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1、文本为Word版本，下载可任意编辑部门年会策划方案详细流程5篇 年会，就是每年围绕企业和组织为（总结）一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。下面是我给大家带来的部门年会（策划方案）详细流程，希望能够帮到你哟! 部门年会策划方案详细流程1 一、年会主题 20_年公司年会暨新春团拜会 二、年会时间 20_年_月_日下午14点30分至18点00分 三、年会地点 _酒店 四、年会形式 采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式 五、参会人员(详见与会人员名单) 1、公司全体干部、员工，总人数：_人 2、公司领导_人 3、各部员工_人 六、人员准备 1、总协调：_ 2、成员：_ (
2、1)主持人：_ (2)酒店场地联络：_ (3)奖品、道具购买：_ (4)现场场景布置：_ (5)现场摄影摄像：_ (6)现场电脑、音乐控制：_ (7)奖券奖品保管发放：_ 七、晚宴安排 共_桌，详情见座次表，每席_人左右。 酒水安排： 白酒_瓶桌_元瓶(_瓶，_) 红酒_瓶桌_元瓶(_瓶，_) 啤酒_箱桌_元箱(_箱，_) 饮料_瓶桌_元瓶(_0瓶，_) 总预算：_元 八、年会流程 1、14：3015：00伴随背景音乐全体入场，在入场口设置抽奖箱，期间为茶话会形式，餐桌摆放瓜子、花生等。 2、15：00领导入席，_总讲话并宣布年会开始。 3、15：00-15：10_总致辞，_总致辞(各5分钟)
3、 4、15：20年会正式开始： (1)人力行政部：由_总串场，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加完美。同时印出第一个节目。表演结束后，由胡总抽取出本场首位幸运奖的获得者，并发放奖品。 (2)企划部：由陈总串场，引出节目。表演结束后，由_总、_总分别抽取二名幸运奖获得者，并发放奖品。 (3)媒介部：由负责人引出节目，结束后，由_总抽取五位幸运奖，并发放奖品。 (4)游戏环节：结束后，由_总抽取五位四等奖，并发放奖品。 (5)销售部：由负责人引出节目，结束后由_总抽取一位三等奖，并发放奖品。 (6)修改部：由_总引出节目，结束后抽取二位三等奖，并发放奖品。 (7)产品部：由_总
4、串场，引出节目。结束后，_总抽取二位二等奖，并发放奖品。 (8)游戏环节：结束后，由_总抽取一位一等奖，并发放奖品。 九、领导（祝福语） _位领导分别送一句祝福语，_总宣布晚宴正式开始。 备注：参与游戏的员工结束后可领取参与奖，具体游戏的设置根据部门报的节目数量做增减调整。 5、16：00-18：00用餐时间 17：30左右由_总抽取本场特等奖得主，并发放奖品。 十、年会结束 宣布结束，并组织退场 部门年会策划方案详细流程2 一、年会主题： 促和谐，谋发展，共飞扬! 二、年会时间 20_年1月15 三、年会地点 四、年会参与人员 公司一、二、三线管理人员(共计人) 五、年会环节设置(按序号顺次
5、进行) 1、开场(所有人员就位后即可)公司年会策划方案具体形式可从以下四方面考虑： 舞蹈开场，要青春活力、节奏欢快，最好是团体舞蹈，有气氛和渲染力!布置幕布，音乐响起，投放企业宣传片，展现各生产管理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌，最好能有相关影像资料，例如领导讲话的视频、（军训）的录像等。这种效果很直观，能勾起大家对过去奋斗的回忆，振奋人心!领导致新年贺词，揭开年会开启大幕。 伴随音乐，由主持人宣布年会开始 2、回顾与展望 述职 设置这个环节是让各部门对过去一年工作进行回顾总结，和其他部门人员分享（经验）和心得，对来年工作提出希望和规划。具体可由各部门负责人或代表讲话。如果有最新的人事任命，也可
6、考虑由人力资源在此公布。 颁奖 需提前策划奖项内容、获奖人员名单、奖品，在年会开场后进行，带动大家对榜样的学习，鼓励先进，扬正气，促和谐，奠定积极向上的年会基调。挑选人员做代表作获奖感言，分享喜悦和成功!(如果奖项多，可考虑在节目表演中穿插进行!) 总经理讲话，鼓舞大家争先争优，再接再厉，再创佳绩! 3、会餐或歌舞表演 如果没有会餐环节或只是冷餐会，各部门准备的歌舞节目可在此环节依次进行;如果有会餐，则需要预留30分钟左右时间让大家就餐。 期间，节目形式要不定时改变，歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进行，为避免形式单调枯燥，审美疲劳，也可穿插一些游戏，活跃现场气氛。另，可考虑在67个节目后安
7、排一次“幸运抽奖”，奖品设置要有层次，比如：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等，激发大家的好奇心和兴趣，积极参与!最后，可考虑所有表演节目参与评选，类似央视春晚，评选出“员工最喜爱歌曲”、“最喜爱舞蹈”等，由公司设计部制作奖状，评选后颁发，激发各部门的荣誉感和参与热情! 4、新年寄语 根据年会参与人数，准备小卡片，在表演节目结束后，发给所有在场人员写下新年寄语，形式不限可谈工作也可谈生活，或对家人的祝福等。待年会结束后由人力资源收集、分类，作为（企业（文化）宣传内容，粘贴在公司的报板上，与大家分享，彼此激励! 5、年会结束 主持人致（闭幕词），音乐响起，大家集体合影留念，年会宣告结束!
