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1、关于保险公司劳动合同范本关于保险公司劳动合同范本关于保险公司劳动合同范本关于保险公司劳动合同范本根据根据?中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法?和有关法律、法规，为了和有关法律、法规，为了建立劳动关系，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，与建立劳动关系，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，与共同遵守执行。共同遵守执行。第一条第一条 本合同一致性确认本合同一致性确认甲乙双方对本合同、合同附件、公司规章制度已认真阅甲乙双方对本合同、合同附件、公司规章制度已认真阅读并理解一致，在自愿、平等、协商一致的根底上签订本合读并理解一致，在自愿、平等、协商一致的根底上签订本合同。同。甲乙双方一致同意：本劳
2、动合同、合同附件、员工手册甲乙双方一致同意：本劳动合同、合同附件、员工手册及乙方向甲方自愿交来的承诺保证书共同构成对双方有约及乙方向甲方自愿交来的承诺保证书共同构成对双方有约束力的合同。束力的合同。第二条第二条 劳动合同期限劳动合同期限本合同期限按第本合同期限按第 项执行项执行1 1、合同期限为自、合同期限为自 年年 月月 日至日至 年年 月月 日止。日止。2 2、自、自 年年 月月 日至完成该项任务时止。日至完成该项任务时止。3 3、试用期自、试用期自 年年 月月 日起至日起至 年年 月月 日止。日止。第三条第三条 工作内容工作内容、甲方安排乙方从事甲方安排乙方从事 工作工作,合同附件合同附
3、件 a a 更详细说明乙方更详细说明乙方工作内容工作内容.、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更调、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更调整乙方的工作或安排乙方兼任其他岗位。整乙方的工作或安排乙方兼任其他岗位。乙方有关反映本人乙方有关反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从，乙方对此表示同意见的权利，但未经甲方批准，必须服从，乙方对此表示同意甲方的管理和安排，意甲方的管理和安排，并保证不就此向甲方提出任何费用补并保证不就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款。偿或变更任何合同条款。、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按
4、质、按量完成生产或工作任务量完成生产或工作任务第四条第四条 劳动保护和工作条件劳动保护和工作条件、甲方根据生产和工作的需要，按照国家和公司有关规、甲方根据生产和工作的需要，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。定向乙方提供必要的劳动防护用品。、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司的工作规章，、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司的工作规章，乙方对此必须时刻遵守。乙方对此必须时刻遵守。如果乙方违反了工作规章或本劳动如果乙方违反了工作规章或本劳动合同条款，合同条款，甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进行甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进行处分。处分。如果乙方的工作行为或乙方的工
5、作失误使甲方受到损如果乙方的工作行为或乙方的工作失误使甲方受到损失的，乙方要负责赔偿甲方损失。如乙方严重违反或屡次违失的，乙方要负责赔偿甲方损失。如乙方严重违反或屡次违反劳动合同或公司的规章，甲方就有权单方终止合同，并且反劳动合同或公司的规章，甲方就有权单方终止合同，并且不会支付乙方除工资外的任何其他费用，乙方对此表示同不会支付乙方除工资外的任何其他费用，乙方对此表示同意。意。、乙方对外代表甲方的任何签字都必须得到甲方的书面乙方对外代表甲方的任何签字都必须得到甲方的书面授权，否那么造成的一切损失由乙方承当，甲方有权在乙方授权，否那么造成的一切损失由乙方承当，甲方有权在乙方的工资及一切费用中支付
6、第三方由于乙方未经授权而签字的工资及一切费用中支付第三方由于乙方未经授权而签字引起的一切费用，乙方对此表示同意。引起的一切费用，乙方对此表示同意。第五条第五条 工作时间和工作职责工作时间和工作职责、甲方安排乙方每周工作、甲方安排乙方每周工作 天，休息天，休息 天。天。、甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关规定给、甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关规定给、甲方支付乙方的工资、补贴、奖金均为税前收入，乙、甲方支付乙方的工资、补贴、奖金均为税前收入，乙方的个人所得税由甲方按国家规定代扣。方的个人所得税由甲方按国家规定代扣。、甲方可根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情、甲方可根据实际经营
7、状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低工资标准。方的工资水平，但不低于国家规定的最低工资标准。第七条第七条 保险与福利保险与福利、应乙方的要求，甲方同意将为乙方缴纳的社会保险费、应乙方的要求，甲方同意将为乙方缴纳的社会保险费用按标准支付乙方，由乙方负责在其档案所在地缴纳，此后用按标准支付乙方，由乙方负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由乙方承当。的一切后果由乙方承当。、乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定
