《2023年中小学后勤人员考核细则规定_学校后勤人员考核细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年中小学后勤人员考核细则规定_学校后勤人员考核细则.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年中小学后勤人员考核细则规定_学校后勤人员考核细则 中小学后勤人员考核细则规定由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校后勤人员考核细则”。 一、指导思想 为充分调动学校后勤人员工作的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，也为后勤人员的绩效考核提供充分依据，特制订本细则。 二、考核内容： 1.工作态度及服务意识方面： 热爱教育事业，关心学校，关心学生，廉洁奉公，吃苦耐劳，工作态度端正，服务热情，为人师表。 （1）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动，工作时间不做与工作无关的事； （2）愉快地接受上级及各条线安排的各项工作； （3）与同事相处和谐，对家长态度好
2、。让同事认可，让家长满意； （4）廉洁奉公，勤俭节约，爱护学校财物，不将学校财物带回家私用; （5）文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务，为人师表; （6）做好安全检查，工作记录，发现问题及时解决或向领导汇报。 2.业务技能及履行职责方面： 能胜任本职工作，精通业务，忠于职守，实事求是，认真履行岗位职责，根据岗位要求，积极做好本职工作，保证安全无事故。 （1）仪器管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。 （2）食堂工作人员要讲究卫生，根据安排，把握时间，做出可口饭菜。每次饭菜要留样，不允许私自开小灶。 （3）卫生保健人员对医疗器械要定期进行消毒
3、，熟悉业务，适时做好卫生工作；细心询问病情，对症下药，并做好记录，杜绝医疗事故发生。 （4）财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名，经校长审批方可报销。加强安全意识，认真保管好现金、印章、收据、帐册等，防止丢失。 （5）文印室工作人员，要精通业务，为学校工作提供快捷便利的服务；对打印复印数据要有记录，禁止为个人打印材料。 （6）图书阅览室管理人员必须对借阅的书籍做好记录工作，并及时回收，同时做好图书阅览室的整理工作。 （7）门卫要坚守岗位，不准闲杂人员进入校园，做好值班记录表，确保校园安全。对学校财物进出严格把关，没有领导的批准一律不准出校门。做好上下班交接手续，保证
4、值班室始终有人值班。 三、考核方法： 1.具体岗位考核： （1）寄宿部、食堂人员能够做好本职工作，师生、学生家长反映良好为合格；达不到考核内容要求的或有安全问题的为不合格； （2）仪器室、校医室、图书阅览室做好服务工作，师生反映良好的为合格；达不到考核内容要求的或有器材损失或有安全问题的为不合格； （3）门卫坚守岗位，保证校园安全，师生反映良好的为合格；有下列情况之一的为不合格： 达不到考核内容要求； 学校有财产损失； 有安全问题； 门口把关不严； 教师无出门证外出达10人次。 2.根据情况，学校可适时安排学校领导，师生代表对后勤人员工作情况进行民主测评，打出积分。 3.总体方面按前勤要求考核
5、；按月或按学期评出优秀、合格、不合格等。镇中小学后勤人员考核细则 一、指导思想 为充分调动学校后勤人员工作的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，也为后勤人员的绩效考核提供充分依据，特制订本细则。 二、考核内容： 1.工作态度及服务意识方面： 热爱教育事业，关心学校，关心学生，廉洁奉公，吃苦耐劳，工作态度端正，服务热情，为人师表。 （1）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动，工作时间不做与工作无关的事； （2）愉快地接受上级及各条线安排的各项工作； （3）与同事相处和谐，对家长态度好。让同事认可，让家长满意； （4）廉洁奉公，勤俭节约，爱护学校财物，不将学校财物带回家私用; （5）文明
