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1、编制编制:审核审核:批准：批准：XxXx 处处 8S8S 管理规范及标准管理规范及标准为保证 8S 管理实施的系统性、规范性和有效性，把 8S 管理推行工作的要求进行分解归纳,安全环保处特制订符合本处实际的8S管理规范及标准.1 1、整理（、整理（SEIRISEIRI）将本处办公场所的所有物品区分为有必要和没有必要的，留下有必要的,清除掉没有必要的，将混乱状态改变为井然有序状态。推行整理步骤：a 区分办公场所的物品需要情况:根据物品在工作中的使用频率等情况，区分必需品和非必需品。b 清理办公场所的非必需品：将非必需品放置起来，将垃圾及时清除.c 个人制订办公场所必需品摆放标准。每天要按照标准摆
2、放必需品，按照标准建置必需品。2 2、整顿、整顿(SEITION(SEITION）在办公场所把必需品根据标准位置整齐摆放，并对不能明示的物品在储具外加以标识.如文件资料、用品、报章杂志、电脑等用具、饮水机等每天进行整顿，或长效定位、或用后复位、或定时开关电源、或使用前后检查等。确保能在30 秒内找到需要的物品,确保每天各类工作用具的正常使用.推行整顿步骤：a 分析现状:对必需品的用途、性质、特征、类型等进行分析.b 物品分类：将文件资料、用品、报章杂志、电脑等所用物品进行分类。c 物品定置：确定物品摆放位置、放置方法、存放数量，对物品实行“定置、定类、定量”摆放，并对不能明示的物品在储具外加以
3、标识。3 3、清扫、清扫(SEISO)(SEISO)将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持场所干净、亮丽、整洁.推行清扫步骤：a 制订清扫标准：制订要求和达到的标准，作为清扫工作的依据。b 实施清扫:按照清扫标准清扫垃圾、灰尘,确保场所无垃圾、无灰尘,保持干净整洁。4 4、清洁（、清洁（SEIKETSUSEIKETSU）-维持上面 3S 成果。清洁是将整理、整顿、清扫长期坚持，并且标准化、制度化.推行清洁步骤：a 落实前期工作：不断深入开展整理、整顿、清扫等工作.b 总结固化:把实施中好的方法等及时予以总结。c 执行与检查:要求员工严格认真执行标准，保持整理、整顿、清扫的工作成果；做到
4、奖罚分明，促进员工养成良好的习惯.d 宣传贯彻：促进员工深刻领会理解整理、整顿、清扫的含义，增强员工的 8S 管理意识，全面彻底贯彻推行要领,进一步提高现场管理水平.5 5、素养、素养(SHITSUKE(SHITSUKE）让每位员工养成按规则做事的良好的习惯，持续提升员工的执行力。推行素养步骤：a 制订与守规：完善办公场所管理的规章制度，通过各种方式向员工灌输遵守制度，纪律的意识，持续推动直至养成习惯,最终改变并提高员工的综合素质。b 制订员工行为守则：通过行为规范、礼仪宣传教育活动，不断引导、规范员工行为。C 培训与交流：加强员工 8S 管理的培训,不定期组织团队交流活动，培养责任感，激发员
5、工的主动积极工作的热情.6 6、安全（、安全（SAFETYSAFETY）-实施全员安全教育，安全第一的理念，预防、杜绝、消除一切不安全因素和现象，建立健全安全制度，做到防患于未然。推行安全步骤：a 完善安全管理体系：建立健全系统的安全管理体系,明确安全管理中的责任，完善各类应急措施。b 加强员工安全知识教育。c 定期开展安全隐患排查治理工作，对发现的隐患做到及时治理排除。7 7、节约（、节约（SAVINGSAVING）-减少本处的人力、成本、空间、时间、库存、物料消耗等因素。推行节约步骤：a 树立全员成本意识。B 制定节能降耗措施。C 制定费用考核标准。8 8、学习（、学习（SDUDY)SDUDY)深入学习各项专业技术知识，从实践和书本中获取知识,同时不断地向同事及上级主管学习，扬长避短，从而达到完善自我，提升自已综合素质之目的。推行学习步骤：a 鼓励员工开展自学互助活动。B 定期开展员工专业技能继续教育培训。C 对取得优异成绩的员工给予精神和物质奖励.