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1、第第2 2讲讲 简历与求职信制作简历与求职信制作第第2 2讲讲 简历与求职信制作简历与求职信制作v主要内容主要内容了解求职前期准备。了解求职前期准备。掌握简历的撰写技能。掌握简历的撰写技能。掌握求职信的撰写技能。掌握求职信的撰写技能。准备适合自己的简历与求职信。准备适合自己的简历与求职信。一、求职前要准备的材料一、求职前要准备的材料v个人简历个人简历v求职信求职信v毕业生推荐表（学校）毕业生推荐表（学校）v就业协议书就业协议书 v学习成绩单学习成绩单v各种证书各种证书 v实践、实习鉴定材料实践、实习鉴定材料v科研成果证明及发表的文章科研成果证明及发表的文章 简历的思考简历的思考v如何准备求职资
2、料？如何准备求职资料？v为什么简历投出如石沉大海？为什么简历投出如石沉大海？v什么样的简历最受青睐？什么样的简历最受青睐？v在简历中如何突出你的卖点？在简历中如何突出你的卖点？v如何制作一份完美简历？如何制作一份完美简历？求职资料是呈递给招聘单位的求职名片，一份精彩的求职求职资料是呈递给招聘单位的求职名片，一份精彩的求职资料会使你从众多的应聘人员中脱颖而出，它意味着你的资料会使你从众多的应聘人员中脱颖而出，它意味着你的求职有了一个良好的、顺利的开端求职有了一个良好的、顺利的开端一些关于简历的数字一些关于简历的数字 v雇主们在每份简历上所花的平均时间为雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；秒
3、；v每每245份简历中有份简历中有1份获得面试机会；份获得面试机会；v有的大公司每年会收到超过有的大公司每年会收到超过100，000份简历；份简历；v雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；份左右的简历；v在所有简历中约有在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔最终的结局都是被扔进了垃圾桶。进了垃圾桶。二、简历制作二、简历制作v一份好的简历是求职成功的第一步。一份好的简历是求职成功的第一步。v个人简历是自己生活、学习经历、成绩的概括集个人简历是自己生活、学习经历、成绩的概括集锦。个人简历的真正目的是为了让用人单位全面锦。个
4、人简历的真正目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达到求职成功的目的。到求职成功的目的。v代表一个人实际操作能力、驾驭文字能力、推销代表一个人实际操作能力、驾驭文字能力、推销自己的能力。自己的能力。v 好的简历的写作需要智慧。好的简历的写作需要智慧。v现实中学生简历投递：现实中学生简历投递：v1 1、工作经验栏目字少得可怜；（工作经验社会经、工作经验栏目字少得可怜；（工作经验社会经历如何描述）历如何描述）v2 2、写成入党申请书或自传，带有强烈的感情色彩、写成入党申请书或自传，带有强烈的感情色彩和主观成分。（如大篇幅描述自己的
5、性格，给人和主观成分。（如大篇幅描述自己的性格，给人以主观印象）以主观印象）v3 3、像商业计划书一样厚，复印件、证明信、论文、像商业计划书一样厚，复印件、证明信、论文（多少页合适？）（多少页合适？）v 个人资料个人资料v 求职意向求职意向v 教育背景教育背景v 工作经历工作经历v 技能与特长技能与特长v 奖励和荣誉奖励和荣誉v 自我评价自我评价简历的基本内容v 个人资料个人资料校徽校名：有没有显著收效？网上投简历可以放校徽校名：有没有显著收效？网上投简历可以放人名放在最显著位置人名放在最显著位置“页眉页眉”上，并用黑体大字号来上，并用黑体大字号来加强冲击力，树立个人品牌加强冲击力，树立个人品
