技术支持个人简历优秀8篇.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑技术支持个人简历优秀8篇 简历的目的是展示个人能力，让用人单位看到你与应聘岗位的匹配程度，从而获得面试机会。这次白话文为您整理了技术支持个人简历优秀8篇，在大家参照的同时，也可以分享一下白话文给您最好的朋友。 技术支持简历 篇一 自我评价 持有微软mcse（微软认证系统工程师）、mcdba证书，多年技术支持经验，对sql较熟悉。精通网络知识，工作认真、负责。 个人信息 姓名：性别：男 年龄：27岁 e-mail： 联系电话： 地址：大连市路号 邮编： 工作经验 11月现在xxx有限公司技术支持工程师 职责： 全面负责公司技术支持中心工作，规划、设计和维护公司内

2、部网络，及合作伙伴的产品技术支持及培训工作； 熟练掌握本公司开发信息系统管理软件通用多功能管理平台电子商务解决方案，该方案曾获微软最佳方案大奖； 整理、撰写多本技术资料书籍； 协助多家公司进行内部网络建设； 19xx年8月11月通信科技发展有限公司技术支持 职责： 工作的重点在通信，核心产品为“短消息总管”、“mobile 综合管理系统” 负责多种软件的系统集成及对数据库的开发及应用、调试等工作； 负责产品的后期服务工作； 网络故障的检测； 及时响应客户需求，处理客户投诉； 教育背景 1994年9月1998年7月北京航空航天大学信息管理本科 职业特长和技能 熟悉计算机网络，cisco、3com

3、等公司网络设备； 精通tcp/ip、cisco系列路由器； 熟悉linu/ui、netware网络环境，有internet/intranet的规划、设计及支持经验； 有web开发、asp、html应用编程经验； 熟练掌握lan/wan及电子商务技术； 对新软件的接受能力强，具有良好的人际沟通能力； 良好的英语听、说、读、写能力； 期望工资：6000元左右/月 期望工作地点：南京 技术支持工程师求职简历 篇二 xxx专业个人简历 姓 名：* 出生日期：19XX-11-02 目前城市：北京 目前年薪：XX万人民币 性 别：男 籍 贯：河北省张家口 工作年限：8年以上 联系电话：1590000000

4、0 E-mail： （邮件有一百台以上域环 境下网络管理经验，能架设配置Exchange 20xx，winmail,mdaemon邮件服务器；能架设 FTP、MAIL、WEB 、VPN、域服务、DNS、终端服务，并完成后期实施维护。 软件方面： 熟悉虚拟机VMware Workstation;能做双机热备；熟练使用Dreamweaver 、Flash、Photoshop，会HTML、ASP语言，会 DIV+CSS布局，会asp+sql 应用开发；有工厂生产ERP管理维护经验，熟练使用SQL数据库，能查询、跟踪、修改SQL数据；有公司企业网站开发设计经验。 技能专长： 工厂电脑网络等综合管理6年

5、经验；企业网站制作发布4年经验；域环境搭建、维护2年多经验；工厂ERP维护、SQL维护2年经验；ASP+SQL应用开发近1年经验；好学习，爱专研，善思考，请多指教。 语言能力 普通话： 流利 粤语： 差 英语水平： 三级 口语一般 英语： 一般 求职意向 发展方向： 希望凭借自己的努力让企业的IT及网络运行环境呈良性发展趋势，为企业的可持续发展助力。 其他要求： 自身情况 自我评价： 工作认真负责，解决问题快，自学能力强，较快融入团队。 技术支持工作总结 篇六 尊敬的各位领导，和全体员工： 根据质量、环境、职业健康安全一体化管理体系中对技术部职责和权限及管理目标分解的要求，20_年技术部在提高

