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1、2023/2/201精心准备 赢得职业生涯美好开端-简历制作与面试注意事项分享会高建敏目录2求职准备求职准备面试注意事项面试注意事项问答问答共勉共勉求职前准备-自我分析3使用管理工具（BSC SWOT MBO）回答：我是谁？我要到哪里去？我想成为什么样的人？我想过什么样的生活？共勉：管理学院学生必须要掌握主要的经济管理理论、企业案例、关注企业与社会热点并分析，形成自己的管理思维与技能。完成：人生平衡积分卡（事业 家庭 健康 精神追求）自我提升方向 人生阶段目标设计与管理4求职准备-职业生涯规划职业生涯规划流程确定方向确定方向自我评估自我评估生涯评估生涯评估职业选择职业选择职业生涯职业生涯路线选
2、择路线选择确定目标确定目标行动计划行动计划和措施和措施拟定几个方向与人沟通多种方式进行评估确定方法和科学性确定行业和自己的兴趣地区及行业调查分析中期及长期目标确定执行及调整职业生涯规划非常重要，是你人生前行的航海图！5求职准备-选择工作的标准选择职业的标准：选对行业：对未来消费者需求或者技术与服务发展趋势把握准确的新兴产业、相当长一段 时间内会持续增长的传统产业。进对公司：公司在行业内要有发展潜力。当一个企业有核心的技术、资源或好的商业模式，这个企业才有可能在行业中处于领先地位。跟对老板 团队中的合伙人、领导或者工作伙伴需要与自己有相同的工作价值观。“十二五”七大战略新兴产业：节能环保产业、新
3、一代信息技术产业、生物技术 高端装备制造业、新能源产业、新材料产业、新能源汽车产业求职准备-简历制作6简历要达到简洁有磁场力，吸引住HR的眼睛。有六大注意要点：第一：精炼扼要第二：主次分明第三：实事求是第四：动词说话第五：针对性强第六：精益求精 不要期待HR非常认真地对待每一份简历，如果那样TA不是被累死就会被开除！求职准备-简历制作7简历项目普通简历优秀简历封面封面大部分有，且花哨没有校徽校徽大部分有通常没有标题标题简历或个人简历有自己的名字和应聘意向职位相片相片形式花哨，千姿百态合格证件照个人信息个人信息极为全面简单2-3行,包含主要信息（Q邮箱）求职目标求职目标大部分无有教育背景教育背景
4、罗列很多课程名称由近及远写毕业院校，不写课程名称，注明GPA及专业排名实习经历实习经历较多，很多事情的堆积，没有轻重之分，也没有详细的介绍实习有主次之分，在同一家公司实习的关键项目不超过三项,按照STAR法则填写项目经历项目经历较多，大小事情的罗列，没有轻重之分，也没有详细介绍选择与应聘职位相关的项目经验8求职准备-简历制作简历项目普通简历优秀简历学术研究学术研究长篇累牍，散乱无章按照学术论文书写规范，标明第几作者，EI检索/SCI收录/IEEE收录专利成果专利成果长篇累牍，散乱无章注明专利名称，按照STAR法则填写竞赛实践竞赛实践长篇罗列，各种性质的参杂一起选择性地与应聘岗位相关的竞赛或实践
5、校内校内/社会工作社会工作书写与所学专业无关的学生工作和社会实践经验紧密围绕与应聘职位相关所需的技能展开获奖情况获奖情况一部分有一部分无，简单罗列没有归纳归纳之下，有描述和说明个人技能个人技能罗列较多，没有突出自己的独特之处，自己不太会的也罗列上去选择性很强，不会随便写，够一定水准才写上去性格特点或爱好性格特点或爱好具体描述且非常多选择性添加和描述页数页数两页甚至更多，最后一页不超过半页通常为一整页低级错误低级错误很多，包括错别字、字体不一致等没有求职准备-简历制作简历项目普通简历优秀简历真实度真实度一般不造假，只是艺术性地放大不造假精确度精确度数字敏感度低数字敏感度高排版排版很差，不讲究一丝
6、不苟，十分讲究文字风格文字风格平铺直叙，大段描述，有口号表决心言简意赅，无情感抒发电子简历命名电子简历命名简历或个人简历应聘职位+姓名+学校名+专业名文件格式文件格式较为高阶word或PDF07版及以下word打印纸张打印纸张质量较差，轻且软质量中等以上简历格式简历格式表格式或者智联、前程无忧系统生成模块分隔式主观印象主观印象杂乱无章，无主次之分精美舒畅 主次分明HR看一份简历时间不超过60秒甚至更低，所以务必重视个人简历！10求职准备-第一印象面试官对你第一印象在最初的多长时间内形成？A 10分钟B 3分钟C 1分钟D 0.38秒良好第一印象要点：准时守信、仪表整洁、举止得体、沟通融洽、面带