6、牌地址：住址、地址：住址、E-mail(不要用滑稽呢称不要用滑稽呢称)“”的读的读法法电话：放在这一部分最后行，包括手机、家庭电话电话：放在这一部分最后行，包括手机、家庭电话电话号码前加区号，如电话号码前加区号，如0572-23211279 手机号码可以按三手机号码可以按三-四四-四分节四分节籍贯、民族、专业、政治面貌等籍贯、民族、专业、政治面貌等v求职意向求职意向求职简历上列上求职目标，能直接表达出求职的目的求职简历上列上求职目标，能直接表达出求职的目的和动机，从而使对方一目了然，不必花费时间去猜测和动机，从而使对方一目了然，不必花费时间去猜测你寄发简历的意图。你寄发简历的意图。结合自己的爱
7、好和专长等选择求职目标。结合自己的爱好和专长等选择求职目标。根据具体单位岗位要求表明求职意向。根据具体单位岗位要求表明求职意向。v教育背景（排第一位）教育背景（排第一位）毕业学校、所学专业、学位、成绩等，时间采用倒叙。毕业学校、所学专业、学位、成绩等，时间采用倒叙。罗列主要课程，特别是与应聘岗位相关的课程。罗列主要课程，特别是与应聘岗位相关的课程。奖学金突出重点，特殊奖项加以说明，成绩并非必要奖学金突出重点，特殊奖项加以说明，成绩并非必要项。项。（国家奖学金等）（国家奖学金等）教育背景不必面面俱到，要突出重点，有针对性。如教育背景不必面面俱到，要突出重点，有针对性。如果用人单位对成绩感兴趣，可
8、以提供成绩单；所获奖果用人单位对成绩感兴趣，可以提供成绩单；所获奖学金；求职目标相关的培训、证书等。学金；求职目标相关的培训、证书等。v工作经验（挖掘再挖掘）工作经验（挖掘再挖掘）用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。实践活动可以包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会工作、实践活动可以包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会工作、团委工作、社团等其他活动。团委工作、社团等其他活动。要写明工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果要写明工作职责
9、或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果、成就、贡献或者经验、感悟等）。成就、贡献或者经验、感悟等）。要简明扼要、突出重点，不宜过细，重点是成果、成就、贡献或要简明扼要、突出重点，不宜过细，重点是成果、成就、贡献或者经验、感悟等。者经验、感悟等。根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点。己的特点。v摩根大通银行中国区人力资源总监肖南点评摩根大通银行中国区人力资源总监肖南点评“工作经验工作经验”v足够的信息量足够的信息量v工作经验太少，不足以证明他的工作能力，在筛选时自然淘汰工作经验太少，不足以证明他的工作能力，在筛
10、选时自然淘汰v社会经历、校外兼职，班长、学生会干部都能反映他们的工作社会经历、校外兼职，班长、学生会干部都能反映他们的工作能力和特长，善于挖掘吸引用人单位的亮点能力和特长，善于挖掘吸引用人单位的亮点v树立专业形象树立专业形象v把某一信息卖点写足，研究招聘单位的需求。把某一信息卖点写足，研究招聘单位的需求。v工作内容怎么写？工作内容怎么写？用用“点句点句”，避免用大段文字，点句的长度以一行为，避免用大段文字，点句的长度以一行为主，最多不要超过两行，句数以主，最多不要超过两行，句数以3-5句为佳，最多不超句为佳，最多不超过过6句。句。在工作中应用了哪些技能，学到了哪些技能在工作中应用了哪些技能，学
11、到了哪些技能在同一公司的业绩中，别拘泥于时间顺序，应秉持在同一公司的业绩中，别拘泥于时间顺序，应秉持“重要优先重要优先”的原则。的原则。工作成就要具体化、数字化、精确化。工作成就要具体化、数字化、精确化。避免避免“许多许多”、“大量大量”、“一些一些”这样的词汇。如联系过康师这样的词汇。如联系过康师傅赞助傅赞助5000元，举办文艺晚会元，举办文艺晚会1次，在湖州日报上发表新闻稿件次，在湖州日报上发表新闻稿件*篇等等。篇等等。不要用第一人称来描述。不要用第一人称来描述。v技能与特长技能与特长外语水平：四六级、相关奖项。口语水平的成绩和证书，外语水平：四六级、相关奖项。口语水平的成绩和证书，通过具
