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1、有限公司事业合伙人协议 甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国公司法（以下简称公司法）、有限公司公司章程（以下简称公司章程）、有限公司事业合伙人管理办法（以下简称管理办法）以及其他相关法律法规的规定，就有限公司事业合伙人的股票获取、激励周期、收益等有关事项达成如下协议：第一条双方关系 鉴于乙方系甲方优秀核心员工，并承担岗位（以下简称：本岗位）的职责。为推动甲方业务快速发展，甲方对乙方实施事业合伙人激励计划，以激励乙方恪尽职守、积极向上，为甲方创造更高价值。双方基于平等协商的基础上，制定本协议，共同遵守本协议
2、中所有条款。第二条股票数量及形式 甲方授予乙方一共万股股票，股票来源为甲方的虚拟股权，但每股所占公司股权比例和实股相对应。截止本协议签订之日，甲方总股本为万股，占甲方股权比例，若甲方在未来出现增资扩股的情形，乙方所持股数不变。第三条激励计划的授予日、激励周期、授予日 本次激励计划的授予日为。、激励周期 本次激励计划的激励周期为至，周期结束后甲方收回乙方所持股票。第四条激励计划的收益 在激励周期内，乙方根据甲方确定的公司业绩和个人考核结果每年获得分红收益；激励周期结束后，乙方根据甲方确定的公司业绩和个人考核结果一次性获取增值收益。、分红收益 甲方在每年年底告知乙方第二年的净利润基准目标，根据如下
3、公式计算出乙方每年的分红收益：No.:000000000000001045 事业合伙人分红收益每股分红获授股数 每股分红分红池总额总股本 分红池总额实际完成利润值利润基准目标、增值收益 当激励周期结束后，在乙方个人考核合格的前提下，根据以下公式计算个人增值收益：事业合伙人增值收益获授股数初始获授股价 获授股数指：乙方所持有的股票数量；初始获授股价指：本次激励计划的获授股价为：固定收益率，取值按照年净利润完成情况确定 第五条激励计划的退出、期满退出 激励周期结束后，乙方自然退出，甲方收回乙方获授全部股票，并根据本协议第四条规定获取增值收益。、离职退出 乙方若在激励周期内离职，甲方收回乙方获授的全
4、部股票，且乙方不享有增值收益，不兑现当期分红。、降职或考核不合格 乙方因降职而不再满足事业合伙人的要求，或者乙方连续两个考核周期考核不合格，甲方收回乙方获授的全部股票，且乙方不享有增值收益，不兑现当期分红。、乙方发生如下情形之一的，甲方没收乙方持有的股票，且乙方需退还所有由股票获得的收益。乙方如给甲方造成损失，应向甲方进行赔偿。（）擅自转让、质押、信托或以其他任何方式处分其持有的甲方股票；（）严重违反甲方规章制度或职业道德，泄露公司机密，严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（）自营、与他人合营或为他人经营与甲方业务相同或相似的业务；（）存在其他严重损害公司利益和声誉的行为；、管理办法第九
5、章规定的其他情形，根据管理办法规定处理。第六条保密义务、本协议任何一方对从相对方获得的，有关该方业务、财务、人事等相关信息以及其它保密事项与专有资料（以下简称保密资料）应当予以保密；除对履行其工作职责而需知道上述保密资料的甲方指定雇员和外部顾问外（并且这些人或实体应首先以书面形式承诺保守该等资料的保密性），不得向任何人或实体透露保密资料。、在法律有明确要求的情况下，可以把资料披露给政府或有关机构和部门。但是，被要求做出上述透露的一方，应在进行上述透露前，把该要求及其条款通知对方。、乙方不得将本协议内容以及个人获取股权比例、股权收益等激励有关信息，向任何第三方透露，包括但不限于内部员工，外部投资
6、个人或机构等。第七条违约责任、乙方若违反本协议条款，将承担因此而产生的一切经济责任和法律责任，并赔偿由于违反该项陈述和保证而给甲方及其他合伙人各方造成的任何损失。、甲方应按本议第四条的约定，及时通知乙方相关业绩目标，并在每年及激励周期结束后向乙方支付相关收益。第八条争议的解决 凡因履行本协议而发生的一切争议，各方首先应争取通过友好协商的方式加以解决。如果该项争议在开始协商后日内未能解决，则任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁。在对争议进行仲裁时，除争议事项外，各方应继续行使各自在本协议项下的其它权利，并应继续履行各自在本协议项下的其它义务。第九条协议的生效及其他、本协议经双方签字、盖章之日起生效。
7、乙方确认，在签署本协议时，已阅读并接受有限公司事业合伙人管理办法所述内容。乙方作为管理办法中的激励对象，接受管理办法对激励对象的要求和约束。、对本协议的任何修改和补充应以书面形式制作补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。不一致之处，以补充协议为准。、本协议任何条款的无效性不影响其它条款的有效性。、本协议一式一份，由甲方持有保管，乙方可随时查阅。本协议书自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）签署时间：年月日 甲方（盖章）：联系人：联系方式：地址：乙方（签字）：联系人：联系方式：地址：*大学后勤服务协议书 甲方：*大学 乙方：*大学后勤服务中心 根据全国高等院校后勤社会化会议精神、*大学后
8、勤社会化改革的方案（*大党办201*号）的精神和*大学后勤社会化实施细则的要求，为进一步深化我校后勤社会化改革，更好地为教学、科研和师生的生活服务，结合我校实际情况，经甲、乙双方协商，特签订本协议。一、协议服务时间 服务时间与学校每轮聘期同步 二、目标和原则（一）目标 实事求是，因校制宜，处理好经济效益与学校关系并遵循教育规律，积极稳妥地推进我校后勤社会化改革，为我校教学、科研及师生员工生活提供有力保障。在保证我校后勤服务满足学校的前提下，进一步将我校的后勤社会服务纳入社会主义市场经济运行轨道，全面转化为企业化、专业化服务模式、形成市场驱动、自主经营、独立核算、自负盈亏、自我发展的后勤服务实体。通过不断发展，优化资源配置，培育后勤产业，拓展对外服务，充实综合实力，融入社会第三产业，建立起符合我校特点与需要的新型后勤保障体系（二）原则 1、遵循后勤改革“四个有利”的原则。改革必须有利于提高学校后勤服务的质量和管理水平；有利于减轻学院负担；有利于提高办学效益；有利于保证学校的稳定与发展。2、坚持以学院教学、科研和师生生活为服务宗旨的原则。在签约期间，双方坚持高校后勤姓“教”的特点，把为教学、科研和师生生活服务作为准则，不乱收费、乱提利润，办出后勤服务的水平和特色。3、产权明晰，实现资产保值的原则。