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1、关于工会工作计划模板七篇关于工会工作计划模板七篇光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经历体验，该为自己下阶段的学习制订一个计划了。相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是我帮大家整理的工会工作计划7篇，欢迎阅读与珍藏。工会工作计划篇120xx年，我们以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，出力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出奉献。一、夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为重要对象，力争实现工会组织“全覆盖。二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。认真贯彻（企业工
2、会工作条例），要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展现范工会开创建立活动，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际布置培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。二、机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权效劳站，及时把握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双增进。一是把维权“关口前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二
3、是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，增进提升签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助形式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈活动和员工与企业主“月对话活动，研究制订“月约谈制度和“月对话制度。三、围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是鼎力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂活动，提升职工技能和素质。出力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定
4、一体化的职工技能提升。催促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。四、关爱职工，强化工会浓烈厚重人文关心气氛的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制订困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障，努力把“送暖和、“金秋助学等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联络；争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。五、深切进入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆贺活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五活动，充足发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。“十个五活动的详细内容是：五场球赛、五场演出、五场技能
5、比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲竞赛。二是进一步完善“葵涌工会博客。通过网络开拓工会与职工大众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工大众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。工会工作计划篇2一、指点思想：以党的十八大精神为指点，根据市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大本能机能，团结发动全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提升奉献力量。二、工作思路和办法：(一)加强师德建设，提升教职工的政治思想素质。1抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学
6、习（工会法）、新修订的（劳动合同法）、（教育法）、（老师法）等相关法律法规，认真落实上级工会工作目的要求，进一步加强教育法制建设，加强广阔教职工依法执教的意识，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。加强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业的良好气氛。2继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和效劳意识，鼓励教职工研究业务知识和现代教育思想、教育手段，锻炼师德，为人师表。发动教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充斥生机与活力的老师队伍。3.在学校党政的领
7、导与支持下，组织好“三八节、“老师节、“中秋节“国庆节等纪念活动，加强广阔教职工的责任感和事业心。(二)加强工会本身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。1.加强学校工会组织建设，适时召开教代会，改选学校工会委员会，为工会开展各项工作工作奠定组织基础。2.进一步整合资源，充足发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提升职工思想素质下手，坚持工会工作效劳于党建工作3.增进校园文化建设和精神文明建设，知足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家的硬件建设和软件建设，充足发挥“职工之家在开创建立文明校园中的作用和在教职