12、体的比赛、活动、经历展示你的英语沟通实战水平。通过具体的比赛、活动、经历展示你的英语沟通实战水平。计算机水平：扬长避短，慎用文字。经常使用计算机水平：扬长避短，慎用文字。经常使用*软件软件专业技能：大学期间的论文、成果、发表的文章（提供简专业技能：大学期间的论文、成果、发表的文章（提供简单的说明即可）。单的说明即可）。爱好与特长爱好与特长:爱好具体、具体再具体，特长要写强项。爱好具体、具体再具体，特长要写强项。注意：不宜使用注意：不宜使用“初学初学”、“一般一般”等表达含糊的词语。等表达含糊的词语。v奖励和荣誉奖励和荣誉可以按照时间（学年）顺序来排列。可以按照时间（学年）顺序来排列。不宜弄虚作
13、假。不宜弄虚作假。如果用人单位需要，可以提供所获奖励和荣誉的原件如果用人单位需要，可以提供所获奖励和荣誉的原件或者复印件。或者复印件。v自我评价自我评价自我评价要真实，千万不要有虚假成分，例如夸大自自我评价要真实，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。己的能力、优点或工作经验等。要找到自己的闪光点，避免大众化。要找到自己的闪光点，避免大众化。自我评价要简洁，语言严谨、平实，让用人单位感受自我评价要简洁，语言严谨、平实，让用人单位感受到你对这份工作的诚恳态度。到你对这份工作的诚恳态度。三、制作简历的技巧与要点三、制作简历的技巧与要点v一份简历不一定必须与众不同，但是，一份富有
14、一份简历不一定必须与众不同，但是，一份富有创意的简历的确能给人留下比较深刻的印象。创意的简历的确能给人留下比较深刻的印象。v注意：你必须清楚地知道，用人单位更注重的是注意：你必须清楚地知道，用人单位更注重的是你的综合素质和专业能力。你的综合素质和专业能力。三、制作简历的技巧与要点三、制作简历的技巧与要点v精心设计精心设计个人简历可能需要你花上较多的时间；个人简历可能需要你花上较多的时间；不要简单地提笔就写不要简单地提笔就写，需要审视自我，了解单位，明，需要审视自我，了解单位，明白应聘的岗位和单位的需要。白应聘的岗位和单位的需要。三、制作简历的技巧与要点三、制作简历的技巧与要点v站在对方的立场考
15、虑问题站在对方的立场考虑问题编写简历时，针对用人单位的要求，以简洁、概括的编写简历时，针对用人单位的要求，以简洁、概括的文字表述出用人单位希望了解的内容。文字表述出用人单位希望了解的内容。为使文字简约，主题突出，凡是与主题无直接关系、为使文字简约，主题突出，凡是与主题无直接关系、且对方不需要了解的内容，一概删除。且对方不需要了解的内容，一概删除。三、制作简历的技巧与要点三、制作简历的技巧与要点v有的放矢有的放矢针对自己针对自己写出自己的特点、特长、能力、特别经写出自己的特点、特长、能力、特别经历；历；针对要应聘的单位、职位，要强调你有哪些技能、能针对要应聘的单位、职位，要强调你有哪些技能、能力
16、、资质、成就能够满足单位的需要，能够给单位带力、资质、成就能够满足单位的需要，能够给单位带来利益。来利益。三、制作简历的技巧与要点三、制作简历的技巧与要点v全面完整全面完整一份完整的简历能让对方在很短的时间内对你有比较一份完整的简历能让对方在很短的时间内对你有比较全面的了解，就好象一个故事梗概一样，引人入胜。全面的了解，就好象一个故事梗概一样，引人入胜。三、制作简历的技巧与要点三、制作简历的技巧与要点v补偏救弊：单薄的学生简历弥补技巧补偏救弊：单薄的学生简历弥补技巧该长该长 就长，不止一行。就长，不止一行。多列些课程。多列些课程。在排版上下功夫。在排版上下功夫。现在动手，时刻准备着。现在动手，
17、时刻准备着。三、制作简历的技巧与要点三、制作简历的技巧与要点v美观大方的版面设计美观大方的版面设计一份好的简历除了内容上有很高的要求外，版面设计一份好的简历除了内容上有很高的要求外，版面设计也是一个很重要的因素，是真正的第一印象。也是一个很重要的因素，是真正的第一印象。选用标准纸张选用标准纸张，不要使用有色纸张。，不要使用有色纸张。精心编排打印精心编排打印，打印好后进行，打印好后进行质量检查质量检查。避免简历避免简历“夭折夭折”。出库质检报告出库质检报告出库产品名称：中文简历出库产品名称：中文简历序号序号 “找茬找茬”项目项目 一审一审 二审二审 1 1 无错别字无错别字 2 2 语句通顺语句
