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1、湖北省高校省级实习实训基地湖北省高校省级实习实训基地组组织织结结构构建建设设襄阳汽车职业技术学院襄阳汽车职业技术学院 2012 2012。1111一、校外实习实训基地领导小组一、校外实习实训基地领导小组校外实践基地领导小组主要由学院相关领导、企业老总及学院教务处组成.负责基地的成立、政策的制定等指导性意见，实习实训专项资金的管理和使用,实习实训基地协议的签订与撤销等工作.二、校外实习实训基地建设小组二、校外实习实训基地建设小组由学院相关领导、企业老总、校企合作管理中心负责人及基地负责人组成,负责制定基地建设的总体规划及建设等。三、校外实习实训基地工作小组三、校外实习实训基地工作小组由学院校企合
2、作中心和企业实习实训基地管理处组成.负责实习实训各项管理制度的制定、实习实训指导教师的选聘、实习实训工作的统筹安排和管理、具体工作的落实、设备的管理和使用、实习实训的绩效考核和评估、实习实训档案的管理,，应用研究、技术开发、新技术的推广应用等方面工作。（一）、学院校企合作办公室（一）、学院校企合作办公室由学院专业建设委员会及学术委员会等专家团队组成，隶属教务处管理.1、负责制定学院系、专业建立实习实训基地的总体计划,对全院各实习、实训基地的工作进行统筹和协调。2、协助各系联系实习实训基地,督促各系和专业建立相关校外实习实训基地。3、协助学院领导审查已经联系的实习实训基地和有关的合作协议。4、协
3、助各系做好有关校外实习指导教师聘用等方面的工作。5、对校外实习实训基地的使用情况以及实习实训项目的开展情况进行年度评估与鉴定。(二）、校外实习实训基地工作处二）、校外实习实训基地工作处主要由企业参入实习实训的各生产单位负责人及技术人员、相关职能部门管理人员等组成。1、为学生提供包括基本技能和综合能力两方面的实践环境，使学生在真实环境下进行岗位实践，培养学生解决生产实践和工程项目中实际问题的技术及管理能力，取得实际工作经验，培养团队协作精神、群体沟通技巧、组织管理能力和领导艺术才能等个人综合素质，为学生今后从事各项工作打下基础.2、负责实习实训基地的正常运转，保证学生所处的工作环境都是真实环境，
4、执行的规范都是职业标准,实训的项目和学生今后所从事的职业及工作岗位要求一致，使学生能真刀真枪进行职业规范化训练。3、指定专人负责学生在顶岗实习期间的一系列考勤，考核等工作,同时对学生进行安全、劳防、保密等规章制度及员工日常行为规范的教育，使学生在实训期间养成遵纪守法的习惯,从思想上热爱本职工作，培养学生爱岗敬业的精神，进行职业道德培训，并负责对实习实训学生进行思想政治教育。4、指定有关职能部门组织、管理实习实训工作，协助校方一起考察选派政治素质好,实践经验丰富、具有一定理论水平、责任心强的专业人员担任实习实训指导工作，并保持相对的稳定.5、与校方的实习实训指导教师，共同组成考评小组,对实习实训
5、学生进行全面的考核评定,对顶岗实习的学生共同签发“工作经历证书。6、为教师提供部分实践岗位,承担“双师素质教师的培训任务。7、积极协助校方处理学生实习实训中的其他事宜。（三）、其他方面（三）、其他方面1、学院职责(1).学校在人才培养、委托培养、课程进修、咨询服务、信息交流等方面对实习实训基地共建单位提供服务;(2）。学校在毕业生就业政策许可范围内，优先向实习实训基地推荐急需的专业人才；（3）.加强对学生的政治思想教育,完善各种规章制度,切实做好实习实训学生的管理工作；（4）。按教学要求制定实习实训大纲、实习实训计划、实习实训指导书。每次实习实训提前1 到 2 周，将实习实训计划送达基地并与基
6、地有关部门人员协商实习实训安排;（5）。学校在每年年末或实习实训结束,与基地共同总结实习实训工作，并落实下一年度实习实训计划。1、学院系部工作职责(1）。各系根据专业特点和实际需要，负责选择校外实习实训基地的单位,会同校企合作办公室与有关单位洽谈具体建立实习实训基地的事宜.（2）。负责选聘实习实训基地的实习指导教师，保证学生顶岗实习期间的日常管理和实习指导等工作运转正常规范。（3）。选派校内有关学生管理人员和实习指导教师，及时与实习实训基地联系，并与实习实训基地的学生管理人员和实习指导教师一起共同管理学生在顶岗实习期间的学习和生活。（4)。协助校企合作办公室做好实习实训基地与学校之间经常性的联
7、系和业务往来，项目开发，技术推广等。(5）。与实习实训基地一起，根据人才培养目标的要求制定专业技术技能培训教学大纲，组织编写校外实习、实训的指导书，根据教学计划的要求和专业岗位的技术技能要求,制定实习实训实施方案，并依据科学技术的发展，岗位需求的变化，开发新的职业技术技能培训项目与培训内容。（6)。负责将建立实习实训基地的有关情况报校企合作办公室审批，并将有关的资料收集归档。（7）。每次实习实训提前1 到 2 周，将实习实训计划和指导书送达实习实训基地并与基地有关部门人员协商实习实训的安排。2、实习实训基地指导教师选聘（1）。选聘原则：本着有利于强化学校与实习实训基地的合作关系,有利于利用社会
8、人力资源，有利于调动实习实训基地指导教师教学积极性，有利于保证实习实训计划和实习实训大纲的落实，提高实习实训教学质量的原则.(2）.选聘条件:选聘热心教育工作，有一定的实习实训指导经历，教学态度认真，教学效果好的技术骨干或能工巧匠为指导教师,签订聘任协议纳入教学管理与考核,建立学院校外实习实训指导教师库。（3）.选聘程序：由学院各系及企业参加实习实训生产单位组织报名并预选，经实习实训基地工作小组审核通过，签订聘任协议并发放聘书。3、检查与评估（1）。为促进校外实习实训基地的建设和规范管理,应从实习实训环境、管理体制、培养目标、实习实训基地的效益、对外培训等方面制定校外实习实训基地评估,考核的指标体系和实施细则，校企合作办公室应会同各系不定期地对校外实习实训基地进行监督检查。(2）。对协议到期的实习实训基地，根据双方合作意向与成效,可办理协议续签手续。（3）。学院和企业定期组织开展优秀指导教师的评选，并给予表彰.