8、工心目中的位置及地位，使教职工深切感遭到“家的滋味。4.工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理办法，自发做到个人利益服从国家和集体利益，部分利益服从整体利益，眼前利益服从久远利益。5.关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工效劳和各项活动;三是充足发挥女性人才作用。6.让全体教职工充足关注学校的重点、难点，热门问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步通顺教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。1进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，
9、重点在落实职代会权柄，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。2加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指点，切实提升代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提升教代会质量。3坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，增进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参与权。(四)惯例工作常抓不懈，努力提升工会工作的档次。1继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。2、鼓励教师继续学习和进修，努力提升教
10、师教育教学工作水安然平静个人涵养，参与学校的评优评先。3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。4、继续开展“送暖和工程，关心职工生活，开展老师生日送蛋糕活动，利用特殊节日关心慰问特困职工，积极为职工办实事、解难事。5.积极响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。工会工作计划篇3一、推动科学发展，为加速*崛起再立新功。深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深切进入施行职工经济技术创新工程。组织发动职工开展大众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关
11、结果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。开展大众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深切进入开展“当好主力军、建功xxx、和谐奔小康主题竞赛活动。广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动大众性岗位练兵、技术比武、技术协作;深切进入开展开创建立“工人先锋号活动。评选表彰一批劳动竞赛先进单位，推动开创建立活动由点向面扩展;持久开展“我为节能减排作奉献活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保卫以及节约发展、清洁发展、安全发展;广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策为主题的职工合理化建议活动;鼎力弘扬劳模精神。组织*市第二届劳动模范、先进工作者评选表彰，鼓励广阔职工爱
12、岗敬业、拼搏奉献。二、提升职工素质，建立一支担当历史重担的职工队伍充足发挥工会“大学校的作用，施行职工教育培训工程。1、深切进入开展核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新结果武装职工，用中国特点共同理想凝聚职工，用以为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓励职工，用荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展现自我、实现价值的平台，提升企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德教育，培养和谐理念，提倡和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的增进者。三是
13、广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新*职工歌咏竞赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采职工演讲赛。四是继续开展文明行业开创建立活动，上半年组织一次条块之间文明行业开创建立工作互查，提升我市软实力。3、抓好“职工书屋建设，深化“开创建立学习型组织、争做知识型职工活动。上半年组织开展省“职工书屋和全国“职工书屋示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采用自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。三、增进社会和谐，鼎力发展和谐劳动关系根据完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，