6、产品质量、新品种规格阳极开发、技改项目立项实施方面开展了大量工作。20_年，技术部职责中新增了对原料、过程产品和最终产品的理化检验以及污水的检验工作。同时，按照体系要求如期进行了法律法规的适宜性评价和符合性评价。现将本部门的工作总结报告如下： 1、新品种阳极开发情况 20_年除生产常规品种阳极1535、1460、914、1500外，新增阳极品种共6种，包括1580、1550、1550_580、1600、1445、1650、1625等。为满足客户要求，在每种阳极试产之前，技术部都要根据原料计划、生产能力、阳极自身特点，进行详细的质量策划，并根据策划情况制定作业指导书。 对于特殊要求新品种阳极，在

7、生产初期要进行小批量试产，根据生坯和阳极的外观合格率和理化指标，及时对工艺参数进行调整。待产品质量稳定，能符合客户要求后再批量生产。 试产和批量生产期间，技术部对批次成品均进行了分析。针对不同品种阳极存在的特殊问题开展专项技术攻关。 2、技改项目的运行情况 20_年，在以技术部牵头，各个部门努力工作和支持下，共完成7项技改项目，为提高公司的产品质量和增加效益做出了贡献。 成型2号冷却辊道的改造，为全年生坯合格率和产量提高创造了有利条件。一厂1号成型机生坯下水方式的改造，大大降低了生坯底裂现象的出现，这也是20_年生坯合格率提高的原因之一。一厂成型冷却水循环利用改造项目，解决了设备冷却水直排的问

8、题，一天节约水不少于300吨，达到了资源综合利用和保障生产的目的。一厂成型沥青库烟气治理项目，提高了处理沥青烟气的效果，且节约电费45万元/年。焙烧车间一期焙烧炉的节能减排技改项目，使天然气消耗降低了20m3/t阳极左右。一厂煅前石油焦精准配料系统项目，通过提高石油焦配料量的准确性，达到稳定和提高阳极质量的目的。一期煅烧车间原料库封闭改造，对美化环境和稳定煅烧工艺起到了很好的作用。 20_年8月，中国有色金属工业协会在北京主持召开了索通发展有限公司铝用炭素工程技术研究中心完成的多品种优质预焙阳极生产工艺技术等项目科技成果鉴定会。其中煅前石油焦掺配精准配料技术的研究及开发获20_年度中国有色金属

9、工业科学技术二等奖，炭素成型车间沥青烟气综合吸附技术开发、多品种优质预焙阳极生产工艺技术获20_年度中国有色金属工业科学技术三等奖。 3、产品符合性情况 通过对原料、过程产品的检验和控制，20_年公司产品质量有了稳步提高。20_年，检测中心对每日进厂的原料按批次进行检测。全年抽检石油焦1166车次，一次检测合格率为94。5%。全年石油焦不合格的主要原因是硫含量超标，年初部分齐鲁石化的石油焦硫含量严重超标，十一月、十二月进厂的燕山焦和石家庄焦硫含量超标。技术部根据产品要求，不合格石油焦经掺配后投入使用后，硫份基本控制在产品质量要求之内。 检测中心全年抽检沥青550车次，一次检验合格率为52。5%

10、，其中黄骅合格率为60。5%，晨光合格率为36。4%，固德合格率为60。7%，东旭合格率为69。1%，考伯斯合格率为21。1%。全年中温改质沥青不合格的主要原因是挥发份超标，高温硬质沥青不合格品大多是软化点略超标。 根据阳极产品取样计划，检测中心全年共抽检1924个阳极样品，一次检验合格率为6.6%。其中，1500倒角合格率为48.1%，1402合格率为12.5%，1500合格率为8.7%，1580合格率为6.5%，1460合格率为4.9%，1535合格率为2.4%，914合格率为0.9%，1550、1445合格率为0%。全年阳极品质虽能达到YS/T28520xx中TY2牌号的要求，且阳极均质

