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1、综合部年终工作总结一、回顾过去二、主要工作概述 三、存在不足四、展望未来1 12 23 34 41 1目录2一是强化管理制度，规范考勤、安全、人事制度。严格考勤，制定严格的考勤管理制度，严查迟到、早退、代打卡等现象，每月统计、整理考勤记录，对违反考勤制度者提出相应的措施，不包庇。严格考勤，制定严格的考勤管理制度，严查迟到、早退、代打卡等现象，每月统计、整理考勤记录，对违反考勤制度者提出相应的措施，不包庇。我部门坚持每周多次对车间安全问题进行检查，发现问题及时反映并且处理。在过去的一年，综合部始终注重自身的建设，规范内部管理，促使综合部工作规范有序的展开。在过去的一年里我们的工作取得的成绩是综合
2、部员工共同努力的结果，但也离不开公司领导和各位同仁的理解和配合，我们在肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：二是树立高度的服务意识，并且能够落实到各项工作中去，对各部门都是“有问必答、有求必应”，为各项工作的开展起到了积极作用。因而存在一定的重制度建设，轻落实现象。同时制定了新员工面试流程，严格按照面试要求进行，择优入取。二是树立高度的服务意识，并且能够落实到各项工作中去，对各部门都是“有问必答、有求必应”，为各项工作的开展起到了积极作用。在管理方面自身的能力不足，很多方面没有管理知识和管理经验，导致在处理一些问题上容易犯错，走入误区。公司的培训和学习没有坚持经常化、正规化，没有起到对各部
3、门的督促和组织作用。二是树立高度的服务意识，并且能够落实到各项工作中去，对各部门都是“有问必答、有求必应”，为各项工作的开展起到了积极作用。在过去的一年，综合部始终注重自身的建设，规范内部管理，促使综合部工作规范有序的展开。抓制度落实不够，一些制度制定出来不能很好的落实执行下去，例如五金仓库领料制度。在办公室文员招聘中全年共收到200余人次发来招聘简历，接待面试30余人次，通过面试正式入职者8名。今年为了严格遵守国家法律对社保的规定，对在职未退休员工进行了全员参保，参保人数为62人，参保率达到100%。在过去的 年，综合部紧紧围绕服务公司，强化管理和提升工作理念，努力增强工作的主动性和创造性，
4、发挥了综合部的“组织、协调、服务”的职能作用，能够在工作中起到承上启下、协调内外的作用，为公司在 年快速发展中保驾护航。下面我为大家汇报一下综合部 年的工作情况：3一、回顾过去4在过去的一年，综合部始终注重自身的建设，在过去的一年，综合部始终注重自身的建设，规范内部管理，促使综合部工作规范有序的展开。规范内部管理，促使综合部工作规范有序的展开。一是强化管理制度，规范考勤、安全、人事制度。一是强化管理制度，规范考勤、安全、人事制度。二是树立高度的服务意识，并且能够落实到各项工二是树立高度的服务意识，并且能够落实到各项工作中去，对各部门都是作中去，对各部门都是“有问必答、有求必应有问必答、有求必应
5、”，为各项工作的开展起到了积极作用。为各项工作的开展起到了积极作用。5在管理方面自身的能力不足，很多方面没有管理知识和管理经验，导致在处理一些问题上容易犯错，走入误区。严格考勤，制定严格的考勤管理制度，严查迟到、早退、代打卡等现象，每月统计、整理考勤记录，对违反考勤制度者提出相应的措施，不包庇。在车辆管理上，严格车辆进出登记制度，货车进入厂区实行分段责任制，严格管控。在过去的一年，综合部始终注重自身的建设，规范内部管理，促使综合部工作规范有序的展开。切实加强对安全生产工作的管理和监督，强化安全管理生产意识。在办公室文员招聘中全年共收到200余人次发来招聘简历，接待面试30余人次，通过面试正式入
6、职者8名。由于综合部工作较繁琐，涉及的部门多，突发事务多，每项工作主观上都希望完成的最好，但由于能力有限，工作经验不足，不能把每件事情都做到尽善尽美，有时会出现工作上的失误。在过去的 年，综合部紧紧围绕服务公司，强化管理和提升工作理念，努力增强工作的主动性和创造性，发挥了综合部的“组织、协调、服务”的职能作用，能够在工作中起到承上启下、协调内外的作用，为公司在 年快速发展中保驾护航。由于综合部工作较繁琐，涉及的部门多，突发事务多，每项工作主观上都希望完成的最好，但由于能力有限，工作经验不足，不能把每件事情都做到尽善尽美，有时会出现工作上的失误。由于综合部工作较繁琐，涉及的部门多，突发事务多，每
7、项工作主观上都希望完成的最好，但由于能力有限，工作经验不足，不能把每件事情都做到尽善尽美，有时会出现工作上的失误。同时制定了新员工面试流程，严格按照面试要求进行，择优入取。下面我为大家汇报一下综合部 年的工作情况：在过去的 年，综合部紧紧围绕服务公司，强化管理和提升工作理念，努力增强工作的主动性和创造性，发挥了综合部的“组织、协调、服务”的职能作用，能够在工作中起到承上启下、协调内外的作用，为公司在 年快速发展中保驾护航。在过去的一年，综合部始终注重自身的建设，规范内部管理，促使综合部工作规范有序的展开。在过去的一年，综合部始终注重自身的建设，规范内部管理，促使综合部工作规范有序的展开。二、主