14、进一步将开创建立活动提升到新水平。1、继续完善开创建立活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的开创建立活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充分联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，鼓励企业踊跃参与开创建立活动。2、突出开创建立活动的重点。推动非公有制企业开展开创建立活动，努力扩大开创建立活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展开创建立活动。3、突出开创建立活动的难点。努力解决职工大众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。4、拓展开创建立活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快发展
15、奉献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和天然环境的和谐发展。5、丰富开创建立活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充分工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深切进入推进开创建立劳动关系和谐企业、“双爱双评等活动，完善职工法律援助与效劳机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门及时处理进犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐增进社会和谐稳定。四、推动共建分享，增进职工体面劳动鼎力推动（就业增进法）的施行。配合行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的鼓励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、
16、零就业职工家庭的就业效劳，帮助提升就业能力和创业能力。鼎力推动（劳动合同法）及其施行条例等劳动法规的施行。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，催促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。鼎力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面施行工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指点队伍，提升协商效果。推动政府出台我市工资集体协商办法及考评办法，规范协商行为，加大协商力度。鼎力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面催促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，催促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。鼎力施行安康工程
17、，深切进入开展“安康杯竞赛活动，切实保障职工大众的生命安全和身心健康。切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，十分要发挥基层工会的作用，催促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极增进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提升帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财政控制、信息手段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新改变，努力把帮扶中心建设成为充足爱心，充斥阳光的困难职工之家。五、加强民主建设，扩大职工有序政治参与进一步推动职代会
18、、厂务公开制度深切进入发展。抓国有及控股企业和事业单位的稳固、提升、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到20xx年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率到达80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率到达50%的目的。工会工作计划篇420xx年，区工会将继续围绕实现连续增加的经济大区和和谐发展的模范新区这两大目的，落实管委会党组和上级工会的工作要求，突出素质为先、强基固本、创新发展的“三大特色，深切进入推进“面对面心贴心实打实效劳职
19、工在基层活动，出力在发动职工投身区域发展、提升职工整体素质、增进区域和谐稳定方面做出新的努力，效劳大局，力求突破。重点做好下面工作：一、筑牢一个防线，全力维护区域的和谐与稳定1、及时自动预警，协调化解纠纷。目前，我区劳动关系形式相对稳定，但仍需加强，需要全区各级工会的共同努力。要及时完善劳动关系预警和协调机制，定期对区域和企业劳动关系趋势进行分析判定，自动参与，适当干涉，减少和预防争议的发生。强化基层劳动争议调解委员会的建设，将一般争议化解在基层，重大争议及时上报。充足发挥流动课堂的作用，扩大法律法规知识普及覆盖面，提升企业和职工守法、用法水平，源头上减少劳动争议的多发因素。2、强化工资协商制
20、度，通顺劳资沟通渠道。出力推进企业工资协商机制和工资正常调整机制的建立，引导企业落实民主管理和厂务公开制度，通顺职工诉求表达通道。完成新区总工会下达的全年工资集体协商和和谐企业开创建立目的。3、关注安全生产，维护职工生命健康权益。会同本能机能部门鼎力推动“安全生产示范岗“安全卫士“安全生产金点子建议等活动，进一步完善工会劳动保卫监督员网络和安全隐患举报制度。深切进入企业摸底调查，广泛开展“送清凉慰问活动，为高温作业企业职工和公寓在住职工发放防暑降温用品，组织企业和职工查找隐患，沟通经历体验，防患于未然。二、强化两个建设，努力推动工会工作创新1、强化工会干军队伍建设，提升工会工作能力和水平。充足
21、发挥保税区工会大讲堂的作用，加强工会干部理论素养和业务知识的培训力度，开设工会工作创新管理、劳动法律法规、心理咨询和疏导等多元化课堂，强化工会干部的学习意识、大局意识、民主张识、效劳意识和落实意识。及时发现基层的首创和典型，开展基层工会主席沟通会，相互学习，共同进步。深化工会干部鼓励、考核、关爱、保障机制，为基层工会主席充足履职、发挥作用创造有利条件。各级工会要不断提升工会干部的政治素养、文化素质、业务水安然平静履行能力，一级抓一级，出力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的工会干军队伍。2、强化基层工会组织建设，激发基层工会活力。加大重点难点企业建会力度；创新建会形式，与本能机能部门通力合
