《施工企业安全奖罚考核制度.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《施工企业安全奖罚考核制度.pdf(12页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、美好的明天 word1 施工企业安全奖罚考核制度 为确保安全生产,根据建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例,结合企业安全管理的实际情况。坚持严要求,严管理,明确各自的责任,使安全生产管理有条不紊的进行,经董事会研究决定,特制定安全生产奖罚制度。安全生产资金保证制度 1、项目经理(建造师)、企业负责人、安全员,除持有效证件上岗外,必须认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规,遵守公司各项管理制度。2、安全生产管理中能提出合理化建议,改善职工劳动条件,按时、按月发放农民工工资,提高工人生活饭菜质量。3、加强安全生产管理:包括施工前的准备工作施工中的严格执行各项安全生产标准。4、企业、项目部
2、不但要虚心接受行政主管部门的安全生产检查,并认真整改。而且按计划参加公司例会,定期对项目部安全生产检查,对检查中发现的事故隐患,按“三定计划执行。5、做到”不违章指挥、不违章作业、不冒险蛮干。美好的明天 word2 所有特种作业人员持证上岗率达到 100%。6、分部、分项工程,各班组要设专人负责,接受各项安全技术交底及签字手续。7、机具、机械、临时用电设备的防护装置,每周检查一次,任何设备不得带病作业。安全警示标志,及“三宝”“四口”、“五临边”防护使用平面图形式挂于人行通道口处。8、严格控制事故指标,一旦发生事故,按照“四不放过”的原则执行。9、积极参加省、市安全生产达标工作,被评为省级优秀
3、项目经理,奖励项目部 2 万元,市级 1 万元,县市级0.3 万元。10、在行业部门日常检查中,被“黄牌”警告的、查封的、被新闻媒体暴光的,按情节分别对项目部处罚 0.1-0.3万元。美好的明天 word3 安全生产资金保障制度 为了确保安全生产的顺利进行,保障从业人员和企业财产不受损失,在日常施工前,企业、项目部必须按照国家行业标准规定,从企业工程项目款中按一定比例提取工程总造价的 20%。(1)、工程项目开工前,安全生产资金提取按建设单位拨款中,分期、分批提取。(2)、所拨款项要专款专用。(3)、安全设施:购买安全网、钢管、扣件等材料时,要向厂家索要相关手续;产品合格证、生产许可证等。(4
4、)、采用租赁的安全防护用具、机具设备等,出租方应提供近期产品合格证、检测检验报告书,相应资料档案要随机走。(5)、资金得到保障,企业财务科要分期分批划拨款项到项目部,采购员要严把材质和法定合格手续关,严禁假冒伪劣产品进入施工现场。美好的明天 word4 (6)、安全资金划拨到项目部,发现挪用安全生产专项款额,将对项目部按工程造价 5%进行处罚。2、安全生产劳动防护用品资金使用制度 (1)、企业从工程款中提取 15%专项资金用于劳动防护用品的购买和使用。(2)、每个工程处的安全生产劳动防护用品资金要设立专用帐户。(3)、提取劳动防护用品资金的专用项目,工程处要做到专款专用。(4)、购买劳动防护用
5、品前,必须向工程处通知按照上级主管部门文件要求采购。(5)、采购商要有相应单位资料手续,一旦出现假安全帽、安全网、安全带,一律不得使用,必须清除施工现场。3、安全生产教育培训专项资金落实情况 (1)、各工程处除设立专用安全生产劳动保护用品专用帐外并从提取 15%安措费中再提取 5%作为专项资金。(2)、工程处每年参加培训的管理人员中,项目经理、安全员、施工员、技术员、档案员的培训费用由工程处财务科支付。(3)、特种作业人员参加培训的费用,也要从工美好的明天 word5 程处财务科中提取。(4)、参加培训的管理人员和特种作业人员都必须按时参加学习。(5)、参加学习的人员,必须按时参加,不得有代替
6、行为。发现代替的人员,培训费一律自负。(6)、学习内容要做好笔记,并要理论与实践相结合。4、保障安全生产的技术措施资金 (1)、安全生产技术措施资金,用于机具机械的维修、润滑和除锈费用支出。(2)、机具、机械的改造、革新技术研究的费用,要从专用安措费中划拨。(3)、安全技术措施的资金要为技术革新、先进工艺的突出贡献人员给予奖励。(4)、管理人员,从业人员提出能确保安全生产的合理化建议,一旦被公司采纳,将给予一定的精神及物质奖励。(5)、安全生产技术措施保障资金,每年都要提取,企业、任何项目部不得挪用或占用。美好的明天 word6 安全教育培训制度 1、企业法人、项目经理、副经理、主管安全经理、
