《浅议中小企业会计规范化问题及对策论文.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅议中小企业会计规范化问题及对策论文.pdf（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 毕业论文 浅议中小企业会计规范化问题及对策 浅议中小企业会计规范化问题及对策 摘要 中小企业是我国经济的基础，有着很多自身的有点，但是也有很多弊病。中小企业灵活、创新能力强，而且工作效率高，同时由于资金等方面的原因通常来讲规模小行业面广但是业务单一，在时间的组织制度、管理水平的金融和商业方面还有待提高相同。由于中小企业是国家经济发展的主力军，所以各国都把中小企业作为扶持的重点。随着区域经济的发展，中小企业在中国的发展已经达到了一个历史的转折点。它将面临更加激烈的市场竞争和外资高科技企业强烈的影响。企业没有规范、健全的财务管理和优秀的会计情况，那么它一定会在激烈的竞争中被裁减。因此，务必加强对
2、中小企业会计职员、会计工作和会计信息处理的约束、评估与引导。与中小企业自身特点，建立管理会计制度，提高会计信息能反映机制，控制本地经济更迅速，促进区域经济的健康发展。关键词：中小企业 会计制度 核算 规划 Abstract：The small and medium-sized enterprise is the foundation for Chinas economic development,small and medium-sized enterprises has its own advantages,but also has its own disadvantages.Small a
3、nd medium-sized enterprise flexibility,innovation ability,and high work efficiency,at the same time as the funds and other reasons generally small scale industry wide but single business,at the same time,due to financial reasons,the business aspects of the organizational system,make its management l
4、evel remains to be improved.Because of the small and medium-sized enterprises are the main force in the national economy development,so all countries to the small and medium-sized enterprise as support key.With the development of regional economy to develop,the development of SMEs in China has reach
5、ed a turning point in history.It will face more and more fierce market competition and enterprise of foreign high-tech strong impact.Participate in the enterprise is not regulated,sound financial management system and a good accounting environment,so it is bound to be eliminated in the fierce compet
6、ition.Therefore,we must strengthen to the small and medium-sized enterprise accounting personnel,accounting work and information processing constraints,evaluation and guidance.Accounting management system established with its own characteristics of SMEs,improve accounting information can reflect mec