11、性较好，但就满足客户合同要求来说，成品理化指标令人堪忧。主要问题在于电阻率、空气渗透率和CO2反应性较难达到客户要求，部分阳极存在真密度、抗压强度和微量元素含量无法达到客户要求的情况。目前存在的问题主要是（原料、产品质量的判断标准的确定） 4、法律法规及其他要求适宜性、符合性评价 20_年8月初，技术部对公司适用的安全生产、环境保护法律法规、技术规范、标准等进行了识别，并对识别出的适用的99项法律法规及其他要求进行了适宜性评价。8月中旬技术部将适用的法律法规及其他要求转发于各车间和部门，并对收集上来的符合情况进行了分析评价。 20_年，公司通过一系列的技术改造，严格按照法律法规要求排放三废，2

12、0_年底经临邑县环境保护监测站检测，所排废水、烟尘排放浓度、二氧化硫排放、粉尘排放浓度、厂界四周无组织排放粉尘浓度、厂界噪声等符合相关法律法规要求。 公司通过加强对清洁生产的宣传、教育、推广、实施和监督，严格遵守清洁生产促进法的要求。煅烧炉余热发电项目、污水处理站的建成运行，都是公司在资源综合利用方面的有益尝试。 公司对作业现场环境采取设备改造、环境通风、个体防护等措施，改善劳动条件，同时加强对女性职工的劳动保护。20_年底人力资源部组织公司全体职工进行体检，未发现一例职业病。20_年底经德州市疾病预防控制中心检测，有害因素、有害因素（噪声）测定结果符合要求。但是，有害因素（炭黑粉尘PCTWA

13、）合格率75%，其中一厂焙烧装出路岗位粉尘浓度超过工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素要求5。8倍；有害因素（炭黑粉尘PCSTEL）合格率91。7%，其中一厂包装岗位粉尘浓度超过工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素要求5。3倍。 公司加强安全生产法律法规和安全知识的培训，提高了员工安全生产意识。在生产现场，新增了大量安全警示标志和疏散标识。同时，加强消防安全培训，严格遵守消防安全管理规定，维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警，并编制了重大事故应急救援预案，定期演练。 从本次法律法规符合性评价结果来看，公司相关的环境法律法规在本公司内得到有效实施，但生产现场

14、部分岗位的粉尘严重超标问题，需要尽快进行整改。 5、改进意见 针对阳极理化指标（按合同要求）合格率偏低的问题，20_年技术部虽进行了部分专项研究，也取得了一定的成效，但是就某种阳极产品理化指标达到全合格还存在较大的困难。鉴于现状，20_年技术部将根据公司战略要求，首先集中精力配合生产，共同解决电阻率高的问题，然后再逐一解决其他指标不合格的问题。其次合理调整原料的供应，确保煅前焦的指标能有效调整。 目前公司个别岗位存在粉尘浓度严重超标的问题，技术部将从设备改造等方面着手，配合公司共同治理粉尘问题。同时要加强设备的维护保养。 报告人：技术部 20_年_月_日 技术支持简历 篇七 个人信息 xuex

15、ila 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：梅州 身材：165 cm55 kg 婚姻状况：未婚 年龄：24 岁 求职意向及工作经历 人才类型：应届毕业生 应聘职位：计算机类:技术支持维护 市场销售/营销类 其它类 工作年限：0 职称：无职称 求职类型：均可 可到职-随时 月薪要求：1500-XX 希望工作地区：广州 深圳 个人工作经历：公司名称：广州心创网络科技有限公司软件开发部 起止年月：XX-03 XX-06 公司性质：私营企业 所属行业：计算机业 担任职务：软件维护及技术支持 工作描述：参与公司内部及客户的网络组建，利用Visual Basic、Visual C+等进行网站和软件维

16、护 ，协助公司同事对公司ERP和OA软件系统等信息系统和网络安全、邮件系统等的维护和管理，负责有需要的同事的日常电脑管理、指导、培训； 协助制定信息管理的各项规章制度及操作规程； 协助公司为客户撰写和实施软件升级与备份方案； 通过在工作中实际接触对网络技术和软件开发的更多应用有了更全面和深入的理解，掌握了一些工作方法和工作技巧，为今后更好地工作积累了丰富的经验。 离职原因： 公司名称：美国 VOGUE TRIMMINGS 广州办事处 起止年月：XX-07 XX-08 公司性质：外商独资 所属行业：纺织，服装 担任职务：兼职翻译，导购 工作描述：主要负责日常翻译工作，接受客户咨询，介绍新产品，在

