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1、出纳关键绩效考核指标 KPI 考核目的 绩效标准 现 金收 付凭证 的审 核力度 保证现金收付凭证编制准确、合规 审查确认后的现金收付凭证仍出现问题的次数不超过 次 登记现金、银行 存款 日记帐 的及 时性和准确性 保证现金、银行存款日记帐登记的及时准确 现金、银行存款日记帐拖延登记次数应不超过 次，出现不合规定、数据差错次数应不超过 次，现金、银行存款账实不符的次数不超过 次，金额不超过 元 编制资金收支月报、周报的及时性 确保收支平衡，及早发现问题 未能及时编制资金收支月报、周报的次数不超过 次 编制错误不得超过 处 库存现金、有价证券、重要空 白凭 证保管的有效性 保证现金、有价证券、重
2、要空白凭证的安全管理 现金、有价证券、重要空白凭证保管是否出现短缺、遗失现象否决性指标 清 点库 存现金 和编 制库存 现金 日报表的及时性 确保及时清点库存，及早发现问题 未能及时清点库存现金并编制库存现金日报表的次数不超过 次 现 金额 度控制的有效性 加强现金额度的控制 现金额度超过规定的次数不超过 次，现金短缺影响工作的次数不超过 次 银 行结 算业务 的准 确性与及时性 确保办理银行存款、汇款、划款等银行结算业务的准确无误 办理银行结算业务时，出现错误的次数不超过 次，汇款、划款时间延误不超过 天，或为否决性指标，银 行存 款余额 调节 表编制的及时、准确性 确保银行存款的安全和及时入帐 未能及时编制银行存款余额调节表的次数不超过 次 编制错误不得超过 处 固 定资 产卡片 登记 管理的及时性、准确性 防止固定资产的丢失或流失 固定资产有变动时，未能及时登记的次数不超过 次