7、hanism,controlling local economy more rapidly,promote the health development of regional economy.Key words：Minor enterprises Accounting policies Accounting planning 目 录 中文摘要 目录 一，中小企业会计核算存在的问题.4（一）会计核算主体界限不清4（二）会计工作中存在的问题 4 二、中小企业会计工作不规范原因分析 6（一）会计制度缺失原因分析 6 （二）信息技术无法得到运用的原因分析 6 （三）会计基础工作薄弱原因分析6 （四）
8、企业管理结构不合理原因分析7 （五）会计工作目的不明确的原因分析7 三、促进中小企业会计规范化的建议7 （一）从政府角度出发7 （二）从企业自身角度出发8 参考文献4 一、中小企业会计核算存在的问题（一）会计核算主体界限不清（1）小企业的产权与个人财产界线不清.（2）会计基础工作薄弱 1.会计机构和会计人员不与会计标准一致。在企业管账部分设备上，有的独资小企业干脆不设置管账部分，有的企业即使设置馆长部分，一般也是条理不清、分工不太分明。在会计人员委托上，小企业最常见的做法是任用自身的亲属当出纳，外聘“妙手”做兼职管账，这些人员有在税务作事的，有国有企业财务管理职员，在会计师事务所的人员，一般的
9、帐户。有的企业管理者也甘心聘用能力强的会计人才，可是中小企业因为有其发展前景及社会上获得人们认可水平较底和较差的就业保证，让他们优秀的会计人才的吸引力比大企业。司帐从业人员资历认定及规范审核的问题也很多，会计无证上岗表象惨重，会计主管不具备专业技术资格的现象不乏其人。会计人员的后续教育培养工作基本没有举行。2.建账不规范或不依法建账，会计核算常有违规操作。小企业的会计核算常有违规操作。非法定标准帐户，一些企业不设账户设置账户，甚至是账目混乱。有两个或两个以上的账户有相当数量的中小型企业帐户。这表明我国会计信息失真严重的小企业。在会计上，待摊费用，预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，滚动模式下会
10、计等等，老化和一些会计人员的知识结构，专业知识是很低的，使得很多理论上美满的会计方式与繁杂的会计技巧没办法践诺，或在实行的时候大打折扣。3.会计的根本本能之一便是履行会计监视，保证会计消息的切实准确，确保会计作为的公道合规。在内部会计监视请求会计人员对本企业内部的经济活动举行会计监督，可是中小企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受福利驱策，往往按管理者的意识做事，使得会计监督本能基本没办法进行。（3），以证明业务支付费用的原始凭证，或者难以获得 小企业的原始凭证不规范，甚至当他们没有业务原始凭证。因为被用来证明业务原始凭证需要付出高昂的成本，物资采购中的发票不存在不同的价格的企业
11、，如果要发票，供应商将增加，货物和材料的价格高；没有商品和价格较低的材料发票，这两种税收之间的区别是，小企业往往希望降价处理，因此无法取得合法凭证要求。无法获取企业在成本发生的合法的发票，只能得到不符合收据。因此，从最初的对企业的会计失真的基础上，提供不真实的会计信息，会计违规。（4）会计人员流动性大，因为中小企业的独特性，其企业会计一般为极度不规范的，大概便是自身的亲戚或者友人，也大概是正规的有水平的会计师。但整体来讲，会计的改换频率比较快，这此之中可能是企业的缘故也有可能是会计师本身的缘故。（二）中小企业会计工作中存在的主要问题 1.企业会计制度缺失 中小企业的制度缺失，国家并没有对企业的
12、会计系统的这些特点，开发，导致中小企业制度不完善。或虽然有此中几项规制，实际工作中却从未不苟践诺过。部份中小企业管理者也意识到了这些疑问，可是依赖现在有的管理水平和职员素质每每无法建立健全，这些给企业带了非常多的负面影响，这类情况既破损了企业本身的根本利益，如变成企业财产流失、挥霍惨重、经营管理纷乱等，也招致外部监视难点重重。2.企业会计电算化发展不均衡 跟着信息技术的成长，信息技术在会计范畴也有了普遍利用。然而，由于不同企业在各地区的实际情况差异大，LED 对会计电算化的发展是不平衡的，特别的，不在中小企业的重视。当今，依旧有少许中小企业未能够灵验操作会计软件，从而影响了会计消息的准确性及信
