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1、精品文档个个人人简简历历(一一)出生年姓名性别月民族学制专业政治面貌学历毕业学校技能、特长或爱好技能、特长或爱好外语等级计算机个个人人履履历历时间2002 年 4 月2003 年 3 月2003 年 8 月单位联联系系方方式式联系电通讯地址话邮E-mail编经历身高户籍自自我我评评价价可编辑精品文档应聘职位：求职可编辑书（二）精品文档个个 人人 求求 职职 简简 历（三）历（三）姓名政治面貌出生年月技术职称毕业学校英语水平本人要求联系方式现从事工作欲从事工作联系电话通信地址性别户籍婚姻状况文化程度南京大学计算机水平邮政编码民族工作时间主修专业毕业时间薪金要求工作简历。自我评价可编辑精品文档姓名
2、姓名年龄年龄所在城市所在城市学历学历婚姻状况婚姻状况籍贯籍贯毕业学校毕业学校个个 人人 求求 职职 简简 历（三）历（三）性别性别出生日期出生日期从事行业从事行业民族民族身份证身份证户口所在地户口所在地计算机能力计算机能力姓名姓名家庭成员家庭成员工作时间工作时间工作经历工作经历教育情况教育情况培训经历培训经历培训时间培训时间备注1、项目经验项目经验项目2、时间时间成员关系成员关系职务职务工作单位工作单位公司名称公司名称职位名称职位名称所属部门所属部门学校学校学历学历培训机构培训机构培训内容培训内容可编辑精品文档个个 人人 求求 职职 简简 历（三）历（三）3、4、5、开发6、7、注：8、其它项
3、目9、10、职业技能职业技能语言语言语言能力语言能力普通话英语个人荣誉个人荣誉水平水平自我评价自我评价相关证书相关证书可编辑精品文档注：手机联系方式联系方式个人主页联系地址个个 人人 求求 职职 简简 历（三）历（三）电子邮箱QQ 号码写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧备备注注高质量好的方法正确的心态 是我的追求!个人简历（四）个人简历（四）可编辑精品文档姓姓名名文化程度文化程度性性别别专专业业年年龄龄籍籍贯贯联系方式联系方式家庭住址家庭住址身份证号码身份证号码个人工作经历：个人工作经历：个人简历：个人简历：简简历（五）历（五）可编辑精品文档姓名：姓名：性别：性别：出生
4、日期：出生日期：户口所在地：户口所在地：工作年限：工作年限：目前年薪：目前年薪：期望年薪：期望年薪：电子邮件：电子邮件：移动电话：移动电话：应聘职位：应聘职位：自我评价：自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。工作经历：工作经历：学学历：历：社会实践：社会实践：可编辑精品文档证证书：书：语言及操作能力：语言及操作能力：兴趣爱好：兴趣爱好：可编辑精品文档南宁人才网上人才招聘会个人简历表（七）应聘单位及职位应聘单位及职位:姓 名籍 贯户口所在地学 历学
5、位专业技术职称参加工作时间应聘何职位详细通信地址个人主要简历及主要业绩请附上学历证明，学位证，职称证，身份证以及相关资历证书等复印件,传真或发 E-Mail 到您要应聘的单位。南宁人才网:地址：电话：邮编：530012性别出生年月健康状况民族身高照片政治面貌身份证号码何时何院校何专业毕业熟悉何种外语及程度计算机应用能力擅长何种工作待遇要求邮政编码联系电话可编辑精品文档简历模板八（供应届毕业生参考）简历模板八（供应届毕业生参考）个人简历个人概况:求职意向;_姓名:_ 性别:_出生年月:_年 _月_日 健康状况:_毕业院校:_ 专业:_电子邮件:_ 传呼:_联系电话:_通信地址:_ 邮编:_教育背
6、景:_年-_年 _ 大学 _专业(请依个人情况酌情增减)主修课程:_(注:如需要详细成绩单,请联系我)论文情况:_(注:请注明是否已发表)英语水平:可编辑精品文档*基本技能:听、说、读、写能力*标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.计算机水平:编程、操作应用系统、网络、数据库.(请依个人情况酌情增减)获奖情况:_、_、_(请依个人情况酌情增减)实践与实习:_年_月-_年_月 _公司_工作_年_月-_年_月 _公司_工作(请依个人情况酌情增减)工作经历:_年_月-_年_月 _公司_工作(请依个人情况酌情增减)个性特点:_（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上
7、去的，请填写在这里！)*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)可编辑精品文档例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!简历模板九（供有工作经验者参考简历模板九（供有工作经验者参考)-内容内容-个 人 简 历个人概况:求职意向:_(可以是一个与多个)姓名:_性别:_出生年月:_ 年 _月_日 健康状况:_年龄:_ 岁 学历:_毕业院校:_ 专业:_工作年限:_ 年联系方式:电子邮件:_ 手机:_家庭电话:_ 传呼:_通信地址:_ 邮编:_教育背景:可编辑精品文档_年-_年 _ 大学 _专业(请依个人情况酌情增减)_年-_年 _ 大学 _专
8、业(可将在学的业余课程写上)工作经验:_年_月-_年_月 _ 公司_部门_工作_年_月-_年_月 _ 公司_部门_工作(请依个人情况酌情增减)此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人
9、的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。英语水平:*基本技能:听、说、读、写能力.*标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.计算机水平:编程、操作应用系统、网络、数据库.(请依个人情况酌情增减)可编辑精品文档业余爱好:_个性特点:_（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!简历模板（十）标准简历简历模板（十）标准简历(简历模板简历模板)-内容内容-个人概况:求职意向;_姓名:_ 性别:_出生
10、年月:_年 _月_日 所在地区：_学历：_ 专业:_婚姻状况：_ 目前年薪：_联系方式:可编辑精品文档住宅电话：公司电话：_BP：_ 手机：_个人主页：通讯地址：_邮政编码：_教育背景:最高学历：_ 最高学历学校：_专业：_ 时间：_年_月 至 _年_月第二学历：_ 第二学历学校：_专业：_ 时间：_年_月 至 _年_月教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）_外语能力:外语一：基本技能：_ 通过标准测试：_可编辑精品文档外语二：基本技能：_ 通过标准测试：_其它：工作经历:_年_月_年_月_公司_部门_工作_年_
