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1、1/71/7 高校毕业生就业情况调查问卷表（用人单位卷）编码 问题 可供选择答案 请选择或填写 A01 单位性质：1、国有企业 2、私营或民营企业 3、外商独资企业（不包括港澳台资）4、港澳台资企业 5、合资企业 6、其他 A02 单位规模（按中小企业标准暂行规定 划分）:1、大型 2、中型 3、小型 4、个体 B01 2012 年岗位需求总数 B01-1 专业技术岗位需求人数 其中：需求高校毕业生人数 B01-2 市场营销岗位需求人数 其中：需求高校毕业生人数 B01-3 行政管理岗位需求人数 其中：需求高校毕业生人数 B01-4 一线操作岗位需求人数 其中：需求高校毕业生人数 B02-1
2、所需高校毕业生学历情况:1、专科人数 B02-2 2、本科人数 B02-3 3、硕士人数 B02-4 4、博士人数 B03 需求高校毕业生量较大的学科是（按需求量从高到低请选 3项，分别标注）1、文史类 2、理科类 3、工科类 4、经济类 5、管理类 6、医药类 7、法学类 8、外文类 9、哲学 10、社会学 11、其他 B04 您认为未来几年对毕业生的1、逐年增大 2、基本持平 2/72/7 需求趋势：3、逐年递减 B05 贵单位在招聘毕业生时比较注重的是（可选多项）1、毕业院校 2、所学专业 3、学习成绩 4、职业素养和综合素质（如协作精神、沟通能力、创新能力、解决问题能力等）5、外语水平
3、 6、计算机技能 7、社会实践经历 8、社会背景 9、学生干部经历 10、其他 B06-1 贵单位新入职应届毕业生的年薪一般是：（1）博士 万元 B06-2（2）硕士 万元 B06-3（3）本科 万元 B06-4（4）专科(高职)万元 B07 贵单位对新入职的应届毕业生工作总体满意度:1、很满意 2、比较满意 3、一般 4、不太满意 B08 贵单位接收的毕业生一般需要经过多长时间能够胜任所在岗位工作？1、两年 2、一年 3、六个月左右 4、三个月左右 5、三个月以下 B09-1 贵单位近3年接收的应届毕业生：（1）所学专业符合岗位要求的占%B09-2（2）所学专业和岗位要求相近的占%B09-3
4、（3）能基本胜任工作要求的毕业生占%B10 贵单位如果认为毕业生不胜任工作，主要原因是（可多选）：1、专业基础不扎实 2、动手能力不强 3、工作不安心 4、缺乏团队意识 5、其他 B11-1 近3年接收的应届大专、本科毕业生中，留在贵单位工作时间 （1）满 1 年的有 人，占%B11-2（2）满 2 年的有 人，占%B11-3（3）满 3 年的有 人，占%B11-1 近 3 年接收的硕士、博士毕业生中，留在贵单位工作时间（1）满 1 年的有 人，占%B11-2（2）满 2 年的有 人，占%B11-3（3）满 3 年的有 人，占%3/73/7 C01 您认为目前毕业生就业难的最主要原因是（可选
5、2项）：1、对高校毕业生的需求减少，毕业生数量供大于求 2、专业水平低,不适应社会的要求 3、综合素质不高 4、计算机水平不够 5、缺乏实践经验，动手操作能力差 6、毕业生期望值过高 7、就业信息不对称 8、缺少社会关系 9、其他 C02 贵单位对毕业生招聘状况的看法是：1、适合的毕业生很多，选择余地很大 2、适合的毕业生较多，但招聘合适的毕业生有一定难度 3、合适的毕业生较少，不大容易招聘 4、合适的毕业生基本招不到 C03 贵单位认为高校目前的专业设置、课程安排和社会需求是否适应？1、很适应 2、较适应 3、一般 4、不太适应 C04 贵单位认为，高校在人才培养和教学方面迫切需要做哪些改革
6、（可多选）：1、加强基础知识的培养、拓宽知识面 2、加强专业知识的培养 3、课程及时更新 4、强化教学实习及社会实践环节，加强应用能力的培养 5、加强人生观、职业道德和劳动态度的培养 6、加强个人道德和修养 7、加强人际沟通能力及协调能力的培养 8、加强竞争意识和创新能力的培养 9、加强英语及计算机教学的力度 10、加强文字水平及语言表达能力的培养 11、其他 C05 贵单位认为造成毕业生频繁流动的主要原因：1、本人专业知识和技能不强,不能适应单位的工作需要 2、不能和同事建立融洽的关系 3、缺乏挫折承受力 4、缺乏认真负责的工作精神 5、追求更高的工资待遇 6、追求更大的发展空间 7、其他
