股权案例分配.pdf

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1、我近期辅导一家企业,设计员工合伙创业的方案,把公司变成创业平台,让员工和企业一起共同发展,得到员工的普遍欢迎,怎么玩呢且听我慢慢道来。这家企业是一个做了十年的教育公司,员工队伍比较稳定,近期有一个新项目,做某培训集团的合伙人,投资仅需 9 万,小启动就可以获得大回报。这个项目得有人去落实,怎么干呢,我们的方案如下:这个项目得有人去落实,怎么干呢,我们的方案如下:经过测算,这个项目启动资金需要 20 万,公司出资 12 万,剩下 8 万让员工出资,出资员工成为项目的合伙人。8 万元分成 40 股,每股 2000 元,项目的负责人自愿报名,让员工用钱投票产生,一票是2000 元,得票多的为项目负责

2、人。分配原则:项目总收入的 5 做为对管理层的奖励,业务员拿单笔业绩的 15,每月工资 2000 元,最少完成 3 单,少一单则减少 300 元,最低工资 1100 元。年底除去成本,60 为投资分红,40 是项目发展基金,其中投资部分的分配比例:公司投资部分按 40 分红,员工投资股分红为 60,员工按其出资比例分红。具体到本公司,公司项目落实情况:具体到本公司,公司项目落实情况:公司出资 12 万,员工最后出资 8 万元,则总股本 20 万元,其中小明做为负责人出资 3万,小华出资 4000 元,年底预估盈利 40 万,年底分红。小明分得金额的计算方式:小明分得金额的计算方式:年底公司员工总分红:400000*60=24 万;员工投资部分总分红:240000*60=万;小明占员工股的股份占比:30000/80000=,小明年终分红 144000*%=万元,即小明 3 万投资,一年万元,小华分得的分红数:小华分得的分红数:小华占员工总股数的比例 4000/80000=5,小华应分得的金额:144000*5%=7200 元,一年 4000 元回报 7200 元。公司分得的分红数:公司分得的分红数:400000*60*40=万元。公司投资 12 万,一年分红万元。项目部还有 16 万的发展资金。最终公司出资多,分钱少,员工出钱少,分钱多。从员工入股的积极性看出大家的参与热情。

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