18、通顺 3 3 没有时间、经验逻辑上的错误没有时间、经验逻辑上的错误 4 4 各项信息表述无误各项信息表述无误 5 5 未做假账，担保内容全部正确未做假账，担保内容全部正确 6 6 标点符号前后一致、没有缺漏标点符号前后一致、没有缺漏 7 7 字号统一字号统一 8 8 行距统一行距统一 9 9 上下左右统一上下左右统一 10 10 至少请同学帮忙查看两遍至少请同学帮忙查看两遍 质检意见：质检意见：合格合格 稍作修改稍作修改 不合格需返工不合格需返工库管签字：库管签字：2011 2011年年1111月月1111日日四、求职简历的投递四、求职简历的投递v有针对性地选择投递对象有针对性地选择投递对象v
19、以敬业的态度投递简历（在线填表要打草稿）以敬业的态度投递简历（在线填表要打草稿）v通过网络投递简历通过网络投递简历正文和附件双管齐下正文和附件双管齐下增加发送次数增加发送次数应聘邮件标题鲜明应聘邮件标题鲜明v充分利用专业招聘网站和门户网站招聘专栏刊登简历充分利用专业招聘网站和门户网站招聘专栏刊登简历v网上应聘不要急于一时网上应聘不要急于一时v主动跟进主动跟进用人单位挑选简历的标准用人单位挑选简历的标准v过长的简历毫无作用。过长的简历毫无作用。v传统信件的投递效果会更佳。传统信件的投递效果会更佳。v硬性指标要过硬。硬性指标要过硬。v重视英语和学校。重视英语和学校。v总体印象重要所学课程次要。总体
20、印象重要所学课程次要。v简历表达好增加录取机会。简历表达好增加录取机会。五、求职信五、求职信v求职信是根据单位发布的用人信息向用人单位申求职信是根据单位发布的用人信息向用人单位申请职务、工作时发出的一种申请信。请职务、工作时发出的一种申请信。求职信求职信v求职信不仅仅是一种礼节。求职信不仅仅是一种礼节。v求职信是你与未来老板进行对话的首次机会求职信是你与未来老板进行对话的首次机会v在求职信里你可以告诉他们你是谁，你为什么会在求职信里你可以告诉他们你是谁，你为什么会联系他们，求职信还能用来说明你简历有所特别联系他们，求职信还能用来说明你简历有所特别之处。之处。v因为你的求职信是对你个性的一个全面
21、展示因为你的求职信是对你个性的一个全面展示v能组织语言、清楚明白、富有魅力的方式来表达能组织语言、清楚明白、富有魅力的方式来表达你是谁？你是谁？你怎么知道目标单位的？你怎么知道目标单位的？你要申请什么职位？你要申请什么职位？你了解目标单位吗？你了解目标单位吗？你为什么适合这个职位吗？你为什么适合这个职位吗？表明希望得到面试机会，注明你的联系方表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。式。求职信求职信求职信的内容求职信的内容v第一步第一步l你是谁？你是谁？l说明你从哪里得到这一招聘信息？说明你从哪里得到这一招聘信息？l如何巧用第三者如何巧用第三者l阐明你要应聘什么岗位？阐明你要应聘什么岗位？求职信
22、的内容求职信的内容v第二步第二步l描述你对应聘单位的认识描述你对应聘单位的认识l综合介绍自身能力综合介绍自身能力l强调自己能为公司作哪些贡献？强调自己能为公司作哪些贡献？求职信的内容求职信的内容v第三步第三步l表明你非常愿意接受面试表明你非常愿意接受面试l详细告知自己的联系方式详细告知自己的联系方式求职信的写作方法求职信的写作方法v求职信的格式求职信的格式求职信是呈递给求职单位的，它属于书信的范畴，所以其基本求职信是呈递给求职单位的，它属于书信的范畴，所以其基本格式应当符合书信的一般要求。格式应当符合书信的一般要求。称呼称呼正文正文结尾结尾署名署名日期日期附件附件求职信称呼求职信称呼v求职信的
