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1、第三十七条第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付
2、劳动报酬的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)(四)用人单位的规章制度违反法律、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,法规的规定,损害劳动者权益损害劳动者权益的的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形制定以下方案:一、成员的确定一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任(共四名),该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。书是人的朋友21188341234书是人的朋友