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1、第 1 页 共 15 页 公司内部经理岗位竞聘演讲稿 公司内部经理岗位竞聘演讲稿(一)各位尊敬的领导：大家好!我叫 xx，来自 xx 厅。相信各位领导对我已经较为熟悉了。我年毕业于 xx 大学 xx 学专业，同年幸运参加了挪动这个大家庭，感恩于公司对我四年来的栽培，我也在用实际的行动和出色的绩效来报答公司。一、工作业绩总结、个人优势与缺乏 我对自己的总体评价是，有方案，勤于考虑、擅长分析p 、懂得总结，此次竞聘我的目的只有一个，就是厅的营销经理，接下来我将通过营销、创新、运营管理、培训这四大方面来表达我的个人优势：1、在营销方面 本人有着前瞻性的营销理念，充分利用有限资来开展有目的、有策略、有
2、技巧、有效益的四有营销。x 月开厅以来，开展的一系列“支持，为奥运加油”的活动有幸被凌总拿到 xx作为汇报 xx 推开工作的重要素材，本人为此感到非常的骄傲和自豪。2、在创新方面 第 2 页 共 15 页 创新是我在厅工作的主旋律，切合目前实际情况，创想出一系列的创新方案，分别为：1)向前“充”短信答题方案，获得深圳市公司采纳，并于本月底施行。2)xx 厅申请青少年科普教育基地获通过，并成功接待两批青少年学生。3)xx 业务 pk 赛，x 月 x 日正式开场竞赛。3、在运营管理方面 现任厅代营销经理职位，除了厅的根底管理工作之外，为更好推动的销售，前期做了大量的调查分析p ，为下阶段开展针对性
3、拓展营销打好坚实地根底。4、在培训方面 本人认为，一个成功的管理人员肯定是一个出色的培训讲师。作为厅讲师，在全力协助市公司提升全体业务程度时，制定统一培训讲义以协助市公司做好二次覆盖培训，在培训方面得到的珍贵经历将为我担任管理人员提供很好的培训思路。二、对营销经理的工作设想、工作目的 我对营销经理的岗位认知是：店面经理的左右手或多面手。作为厅的营销经理，在创新和营销两大方面要求更是甚高。第 3 页 共 15 页 我的工作目的是：打造一支高效、和谐的超级先锋团队!也即：三能团队(能想有创新思维，能筹划各项营销活动;能讲对前来交流人员培训，对外一线专员培训演讲;能干能把各项营销理念付诸行动，出色完
4、成。)并始终坚持 1 个信念和 3 个关键!1 个信念就是：“我是问题的根。”这种思想就是我对我自己 100%负责。3 个关键分别是：1)关键就是要多想多学习。2)关键是敬业多一点。3)关键要建立感恩文化。三、如被选拔担任代营销经理可能遇见的困难及解决方法 假设有幸竞聘成功，我定必将的工作化繁为简，有序挺进，让每位厅的员工成为赛场的运发动，充分发挥各自潜能，在各自的工作岗位上赢取自己的金牌。务实做到“做自己的冠军，创的将来”同时，也希望各位用户能作为观众，在座各位领导能作为裁判、评委，共同监视、见证、厅的创新与进步。我的演讲完毕了，谢谢大家!公司内部经理岗位竞聘演讲稿(二)尊敬的各位领导、各位
5、同事：大家好!第 4 页 共 15 页 今天我很荣幸能站在这个讲台上，参加此次 xx 广电网络xx 分公司副总经理岗位的竞选。首先我感谢我们 xx 分公司组织这次分分公司副总经理岗位竞聘稿，给予了我这个展示自我、挑战自我的时机和平台;其次，我感谢我们分公司各位领导和同事对我的鼓励和支持、理解和帮助，可以让我在这里得到更好地锻炼和学习，在工作中不断成长与茁壮，今天我才会有信心站在个讲台上。首先，我介绍一下我个人的根本情况和工作经历：今天，我参与竞聘的岗位是分公司副总经理岗位，下面，我先把自己对这个岗位的认识汇报给大家：作为一名分公司副总经理，不仅要协助公司总经理根据集团公司下达的任务指标展开各项
6、工作，充分发挥本职岗位统筹、银行大客户经理竞聘演讲稿、协调和管理的作用，还要在做好本职工作的根底上着力构建有知识、邮政储蓄经理助理竞聘演讲稿、有才能、素质高、作风好的多层次分公司员工梯队，为分公司的长期持续开展提供人才保障，稳步促进分公司综合工作的全面推进。为了完成这些工作任务，作为一名分公司副总经理，在工作中就必须保持清醒的头脑，冷静分析p 、果断处理，既有具备优异的执行才能，又要有良好的协调组织才能，在工作第 5 页 共 15 页 中周密考量各项工作的细节与开展趋势，用细致严谨的工作态度和较高程度的工作才能助力分公司各项工作的建立。鉴于以上岗位认识，结合我个人的工作经历，站务公司经理竞聘演