6、礼貌、态度和蔼、热心为师生服务，为人师表; （6）做好安全检查，工作记录，发现问题及时解决或向领导汇报。 2.业务技能及履行职责方面： 能胜任本职工作，精通业务，忠于职守，实事求是，认真履行岗位职责，根据岗位要求，积极做好本职工作，保证安全无事故。 （1）仪器管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。 （2）食堂工作人员要讲究卫生，根据安排，把握时间，做出可口饭菜。每次饭菜要留样，不允许私自开小灶。 （3）卫生保健人员对医疗器械要定期进行消毒，熟悉业务，适时做好卫生工作；细心询问病情，对症下药，并做好记录，杜绝医疗事故发生。 （4）财务人员要严
7、格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名，经校长审批方可报销。加强安全意识，认真保管好现金、印章、收据、帐册等，防止丢失。 （5）文印室工作人员，要精通业务，为学校工作提供快捷便利的服务；对打印复印数据要有记录，禁止为个人打印材料。 （6）图书阅览室管理人员必须对借阅的书籍做好记录工作，并及时回收，同时做好图书阅览室的整理工作。 （7）门卫要坚守岗位，不准闲杂人员进入校园，做好值班记录表，确保校园安全。对学校财物进出严格把关，没有领导的批准一律不准出校门。做好上下班交接手续，保证值班室始终有人值班。 三、考核方法： 1.具体岗位考核： （1）寄宿部、食堂人员能够做好本职工作，师生、
8、学生家长反映良好为合格；达不到考核内容要求的或有安全问题的为不合格； （2）仪器室、校医室、图书阅览室做好服务工作，师生反映良好的为合格；达不到考核内容要求的或有器材损失或有安全问题的为不合格； （3）门卫坚守岗位，保证校园安全，师生反映良好的为合格；有下列情况之一的为不合格： 达不到考核内容要求； 学校有财产损失； 有安全问题； 门口把关不严； 教师无出门证外出达10人次。 2.根据情况，学校可适时安排学校领导，师生代表对后勤人员工作情况进行民主测评，打出积分。 3.总体方面按前勤要求考核；按月或按学期评出优秀、合格、不合格等。 镇中小学后勤人员考核细则 一、指导思想 为充分调动学校后勤人员
9、工作的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，也为后勤人员的绩效考核提供充分依据，特制订本细则。 二、考核内容： 1.工作态度及服务意识方面： 热爱教育事业，关心学校，关心学生，廉洁奉公，吃苦耐劳，工作态度端正，服务热情，为人师表。 （1）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动，工作时间不做与工作无关的事； （2）愉快地接受上级及各条线安排的各项工作； （3）与同事相处和谐，对家长态度好。让同事认可，让家长满意； （4）廉洁奉公，勤俭节约，爱护学校财物，不将学校财物带回家私用; （5）文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务，为人师表; （6）做好安全检查，工作记录，发现问题及时解决或向领导汇报
10、。 2.业务技能及履行职责方面： 能胜任本职工作，精通业务，忠于职守，实事求是，认真履行岗位职责，根据岗位要求，积极做好本职工作，保证安全无事故。 （1）仪器管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。 （2）食堂工作人员要讲究卫生，根据安排，把握时间，做出可口饭菜。每次饭菜要留样，不允许私自开小灶。 （3）卫生保健人员对医疗器械要定期进行消毒，熟悉业务，适时做好卫生工作；细心询问病情，对症下药，并做好记录，杜绝医疗事故发生。 （4）财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名，经校长审批方可报销。加强安全意识，认真保管好现金
11、、印章、收据、帐册等，防止丢失。 （5）文印室工作人员，要精通业务，为学校工作提供快捷便利的服务；对打印复印数据要有记录，禁止为个人打印材料。 （6）图书阅览室管理人员必须对借阅的书籍做好记录工作，并及时回收，同时做好图书阅览室的整理工作。 （7）门卫要坚守岗位，不准闲杂人员进入校园，做好值班记录表，确保校园安全。对学校财物进出严格把关，没有领导的批准一律不准出校门。做好上下班交接手续，保证值班室始终有人值班。 三、考核方法： 1.具体岗位考核： （1）寄宿部、食堂人员能够做好本职工作，师生、学生家长反映良好为合格；达不到考核内容要求的或有安全问题的为不合格； （2）仪器室、校医室、图书阅览室