13、息表露的及时性、全面性和同享性。3.企业会计基础工作薄弱 起初，中小企业会计部门职员的配置上有不规范。依照会计基础工作规范的原则，各企业理当根据会计交易需要设立会计机构和建设合适相关条目的会计职员。没有获得会计从业资格证的人员，不可以从事会计的工作。但很多中小企业在会计人员上岗，只雇佣兼职会计，定期做会计，会计管理存在严重的缺陷，他们的亲属大多持有企业出纳。此外，会计人员的流动性比较大，替换太为频繁，又基本没有依照原则办理会计工作的移交手续，忽略会计记录的连续性，在某些程度上也影响了会计根本工作的原则化。中小企业会计人员的常识相对告急退化，知识更新较慢，没办法做到与时俱进，专业水平较低，使得很
14、多理论上美满的会计方式与繁杂的会计技巧没办法得到践诺。其次，建立账套的违规行为，会计违规操作。小企业的会计核算上，由于制度的不完善等原因，不能根据账户的法律规范。一些小企业甚至代帐票，不设立帐户。有中小企业账外设账的一部分。在面临资产周转不过来时，同时税收金额等优惠政策没办法实现的情况下，非常多中小企业为了减缓资产周转的压力和获得更大的利益，在会计核算方面，不按规定设置待摊费用避税。4.企业管理结构不合理 中小企业里面把持方面缺少有关的管理制度和作事规范，职分分工不明确。高度集中的管理模式，使管理机制和内部组织比较简单。工作规范和管理制度，没有形成明确而统一的，管理的不明确和坚定的能力，严重影
15、响工作效率。岗位设置缺乏必要的监督和制约。基于单尺度自身经营的中小企业的特点是小，在人员配置上不可能像大型企业作为特殊服务的专业人员使用，会出现。组织职员每每身兼数职，形成岗亭设立上缺少彼此管制和彼此制衡的管理机制。执行力不强，会计制度名存实亡。5.从事会计工作的根本目的不明确 从工作职责和工作范围看，会计人员只负责完成自己职责范围的记账、算账和报账，只注重企业产销量和营业收入的核算，与其他部门的配合和沟通相对较少。从提供的信息，提供销售，利润，产量等方面的数据，以及如何有效地使用资金，如何降低企业成本管理发展的少。重核算，轻管理的思想在中小企业普遍存在，造成会计与其他部门缺乏沟通和信息交流，
16、不能有效发挥企业的整体功能，改善企业经营管理，提高经济效益，根本不能改变企业的竞争力弱的问题。二、中小企业会计工作不规范原因分析 中小企业会计工作不规范的缘故是多方面的，既有外部环境的影响，也有本身因素的作用。造成这类不规范的原因主要如下：（一）会计制度缺失原因分析 现行的外部监管力量分散，监管力度不够，虽然会计法已经对企业的企业会计的监督工作有明确规定，但是大部分地区政府对中小企业的发展都持积极的态度，相对的监管工作做得比较少。税务机关，审计，银行机构都各自忙着自己的事，给职业指导的必要不缺乏协调机制，外部监督。此外，对委员会的会计师和企业缺乏社会监督执行，也不想从事中小企业审计工作。由于外
17、部监管的力量分散并且执行力度也不够，从而使得企业会计违法违规的现象有了生存的机会和空间。（二）信息技术无法得到运用的原因分析 一方面由于企业投资会计信息技术硬件设施的建设不足，导致高技术不能应用于工作实践。另一方面因为会计电算化在企业中的引入，使得各项数据能够及时发布，但是这样子却违背了中小企业管理者的主观意愿，他们不想要准确及时公布企业各项数据，为实现企业的实际利益的外部环境。制度与行为起了冲突，导致会计工作操作不规范，会计舞弊似乎没有从根本上得到解决，逃税行为屡禁不止。（三）会计基础工作薄弱原因分析 会计的重要性，一些中小企业不重，在第二位的会计制度和会计管理和投资决策，忽略的强制性法规，
18、旨在创造乱账会计工作，不能提供真实、完整的会计信息，虚假的纳税申报，使得会计准则不能规范化进行。虽然每年都在引进大量的人才，对一些新取得会计从业资格的人员或优秀大学毕业生不注重培养，因为这些人员没有实践经验，业务处理上还处于探索阶段，没有必要的指导和训练，使软弱地基的会计工作很容易。另外，会计相关法律规定知识更新速度很快，中小企业没有及时跟进，继续沿用旧的规定和管理模式；没有活动的组织培训，提高了解的人员。中小企业的会计人员的综合素质普遍存在管理缺位和视野狭窄的现象。（四）企业管理结构不合理原因分析 中小企业在团队建设中存在的一些问题，不符合标准化的要求，应设置相应的岗位制度。又由于受企业领导
19、和会计人员素质的影响，中小企业的会计管理工作大多数没有经过系统全面的设计，也没有分期的规划目标。商业是不稳定的，不能长期持续的业务增长的形成和发展。此外，会计人员的更换频繁，流动性很大这些特点，更加剧了这种管理体制上的混乱局面。（五）会计工作目的不明确的原因分析 因为传统会计思想的影响，很多会计人员只是在自己负责的日常业务领域重复性工作，缺少会计业务的整体组织和综合分析能力。现行大多数中小企业会计从业人员只是日复一日的对会计数据做简单的处理，而不是通过数据去研究发现其背后更深层次的意义。同时会计人员的职业判断的独立性往往受到实际工作环境的制约和干扰，从而会计人员提供的会计信息不能真实客观反映中