17、必要时陪外国客户外出（主要到广州服装辅料中心）导购。通过这次直接面对外国客人，让我对自己的英语能力由开始的怀疑，逐渐的变得坦然起来，最终更自信。 离职原因： 公司名称：广州番禺某手机店 起止年月：XX-07 XX-08 公司性质：私营企业 所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：促销员 工作描述：主要从事各种手机的促销，吸引各类不同的客户，提供相应的咨询和服务。通过与客户之间的沟通，让我懂得了推销产品更多地应该从客户需求的角度入手。 离职原因： 教育背景 毕业院校：广东金融学院 最高学历：大专毕业-XX-07-01 所学专业一：技术支持/软件维护/网站设计维护所学专业二： 受教育培训经历：起

18、始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 XX-09XX-07广东金融学院计算机应用技术专科毕业证书 XX-09XX-07广东金融学院英语CET-4 XX-09XX-01广东金融学院翻译良好 XX-03XX-07广东金融学院日语良好 语言能力 外语：英语良好 国语水平：良好 粤语水平：良好 工作能力及其他专长 熟练掌握计算机系统基本理论 熟悉Visual Basic、Visual C+语言的软件维护和简单开发 熟悉JAVA语言，VB语言网站维护与进行简单的设计，熟悉一般的网站后台维护和改版 根据要求利用Photoshop进行简单的图象处理和设计 计算机技术和网络日常维护，非常熟悉wind

19、ows xp,XX server等常用操作系统和办公软件维护 熟悉企业常用LAN、WAN网络技术，常用ADSL宽带等通讯手段及常用宽带路由器配置，熟悉简单基础知识，熟悉TCP/IP技术，CISCO路由技术，IP地址日常规划等 利用英语进行日常交流，能看懂大部分计算机技术类的英文资料 酷爱乒乓球，篮球，足球运动 详细个人自传 本人具扎实的计算机技术及应用知识， 在校期间主修了管理信息系统，电子商务概论，JAVA语言程序设计，VB语言程序设计，网页设计，数据库原理，数据结构，计算机网络基础，C+语言程序设计等课程，并取得了良好成绩。我对IT行业有比较浓厚的兴趣，能够应用所学知识进行技术支持和软件维

20、护及一般的软件开发，软件测试，软件维护及硬件和网络日常管理和维护等工作。 在校期间，通过努力学习，我一次性顺利通过全国英语四级水平考试，为在今后的工作岗位中能够阅读可能会碰到的大量的有关计算机类的英文资料打下良好的基础。 在多次的暑期实习期间，我通过参与组织、策划、产品推介、市场调查等方面的工作，有效提高了语言表达沟通能力；培养了吃苦耐劳的良好品德，让我深深体会到团队协作和创新精神在实际工作的重要性。 本人具有较好的学习、适应能力和很强的责任心和事业心。我相信自己的实力，相信事在人为，只要有细心、有冲劲、有自信、肯努力，将能做好一切工作，面对任何困难和挑战。 技术支持工作总结 篇八 在xx总的

21、带领及公司各位领导、各位同事的大力支持下、技术开发部成员的通力协作下，以新产品开发作为技术部的工作重心，同时为其他部门带给技术支持、质量改善，并加强技术部门的内部管理，在这些工作中既取得了成绩，也看到了不足，现就20xx年来技术工作向公司领导和各位同事作以下汇报： 一、新产品开发 xx公司技术开发部在20xx年至今共进行新产品开发xx项，其中xx%实现了批量生产，xx%客户考证中，xx%待考证，xx%在研制开发。这些新项目中，国际客户占xx%，国内客户占xx%。国际客户包括xx、xxxx等，项目主要包括xx、xx。国内客户主要是xx，项目包括xx等。新产品的开发不是几个人单打独斗就能完成的，而