12、做好服务工作，师生反映良好的为合格；达不到考核内容要求的或有器材损失或有安全问题的为不合格； （3）门卫坚守岗位，保证校园安全，师生反映良好的为合格；有下列情况之一的为不合格：达不到考核内容要求； 学校有财产损失； 有安全问题； 门口把关不严； 教师无出门证外出达10人次。 2.根据情况，学校可适时安排学校领导，师生代表对后勤人员工作情况进行民主测评，打出积分。 3.总体方面按前勤要求考核；按月或按学期评出优秀、合格、不合格等。 一、指导思想 为充分调动学校后勤人员工作的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，也为后勤人员的绩效考核提供充分依据，特制订本细则。 二、考核内容： 1.工作态度及服务
13、意识方面： 热爱教育事业，关心学校，关心学生，廉洁奉公，吃苦耐劳，工作态度端正，服务热情，为人师表。 （1）严格遵守岗位制度。准时参加学校的各种集体活动，工作时间不做与工作无关的事； （2）愉快地接受上级及各条线安排的各项工作； （3）与同事相处和谐，对家长态度好。让同事认可，让家长满意； （4）廉洁奉公，勤俭节约，爱护学校财物，不将学校财物带回家私用; （5）文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务，为人师表; （6）做好安全检查，工作记录，发现问题及时解决或向领导汇报。 2.业务技能及履行职责方面： 能胜任本职工作，精通业务，忠于职守，实事求是，认真履行岗位职责，根据岗位要求，积极做好本职工作，
14、保证安全无事故。 （1）仪器管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作，对损坏和丢失财产的相关人员追究其责任，并照价赔偿。 （2）食堂工作人员要讲究卫生，根据安排，把握时间，做出可口饭菜。每次饭菜要留样，不允许私自开小灶。 （3）卫生保健人员对医疗器械要定期进行消毒，熟悉业务，适时做好卫生工作；细心询问病情，对症下药，并做好记录，杜绝医疗事故发生。 （4）财务人员要严格财务报销制度。报销单据都要有经手人签名和证明人签名，经校长审批方可报销。加强安全意识，认真保管好现金、印章、收据、帐册等，防止丢失。 （5）文印室工作人员，要精通业务，为学校工作提供快捷便利的服务；对打印复印数据要有记录，禁止为个
15、人打印材料。 （6）图书阅览室管理人员必须对借阅的书籍做好记录工作，并及时回收，同时做好图书阅览室的整理工作。 （7）门卫要坚守岗位，不准闲杂人员进入校园，做好值班记录表，确保校园安全。对学校财物进出严格把关，没有领导的批准一律不准出校门。做好上下班交接手续，保证值班室始终有人值班。 三、考核方法： 1.具体岗位考核： （1）寄宿部、食堂人员能够做好本职工作，师生、学生家长反映良好为合格；达不到考核内容要求的或有安全问题的为不合格； （2）仪器室、校医室、图书阅览室做好服务工作，师生反映良好的为合格；达不到考核内容要求的或有器材损失或有安全问题的为不合格； （3）门卫坚守岗位，保证校园安全，师
16、生反映良好的为合格；有下列情况之一的为不合格： 达不到考核内容要求； 学校有财产损失； 有安全问题； 门口把关不严； 教师无出门证外出达10人次。 2.根据情况，学校可适时安排学校领导，师生代表对后勤人员工作情况进行民主测评，打出积分。 3.总体方面按前勤要求考核；按月或按学期评出优秀、合格、不合格等。 办公室及后勤人员管理规定(新版) 办公室及后勤人员管理规定1、目的为保障公司正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的公司精神，特制定本管理规定。2、环境卫生1) 办公区作为公司日常办公及业务开展. 后勤人员考核细则2 后勤人员考核细则1.迟到早退一次各扣一分，无故离岗一次扣510分。
17、2.上班期间有事请假一小时扣1分，超过一个小时扣3分。3.请假一次扣3分，单月请假满7天扣50分。4.会议室、经理. 后勤人员考核奖惩办法 后勤人员考核奖惩办法我了全面实现学校远景规划和五年教育教学质量发展目标，充分发挥总务工作在学校教育教学中的重要作用，建设一支高素质的后勤人员队伍，特制订本办法。一、指. 学校后勤人员考核细则 学校后勤人员考核细则一、后勤职工师表奖每学期设职工师表奖1000分、全年2000分。有下列情形之一，实行一票否决制，并视情节轻重直接作为期末绩效考核评估的依据。1.不履行后勤. 学校后勤人员考核细则 学校后勤人员考核细则学校后勤人员考核细则是如何的?那么，下面就随本站小编一起来看看学校后勤人员考核细则相关内容吧。学校后勤人员考核细则1根据xx市实验小学教职工绩效.