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1、茶水间按照抽风申请报告怎么写茶水间按照抽风申请报告怎么写茶水间按照抽风申请报告怎么写篇一茶水间按照抽风申请报告怎么写篇一员工茶水间管理规定一、目的提供用餐地点,保持环境整洁。根据公司实际情况,制定本规定。二.适用范围本规定适用于公司所有员工。三.职责(一)人力资源部负责茶水间的具体管理工作。(二)公司所有员工严格按照本制度规定去实施,违反规定者公司将视其情节轻重给予相应处分。四、内容(一)休息时间1、员工茶水室的休息开放时间为:早上:9 点前,中午:12:00-13:30,下午:17:30 分以后2、加班时间及订货会期间全天开放。3、除规定上述时间以外,茶水间禁止员工在此休息、聊天、抽烟。(二
2、)卫生管理制度1、茶水间卫生必须保证在上、下午各打扫一次。2、人力资源部必须需要定期到茶水间巡视一次,主要检查室内物品的完好及卫生情况。3、在非规定打扫时间内,如发现茶水间内卫生情况较差,应及时打扫。4、冰箱内物品,杂物及过期物品应及时处理。5、自觉管理好自己饮水用具(无特殊情况,公司不为员工提供一次性水杯)。6、茶水间的邻居筒要及时处理7、快餐盒、饮料瓶等个人产生的大件垃圾请自行拿到垃圾房放置8、茶水间下午关闭后,需要将热水器剩余的水排放干净,并及时关闭电源,以免发生火灾。9、茶水间的地面必须每天保持干爽,无杂物,无异味(三)安全管理制度1、茶水间仅供公司员工上班中途临时休息、饮水之用,非休
3、息时间不得在茶水间抽烟、玩手机,无特殊情况也不得随意入内休息。2、茶水间内不准大声喧哗、不准赌博;不准在座椅上躺、卧;严禁随地吐痰,乱扔垃圾或在墙壁上乱写乱画等不文明行为的发生。3、入室人员要自觉爱护公物,室内所有设施、物品不得随意挪动,乱摆乱放,不得随意借给他人或自行拿走,不得丢弃损坏。4、人力资源部必须按照制度规定加强管理、认真负责,做好服务和安全工作。放假或下班前关好灯光、门窗及用电设施,检查设备状况,确保茶水间安全。5、如有违反上述的任一规定,对责任人进行 10-50 元的快乐基金募捐,对设备造成损坏者按照设施原价赔偿。人力资源部2013 年 11 月 1 日茶水间按照抽风申请报告怎么
4、写篇二茶水间按照抽风申请报告怎么写篇二员工茶水亭管理制度一、目的提供饮水地点,保持环境整洁。根据公司实际情况,制定本规定。二、适用范围本规定适用于公司所有员工。三、职责(一)施工部及安全部负责茶水亭的具体管理工作。(二)公司所有员工严格按照本制度规定去实施,违反规定者公司将视其情节轻重给予相应处分。四、内容(一)卫生管理制度1、茶水间卫生必须保证在上、下午各打扫一次。2、施工员或安全员必须定期到茶水亭巡视,主要检查茶水亭内物品的完好及卫生情况。3、在非规定打扫时间内,如发现茶水间内卫生情况较差,应及时打扫。4、自觉管理好自己饮水用具(无特殊情况,公司不为员工提供一次性水杯)。要讲文明、讲礼貌,
5、需要开水人多时,相互礼让,不在亭内戏闹。5、茶水间的垃圾桶要及时处理。快餐盒、饮料瓶等个人产生的大件垃圾请自行拿到垃圾桶内放置6、要讲究卫生,不在亭内随地吐痰和扔垃圾,保持亭区整洁。茶水间的地面必须每天保持干爽,无杂物,无异味。7、节约用水,适量以用,不随意乱倒剩余开水。8、爱护公共财物,不损坏亭内设施,确保茶水亭正确作用。二)安全管理制度1、茶水间仅供公司员工上班中途临时休息、饮水之用,非休息时间不得在茶水间抽烟、玩手机,上班期间,除正常喝水外,不随意在亭区逗留玩耍2、茶水间内不准大声喧哗、不准赌博;不准在座椅上躺、卧;严禁随地吐痰,乱扔垃圾或在墙壁上乱写乱画等不文明行为的发生。3、入室人员要自觉爱护公物,室内所有设施、物品不得随意挪动,乱摆乱放,不得随意借给他人或自行拿走,不得丢弃损坏。4、人力资源部必须按照制度规定加强管理、认真负责,做好服务和安全工作。放假或下班前关好灯光、门窗及用电设施,检查设备状况,确保茶水间安全。5、如有违反上述的任一规定,对责任人进行 10-50 元的现金处罚,对设备造成损坏者按照设施原价赔偿。安全部 2018 年 7 月 1 日