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1、员工自愿出资入股协议书员工自愿出资入股协议书甲方：乙方：根据中华人民共和国民法典及相关的法律法规的规定，甲方公司准备出资人民币万元单独成立一公司经营。此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，更加激励和提高中骨干员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益与员工利益实现共同发展，特拟以下协议。第一条：入股的条件及对象第一条：入股的条件及对象1、必须是甲方公司工作 1 年以上员工；2、对甲方公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；3、以中高层管理人员为主。第二条：员工内部持股股份的性质第二条：员工内部持股股份的性质1、该股份为资
2、产股份，只可在本公司内部入股人员之间转让；2、该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红；3、该股份享受企业经营状况的知情权；4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。第三条：入股政策第三条：入股政策1、所入股的结算单位名称：；2、所入股结算单位的每股金额：；3、所入股的股份上限：；4、本次入股股份金额占%；5、入股资金一次性支付或一年内从工资中扣除或采用两种结合方式。第四条：分红政策第四条：分红政策1、年度纯利润的计算方法，结算单位该财政年度的总收入该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用等其他开支。2、分红的
3、计算方法，年度纯利润的 50%为当年分红，另外 50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。3、分红的时间及次数，每年阳历 1 月 1 日12 月 31 日年度结算后，1 月内分红，一年一次。4、每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况及纯利润的情况。5、如公司亏损则不分红。6、股东未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。第五条：退出政策第五条：退出政策1、该股份为资产股，可以转让；2、转让股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算；3、转让时要有董事会和 60%以上的股东通过，否则，不得转让；4、离职后股本金在三年内按 5：3：2 比例
4、退还；5、股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则，股本金和当年分红金不给予退还，并按相关法律追究法律责任。第六条：保密协议第六条：保密协议本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密义务，一旦发现泄密，将追究其法律责任。第七条：争议解决第七条：争议解决甲乙双方如由于本协议产生争议，甲乙双方应及时协商解决。协商不成时，可向项目所在地人民法院起诉，并由败诉方承担法院受理费、律师费等诉讼费用。第八条：附则第八条：附则1、未尽事宜，经双方协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同协议书具有同等效力。2、双方认可的来往传真、电报、会议纪要等，均为本合同协议书的组成部分，与本合同协议书具有同等法律效力。3、本协议经双方签字、盖章后生效，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：甲方：签署日期：年月日乙方：乙方：签署日期：年月日