8、节日休假，请事假和病假。法定节日休假，请事假和病假。第八条第八条 劳动纪律劳动纪律、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，守甲方的各项规章制度，包括包括?员工手册员工手册?中写明的各项规定中写明的各项规定的要求。同时，保护甲方的财物，维护甲方的利益。的要求。同时，保护甲方的财物，维护甲方的利益。、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露营情况和业务情况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。等
9、资料复制或转借给第三方。、在本合同的履行过程中，甲方根据国家有关规定可以、在本合同的履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。订。、假设本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵假设本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。、甲方对模范遵守劳动纪律、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处分。规章制度的乙方，可以进行奖励和处分。第九条第九条 合同的
10、变更、解除、续订和终止合同的变更、解除、续订和终止、在本同执行期内，如有以下情况发生，甲、乙双方在本同执行期内，如有以下情况发生，甲、乙双方同意变更本合同的相关内容：同意变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的国家法律、订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。法规等发生变化的。订订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法导致本合同无法继续执行的。继续执行的。甲乙双方情况发生较大变化，甲乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的影响本合同执行的(例如：例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位甲方的经营状况、组织机构发生变化，
11、人员结构、工作岗位需要调整等需要调整等;乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等相适应等)。、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。、在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何、在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同。一项的，甲方可以随时解除合同。9.9.乙方在应聘过程中向甲方提供的材料乙方在应聘过程中向甲方提供的材料(如离职证明、如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等)必须必须真实无误
12、。真实无误。乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其他影响工作乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其他影响工作的病症，能保证正常工作。的病症，能保证正常工作。乙方各方面表现良好，没有吸毒、斗殴等各种劣迹，富乙方各方面表现良好，没有吸毒、斗殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。有爱岗敬业精神。乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指标、工作任务。指标、工作任务。、乙方有以下情行之一的，甲方可以随时解除合同，并、乙方有以下情行之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿不支付乙方经济补偿;严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。严重违反劳动纪律和甲
13、方规章制度的。严重失职、营严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。私舞弊，给甲方造成重大损害的。未经甲方同意，未经甲方同意，为其他机构或个人提供有关效劳而接受为其他机构或个人提供有关效劳而接受任何方面之报酬的。任何方面之报酬的。行为不端损害公司名誉的。行为不端损害公司名誉的。试用期满后，试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。事实不符的。甲方根据本合同第三条第项约定调整乙方职位时，甲方根据本合同第三条第项约定调整乙方职位时，乙方乙方不服从甲方工作调动和安排的。不服从甲方工作调动和安排的。乙方基于私人理由而向公司申请离职的。乙方基于私人理
14、由而向公司申请离职的。被依法进行被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。劳动教养或追究刑事责任的。、有以下情、有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前形之一，甲方可以解除本合同，但应提前 3030 日以书面日以书面形式通知乙方，同时向乙方支付经济补偿：形式通知乙方，同时向乙方支付经济补偿：乙方不能胜任工作的，经甲方培训或者调整工作岗位，乙方不能胜任工作的，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的仍不能胜任工作的;乙方患病或非因工负伤，乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满或医疗期内在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为 510510 级的，级的，不能从事原不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的;违反本合同第九条项约定，违反本合同第九条项约定，经甲乙协商不能就变更劳动经甲乙协商不能就变更劳动合同达成协议的合同达成协议的;