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1、精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 1 页 共 2 页 求职者怎样写自荐信 自荐信，系指由求职者向聘请者或聘请单位所提交的一种信函。文凭是对你的学历的冷冰冰的证明；简历，强调一种客观性的格式化和程序化的事实陈设。而自荐信则可以而且也有必要是共性化和略带感性化的个人陈述。所以在应聘时，您最好先亮出您的自荐信。首先，在写自荐信之前，有必要明确自荐信所要达到的效果：让聘请者对您的信件过目难忘，或不忍释手；让人立即明白并且信任您不是一位盲目的求职者，您所查找的的确是一种机遇。其次，明确自荐信所应包括的内容。大致可分为：申恳求职之背景；个人专业强项与技能优势、求职与事业进展动
2、机与目的、其它一些在个人 简历中不便陈述的内容。自荐信没有固定的格式。对于不同的公司，你无法不送上相同的 简历，但你最好不要送上相同的自荐信。求职应聘其实堪称一种公正的竞技，聘请单位给求职者足够的机会通过自荐信的方式展现自己，聪慧的求职者经常是撰写自荐信的行家，他们知道聘请单位在茫茫人海中真正在查找什么。自荐信勿过于煽情变成了真情告白 “我来自一个偏僻的地方，贫困的家庭给了我诚恳守信、吃苦耐劳、正直和善的优秀品质。最关键的是，我在高校 4 年里学会了做人的道理学会了用一种人文关怀去关注这个世界，这是我个人思想的升华，也是人生的感悟最重要的是，我的确为老百姓们做了不少实事”就业形势严峻，高校毕业
3、生们为求职也纷纷“特别制胜”，以往一份简洁明白的自荐信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血泪家史”。据了解，目前有不少应届生都在找工作之际大打“感情牌”，以便更好地推销自己。一家用人单位的负责人埋怨，原本花几个小时就能完成筛选，现在工作量上升了好几倍，让人不甚其烦。不少用人单位表示，这类自荐信的淘汰率很高，以前是简历“注水”严峻，如今一份原本应当简洁明白的材料也如此“煽情”，实在让人怀疑高校生的个人诚信。一些高校的就业指导专家认为，求职信太过“煽情”，反会降低求职精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 2 页 共 2 页“成交率”。求职信有一套操作规范，高校生完全可以不用“别出心裁”。自荐信，给自己戴高帽子，炫耀以往的经受，这样易给人一种华而不实之感。专家指出：高校生求职应当反映自己的真实状况，进行“情感推销”，企图博得用人单位的好感往往会适得其反。