23、称呼往往比一般书信的称呼要正规一些，实际书求职信的称呼往往比一般书信的称呼要正规一些，实际书写时要区别对待：写时要区别对待：国家机关、事业单位的人事处领导国家机关、事业单位的人事处领导院校院校三资企业三资企业其他类型的企业其他类型的企业v有些求职信，也可以不写姓名，而是给出一个概括性的尊有些求职信，也可以不写姓名，而是给出一个概括性的尊称，如：称，如：尊敬的领导：尊敬的领导：尊敬的先生：尊敬的先生：求职信正文求职信正文v求职信息的来源及应聘岗位求职信息的来源及应聘岗位这部分要写明你想申请的职位，以及你是如何知道该公司的招聘这部分要写明你想申请的职位，以及你是如何知道该公司的招聘信息的。信息的。
24、A：获取贵公司：获取贵公司_年年_月月_日在我校公布的招聘日在我校公布的招聘_（职（职位）的信息后，我寄上简历，敬请斟酌。位）的信息后，我寄上简历，敬请斟酌。B：我希望应聘贵公司招聘的：我希望应聘贵公司招聘的_（职位），我很高兴地（职位），我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我的专业是在招聘网站得知你们的招聘广告，我的专业是 _，一直，一直期望着能有机会加盟贵公司。期望着能有机会加盟贵公司。求职信正文求职信正文v本人的基本情况本人的基本情况这部分要阐明你能满足公司对人才的要求。所以，你这部分要阐明你能满足公司对人才的要求。所以，你必须写明你对单位或职位感兴趣的原因，以及你个人必须写明你对单
25、位或职位感兴趣的原因，以及你个人所特有的、可以为公司作贡献的教育、技能和个人有所特有的、可以为公司作贡献的教育、技能和个人有价值的背景情况。价值的背景情况。示例：示例：“我勤奋努力，有较强的组织能力，并且善于协我勤奋努力，有较强的组织能力，并且善于协调处理好人际关系，我非常愿意把我在工作中已有的实调处理好人际关系，我非常愿意把我在工作中已有的实践经验和我的责任心与热情贡献于贵公司践经验和我的责任心与热情贡献于贵公司”。求职信正文求职信正文v面试请求面试请求这在正文的最后一段，委婉地向招聘单位提出面试的这在正文的最后一段，委婉地向招聘单位提出面试的请求。请求。你需要写明你对招聘单位的希望，说明招
26、聘单位你需要写明你对招聘单位的希望，说明招聘单位“何何时时”、“何地何地”、“怎样怎样”与你联系，当然，联系方与你联系，当然，联系方法越简单越好。法越简单越好。示例：示例：“如果您给在百忙之中回复我，给我面试的机会，如果您给在百忙之中回复我，给我面试的机会，我将不胜荣幸。我的联系电话是我将不胜荣幸。我的联系电话是_（你的电话号码，（你的电话号码，最好是直接能联系到你的手机号码）最好是直接能联系到你的手机号码）”。求职信结尾求职信结尾v这部分内容基本上是标准的，你应当真诚地感谢这部分内容基本上是标准的，你应当真诚地感谢招聘人员的阅读。招聘人员的阅读。v在结尾处要写上在结尾处要写上“此致敬礼此致敬
27、礼”，并亲自签名。，并亲自签名。v不要忘记写明日期。不要忘记写明日期。v还必须记得在求职信的左下角写上还必须记得在求职信的左下角写上“附件附件”及其及其目录。目录。求职信和简历的区别求职信和简历的区别v求职信与简历的对比表求职信与简历的对比表对比项目求职信简历1、版本量身定做，一稿独投通用版本，一稿多投2、侧重点强调自己能为公司做出的贡献侧重过去业绩和已有能力的描述3、具体性综合介绍自身能力必要时才点出体现能力的具体事件作为论据通过描述具体公司中所做过的一些事件来体现某些具体的工作能力4、评价角度可有主观自我评价色彩但内容不能太多，评价不能太夸张要显出是在客观地描述自身能力和经历5、必要性以下情况可以不必要有求职信来校招聘单位没有要求一定要有求职信；没有下功夫为每个招聘职位量身定做；求职信内容与简历内容区别不大。六、证明材料六、证明材料v学位、学历证书：备而不用学位、学历证书：备而不用v证书的选择：宁缺毋滥证书的选择：宁缺毋滥 校级以上证书、含金量高的证书、与职位应聘相关的证书校级以上证书、含金量高的证书、与职位应聘相关的证书v证明信证明信 师范生证明师范生证明 实习证明实习证明v论文论文v身份证身份证v相片相片v成绩单成绩单作业作业v根据现有条件，准备一份适合自己的简历v电子稿于12月10号前以班级为单位，请班长发至