20、小企业的经营状况和财务成果。三、促进中小企业会计规范化的建议 因为造成中小企业会计工作不规范的原因有很多，所以我们应该结合实际情况，从 外部和内部两方面进行纠正。通过政府的控制和企业自身内部的调节，规范中小企业会计工作。（一）从政府角度出发 1.制定相关政策 政府制定相关政策，例如将于 2013 年 1 月 1 日，在小企业范围内实行的小企业会计准则。为了增加政策指导，为中小企业融资提供政策环境。此外，优化市场环境，继续整顿和规范市场经济秩序，建立中小企业的融资机制，为中小企业创造一个公平竞争的市场环境。最后，政府应优化不同的税收环境，规范的贷款手续费用高的中小企业融资的方式消费，保护基本权利
21、和利益的中小型企业。为了提高中小企业直接融资的能力，确保企业能从根本上保证。加大监管力度，完善会计制度 在中国会计监督是由国家监督，社会监督和一个监督系统三的企业内部监督，其中前两种属于外部监督。内部监督是在短期内效果很难，所以政府应该改变监管方式，基于关键工作的基本会计准则做一个好工作，监督中介企业会计信息质量的监督，加强社会监督。会计公司成为中小企业外部监管的主导力量，要为企业发展创造良好的社会环境。同时，我们要认真贯彻落实中国制定了小企业会计制度的基础上，促进 2013 的小企业会计准则即将实施，而不是旧思想的新思路。根据小企业会计准则，结合自身特点，打造属于企业自己的一套会计体系。此外
22、，中小企业的行业覆盖范围广泛，会计科目的设置应考虑通用性。适当放宽的凭据，而不是单一的公认的统一发票的唯一合法凭证，为了解决中小企业取得合法凭据等。（二）从企业自身角度出发 1.发挥自身优势，建立企业信誉 要顺应国家宏观调控，加快技术创新和产品结构调整，重点龙头企业的特色高新技术产品开发。同时，企业规范财务管理制度，完善的财务控制体系，确保准确性和财务信息的可信性。最后，我们需要加强企业的信用等级，必须有信用的深刻理解是无形的“营业执照”，切实做到也借，还款，消除不良信用记录，努力建立企业信用良好的基础。2.改革会计机构设置，加强会计基础工作 3.建立企业文化，提高人员素质 （1）中小企业如果
23、没有自己的核心文化，那么它在整体上就变现为没有较强的凝聚力。因此，属于他们自己的文化企业的建立是必须的，具体方法如下：第一，要让职工有归属感。从企业与员工的劳动合同、养老保险、工伤保险等社会保险理顺其相关，为心理默契文化创立条件。一般中小企业与职工的劳动关系处理得很不对，在对职工的薪资上足够没有“到位”，因此，中小企业必须以“两个效益”的机制，建立健全员工劳动合同、社会保险，您的企业形式”的归属感有一定程度的员工”。店主务必将他对企业以后的发展思路和职工进行充分沟通，也就是咱们通常说的构筑共同愿景且让他们感觉也是企业当中的一份子，这类鼓励是用金钱替代不了的，而在这个时候很好的沟通比大型企业更重
24、要。企业在创业时期每每有非常多不确定因素左右企业的发展，假如老板能够频繁和职工沟通，使职工知道企业的发展方向，并为有效，职工也可以够很快明白老板的想法，没有太多的限制和束缚的形式，使工人的共振很容易.第二，核心价值观的确定。企业文化分为三个层次，即物质层，制度层，核心层。其中核心层是最主要的，中小企业应该花大力气进行核心层的建设。与核心层进一步有系统层，它将有一个物理层。（2）会计人员提高自己的水平，是加强会计规范体系的必要条件。提高中小企业的会计人员的综合素质可以通过以下途径：第一，会计人员的继续教育和培训，提高会计人员，专业技能和会计职业判断能力。同时，重服务能力评估在职会计人员，包括会计
25、，财务条例和计算机操作能力和其他方面的评估，加强队伍建设，从整体上提高会计人员的素质。第二，加强法律意识的培养。为了提高会计人员的综合素质，除了要提高业务水平，提高职业道德素质的一个方面是非常重要的。参考献文：1阎德玉:会计准则制定模式的比较研究，会计研究，1999 年 8 期 2裘宗舜、韩洪灵:论高质量会计准则，上海会计，2003 年第 11 期 3葛家澎美国关于高质量会计准则的讨论及其对我们的启示，会计研究，1999 年第 5 期 4葛家澎;关于高质量会计准则和财务报告改进的新动向，会计研究，2000 年第 12期 5葛家澎:关于高质量会计准则的几个问题，会计研究，2002 年第 10 期 6裘宗舜、韩洪灵:会计准则全球化的动力与阻力，财务与会计2003 年第 4 期 7吴保民:美国会计准则制定历史的回顾与启示，财会月刊1998 年第 10 期