7、讲稿，接下来，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。第一，我热爱本职工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创一流。我从 xx 年参加工作以来，尤其是是 20 xx 年来到我 xx 广电网络 xx 分公司后，在每一项工作中，我都始终以更高的标准要求自己，忠诚履职、爱岗奉献，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅：xx 年在清产核资工作中我曾被州财政局评为全州清产核资先进工作者;20 xx 年我被州有线台评为了“先进工作者”;20 xx 年还被分公司授予了“优秀党务工作者”的荣誉称号。(其他的荣誉、重大的最好放在这)十二年来，在各位领导的指导和帮助下，红河分公司给予了我成长的平台，资本运营部经理
8、岗位竞聘稿，我希望继续用我的努力来回报公司和各位领导对我关爱和理解，我愿意在新的岗位上继续为红河分公司的开展做出我更大的奉献!第二，我工作勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。第 6 页 共 15 页 二十年的财务系统多个岗位的工作经历使得我在磨练中养成了严谨细致的工作态度和良好的工作才能，具备了优异的财务管理才能和多年同公司领导配合工作的实际经历，不仅仅异常熟悉与公司业务相关的国家财经法规和财经制度，并且还在实际财务工作中培养了严格照章办事、银行客户经理竞聘稿、讲根据、讲原那么、讲正气的良好精神风貌。除此之外，在云南广电过去的十二年的工作当中，无论什么时候，无
9、论在哪个岗位上，我都始终坚持在立足岗位的根底上，将领导布置的各项任务细化，实在做到了每个细节、每个步骤到位，所获得的工作成果也得到了主管领导的肯定和认同。不仅如此，我还深知学习在财务工作中的重要性所在，自从参加工作以来，我一直秉承业务才能精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和管理书籍，用以不断进步自己的业务技能程度、写作才能和分析p 、判断才能，并且先后获得了会计员资格证书、会计专业中的初级(营销调运部销售经理竞聘稿)资格证书、西南大学网络教育会计学专业本科班学历、省党校红河分校会计与审计专业函授本科班学历，实在为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的根底。第 7 页 共
10、 15 页 第三，我作风扎实，严于律己，老实正派，并且始终坚持公平、公正的团队协作精神，具有良好的管理、组织和协调才能。我信奉老实、正派、廉洁的做人宗旨，在担任公司中层领导以来，物业公司经理岗位竞聘稿，我始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作认真负责，秉持谦虚的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公平、公正的团队管理精神：面对下属时胸怀坦荡，公正正派，不搞小动作;面对上级领导时从不揽功诿过，假公济私，在公司中赢得了良好的口碑和赞誉。不仅如此，我对分公司所在地区的政治、经济、文化、风土人情和各行各业深化理解，并且建立了广泛亲密的人际关系，尤其对联通等竞争对手及工商、税务等上级业务管理部门
11、更加理解，可以做到知彼知已，百战不殆。因此因此在工作中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来，带着其他共识共同凝结成一个充满生命力的战斗团队，实在能把分公司的各项工作开展的扎实、稳健。基于这些优势所在，我也坚信我具有着担任分公司副总经理的才能和程度，假如让我担任此职务，经理竞职演讲稿，我一定会做好分公司总经理的参谋和助手，协助总经理将分公司的各项工作工作开展、进展的更好更快。第 8 页 共 15 页 假如此次竞聘成功，我向大家汇报一下我的下一步工作规划：第一，立足岗位，积极服从安排。作为一名分公司副总经理，在以后的工作中，我将以饱满的热情和严谨的工作态度辅助总经理和集团公司主管领导完成上级领导
