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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 电 子 科 技 大 学 教师及其他专业技术岗位（工程技术岗位）聘期考核表 单 位 _ 姓 名 _ 技 术 职 务 _ 岗 位 _ 考核起止时间 年 月至 2008 年 3 月 电子科技大学人事处制 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2 填表说明 一、本表可打印，书写及签名用钢笔或签字笔（蓝、黑色墨水），版面不够可另加附页。二、“聘期总结”请对照岗位聘任工作任务书内容进行总结。三、发表论文，“级别”请填写核心、一级、正式或国外；“检索情况”请填写 SCI、EI、ISTP、SSCI、CSIC、A&HCI 或 IS
2、SHP 等，同时填写文章被检索收录的时间。四、涉密项目名称只填写项目代号，“项目来源”选择填写：国家级、部省级、市级、横向、学校。五、“聘期内年度考核结果”请分别填写当年度经学校备案的考核结果，“聘期考核结果”请分别在“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”的相应栏目里打“”。聘 期 总结 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 3 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 4 讲授课程 课 程 名 称 学生 人数 学时数 授课 对象 开课时间 评教结果 实验实践 教学环节(含上机指导)名 称 学生 人数 学时数 授课 对象 开课时间 评教结果 指导研究生
3、和青年教师 科研工作 项目名称（项目代号）项目来源 起止时间 排名 实到校科研经费（万元）项目完成 情况 发表论文 名 称 刊物名称 发表时间 排名 级别 检索情况 及时间 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 5 著作、教材等 名 称 出版时间 出版 单位 角色 承担 比例 备注 获奖情况 获 奖 项 目 时 间 授奖单位与获奖等级 排 名 重要学术活动 参与学科、课程、实验室建设情况 进修学习 其它 本人签名：年 月 日 聘期内 年度考核结果 2003 年度 2004 年度 2005 年度 2006 年度 2007 年度 聘期 考核结果 优秀 称职 基本称职 不称职 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 6 单位考核组组长签名：（单位盖章）年 月 日 世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的