7、微笑、记住姓名 引起共鸣、赞美对方第一印象构成分析：外表形象显性因素55%（服装/精神面貌/体型/发型）行为表现显性因素38%（声音/手势/姿势/动作）隐性因素7%（真才实学/教育背景/企图心）11求职准备-个人形象形象礼仪培训http:/ 头发 面试前一周内不要理发；防范静电；面试前洗头；2 面部：清洁面部；女士化淡妆；注意鼻孔耳朵；男士刮净胡须；3 衣服：黑色职业正装为佳；或者稍正式衣服收拾干净利落；最好不要牛仔裤运动鞋；4 饰品：男士最好不要戴饰品（手表除外）；女士除较为保守的耳环与项链外不要其他；5 裤兜：不要装任何东西，最好带一个商务包放置手机、钱包、钥匙、纸巾等；6 袜子：与裤子颜
8、色接近或同色，不要太短、不要穿白色袜子；7 鞋子：黑色皮鞋且上油打磨光亮。12求职准备-自我介绍企业招聘应届毕业生标准“三三法”完成自我介绍关关键键能力能力职职位位兴兴趣趣专业专业信息信息自我介绍开始开始/个人个人信息信息学校学校专业专业相关相关实实践践职业规职业规划划公司公司认认知知职职位相关位相关性格性格综综述述关关键键能力能力职职位能力位能力结结合度合度/结结束束校园招聘流程校园招聘流程13在线职位在线职位申请申请在线测评在线测评校园宣讲校园宣讲会会笔试笔试个人面试个人面试（初面）（初面）小组面试小组面试（群面）（群面）专业面试专业面试资料终审资料终审录用通知录用通知签订就业签订就业协议
9、协议14面试问答STAR法则：是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。常被用 来收集面试者与过往经历相关的具体信息。与传统的面试手法来说，可以更精确 地预测面试者未来的工作表现。STAR法则含义：Situation:事情是在什么情况下发生的？Task:如何明确你的任务？Action:针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式？Result:结果怎样？在这样的情况下你收获了什么？简历上和面试中每一个信息都可能会被当成重点来提问，所以使用上述法则自问自答，一定要有含金量的具体事例作为支撑，来证明你的结论！15个人面试注意问题敲门敲门进门进
10、门关门关门微笑问好微笑问好收到指令收到指令后就坐后就坐问答问答结束致谢结束致谢出门出门/关门关门面试中四要：1 目光交流2 微笑3 身体前倾4 坐姿笔直面试中八不要：1 挠头低头 2 身体晃动 跷二郎腿3 咬嘴唇 4 打哈欠 跺脚 5 眯眼睛 6 手抖或者拽衣服角7 言辞不坚定或高谈阔论 8 固执己见与面试人员争论面试中紧张是正常的，可以使用深呼吸和“撒金粉”克服！16小组面试注意问题入场就坐入场就坐读题读题/阅读阅读个人陈述个人陈述自由讨论自由讨论总结陈述总结陈述结束退场结束退场无领导小组面试注意问题：1 主要考察参加者举止仪表、沟通能力、团队精神、分析能力、应变能力；2 注重的是对比，不可
11、太沉默也不能太张扬，要能体现自己的团队精神；3 要表现自己的过人之处，责任感、坚毅、勤奋、胸怀千万里 心思细如丝；4 积极主动发言，掌握独立发言机会，抓住问题实质，言辞真诚可信，有充分论据支持观点；5 可以表达不同意见，需要注意先肯定后转折；6 注意展现职业素养潜力，不要有小动作、专心听讲并思考记录要点，与发言者有眼神交流；7 自己备好纸笔记录核心要点，总结发言也许就是你。8 挪动凳子等注意不要有声音出现，每一项细节都可能被扫描到，从而决定你的结果。17Q&A关于简历制作和面试注意事项等问答18凡事顺其自然，遇事处之泰然；得意之时淡然，失意之时坦然；艰辛曲折必然，历尽沧桑释然。职场共勉：19衷心祝愿大家人人都有一个美好的未来！20