12、安排的各项任务，并且坚持以党的科学开展观精神为指导，以集团公司部署和安排为依托，结合红河分公司实际工作开展情况，做好公司的市场经营工作、行政部经理竞聘报告、人才建立等工作。第二，细化步骤，制度建立过硬。随着我分公司业务内容和范围的不断增大，因在工作中更需要以科学和严谨的规章制度为依托，才能更好的促进各项工作的合理开展。因此，在以后的工作中，我将会在实在做好分公司总经理参谋和助手的根底上，不断建立与完善分公司市场经营、银行会计经理竞聘、程序运作、人才管理等多发面工作的相关制度，定期挑选、新增合理化制度，保证制度建立的鲜活性，并且在制度执行的过程中确保科室、部门执行工作彻底，不漏一丝一毫。第三，团
13、队分管，责任落实到人。在下一步工作中，为进一步进步分公司各部门和个人工作效劳效率，学校行政部经理竞聘演讲稿，实现精细化管理，作第 9 页 共 15 页 为一名公司副总经理，在于总经理和其他领导协调商议的根底上，我将会根据相关任务安排情况实在将工作分到各科室、部门和小组，责任落实到人，进步任务执行才能，确保分公司整体运营人力资利用效率的最大化。各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家理解我始终如一的工作思路，无论竞聘成功与否，在以后的工作中，我都会仍然保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为云南广电网络红河分公司的成长与开展奉献我全部的力量。谢
14、谢大家!公司内部经理岗位竞聘演讲稿(三)各位领导、各位评委：大家好!一条好的渠道，会引来一池活水;一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。为实现 xx 集团 20 xx 年的宏大目的，完成新的一年的销量，集团举行了这次办事处经理竞聘报告。在此，衷心感谢 xx 集团各位领导和同事对我的支持。xx 集团已进入高速成长的关键期，爱岗敬业的我希望有更广阔的舞台为展厅经理助理竞聘演讲稿，所以，我参加了办事处经理的竞聘。高尔基说过：“一个人追求的目的越高，他的才力就开展的越快，对社会就越有好处。”我很欣赏这句第 10 页 共 15 页 话，多年来一直受这句话的鼓舞和鼓励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越
15、。办事处经理主要负责办事处的日常管理工作，包括业务和客户的管理，燃气公司副总经理竞聘自述，月销售任务的下达以及跟踪完成情况，上级安排的各项工作的落实情况，与上级和工厂的沟通，货的联络，保证客户有充足的货，满足市场需求，检查监视终端产品的陈列情况，硬件的投放情况，新产品的终端铺货情况，产品的新颖度即有没有老日期产品，有没有及时调换，对市场存在的问题下发整改通报;积极应对竞争，对竞争剧烈区域给予促销支持;落实企业诚信立企，德行天下的企业文化。所以，这个岗位需要具备多方面的综合才能。但我认为自己已具备担任该岗位的这些素质和才能。一、有良好的政治素养。具有履行岗位职责所需的政策理论程度。工作踏实，勤恳
16、，有强烈的事业心、责任感，银行大堂经理竞聘，坚持原那么，遵纪守法，团结同事，廉洁奉公，作风正派。二、有吃苦耐劳的敬业精神和雷厉风行的工作作风，多年的工作培养了我能吃苦、能忍受、能战斗、能奉献的良好品质，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。第 11 页 共 15 页 三、有开拓进取的精神。在新产品的推广、分公司副总经理岗位竞聘稿、终端品味式铺货、超市打堆头、品味引导等方面工作卓有成效。我思想比拟活泼，爱好广泛，承受新事物比拟快，勇于理论，具有开拓精神;同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。四、具有丰富的工作经历和较强的
17、创新意识。能团结业务员和客户两支队伍，执行力强，对市场情况非常理解，并及时采取对策。在工作上有思路，不守旧，多年来的工作经历，丰富了我的知识，增强了我的才能，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、银行大客户经理竞聘演讲稿、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风。而这样的性格和作风，无疑是一名办事处经理必备的素质。千帆竞技，百舸争流。我们 xx 集团事业正蓬勃开展，我作为和 xx 集团一起成长的一名员工，肩负着责任和使命，更有义务争做 xx 集团事业的脊梁。我是一个热爱 xx 集团的人，我希望有更广阔的舞台为*集团的开展多作奉献。假设这次我可以竞聘成功，我将履行职责，发挥作用，围绕
