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1、丹东市 系列中级职称评委会阅卷量化赋分表 参评人：单位：赋 分说明 一、本评委 会报 评专 业分为：等，报评 人自 己选 择填 报专业，卷 号不 要填写，自 评分 由报 评人 完成 自项目 学 历 资历 外语 计算机 论文、技术报告 获奖成果及项目 完成项目及工作任务 荣誉称号 继续 教育 年度 考核 培养 人才 百千万人次人才奖励 阅 卷 部 分 全日制本科本专业或相近专业 全日制大专本专业或相近专业 非全日制大专以上本专业或相近专业 取得助理资格每年赋 1 分最高10分 外语合格证书 参加省以上职称计算机考试合格 免考人员 省以上刊物发表独立作者 每篇加 5 分 市级刊物发表独立作者每篇加
2、3分 市科协论文独立作者每篇加 2 分 技术报告独立作者每篇加 1 分 省及以上奖励一等奖第一名25分 省及以上奖励二等奖第一名 市厅级一等奖第一名18分分 市厅级二等奖第一名16分 市厅级三等奖第一名14分 发明专利第一名 8 分 实用新型专利第一名6分 省级成果奖 市级成果奖 二级证书 省以上项目第一主持人10分主要完成人 8 分 市以下项目第一主持人 8 分主要完成人 6 分 项目其它完成人或胜任本职工作 省部级 市厅级 县局级 科级以下 专业科目合格 共同科目合格 年度考核优秀加 2.5分,称职加 1 分，最高5分 参加选徒带徒活动，每带 1 个徒弟加 0.5分，最高加3 分。省以上百
3、千万人才工程万人层次人选获得者加20 分；市十百千人才工程千人层次获得者加 10 分 赋分 8 6 4 10 5 6 4 10 6 4 2 25 20 18 16 14 8 6 10 8 2 10 8 4 15 10 9 2 4 4 5 3 20 自评分 初评分 评委分 总得分 卷内材料真实情况 评委签字 日期 评，保留小数点后一位数，四舍五入。二、表内所涉及时间项截止时间均为当年 12 月，以整年计算。三、学历：以有效最高学历为准，所学专业模糊的，学生成绩单上专业课和公共必修课包括所报评专业的为本专业，选修课包括所报评专业的为相关专业。破学历、破专业本项均不得分。学位加分：本专业学士学位加2
4、 分，相关专业学士学位加 1 分；本专业硕士学位加4 分，相关专业硕士学位加3 分。四、资历：以本次报评专业的助工证取得时间为准，最高10 分。五、论文：最多以两篇得分最高的论文累加计分，2 人合写的，第一作者按 75%赋分，第二作者按 25%赋分；多人合写，第一作者按 50%赋分，其余作者平分余下的 50%。评委可根据论文的内容、质量以及发表刊物是否核心期刊，在赋分标准的 50%至 100%范围内打分。六、获奖成果及项目：各项得分可以累加，但最多只可以加三项，（非本专业为主的综合性奖项为参与项），本项赋分分为以下三步：第一步，确定奖励级别（省市县等对应项）；第二步，确定排名，排名第一名按标准
5、的 100%赋分，排名第二至十三名按标准的 50%赋分，排名第十四名以后的按标准的 25%赋分。第三步，选择加分的三个项目，其中，第一项 100%记分，第二项 50%记分，第三项 25%记分。七、完成项目：限报一项，不累积计分，立项就给分；无省、市立项的如胜任本职工作，均记 4 分。八、荣誉称号：限报一项，不累积计分，限本专业个人获得证书的，集体项无效。九、继续教育：任期内公需科目每完成 1 年得 1 分，最高 4 分；专业科目每完成 1 年得 0.5 分，（取得人社局高研班证书的每年加 0.5 分，）最高 4 分。十、年度考核：以任期内两年年度考核为准，每 1 年优秀（90 分以上）加 2.5 分，合格（80 分以上）1 年 1 分，最高 5 分。十一、培养人才：任期内参加师带徒活动，每带一个徒弟加 0.5 分，最高 3 分。十二、人才奖励：省以上百千万人才工程万人层次入选者加 20 分，市十百千人才工程千人层次入选者加 10 分。十三、同一项目，不重复计分。十四、最后得分：若评委赋分与自评、初评得分差距均在 5 分以内的，以评委赋分为准；若评委赋分与自评、初评得分某一个差距在 510 分以内，取评委赋分与其差距的两者平均分；若评委赋分与自评、初评得分差距均在 10 分以上，将提交评委会集体讨论赋分。