7、安全员每年参加培训学习时间不得少于 6 学时,学习各自的安全生产职责。2、特种作业人员每年参加培训学习的时间不得少于 32 小时,掌握各种作业的操作规程、规范。3、转岗换岗的职工,从业人员的安全教育培训时间为 7 天,公司级 2 天,项目部级 2 天,班组级 3 天。4、培训内容:管理人员;掌握安全生产法律、美好的明天 word7 法规、规章、制度,各项安全生产责任。特种作业人员;掌握各工种操作规程、规范,取得合格证后方可上岗作业。5、从业人员:掌握日常工作中的安全常识,学习好安全生产法中的规定,从业人员的权利是:有权对本生产经营单位作业场所存在的安全隐患提出建议。6、有权拒绝违章指挥和强令冒
8、险作业。7、义务:从业人员必须参加安全生产教育和培训,服从管理,遵守规章制度,操作规程,正确使用“三宝”用品。安全检查制度 1、企业安全检查制度 (1)、建立项目部经理负责制的安全检查工作制度,学习安全生产法、建设工程安全生产管理条例,掌握安全动态,以安全检查促进隐患的整改。(2)、项目部接受省、市、县行业主管部门的安全生产检查工作,企业每月检查一次,项目部每周检查一次,检查标准按JGJ59-99 执行。美好的明天 word8 (3)、项目经理组织每 15 日由管理人员、班组长参加的安全生产大检查:第一,查思想认识,看安全达标方案如何实施;第二,查安全管理制度,看安全生产责任落实情况;第三,查
9、作业班组,看是否遵守操作规程,并逐项打分。(4)、专项安全检查工作,对机具、机械设备,临时用电,脚手架项目,内业资料编写情况。(5)、班组每天班前饭后搞好教育活动,并做好记录 (6)、负责安全检查人员做好登记和监督执行,并将检查评比结果,记录隐患整改小结。(7)、企业在检查中考核项目经理不良行为的同时,将得分记录个人档案,作为年终评比的主要依据。2、企业、项目部定期及日常、专项、季节性检查 (1)、企业每月召开一次安全生产例会,时间每月 10日上午 8:30 分在公司四楼会议室,参加人员:建造师、施工员、安全员、架工班长、电气负责人钢筋班负责人。(2)、日常各项目部除成立领导小组外,每周检查一
10、次,并且要分专项,如:临时用电项目、脚手架项目,并有记录,提出整改意见。(3)、公司除按计划每月一次检查外(30 日),10 号、20 号定期不定期检查。(4)、检查中发现的安全隐患,要求建造师限 3 日内将存在的问题,按“三定”原则执行。美好的明天 word9 (5)、按公司年度计划组织在册安全员在节假日、夏季、秋季、冬季必须对所有项目逐项检查,不得有遗漏。(6)、关于对“黄金周”检查时间:“五、一”前,即4 月 28-30 检查,“十、一”前 9 月 28-30 日检查,做好民工放假工作。3、检查规定对隐患整改处置和复查要求 (1)、公司组织检查人员的选择,要对工作认真负责,业务能力强,精
11、明强干人员参加检查。(2)、按 JGJ59-99 标准中的 10 大项,由 8 人具体分工逐项落实。(3)、做到现场逐项落实整改日期,是哪个班组,哪个班组安排,正常时间三天完成。(4)、检查时,谁存在问题,记录在指令书中,复查时逐项进行,发现未改,将停工处理,消除事故隐患,确保安全生产。(5)、停工整改不合格将按罚款细则进行,现场处罚,达到安全生产,文明施工标准。4、柱查隐患处理,复查的记录或隐患整改未如期完成制度:(1)、对检查中心的隐患问题,要安排具体的项目负责人和班组负责人逐条落实。(2)、复查时按指令书中要求整改,复查不合格的项目,美好的明天 word10 要开好项目会,提出整改困难,
12、共同解决。(3)、机械、机具、电气、电缆等带病作业的,要求项目部马上维修或更换,消除安全生产资金投入不足的不良习惯。安全生产事故报告、处理制度 1、生产安全事故处理制度:认真贯彻执行国家、省、市职工美好的明天 word11 伤亡事故报告和调查 规定。2、按照事故类别规定:(1)、一级重大事故,死亡 30 人以上,在 2 小时内立即报企业安全部门,企业逐级上报。(2)、二级重大事故,死亡 10 人以上,29 人以下,在 2 小时内上报。(3)、三级重大事故,死亡 3 人以上,9 人以下,重伤 20 人以上,在 2 小时内上报。(4)、死亡 3 人以下,重伤 3 人以上,19 人以下,重大事故为四
13、级,发生事故单位应在 4 小时内立即上报。3、发生伤亡事故或未遂事故,除及时上报外,应保护好现场,积极组织抢救伤员。急救电话:120,报警电话:110。同时启动应急救援预案。4、发生事故之后,本着“四不放过”的原则,即:(1)、事故原因不查清,不放过;(2)、事故责任者没得到处理,不放过;(3)、领导没得到教训,不放过;(4)、职工和群众没得到教育,不放过。5、事故调查要从生产技术、设备、管理等方面,找出原因,吸取教训,采取措施,写出伤亡事故调查报告,做好善后处理工作。6、实施事故处理报告,落实“四不放过”制度 (1)、事故发生后,除立即上报外,并由项目负责人积极组织抢救美好的明天 word12 伤员,立即送往就地就近医院治疗。(2)、由企业上报并组成事故调查组对事故进行详细、认真调查。(3)、本着“四不放过”原则,在调查中要主持公道,公开、公正、公平,防止出现徇私舞弊现象。7、建立事故档案制度 (1)、企业发生事故后,除及时上报外,要按照山东省企业职工伤亡事故报告和处理规定进行调查。(2)、调查中严格执行规定中的十四项条款。