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1、工会财务管理制度（最新 4 篇）工会会计制度 篇一 1、遵守财务工作职业道德，爱岗敬业、工作勤奋努力、认真负责、服务热情周到。2、熟悉国家和工会的财经法律法规。办理会计事务能做到实事求是，客观公正。3、负责办理现金收付业务，做到收付准确，唱收唱付，当面点清。根据经审批的原始凭证支付现金，发现错误及时向会计人员提出纠正。业务完毕后及时制单及时传递凭证。4、登记手工银行存款日记账，现金日记账。做到登记及时准确，日清月结，按时对账，账款相符。5、按有关规定妥善保管现金、支票和其它有价证券。确保资金安全。现金收入及时交存，严禁超限额保管现金和白条抵库。6、严格按规定保管和使用印章，做到专人保管，专人负
2、责，使用审批登记，严禁擅自使用印章。7、完成领导交办的其它工作。工会会计制度 篇二 1、协助办公室主任完成工会的各项工作和任务。2、草拟办公室的各项文件、报告、工作计划、工作报告、通知以及教职工代表大会的各种文件。3、负责文件的收发、登记、保管和归档工作。4、做好图书的订购管理和报纸杂志的。领取工作。5、协助主任建立健全教代会、校务公开、民主评议等制度。6、充分利用摄像和摄影工具，做好教职工各类活动的宣传报道工作。7、宣传开展文体活动的意义，积极组织教职工开展各项有益于教职工身心健康的文体活动。8、经常深入了解教职工生活情况，做好全校教职工的福利工作。9、积极完成领导布置的各项工作。工会财务管
3、理制度 篇三 第一章 总则 第一条 为了规范省邮政工会及全省各级邮政工会活动的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的使用效益，确保工会资金安全、合规，更好地发挥服务大局、服务基层、服务职工的作用，根据 中华人民共和国工会法、会计法、工会财务制度、中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知以及全总、省总以及邮政集团工会的有关规定，结合甘肃邮政工会实际，特制定本制度。第二条 省邮政工会财务管理工作是在工会主席直接领导下，依据国家法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。第三条 工会财务管理的主要任务是：合理编制
4、工会预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保证工会活动经费的合法性、合理性和有效性。第四条 工会财务管理原则：坚持遵纪守法原则，坚持依法获取原则，坚持经费独立原则，坚持预算管理原则，坚持服务职工原则，坚持勤俭节约原则，坚持民主管理原则。第二章 管理机构及职责 第五条 工会财务实行“统一领导，集中管理”体制，财务经常性收支实行严格的管理审批制度。第六条 工会必须设立独立会计帐户，会计、出纳、经审不能由同一人担任，必须认真履行工会财务管理职责。第三章 工会预算管理 第七条 工会预算应由企业工会委员会集体讨论后共同审定。第八条 工会必须在分析上一年预决算执行情况的基础上，根据工会本年度的
5、工作规划、任务及重大活动项目，合理、全面编制工会财务年度预算。第九条 预算必须坚持“量入为出，收支平衡”的原则。第十条 如遇特殊情况急需追加预算时，经工会委员会集体讨论，经工会主席批准，同时上报上级工会后方可追加。第四章 工会经费收入管理 第十一条 会费收入，是核算工会会员每月按本人工资向企业工会交纳会员费。第十二条 拨交经费收入、上级补助收入、行政补助收入，其他收入应全部纳入工会预算，统一核算，统一管理。第五章 工会经费支出管理 第十三条 职工活动支出，是核算工会为会员及其他职工开展教育，文体、宣传等活动发生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。基层工会要严格按照省总转发
6、文件中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知，和省总关于加强基层工会经费收支管理的实施意见，严格管理职工活动支出。第十四条 维权支出，是核算工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询等法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。第十五条 业务支出，是核算工会培训干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开
7、工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研；经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。第十六条 行政支出，是核算工会为行政管理、后勤保障等发生的各项支出。包括工会购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）如：办公费、印刷费、咨询费、手续费、邮电费、差旅费等。第十七条 资本性支出，是核算工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络构建而发生的实际支出。包括房屋建筑物构建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。第十八条 补助下级支出，是核算工会为解决下级工会经费不足或根据有关规