22、是由公司。内部的各个部门有计划地组织、协调、分工和合作来完成的。例如xx的开发，需要xx车间协助我们试样、试验材料和工艺，新型xx的开发，需要xx车间协助我们反复上胶、压制，xx的制造、加工，需要压制、手糊和加工车间多次协助。 对于这些新产品的开发，一是创新，二是国外客户，所以从制造、加工、试样制作到测试，要求比较严格，技术难度比较高，时间比较紧迫，所以我们也个性严谨，测试结果有任何不理想的地方，工作就需要重新做，这样经常打乱车间的生产计划，但各车间一向给予很大的支持和谅解，在此，深表感谢！但是，我们还期望得到你们更大的支持！ 企业透过新产品研发，往往能够获得更大的市场份额，赚取更高的利润，拥

23、有更高的客户满意度。在全球经济一体化迅猛发展和市场竞争日趋激烈的这天，企业间的竞争已经由传统的、规模经济时代的“大鱼吃小鱼”转变为现代的、信息技术时代的“快鱼吃慢鱼”，快速推出新产品的潜力已经成为直接关系到企业生存和发展的关键。所以，创新和新产品开发对每个企业都是必然的。期望各位同事对新产品研发这个过程不只局限于给予配合，更就应抓住这些机会提升自己、挑战自己。 二、技术支持、质量改善、可靠性提升 技术开发部在做好新产品的研发工作的同时，坚持做好生产部生产、质保部检验、销售服务的技术支持工作，不断改善车间制造工艺，完善和丰富技术支持的资料和资料，编制修订原材料采购验收规范、测试规程、管理规定、工

24、艺文件等xx份，材料、测试规程xx份，以及岗位员工的技术培训和交底都做了必须的工作。 对原材料进行进厂检验、半成品和成品测试、新产品研制测试，并对测试结果反应出来的问题进行反馈、处理、改善。协助生产、质保部分析解决产品在生产过程中出现的问题等等。 三、存在的一些不足 1、在产品的设计和开发过程中，多为应急开发，造成不能按照流程执行。产品设计开发程序执行不严谨，没有严格按照体系要求条款来规范工作，包括立项、评审、预算经费等。 2、与其他部门的联系虽在加强，但还欠缺沟通。比如刷漆事宜，技术部没有主导好xx道工序，于是机加工工艺文件上也没有明确刷什么漆，导致这道工序处于无人管控、混乱的状态。上层没有

25、做到位，基层如何做好？这只是个点的问题，类似于这种状况的问题还很多。20xx年技术部要加强与各部门的沟通协作，保证工作能够做连串、到位。 3、研发新产品的同时，严把老产品的品质关，稳定现有产品的市场，不要一味追求新产品而失去了老产品的市场优势。 四、工作计划 1、进行市场调研，定位产品的发展方向。加强与客户的合作与沟通，进一步加强对客户产品的了解，开发使用性可靠、性价比高的产品，加速公司发展。 2、根据公司的战略和目标，尽快实现打入国际市场。 3、降低原材料成本，提高材料性能。 4、整顿老工艺，尤其是被忽略的岗位。 5、完善新产品开发项目管理工作，规范产品设计开发程序的执行。 6、精细化管理技术开发部部门工作，努力实现标准规范作业。 20xx年公司又有了更伟大的目标，为了适应公司的高速发展，我们在座的每一位同事需要不断的挑战自己，以更高的标准来要求自己，在新的一年里，技术部必须不辜负公司领导及同事们对我们的厚爱，必须做好自己的本职工作，也期望能够得到大家一如既往的支持，为xx公司的发展壮大尽职尽责，与全体员工一道为公司的未来、为我们的未来而努力奋斗！第 18 页 共 18 页