7、4/74/7 06 您对高校毕业生就业工作的意见建议：山东省高校毕业生就业情况调查问卷表(高校毕业生卷)调查对象：2012 届高校毕业生 编码 问题 可供选择答案 请选择或填写 A01 性别：1、男 2、女 A02 学历：1、专科或高职 2、本科 3、硕士 4、博士 A03 专业性质：1、文科 2、理科 3、工科 4、医科 5、农科 6、师范类 7、其他 A04 学校性质：1、公办高职院校 2、民办高职院校 3、独立学院 4、公办本科院校 5、民办本科院校 B01 你目前的就业状况：1、已签约 2、已和用人单位达成就业意向 3、已创业 4、准备创业 5、已被录取为研究生 6、正在找工作 B02
8、 如果你已工作或签约，你对工作单位的满意程度：1、非常满意 2、比较满意 3、一般 4、不满意 5/75/7 B03 工作岗位是否和所学专业对口？1、所学专业符合岗位要求 2、所学专业和岗位要求相近 3、所学专业和工作岗位不对口 B04 在求职过程中，你优先考虑的因素是（可选3 项）：1、薪酬和福利 2、地域 3、单位性质 4、家庭期望 5、个人发展机会 6、工作稳定 7、适合自己的专业 8、其他 B05 你首选的就业地区：1、北京、上海、广州 2、东南沿海其他发达地区 3、省内大城市 4、省内二、三线城市 5、中西部大中城市 6、乡镇及边远地区 7、国（境）外 B06 初入职时你期望的月薪：
9、1、1000-1500 元 2、1500-2000 元 3、2000-2500 元 4、2500-3000 元 5、3000 元以上 B07 在求职过程中最困扰你的问题（可选 3 项）：1、适合的岗位少 2、个人能力不足，缺乏企业需要的职业能力 3、就业信息少 4、就业技巧欠缺 5、对就业政策不了解 6、缺少社会关系 7、缺少沟通协调等能力 8、缺少实践经验 9、用人单位选拔不公正 B08 你认为影响大学生成功就业的主要因素（可选 3 项）：1、学校知名度 2、专业符合社会需要 3、学习成绩优良 4、具有学生干部经历 6/76/7 5、具有社会实践经历 6、取得相关职业资格证书 7、社会关系
10、8、外貌 9、性别 10、其他 B09 你认为解决就业问题最实用的就业途径（可选 2 项）：1、参加社会人才市场 2、参加校园招聘会 3、浏览人才网站 4、翻看报纸广告 5、依靠人际关系（父母、亲戚、朋友）6、其他 C01 你在求职过程中，适合所学专业的岗位需求状况如何?1、需求岗位很多 2、需求岗位较多 3、需求岗位较少 4、需求岗位很少 C02 你认为最需要学校或政府有关部门提供以下哪些就业服务（可选2项）？1、提供准确有效的就业信息 2、指导学生进行科学的职业规划 3、提供专业化和个性化的就业指导 4、加强就业心理辅导 5、进行就业政策和法律指导 6、进行就业技巧培训 7、组织校园招聘会
11、 C03 就个人知识结构和职业需求来看，你认为高校教学应进行哪些改革（可多选）？1、当前高等教育教学模式很好，不需要改革 2、以社会需求为导向，及时调整学科、专业和课程的设置 3、进一步优化师资，选聘有企业工作经历的人员担任授课教师，推进实习实践 4、改变教学模式，走出课堂，强调实践和创造，实行“开放式”教学 5、加强技能培训，帮助学生取得相应的职业资格证书 6、其他 D01 你对高校毕业生就业形势的看法：1、非常乐观，自信能找到适合的工作 2、不容乐观，但通过努力可以找到工作 3、就业困难，很难找到合适的工作 4、形势堪忧，根本找不到工作 D02-1 你是否愿意去基层？1、愿意，会得到发展
12、2、愿意，但家庭有阻力 7/77/7 3、不愿意，基层条件太艰苦 4、其他 D02-2 你认为制约毕业生到基层的主要因素是：1、个人未来发展会受限制 2、待遇比较差 3、地方偏远，生活条件艰苦 4、对相关优惠政策的落实缺乏信心 5、其他 D02-3 你认为基层最需要改善的是（可选 2 项）：1、改善生活环境 2、提高工资待遇 3、畅通信息渠道 4、打通职业发展通道 5、其他 D03 你认为解决就业问题的有效方法是（可选 2项）：1、适度控制高校招生规模，改革专业和课程设置，提高教学质量 2、调整个人心态，降低择业标准 3、学校和社会提供更好的就业指导和服务 4、在大学期间重视自身能力的全面培养 5、政府相关政策的支持 D04 你对政府部门促进大学生就业工作有何期望和建议？