8、六、年会需要准备的物品 宣传品：会场横幅(上面注明公司名称和年会主题); X展架(立于会场入口或舞台侧方) 设备：照相机、摄像机、背景音乐或伴奏光盘、（笔记本）、投影仪等。 文字材料：节目单、主持人串词、领导致辞发言稿、颁奖及获奖人员名单等。物料：工具(笔、壁纸刀、胶带等布置会场需要的工具) 道具(节目用道具需演出人员提前自备，游戏用物品，白板，卡片等)食品(水、糖果、水果或干果，视年会具体安排再定) 以上，是对公司12月份“嘉年华”年会粗略的策划案，相关内容不尽完善，更多的好想法和好提议，还需要各部门集思广益，细细斟酌，此上内容仅供参考! 人力资源部_ 部门年会策划方案详细流程3 年会策划方
9、案的背景： 每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对用心突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。 我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。 年会的具体安排： 年会时间：1月22日下午3点到21点 年会地点：公司会议室 年会人员：公司全体人员(不可缺席) 年会资料：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖) 年会经费预算： 经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是十分好的，因此这个经费只要严格把关
10、，不浪费、不克扣，还是没问题的。(本着清晰明了) 俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的! 开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考 首先的一个小重点：许愿签到墙 这个我不明白其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的好处呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望留意的整理好，这个不仅仅是一个公司的文化同时也能够作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才能够做出一系列的安排（措施），更有利于员工用心的工作公司的发展。 其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功： 会议室鲜花布置：会议室鲜花布
11、置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。 再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此必须要做充分了。 我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。 再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动
12、，再就是酒水吃点要做的充分哦。 准备工作都准备好了，就等正点。 我们公司年会准时下午3点开始： 1。BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。 2。各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。 3。先进个人做一个演讲 4。表彰先进个人、先进部门 5。聚餐活动开始 大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人必须要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一齐共同吃喝玩。 大家都明白喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。 下面就是我们的游戏环节： 1。（成语）接龙）： 道具：酒水、若干人 规则：主持人说一个
13、成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士能够饮料) 2：猜动物 人数：多人 用具：纸片 （方法）：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人明白。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己主角，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的主角，但回答者没有才出来，回答者罚酒。 3：报拍7 人数：无限制(够大) 用具：没有 方法：多人参与，从199报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得
14、罚酒。 虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人能够避免犯错。所以说：“人数是越多越好” 4：熊来了(我爱你更搞笑) 参加人员：约束815人，分成若干组 游戏规则： (1)各组第一个人喊“熊来了” (2)然后第2个人问：“是吗?” (3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了” (4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?” (5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去 (6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” (7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐
15、声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一齐欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时能够用“熊来了”“我爱你”做（口号），更搞笑 5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会思考的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(
16、第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下 游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家能够吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家能够放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队潜力。 要点： 1。经费必须要提前到位(清晰明了) 2。时间还要精准把握(不要太晚) 3。录像拍摄(丰富企业文化) 4。各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确) 参会人员须知： 一：员工无特殊状况务必参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运
17、动装等;但在员工大会上，推荐主持人及参加述职的人员着正装出席。 三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 条件： 在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。 最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。 部门年会策划方案详细流程4 风风火火的20_年悄然过去，（春节）即将来临，为共同庆贺和纪念这一节日、感谢全体员工一年以来的辛勤工作与付出、展现正格员工的团队和创新精神、传播正格的良好形象和品牌认知，同时诠释正格的企业文化内涵，我们拟定举行正格体育20_新春年会，具体如下： 一、宴会主题：爱你一世，员工同乐会 二、宴会时间：20_年12月20日/20_年1月17
18、日前4天左右 17：0021：00 三、宴会地点：待定 四、参加对象： 正格全体员工 正格运动卖场员工(含主管级以上人员) 正格俱乐部员工(含主管级以上人员) 年会特邀表演人员 经销商客人 特邀嘉宾 拟定参加20_年新春年会人数为：230人左右 五、项目小组成员 (一)项目职责及分工 为确保20_年会顺利举行，方便开展工作，成立专门的领导工作项目组，并下设节目策划组、舞台道具组、宣传企划组、会务管理组、技术支持组，后勤保障组、礼仪接待组、主持组。负责人安排各小组的工作及协调各小组的之间工作。 总指挥 总导演 现场导演，负责前期、当日各项工作安排，舞台整体效果，及晚会节奏把控。 晚会主持(台上的
19、统筹)。 协助人：20_年主持配合 晚宴现场人员调动、各项工作细化安排、紧急突发事件处理。 晚会节目、演职人员总体统筹协调工作。 现场宴席布置、席位安排，礼宾接待，晚宴。 负责协调安排晚会颁奖及抽奖环节中的礼仪引导、服务工作。 协助人：IT部 音响、灯光、舞台效果的跟踪，以及舞台道具安排、协调。 协助人：酒店方 跟踪协调外协摄影、录像人员。 负责晚会拍照事宜、宣传道具的管理、舞台与现场的连络。 抽奖系统的维护、使用。 现场秩序维护、特勤。 六、年会结构： 晚宴+领导讲话+节目表演+抽奖活动+颁奖典礼 (一)宴席设置： 约X人 30桌，每桌12人、酒水按订货会标准 (二)领导讲话： (三)节目表
20、演：节目突出正格公司特色，向员工提供专业舞台、鼓励原创创新，如有需要则加入外请特色节目烘托气氛，节目类型不限，涉及舞蹈、舞台剧、演唱、朗诵、小品等，预计10个节目，与抽奖、颁奖活动相互穿插。 (四)抽奖活动 (幸运好彩+喜从天降)，中奖率100% 特等奖1名4000元标准(笔记本电脑、液晶电视、冰箱、手机)一等奖1名20_元标准(手机、相机、洗衣机、平板电脑)二等奖2名1000元标准(精美手表、家用电器、高档厨具、)三等奖3名500元标准 四等奖5名300元标准 五等奖10名100元标准 鼓励奖180名20元标准 由公司总监级以上高管现场打分评比节目，总分数排列前三名获奖励。奖励办法：以节目(
21、团体)为单位 第一名：X元第二名：X元第二名：X元 七、节目策划方案 (一).年会构想： 公司与职员的相互融合与历程回顾 分享成就、表彰先进的主题盛会 领导拜年、先进受奖、回馈员工，呈现公司上下同仁与用人之道?正格企业文化的激情诠释 晚宴、文艺表演与抽奖互动穿插其中感受激情喜悦 公司战略融入年会，激励职员与公司携手共创辉煌未来 (二).年会主题 20_，全民同乐 (三).年会特色 晚宴+领导互动+节目表演+抽奖+先进颁奖 高层领导的燃情投入，拍摄VCR 特色的奖项设置、颁奖盛典，感动员工，激励员工贡献热情 融入团队协作项目，千人共创壮丽乐章，项目中体会正格团队合作精神。员工感恩环节，再现声泪俱