11、月_年_月_公司_部门_工作（此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）个人能力:（如电脑能力、组织协调能力或其他）_个人爱好:（
12、突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）_可编辑精品文档其他说明:（如获奖情况等）可编辑精品文档简历写作 9 大细节简历其实就是求职者推销自己的名片，它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程，也是招聘者了解求职者的重要途径，因此，要想找到一份满意的工作，个人求职简历的细节不容忽视。一、将“个人简历”换成个人姓名一、将“个人简历”换成个人姓名建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位
13、置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。二、简历有两页纸即可二、简历有两页纸即可一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR 翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。三、简历不宜过于花哨三、简历不宜过于花哨很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
14、四、用优质纸张打印简历四、用优质纸张打印简历许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。五、用推荐信取代求职信五、用推荐信取代求职信可编辑精品文档针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家
15、的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。六、写求职意向最好不写薪水要求六、写求职意向最好不写薪水要求许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR 时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。七、突出对求职有用的兴趣特长七、突出对求职有用的兴趣特长无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能
16、起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。八、实践经验应具体明确八、实践经验应具体明确人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。九、外地手机要注明九、外地手机要注明非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机。同时，还应该注
17、意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你”此外，找工作期间，一定要注意24 小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。可编辑精品文档500 强企业 HR 喜欢的简历形式简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从 HR 的角度谈谈如何写简历，希望对求职者有所参考。一、简历的关键点一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过
18、奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己如众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社
19、会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。二、简历的主要要素二、简历的主要要素HR 在筛选简历时一般会重点注意几项内容：可编辑精品文档应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：1、应聘的岗位或求职希望;2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。4、与应聘岗位需求素质有
20、关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。三、简历的形式形式上要整洁、美观。一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3 项内容最多只能写2 页 A4 纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多HR 并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。谈了简历的关键点、内容和形式后，谈谈HR 不希望看到的几种简
21、历，以便在写简历避免：1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。可编辑精品文档如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强等等。这些空洞的词句 HR 是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品?2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。4、装
22、帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。最后要说的是，一是在递交简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上，对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到HR 举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。总之，简历的重点是内容和自己的亮点，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。同时也要结合各个行业的不同特点。可编辑