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1、思考正视-超越-读没有任何借口有感最近,响应公司号召，我读了没有任何借口这本书，被书中的哲理所深深触动，其实哲理不需要多么的深奥难懂，重要的是能触动人们的内心。在书中反复强调的这一行为准则-没有任何借口，这条被美国的西点军校执行了 200 来年准则，体现的是一种负责、敬业的精神，是一种服从、诚实的态度，是一种完美的执行能力，而我们是否也有勇气大声的说出没有任何借口?在现实生活中，工作中，我们所缺少的正是这种精神。有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们也曾懦弱逃避过，想方设法的为自己的过失寻找或多或少,或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任,为自己的过失开脱,寻找原谅
2、自己的理由,这本身就是一种不负责任的态度。借口是失败的温床，当我们使用借口成功的逃脱了责任的时候，也就是为自己的失败助长了火焰,当觉得借口不已为然时，失败也就来了。我们不应该畏惧困难，错误,那只是过去.本书作者曾说一句话:“神让你的眼睛生在前额下，是为了让你向前看，向前行，而不是老往后视。”要从中寻找正面的看法，寻找原因,改变态度，保持热情，以一种负责，敬业,服从，诚实的态度，有效的推进公司制度的执行，而有效的实施需要思考、正视、超越。思考，让我们破茧成蝶.现在公司正在改革，各种新的制度，新的思想都正在推进。我作为一个部门的管理者,应该想一想，是谁影响了我,我又影响了谁。昨天的建设存在什么问题
3、，今天我又该如何实施，明天我的目标是什么。当一切想明白了,透彻了，就应该打破束缚我们的茧壳，行动起来-因为我们没有任何借口.正视，让我们振翅高飞。我们行动起来了，沿着目标，饱含激情，以一种前所未有的责任感，和使命感，正视前行中遇到的各种困难,勇敢的看着他，战胜它，没有任何借口，去逃避，去恐惧，我们要对自己，对他人,对公司，对全局负责，超越自我我没有任何借口。超越,让我们天空更广。超越自我，勇于奉献，我们不再努力的思考自己的小利益，转变思想，努力的为实现集体的利益，全局的利益而努力。所有有利于执行的因素都予以充分而科学地利用，所有不利于执行的因素都立即排除，作为部门的管理者,更应该促使员工自觉接受企业所倡导的执行观念和执行方式,工作需要超越雇佣关系，我们应该把工作做成自己的事业，乐在其中,愿意奉献。而这一切，是领导对我的信任，是下属对我的支持，我更应该怀着感恩的心,带好自己的这个团队因为我没有任何借口.没有任何借口,不是一句口号，说出这句话,就等于你甘于承担这份责任,你愿意付出,而且是坚定不移的付出,直到目标的实现.