22、下的感人场面，凸显人文关怀 加入精彩节目，用更专业更震撼的演出把整台晚会推向高潮 (四).晚会节目流程 七、费用预算：单位：元 部门年会策划方案详细流程5 一、年会主题： 年度总结会 二、年会时间 20_年1月25日下午15:00 至 22:00 会议时间：15:0017:00 晚宴时间：17:3022:00 三、 年会地点 _ 酒店二楼多功能宴会厅 1、对20_年公司发展成绩总结，以及制定20_年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等; 2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力; 3、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工的积极性，鼓励所有员工在新年度中，工作都有
23、出色的表现; 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、实现领导和员工的互动，让企业各部门工在共同的平台下交流、联欢。 7、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。 四、 年会参会人员 公司全体员工+邀请嘉宾 五、 年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： 年终大会议程安排 14:50 全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位，等待年会开始; 15:0015:30 大会进行第一项，各店长及家装、工装部门主管上台分别做年终（述职（报告）。(每人5分钟左右) 15:3
24、016:00 大会进行第二项，董事长上台发布20_战略。 16:0016:15 大会进行第三项，由行政部门负责人上台解读公司组织架构及人事任命决定书。 16:1516:40 大会进行第四项，主持人宣读20_年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理和董事长为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理董事长合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 16:4017:00 大会进行第五项，董事长做总结性发言。 17:00 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 六、 晚宴安排 17:30 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐) 17:3
25、019:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 19:0022：00 娱乐时段： 文艺节目(23个节目) 游戏1：合力运气球 文艺节目(23个节目); 游戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈; 游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输; 文艺节目(23个节目) 游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。 文艺节目，晚会
26、即将告一段落的时候合唱 六、 年会准 备及相关注意事项 1、年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的关于20_年度（年终总结）会的通知，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 2、条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“给力20_ 年度总结会” 3、物品的采购：游戏奖品(娃娃12个)、笔(3支)、签到表、席位卡(晚宴用)、会场布置游戏所需气球、拉花等;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 4、现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。 七、 年会筹办任务 任务与分工 责任人 完成截止日期 总策划 当天 会议阶段主持人
27、 当天 晚宴阶段主持人 当天 物料准备 1月20号 会场布置 当天 条幅、证书、鲜花预定 鲜花1月24号，其他20号 现场拍照 当天 现场 DJ 当天 主持稿、背景音乐 1月 战略 PPT、董事长（演讲稿） 1月20号 酒店预订，音响、无线麦克、投影 1月18号 部门年会策划方案详细流程5篇相关（文章）： 公司年会策划方案范文六篇 2023公司年会策划方案模板5篇 2023年公司年会策划方案通用5篇 公司活动策划方案大全5篇 公司活动策划方案例文 公司晚会策划方案5篇 企业年会策划方案流程 2023公司年会活动策划书附详细流程 公司活动策划方案通用版 大型公司年会活动策划方案模板 第 22 页 共 22 页