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1、 第 1 页 员工加薪申请书模板汇编五篇 员工加薪申请书 篇 1 敬重的领导：我自入职公司以来，始终以仔细饱满的热忱投入于工作学习中，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展、管理处的工作做了自己应尽的责任。随着我们公司的不断进展，我个人的力量也在不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多。我真诚的感谢公司领导对我的信任和栽培。我信任，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪恳求，盼望领导对我的申请能够予以重视。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展。盼望公司能够考虑我多年来的工作成果，适当的给我加薪。假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加
2、薪的要求，我恳切的盼望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。特此 敬礼！申请人：年月日 员工加薪申请书 篇 2 第 2 页 敬重的公司领导：您好！随着公司的不断进展状大，我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我期望月薪是 xxxx元(在原基础上增加 30
3、0 元)。人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作看法怎样样，由于您是我的直接领导，这些您就应非常了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达 xxxx元月薪的要求，我
4、恳切的期望您能提出诚肯的看法或推举，让我今后 第 3 页 有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予思索，我仍旧会像以前一样，用专心的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我就应做到的。期盼您的答复。员工加薪申请书 篇 3 敬重的公司领导：您好！随着公司的不断进展状大，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和关心，我特别的
5、信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我盼望月薪是 xxxx元在原基础上增加 300 元。人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，由于 第 4 页 您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误
6、会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！假如公司领导认为我如今的.工作内容及质量还未能到达xxxx元月薪的要求，我恳切的盼望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。期盼您的答复。申请人：xxx 20 xx 年 xx 月 xx 日 员工加薪申请书 篇 4 敬重的 x 总、x 经理、x 经理：时间过得很快，来到 企业工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们 公司这一年一步步
7、走过的脚印，看到这一年的改变和进展，真的特别兴奋。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方 第 5 页 向进展，这一切真是一个令人欣慰的成果。作为个人，自入职 公司以来，感受到公司对职员最真诚的关心和培育，受到几位领导的器重、关心和关心，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励努力进取，不断进展自己，为企业作出更大的奉献。目前企业处在极需快速进展阶段，有许多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应当算是主动的
8、、特殊要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有仆人翁精神，为我们 企业的进展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并进展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完成 体系和 体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改良。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期帮助领导管理思想的表达，设计各项工作表格，跟进各项规定
9、的实施，加大执行力度。进行申请生产答应证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了许多工作，同时也设计了较多简洁广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是 第 6 页 工作的重点，这跟企业的进展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但肯定主动主动出谋划策、全心全意为企业进展鞠躬尽瘁。特别兴奋在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和进展尽到自己的力气，而这同时也是我个人价值的重要表达。薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也特别理解在追求利润最
10、大化的状况下，公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身的目的是为了猎取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力如知名度、美誉度、优秀员工等，进而影响到企业的生存和进展；对企业内部而言，薪情的凹凸直接确定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带开工作主动性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前市场行情和所知道的状况、伴侣同行，依据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般
11、薪酬在 左右。由于我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞，更是对将来工作主动性的激励。假如本员工工作中尚有有待改良的部分，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导赐予批准为感！第 7 页 诚心祝福几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！致辞 敬礼！申请人：xxx 20 xx.x.x 员工加薪申请书 篇 5 敬重的领导：我自*年*月份有幸进入公司以来，始终抱着“公司是我家，繁华靠大家”的信念以欢乐饱满主动的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地
12、对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和关心，对此我牢记于心。随着公司的业务不断进展扩大，我个人的力量也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。在此我列
13、举一下我的工作成果：1、*；2、*；第 8 页 3、*；4、*；5、*；6、*；7、*；8、*；9、*；10、*。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是排的上号的，由于我个人的负担比较 1 大，每月房租开支、生活消费等其它开支，经济负担压力有些重，这些对工作主动性有些影响，盼望公司能把我个人工资增加至每月月薪为*元/月，我将更加努力工作，为公司制造更大的价值。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望您对我的申请能够加以重视。人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。真诚期盼您的答复！特此 敬礼！申请人：年月日