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1、第 1 页 共 14 页 公司内部竞聘演讲稿 3 分钟 公司内部竞聘演讲稿 3 分钟【一】尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进展竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的时机，感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感谢同志们对我的信任和支持。我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。我已经步入人生的不惑之年，在这充满活力和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常门心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而普通。二十多年来，我一直默默无闻地工
2、作，是这次竞聘上岗的时机又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好如今和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。我希望能靠自己的知识和程度，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。我这次竞聘具有五个优势：第 2 页 共 14 页 一、有丰富的机关工作经历。我在机关工作近二十年，特别是在基层科的十多年里，我能效劳好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作经历。二、有较强的工作才能。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，老实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调才能、判断才能、办事才
3、能都有了很大进步。三、有乐于奉献的敬业精神。我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。四、有一定的写作才能。我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经历材料和调查报告，具备较好的文字功底。五、有较大的年龄优势。我正值人生中年，身体安康、精力旺盛、敬业精神强，可以全身心地投入所热爱的工作中去。假假设我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作：一、加强学习，进步素养。一方面加强政治理论知识的学习，不断进步自己的政治理论程度；另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。第 3 页 共 14 页 二
4、、摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。三、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏踏实实，吃苦肯干。今天，我是本着锻炼、学习、进步的目的来参加竞聘。假如我竞聘成功，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参与这次竞聘，都属于成功。天生我才必有用。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份热爱；对待家庭，会多一份责任。我相信，只要努力，有时我们自己都会惊讶自己的潜能。各位，如今，我以一个小故事完毕今天的竞聘演讲。著名的创造家爱
5、迪生费尽了大半生的财力和精力，建立了一个庞大的实验室，但是一场大火，无情地将他几乎一生的心血付之一炬。当他的儿子在火场附近找到父亲时，67 岁的爱迪生居然平静地坐在一个小斜坡上，看着熊熊大火烧尽一切。他扯开喉咙对儿子说：“快叫妈妈来，让她看看这场难得一见的大火。”大家都以为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的，但是，他平静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开场了”。没过多久，就诞生了留声机。第 4 页 共 14 页 最后，我有个恳求，请允许我邀请在座的评委、领导、亲爱的同事和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的同志加油；为获得成功的同志祝福；为我们光芒灿烂的明天祝福。谢谢大家。
6、公司内部竞聘演讲稿 3 分钟【二】尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢领导提供了这样一个时机，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。这一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次互相学习、互相交流的时机。我叫 xxx，籍贯 x 省 x 市，x 族，中共党员，毕业于 xx 大学_语言文学系。_年来到 xx 就职于 xx；20 xx 年进入xx，历任 xx，现任 xx。在集团期间曾作为_开航筹备组组员担任过 xx 董事长、xx 等领导的日语随身翻译。今天我竞聘的岗位是 xx。我清楚地认识到，要成为一名合格的总经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟悉
7、本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理程度，而且还需要有良好的人际沟通才能。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我第 5 页 共 14 页 有才能胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件以及我对企业，领导的理解根底上做出的：1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。有德无才是废品，有才无德是危险品。好的领导都知道自己不是裁判而是教练。因为批评只能让人知道缺乏，只有教练才是指出缺乏还要，这些也是好的领导的详细表现。2、领导是思想，是把事情做到的范畴，属于理性的思维，决定企业的生存。企业追求的目的在于以最省钱的方法在最短时间内到达
8、目的。总经理作为领导最应注意的应该在于方向和目的，企业竞争力就是最短时间内实现效率的才能，每一天都会碰到无数个困难，但我坚信成功一定有方法，不是不可能只是没找到详细方法。我一直信奉方法总比困难多的理念，擅长考虑，擅长找出方法。总经理作为集团中层干部即使又是执行者，即要做到决策层面的做正确的事，又要做到执行层面的做事正确，领导力详细表如今高度，速度和力度上。领导应具有领悟力，方案才能，指挥才能，控制才能，受权才能，判断才能，创新才能，学习才能之外更应用老板得目光看企业，学会从被领导中学会领导等的综合才能。xx 对领导力的要求是组织驾驭才能，团结协调才能，方案施行才能，学习进步才能；会出主意，会写
9、文章，会用人，会办事，虽然我没有第 6 页 共 14 页 具备如此大的综合才能，希望通过工作学习中，不断得以进步进步。3、管理是行为，有效地把事做好的范畴，属于感性思维，企业管理靠思想而非手段，管理一定要做到体系化，前期虽然会感觉死板僵硬，但必须先僵化，再优化，最终要做到固化，把简单的事情重复的去做。管理不在于快慢的速度而在于步骤。合理的管理体系不仅有引领作用更有约束的双重作用。好的制度能让魔鬼变成天使。假如我任职总经理，我愿意花最多的时间放在研究成功而非失败上，因为我知道成功不全是失败的对立面，他们之间还有很多方法。因为世上没有正确的答案，不同的情况有不同的答案。但处理问题却有一个正确的方法
10、。帮助每一个员工找到最适宜的职位，即知识、技能和才干吻合的职位。组建有共同目的的团队，科学公正的工作方法，身体力行的执行人员组成的团队，每个成员个体才能为根底，成员之间的合作为核心的有生命力，持久力的团队。4，一直从事于效劳行业，如何让顾客满意一直是我的课题。效劳的境界在于过程和细节。100-1 不是 99 而是 0.做好100 件事情唯有对一件事情麻木和忽略导致难以预测的后果。应用到管理中细节是一种创造，只有对细节做到极致企业才能生存和开展，况且从细节中反而能找到创新的时机。第 7 页 共 14 页 5.我保持良好的心态：我以喜悦，包容，同理，赞美的心态对待周边的人。以正思维，正语，正见待人
11、；海南百川有容乃大为目的；认同别人，永远不做情绪和气氛的破坏者。6.将近 20 年的市场营销经历使我知道营销是持续不断地为顾客创造价值的事情，企业要在市场竞争中立于不败之地，企业要在战略方向，使命，指导下做找准定位，树立品牌，要做到不做第一，就做的差异化，通过广告让人知道你是谁，通过制造事件制造互动的公关让人喜欢你的手段获得市场的份额。先做到顾客满意最终要做到顾客忠诚的终极目的。7.我敬畏效率，产品金蛋和产能下金蛋的鹅的平衡才能到达效率；只有通过成认人比事物更重要，强调原那么为重心才能做到高效率。通过重过程的下达指令形式和重结果的充分信任形式的双重受权方式到达团队的高效率。通过明确的预期结果、
12、标准制度、整合资、明确责任的归属，通过考评和明确奖惩的方式到达公司整体的高效率。8.领导只是承受了严峻任务的普通人，不可能解决全部的问题，专业的细分是一个人无法具备全部的知识和信息，每一个正确的决定都需要所有员工和上级单位的支持和协助的根底上。所以假如作为总经理我会更加虚心谦逊，低调做人高调做事。第 8 页 共 14 页 空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好这项工作，当好一名称职的总经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴
13、望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。“给我一次时机，我将还您非常精彩！”这就是我永久不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们海岛建立明天会更好！谢谢大家！公司内部竞聘演讲稿 3 分钟【三】尊敬的各位领导、同志们：大家好！首先，我要感谢各位领导和同志们的信任与支持，给我这个时机在这里参加竞职演讲。今天，我面对这么多的领导和同志，站在这个演讲台上讲话，内心是冲动和难以平静的。对于我来说，这不仅是展示自第 9 页 共 14 页 我，认识自我的
14、一个平台，更是向大家学习、承受大家评定的一次难能可贵的时机。自从参加工作以来，我根本上从事的都是 XX、XX 及 XX 等工作。在 XX 工作了八年，在 XX 工作也近八年的时间，现任XXX 职务。作为基层管理工作人员，我对本人所从事的工作流程和根本要领，都有着较为详细的理解和纯熟的操作才能；但我也清楚地认识到做一个领导认可，群众满意的基层管理者并不容易，不仅要具备团队精神、奉献精神还要同时具备坚实可靠的敬业意识和协调管理才能。所以，多年来在领导的关心培养下，在同志们的信任和支持下，在各方面都获得了一定的成绩。首先是政治思想觉悟得到不断进步。经过组织多年的培养和自己的不懈努力，我在思想上、政治
15、上不断成熟。能认真贯彻执行党的道路方针和政策，始终和党中央保持高度一致，对党忠诚，有着较强的事业心和责任感，勤勉尽职，保持吃苦耐劳、求真务实的工作作风。可以树立正确的人生观和世界观。在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、讲原那么、讲团结，勇于吃苦，无私奉献，工作成绩得到领导和同志们的一致认可和好评。其次是个人综合素质得到明显增强。多年以来由于工作性质的特殊性，从来都是只有上班时间而无下班时间，在我的日第 10 页 共 14 页 历上几乎没有节假日和休息天的概念；虽然日常工作纷繁复杂、事无巨细，但我始终可以将“参与政务”“管理事务”和“搞好效劳”这三职责统筹兼顾，使工作目的更为明确，重点更加突出。“干一行
