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1、 1、在教师生涯中，如果没有做过班主任的老师，应该说不是一个最完美的老师。(任小艾）2、“一个孩子的进步与徘徊，常常维系着一个家庭的进步与痛苦”。（孙维刚）3、“一个成功的班主任不会为难任何一个学生，也不会放纵任何一个学生（魏书生）第1页/共20页“对一艘盲目航行的船来说，对一艘盲目航行的船来说，任何方向的风都是逆风任何方向的风都是逆风”怎样做一个成功的班主任呢怎样做一个成功的班主任呢?第2页/共20页 班主任神圣使班主任神圣使命命 (1)(1)高要求：成为人才，有专长，德才兼备；(2)(2)低要求：成为人！不危害社会，不伤害自己，不违法不乱纪的平凡人！第3页/共20页班主任班级管理必备能班主
2、任班级管理必备能力力1 1、全面了解学生的能力：、全面了解学生的能力：u基本要求：基本要求：能了解学生整体；能了解学生个体；能了解学生整体；能了解学生个体；2 2、正确评价学生的能力：、正确评价学生的能力：u基本要求：基本要求：评价要客观公正；评价要有激励性；评价要客观公正；评价要有激励性；3 3、组织班级活动的能力：、组织班级活动的能力：u基本要求：基本要求：能科学确定活动内容；能周密地安排活动计划；能有效地能科学确定活动内容；能周密地安排活动计划；能有效地指导活动实施；指导活动实施；4 4、选拔、培养学生干部的能力：、选拔、培养学生干部的能力：u基本要求：基本要求：能慧眼识才，准确选拔班干
3、部；能知人善用，合理安排班能慧眼识才，准确选拔班干部；能知人善用，合理安排班干部；能科学指导，精心培育班干部；干部；能科学指导，精心培育班干部；5 5、转化后进生的能力：、转化后进生的能力：u基本要求：基本要求：晓之以理的说服力；动之以情的感染力；晓之以理的说服力；动之以情的感染力；导之以行的持久力；导之以行的持久力；反复抓、抓反复。反复抓、抓反复。第4页/共20页二、班级建设1、组建班干部队伍 2、创建班级管理制度 3、编排座位4、班级文化建设5、学习小组和卫生小组的划分第5页/共20页（1）学习“规章”，明确方向开学初，我组织学生认真学习襄阳三中学生管理条例让学生对我校基本的制度、守则有一
4、个明确认识。（2）强化认同感，制订班级管理制度方向明确之后，接下来就要制订切实可行的班级管理制度。制定班级管理制度过程中，要让学生充分讨论所制定制度的可行性。（3）印发草案，进行试行（4）修订完善，张贴上墙2、创建班级管理制度第6页/共20页 编排座位需要班主任根据工作的整体计划协调统筹，既要考虑不同阶段的工作安排的侧重点和相互衔接，又要考虑同一时段的班级各项活动内容的结构关系。要兼顾班集体与学生个体发展的需要。但是，教师不能放弃决策权和引导权和，要事先制定“游戏规则”，事中灵活调整。不可简单地偏执一端，仅由学生商定，或老师指定，而应争取学科教师和学生家长的支持与建议。而且，时间安排上，不可仅
5、限于学期初进行，可多次调整，增加每位同学与更多同学同桌、享有更多不同空间的机会。3、编排座位第7页/共20页班主任应处理好的几个人际关系1、班主任要正确处理好与班级学生的关系.2、班主任要正确处理好与课任教师的关系.3、班主任要正确处理好与学生家长的关系.第8页/共20页1、班主任要正确处理好与班级学生的关系.（1）班主任应有的学生观 第一，学生是有尊严的人 第二，学生都是会犯错误的第三，学生个个都是“才”，学生总是发展变化的（2）处理好与不同层次、不同特点的学生的关系 第一，优秀生、中等生、后进生；第二，早恋倾向学生、有心理疾病学生；第三，单亲家庭的学生；其实，每个学生都心存着一个梦想，都有