8、定给予下级工会的各类补助款项。第十九条 其他支出，是核算由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等；及以上支出项目以外的必要开支。第六章 工会经费报销管理 第二十条 工会经费的报销时间，必须在费用发生一周内报账。如有特殊情况，原始凭证不能超过一个月，过月者拒绝报销。原始凭证上必须有开票单位的“发票专用章”，或“财务专用章”，业务内容必须填写清楚，大小写金额必须一致，不得有涂改、刮擦、挖补等现象。第二十一条 经办人所报销费用的票据，必须按发生的时间顺序分类整理、粘贴，并按要求填写报销凭
9、证，报销凭证上注明具体用途、经办人员，并由经办人、相关负责人签字后报批。省会和省公司机关工会报销金额在 1000 元以内由省邮政工会副主席审批、1000 元以上由省邮政工会主席审批，省公司直属单位工会报销，由本单位工会主席签字，其他审批手续同上。第七章 现金与支票管理 第二十二条 严格遵守现金管理条例。执行银行核定的现金库存限额，月末账面余额与银行账户对账单进行核对，使账面余额与银行余额相符。对于未到达的帐项要及时查询，并及时处理。第二十三条 控制不合理的现金支出。超过 1000 元以上的支出必须使用支票，无特殊理由，原则上不使用现金。工会组织活动，如确需备用现金时，必须由工会主席批准后，办理
10、借款手续，在活动结束一周内办完结算手续。第二十四条 领用支票时，须经工会主席同意后，方可将支票交给经办人员。第二十五条 财务人员应将支付的支票日期、收款单位、金额填写齐全。有效收据盖有单位财务章必须与支票填写的收款单位名称完全一致，否则拒付该款。第八章 财务稽核管理 第二十六条 根据会计基础工作规范化要求，企业工会财务应设立会计、出纳岗位，并明确岗位职责。会计职责：（1）制定本单位的各项会计制度，并监督贯彻执行。做好财务收、支计划，分清资金渠道，合理使用资金。（2）定期分析预算情况，收、管、用好工会经费，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐。（3）会计要认真做好记帐凭
11、证并进行审核，做好总帐、明细账，做到每季度对库存现金进行抽查，每月对银行存款余额进行帐单核对。（4）审查和参与拟订各项经费预、决算计划，负责向上级工会、工会代表大会或全委（扩大）会议报告工会财务收支情况。出纳员职责：（1）办理现金收付和银行结算业务，收付凭证经工会主席审批后进行复核，办理款项收付。（2）库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。（3）严格控制签发空白支票，逾期未用的支票要及时收回注销，支票遗失要及时向银行办理挂失手续，支票的使用要做好登记。（4）要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意交于他人。（5）保管好有关印章，严格按规定使用，所有印章不得一人保管。（6）
12、做好现金日记帐和银行日记帐，每年一本。（7）出纳员不得兼管收入、费用、债权、债务帐簿的登记工作。第九章 财务档案管理 第二十七条 根据会计档案管理办法，开展财务会计档案管理工作。第二十八条 做好会计记账凭证、会计账簿、财务报表和有关财务部门文件，合同等的装订、存档和保管。第十章 财务监督 第二十九条 工会财务管理应严格执行企业工会制定的制度，自觉接受企业工会经审的定期审查，自觉维护财经纪律，保障工会经费正常使用。第三十条 工会主席离任必须接受审计。第十一章 附则 第三十一条 各市州邮政分公司工会、省公司直属各单位工会都要依照本制度，制定本级工会财务管理制度，并严格执行。第三十二条 本制度自发布
13、之日起执行。工会会计制度 篇四 一、贯彻执行工会法、会计法及有关财务法规和政策。二、严格遵守工会财务规章制度、会计核算制度、财务资产管理制度及福利费使用管理办法。三、根据财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记账凭证。四、记账凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、账目清楚，内容摘要文字要求简洁、清楚，并负责财务印章的管理。五、严格遵守财经纪律，保证凭证、账薄报表、核算资料的真实性和准确性，()坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。六、做好季度、年度经费报表、年度的预算、决算报表，进行财务分析，促进管理和增收节支。七、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。八、收好、管好、用好工会经费和福利费。做到帐目日清月结，定期公布帐目，接受经费审查委员会和会员的监督。九、协助工会专职副主席搞好财产管理和办公室日常工作。十、完成领导交办的其他工作。