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1、新新员员工工奖奖励励制制度度 Corporation standardization office#QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8新员工奖励制度1、员工在每月无迟到,早退,请假等情况,凡属于满勤的均奖励 100 元全勤奖2、为优秀员工奖者,奖励 100 元。(按全面表现评定,如无表现优秀者当月奖金存入专项资金)3、网吧鼓励员工多提合理化建议,使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的(需提交书面文本)保护网吧利益,积极与坏人坏事做斗争,避免网吧损失,可领取30-200 元的的奖金.4、重大节假日加班双倍工资计算.5、每班每月享有公司充值到员工会员号 60 小时上机费。6、贡献奖不限时间
2、、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、降低水电运营成本等。7、若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到经理允许，否则不予批准(未经许可当旷工处理）请假需得到管理者的签字员工额外福利一、员工福利待遇满半年工龄并续签合同的员工每半年工资增加 50 元。(即为一年后的每半年给予长薪一次)二、节假日福利待遇：三八妇女节由网吧发给每位女员工纪念品一份 五一、十一、元旦当班员工发加班费 20 元。端午节、中秋节员工每人补助伙食费 8 元，春节从除夕到初三每人每餐标准不低于 15 元，除夕晚餐标准不低余 100 元 初一、初二、初三上班员工双倍工资计发。所有员工生日，网吧发给 20 元红包一个，以示祝贺。(从专项资金里扣出)每月有一次员工聚餐。(从专项资金里扣出)专项资金解释员工专项资金的积累存入须知老板 200 元/月 店长/经理 100 元/月领 班 30 元/月 网管/收银 30 元/月员工专项资金用于网吧员工遇到如(生日,伤病,聚餐,等其他困难)等情况支出.员工专项资金任何个人没有支取使用权.员工资金仅代表员工与员工间的关怀.凡对以上有所不明可向(店长/经理)询问