6、一座属于自己的天堂，我们不能发现它，那是我们还缺少一双智慧的眼睛。第9页/共20页有三个这样的孩子一个孩子岁才会说话，岁才会写字，老师对他的评语是：“反应迟钝，思维不合逻辑，满脑子不切实际的幻想。”他曾经还遭遇到退学的命运。（爱因斯坦）一个孩子经常遭到父亲的斥责：“你放着正经事不干，整天只管打猎、捉耗子，将来怎么办？”所有教师和长辈都认为他资质平庸，与聪明沾不上边。（达尔文）一个孩子曾被父亲抱怨是白痴，在众人的眼中，他是毫无前途的学生，艺术学院考了三次还考不进去。他叔叔绝望地说：“孺子不可教也！”（罗丹）第10页/共20页2、班主任要正确处理好与课任教师的关系.（1）认真听取和采纳任课教师的意
7、见（2）工作中要互相学习，相互理解，共同进步（3）班主任老师要在班上树起科任老师的威信第11页/共20页3、班主任要正确处理好与学生家长的关系.（1）处理班主任与家长关系的原则第一 了解学生家庭状况是沟通的前提第二 尊重家长是沟通的第一原则第三 以诚相待架起沟通的桥梁第四 教师要用行动赢得家长的信任 第一 老师与家长的谈话都是为了孩子，作为老师，我觉得首先必须充分 了解孩子的情况，如：孩子的学习成绩、性格特点、特长和爱好、优点和缺点等等。和家长谈及孩子的发展情况时是比较具体的，不笼统、模糊和泛泛而谈。没把握和不准确的不说，让家长感到我对孩子的关心和重视，感觉到我工作的细致、认真和负责。第二 对
8、孩子的评价也是客观而全面的，既肯定孩子的优点与进步，也真诚地提出其不足之处及改进办法。第三 “多报喜，巧报忧”。（2）与家长谈及孩子的缺点时注意方式方法。第12页/共20页1、班主任要以身作则，否则会失去感召力；2、说话不算数，迁就成绩好的学生，会失去信任基础；3、批评、打骂，会失去感情基础；4、不闻不问，或是一味迁就，会失去原则性；5、要求过多过细过死，会失去可接受性；6、情绪化管理，会失去稳定性；7、动不动请家长，会失去个人的威严8、不维护配班教师的权威，会失去完整性。班主任工作应注意的8个细节第13页/共20页学生之间发生冲突怎么办?智者治乱于前,勇者化剑为犁,仁者善始善终.1、让当事人
9、“五思”。2、巧用同学调解。第14页/共20页师生之间发生冲突怎么办?1、主动找学生协调，积极搭建交流的桥梁。2、切忌将矛盾公开化、扩大化。（1）尽量避免课堂上发生冲突。（2）尽量避免公开处理。（3）尽量避免家长的介入。第15页/共20页学困生不学习怎么办?1、从重视学生的成绩转变到重视学生的成长。2、从关注纠正学生错误转移到关注其优点和进步。第16页/共20页学生不接受批评，出现极端行为怎么办?1、停止批评，冷静对之。2、不要硬碰硬，随机应变。3、“变逆着批”为“顺着说”，稳定学生情绪后再采取适当的措施。第17页/共20页 教育行为开始之前一定要换位思考有一位作母亲的很喜欢带着5 5岁的女儿
10、逛商店，可是女儿却总是不愿意去，母亲觉得很奇怪，商店里琳琅满目五颜六色的东西那么多，小孩子为什么不喜欢呢？直到有一次，孩子的鞋带开了，母亲蹲下身子为孩子系鞋带，突然发现了一种从未见过的可怕的景象：眼前晃动着的全是腿和胳膊。于是，她抱起孩子，快步走出商店。从此，即使是必须带孩子去商店的时候，她也是把孩子扛在肩上。真是一位细心的母亲。“蹲下身来看看孩子的世界”，与学生换位，反思我们的教育，真的有点可怕。学生犯了错事时，经常采取一些责问、训斥、罚站等做法。这样的做法学生根本不会有安全感，设想一下没有安全感的教育怎么会有效呢？难怪很多老师在教育学生之后，没有期待到想象的效果时，也多半觉得委屈，“好心没好报”。其实，这样的大动肝火，不如宽容、谅解和体贴入微的感情上的感化。教育要考虑到学生的可接受性。以关爱学生的态度教育学生，这样的教育有安全感，有安全感的教育才会有效，学生才会有自信，才会有追求，才会有奋斗的行动。老师给予学生一分关爱，然起学生一分自信。切记，教育行为开始之前一定要换位思考。第18页/共20页 祝各位老师在今后班主任工作中扬帆远航，驶向理想的彼岸！第19页/共20页感谢观看！第20页/共20页