16、，爱一行，专一行”，我热爱工作，团结同志，始终如一地带着深沉的兴趣和极大的热情一丝不苟地圆满完成领导交办的一切事务。工作中，我的管理才能，组织考级和协调参谋才能都得到了充分发挥；积累了丰富的工作经历，同时也使我的思想程度和业务素质得到了全方位的进步。这要感谢党的培养，感谢领导和同志们的支持和帮助！当然，我也清醒地认识到自身还存在一些缺乏之处。假如我可以竞聘成功，我将努力做好以下几点：一是努力学习。认真学_的道路、方针、政策，进一步进步政治敏锐性和鉴别力，时刻牢记党的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力学习和掌握开展社会市场经济、全面建成小康社会的根底知识和现代科技知识，不断在工作中磨
17、练自己、总结经历、汲取知识，使自身的综合素质得到更全面的开展和进步。二是努力工作。我清楚地认识到，我竞聘的不仅仅是一个职务，而更重要的是一种责任的表达，所以我将一如继往地保持自己强烈的事业心和责任感。要甘于奉献，以身作那么，不仅要想得比别人多，更要比别人干得的多，在工作中我将不遗第 11 页 共 14 页 余力地发挥自己的潜力和专长；一切工作将以中心的根本利益为出发点，充分利用我这些年来所积累的工作经历和人际关系，积极拓宽渠道，开展业务。发挥敬业精神和公仆意识；在工作中多请示，勤汇报，及时得到上级领导的指示、支持和帮助；适时地向领导提出有利于全面工作的合理化建议。注意在工作理论中探索经历，创新
18、思路，加强调查研究，增强工作的针对性和合理性，创造性地开展工作，做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境。从而更大限度地发挥自己的管理才能，组织协调才能和判断分析p 才能。三是当好配角。找准坐标，摆正位置，在详细工作中要分清职责，掌握分寸；做到工作到位而不越位，务实而不死板，竭力当好领导的参谋助手，主动搞好配合，增强集体凝聚力。同时，遇到棘手问题，也决不置身事外，不上推下卸，而是要勇于承当责任，积极提出合理方案，配合领导把各项工作做细做全，让领导满意，让群众放心。总之，我将一如继往地以饱满的热情，高度负责的精神投入到每一项工作中去，为 XX 的开展尽一份自己的力
19、量，为领导和同志们效劳是我最大的心愿，也是我的荣幸和荣耀！谢谢大家！第 12 页 共 14 页 公司内部竞聘演讲稿 3 分钟【四】尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我是今天的第四位竞聘者xxx，我来自 xx 店，现任xx 店出纳员岗位。据本人的小道调查显示：我是本次竞聘会中年龄的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个，而且还是专业最不对口的一个。那么，我为什么会站在这里呢？因为我自信因为年龄，所以我更沉稳；因为学历最低，所以我更勤奋；因为专业年限最少，所以我更肯干；因为专业最不对口，所以我更能给行政工作注入新颖的动力。今天，站在这里，我很荣幸，也有点紧张。首先，我要感谢集团、感谢人力资部给我
20、们提供了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热情与支持。我认为，能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。行政工作的优劣，以及能否创始新的场面，关键取决于是否有一个坚决不移地贯彻了集团的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织才能和良好的素质修养，擅长博采众长，带着大家团结一致、万众一心、协调工作的领导集体。第 13 页 共 14 页 行政办主任那么是这个集休的核心。行政工作广而说之就是：积极参与政务，认真办理事务，热心搞好效劳。细而说之，大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策，为领导决策提供重要情况和科学根据；小到大量日常琐碎的事务，包括人事档案的管理、人
21、员的岗位培训，平安、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。所以有人幽默的说办公室主任是上管天，下管地，中间管大气，还有人说，办公室主任要一马领先，两袖清风，三更半夜，四肢勤快。总之，办公室主任的职责非常繁杂，既要事事处理妥帖，又要处处带头实干。进入 21 世纪，随着世贸大门向中国的敞开，越来越多新的战役在一片不见硝烟的战场上展开。21 世纪的企业该如何应对这已经发生的和尚未发生的战火呢？科技的研发、资金的累积、渠道的拓展，这一切的一切，掌控这场战役的是优秀的人才。现代的成功
22、企业无不重视人才的开发与培育。因此，在今天这个试飞的平台上，假如我这只 xx 飞来的小小鸟真的展翅高飞了，我想我要做的便是为提升群众集团、万众公司的企业文化尽一份绵薄之力。曾经读过时尚集团关于企业文化的一篇文稿，让我至今难忘的是其中提到要把企业第 14 页 共 14 页 办得像一所学校，企业的所有员工都将是这所学校里的学生不停的学习、无连续的进修，员工自身素质及劳动技能的进步不是恰恰推动了企业的提升吗？要把企业办得像个军队，企业的所有员工都将是这个军队里的战士平日的操练，练就一身过硬的本领，军号吹响就是一支能打且善打硬仗的军队。最重要的是要让企业像一个家，所有员工都是家庭的一员为了家庭的富足、美满他们不懈的努力假如集团的各位领导对上述观点也给予与肯定及支持，那么为了这样一所学校、这样一支军队、这样一个家，我将在熟悉公司的日常运作后，_根据公司的自身特色、员工的群众需求，在自己的职责、职权范围内开展一系列的活动，力争创造具有群众集团、万众公司鲜明特色的一所学校、一支军队、一个家。每个人都有自身的价值，每个人都有成功的时机，每个人天生都会有所作为。感谢大家的聆听，也恳请给我一个时机一个可以实现自身价值、一个可以有所作为的成功的时机！谢谢大家！