8、要工作概述6（二）考勤管理（二）考勤管理（四）安全管理（四）安全管理（一）文件、档案管理（一）文件、档案管理（三）人事管理（三）人事管理（五）后勤管理（五）后勤管理7（一）文件、档案管理（一）文件、档案管理 综合部工作范围比较广，相应综合部工作范围比较广，相应的文件、档案类型也较多，因此我部门认的文件、档案类型也较多，因此我部门认真做好文书资料的收集和整理，做到资料真做好文书资料的收集和整理，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。并且对文件的书写的格式进行了规范和统并且对文件的书写的格式进行了规范和统一。一。8（二）考勤管理（二）考勤管理 严格考勤，制
9、定严格的考勤管严格考勤，制定严格的考勤管理制度，严查迟到、早退、代打卡等现理制度，严查迟到、早退、代打卡等现象，每月统计、整理考勤记录，对违反象，每月统计、整理考勤记录，对违反考勤制度者提出相应的措施，不包庇。考勤制度者提出相应的措施，不包庇。9 今年以来，利用网络平台今年以来，利用网络平台“赶集赶集网、网、58同城同城”及多次到各乡镇、及多次到各乡镇、集市张贴招聘广告，加大对公司集市张贴招聘广告，加大对公司的宣传力度，做好员工招聘和人的宣传力度，做好员工招聘和人才储备工作。才储备工作。在办公室文员招聘中全年共在办公室文员招聘中全年共收到收到200余人次发来招聘简历，余人次发来招聘简历，接待面
10、试接待面试30余人次，通过面试余人次，通过面试正式入职者正式入职者8名。同时制定了新名。同时制定了新员工面试流程，严格按照面试要员工面试流程，严格按照面试要求进行，择优入取。求进行，择优入取。今年为了严格遵守国家法今年为了严格遵守国家法律对社保的规定，对在职未退律对社保的规定，对在职未退休员工进行了全员参保，参保休员工进行了全员参保，参保人数为人数为62人，参保率达到人，参保率达到100%。招聘招聘社保社保 面试面试（三）人事管理（三）人事管理10 通过与各部门主要负通过与各部门主要负责人召开安全会议、张责人召开安全会议、张贴安全警示牌、海报等贴安全警示牌、海报等形式，来强化每个人的形式，来强
11、化每个人的安全责任意识。安全责任意识。（四）安全管理（四）安全管理 切实加强对安全切实加强对安全生产工作的管理和生产工作的管理和监督，强化安全管监督，强化安全管理生产意识。理生产意识。我部门坚持每周多次我部门坚持每周多次对车间安全问题进行对车间安全问题进行检查，发现问题及时检查，发现问题及时反映并且处理。反映并且处理。11（五）后勤管理（五）后勤管理 做好后勤保障工作。后勤工作事物繁杂，做好后勤保障工作。后勤工作事物繁杂，突发事件多，涉及部门多，管理难度大。在车辆突发事件多，涉及部门多，管理难度大。在车辆管理上，严格车辆进出登记制度，货车进入厂区管理上，严格车辆进出登记制度，货车进入厂区实行分
12、段责任制，严格管控。在办公用品采购管实行分段责任制，严格管控。在办公用品采购管理上，始终坚持理上，始终坚持“同等价格择其优，同等质量则同等价格择其优，同等质量则其廉其廉”，开拓不同的采购方式和采购渠道，保证，开拓不同的采购方式和采购渠道，保证质量，降低成本。质量，降低成本。12三、存在不足13 在在过过去的一年里我去的一年里我们们的工作取得的成的工作取得的成绩绩是是综综合合部部员员工共同努力的工共同努力的结结果，果，但也离不开公司但也离不开公司领导领导和各和各位同仁的理解和配合，我位同仁的理解和配合，我们们在肯定成在肯定成绩绩的同的同时时，也，也看到了本部看到了本部门门存在的存在的问题问题：1
13、4（一）（一）由于综合部工作较繁琐，涉及由于综合部工作较繁琐，涉及的部门多，突发事务多，每项的部门多，突发事务多，每项工作主观上都希望完成的最好，工作主观上都希望完成的最好，但由于能力有限，工作经验不但由于能力有限，工作经验不足，不能把每件事情都做到尽足，不能把每件事情都做到尽善尽美，有时会出现工作上的善尽美，有时会出现工作上的失误。失误。15（二）（二）抓制度落实不够，一些制度制定抓制度落实不够，一些制度制定出来不能很好的落实执行下去，出来不能很好的落实执行下去，例如五金仓库领料制度。因而存例如五金仓库领料制度。因而存在一定的重制度建设，轻落实现在一定的重制度建设，轻落实现象。象。16（三）
14、（三）公司的培训和学习没有坚持公司的培训和学习没有坚持经常化、正规化，没有起到经常化、正规化，没有起到对各部门的督促和组织作用。对各部门的督促和组织作用。17（四）（四）在管理方面自身的能力不足，在管理方面自身的能力不足，很多方面没有管理知识和管很多方面没有管理知识和管理经验，导致在处理一些问理经验，导致在处理一些问题上容易犯错，走入误区。题上容易犯错，走入误区。18四、展望未来19 最后，在新的一年里，我们综合部将在公司领最后，在新的一年里，我们综合部将在公司领导的正确领导下，进一步发扬优势，克服不足，创导的正确领导下，进一步发扬优势，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作成绩。新工作，取得更加优异的工作成绩。20