18、 xx 集团 20 xx年的宏大目的，使办事处工作有新的打破，再上新台阶。我的工作思路如下：一、加强政治理论和业务知识学习，尽快进入办事处经理角色。作为站务公司经理竞聘演讲稿，中层管理岗位_员，第 12 页 共 15 页 不仅要有一定的政治理论程度，而且还要有过硬的业务工作才能，我将在工作中遵纪守法，廉洁奉公。增强责任心和使命感，发扬“艰辛奋斗，开拓进取，务实创新，忘我奉献”的精神，尽职尽责把本职工作搞好。二、全力以赴抓好重点工作。1、积极主动与客户和业务员沟通，资本运营部经理岗位竞聘稿，充分调动两支队伍的积极性，利用月例会充分沟通，把月例会开成一次下达目的任务的会议，一次鼓劲的会议，一次团结
19、的会议。2、稳固根底产品群，大力推广新产品和特优级产品，满足人们的消费需求，调整产品构造，提升企业及客户盈利程度 3、继续深化乡镇市场运作，加大硬件投放，提升销量。4、创新营销形式，通过路演等方式快速做大新产品销量。三、搞好团队建立。每个人的才能都有一定限度，擅长与人合作的人，可以弥补自己才能的缺乏，到达自己本来达不到的目的。有一句名言：“帮助别人往上爬的人，会爬的更高。”合作能增强企业的生存力，跟同伴合作，增强团队的凝聚力和团队精神，取长补短、发挥特长，物业公司经理岗位竞聘稿，使一个企业在竞争中增强生存力，才能飞的更高、更远，而且更快。第 13 页 共 15 页 尊敬的各位领导、专家、评委：
20、几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对xx 集团的热爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘成功，我知道，那凝结的不仅仅是我个人的汗水，营销调运部销售经理竞聘稿，更凝结了各位领导和各位同事的无限信任和期待。我将在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，以*集团的开展为自己终身的奋斗目的，自强不息，积极进取!用出色的表现回报大家的厚爱，尽情挥洒我的热诚，攀登银行客户经理竞聘稿的更顶峰!我的演讲完毕。谢谢大家!公司内部经理岗位竞聘演讲稿(四)尊敬的领导、评委：大家好!我是 xx，今天很荣幸可以站
21、在这里参加这次竞选职务演讲!出于认真的考虑和征求同事的意见，我觉的人力资部经理这个职位比拟合适我，所以今天我要竞选的职务是人力资部经理!希望大家可以给予支持。为什么我要竞选这个职务，我总结了原因：首先，我喜欢人力资管理工作，因为我在大学的专业就是人力资管理专业，毕业后我所从事的也是人力资管理工作。在其中我体会到做为一个人力资管理者所要具备的才能和责任，第 14 页 共 15 页 即扎实的人力资管理技能，突出的人际沟通才能和语言表达才能，统筹筹划才能，以及要承当的社会责任。适应工作的才能固然重要，但今天在这里我不会刻意强调我自己，因为我相信自己有这些才能，才能不是嘴上说出来就能有的，归根到底还得
22、看自己的实际行动!我喜欢人力资管理工作，就要拿百分百的热情去对待这份工作，这是公司的要求，也是自己的承诺!再次，我之前谈到，做为一个人力资管理者应该要承当一定的社会责任。为什么这样说呢?当前正是经济危机的时候，每个企业一不小心就会踏上末路。相信在座的人也不希望看到我们公司会走到那一步!如何生存下去是公司所有人都要考虑的事情。对于公司内部来说人力资部要做的事情就是保证每个员工的利益，让那些优秀的员工没有后顾之忧，普通员工充满热情，不称职的员工主动让位，让更合适的人来工作，优胜劣汰。对于企业外部来讲，大量的高校毕业生找不到工作，这是一项全社会的责任，作为一个人力资管理者，应该意识到这种责任。所以我们平时在招聘员工的时候，不要总是拿学历来权衡一个人的工作才能，对给那些合适这个岗位也能胜任这份工作的人提供更多的一些时机，因为这些人更懂得去珍惜、去拼搏。比方很多优秀的大专毕业生，他们来竞聘一份工作，往往看重的不是工资的上下，而看重的是能不能做好这份工作，这份工作对自己能不能进步，因为只有不断进步，才可以生存。第 15 页 共 15 页 我很欣赏这种精神，这种精神也事我们公司员工所要具备的。而做为一个人力资管理者，应该给这些人一些时机。因为我觉的人力资的浪费就是一个企业最大的失败!假如胜任的人力资部经理的话，这将是我工作的一局部!谢谢大家！