22、作，整合资源，合力建会。积极推进行业工会联合会、楼宇工会的组建，探寻求索网格化管理形式。继续深化内部工作人员组建知识培训，提升全员建会能力和水平，最大限度地把游离在工会组织之外的职工吸纳进来，减少影响区域和谐的不稳定因素。对于已建会企业，要从健全组织、规范制度下手，以实现基层工会“建起来、转起来、活起来为目的，部署活力工会评选方案，严格根据“活力工会的标准一抓到底，进而做到一企一策、一招鲜，创造出鲜活实用的工作经历体验，开展工会工作经历体验沟通会，互通经历体验，互比互促。三、实现三个提升，充足发挥工会大学校的作用1、提升职工文化素质。以公寓为重要平台，对务工青年进行谋生能力和入城须知培训，让外
23、来务工青年尽快适应新环境，感受工会的关心。继续扩大兴趣协会的覆盖范围，开掘更多职工喜欢的活动项目，强化兴趣活动硬件设备配置，加强宣传和成员招收力度，努力搭建活动结果展现平台，加强职工积极性和自负心。继续举办公寓文化节，知足公寓职工精神文化需求；精心布置各种健康向上的文体活动，并以此为契机举办各种培训班，在职工中培养大批文化骨干和志愿者，引领职工自我管理、自发提升。2、提升职工技能水平。会同本能机能部门组织好酒店效劳业、计算机操作、汽车维修、航空机电等四项技能大赛。整合社会资源，聘请专业师资队伍，力务实现与市级、国家级大赛的逐步接轨。在全区范围内开展“千百十评选表彰活动，认真完成第四届天津市“工
24、人发明家、“职工先进操作工作法、“职工优秀技术创新结果的申报评选工作，在职工大众中掀起推广先进经历体验、争当职工技术专家的热潮。3、提升职工心理素质。继续深化“法律援助、困难帮扶、心理疏导三位一体帮扶机制的健全和完善，开展万人职工心理大普查活动，时刻关注职工心理变化。加强心理知识宣传力度，做好流动课堂。进一步规范“预约幸福心理咨询室的预约机制，完善社区、公寓心理效劳站建设，通顺渠道，及时为职工提供帮助。出力提升心理咨询师队伍、工会干部等群体的心理疏导和沟通能力，为区域“心灵关爱行动的推进奠定坚实的组织基础。工会工作计划篇5xx年，我局在市局的正确领导下，在县委、政府的鼎力支持下，团结率领华池局
25、干部职工，紧紧围绕发展这个主题，以人为本，改变思想观念，加强企业管理，创新发展思路，就本身的实际而言，较好的完成了年度重要经营指标，各方面获得了一定的成效。业务收入完成241.65万元，为年计划的95.51%，同比增加6.5%。业务总量完成291.8万元，为年计划的104.2%，同比增加4.31%，邮储净增余额1222万元，完成年计划的103.51%，市场占领率到达24.15%，累计余额到达9484万元，全员劳动生产率到达6.17万元。回首过去的一年，我们重要做了下面几方面的工作：一、一心一意搞经营，全力以赴促发展。根据省、市局关于经营工作的布置布暑，因地制宜，把重点放在了函件、邮储、广告、物
26、流等重点业务和特色业务上，获得了较好的成效。1、传统函件业务萎缩是不可逆转的现实。要使这一传统业务有新的发展，必需另辟蹊径。我们把方向确定在了邮资信封的推广使用，书信大赛的造信工程、企业金卡的揽收上。积极协调好各方面的关系，争取业务发展上的自动性。全年揽收制造邮资信封4户1万枚，收入1.3万元，书信大赛收入1.02万元，十分是企业金卡做为阶段性重要工作获得了突破性的发展。经千方百计地努力和多方攻关，得到了各级政府的认知和支持，全县15个乡镇有8个乡镇制造了企业金卡8种8000枚，县政府一次性拨款3万元制造了9种11500枚，共计揽收制造了20种23500枚，实现收入5.62万元.促使了函件业务
27、量收稳步增加。2、始终把储蓄作为业务发展的重中之重紧抓不放。以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为重要手段，在首季业务发展竞赛中完成了594万元的净增余额，为全年任务的完成打下了坚实的基础。在5月份成功举办了庆贺华池邮政储蓄余额突破9000万元“真心回报社会，真情答谢客户为主题的“邮政之夜专场音乐会，进一步树立了华池邮政新形象，提升了邮政储蓄的社会的著名度与认知度，加强了职工的企业荣誉感及向心力和凝聚力，确保了在业务发展淡季的稳步增加。在第四季度，紧紧捉住了商业银行清理整顿教育储蓄的有利机会，及时调整对策，确保了全年计划任务的完成。3、报刊业务把重点放在一次性收订上，作为阶段性重点业务施行攻坚战
28、略。积极争取当地各级党委部门的支持，以党报党刊为重点，为配合党报党刊督查，构成六个收订小组，分段包干，责任到人，及时汇总情况，汇报主管领导，催促完成。同时抓大不放小，门店、商厦、小区分组派专人挨家挨户上门宣传发动，发掘自费订阅潜力。xx年全年流转额完成97万元，占计划的102%，xx年一次性收订完成99.3万元，完成年计划93万元的107.8%，较好的完成了报刊收订任务。4、根据省市局的布置布署，借效劳“三农政策的东风，努力增进物流业务的发展。与工商局屡次协调，更换了营业执照，增长了物流配送等业务种类，在政策上获得了支持。在县城建立物流配送站1处，各乡镇及部分行政村建立三农效劳点40处，并给予
29、优厚的提成比例，调动了职工及代办人员发展业务的积极性。有选择地配送质优价廉的洗衣粉、洗洁精，重点代理西凤系列酒。经过一段时间的市场培育，现已翻开了一定销路，市场初具规模，并积累了一定经历体验，为开展物流业务奠定了政策和经营基础，使物流业务成为各项新业务发展中速度较快、前景较好的一项业务。二、以人为本，加强企业文化建设，进一步加强企业活力。根据我局多数为劳务工的特点，利用工余时间，组织职工学习业务知识，进行岗位技能培训，开展经常性的邮政发展形势教育，并对生产人员进行业务技能考试、民主测评，实行分等定级管理，按季考核，与工资挂钩，加强了职工的危机感、紧迫感和抢先创优的责任感;对管理人员实行综合考评
30、，能者上，庸者让，动态管理，使人人思想上有压力，有动力，加强了工作上的积极性，自动性;鼓励职工加入市县组织的各种文体活动，组织职工加入“邮政之夜音乐会的节目演出，在重大节日组织开展文体竞赛、联欢等活动，加强了企业的凝聚力、向心力和战役力，调动了职工为邮政事业奉献的热情和工作积极性，营造了较好的工作气氛。三、加强基础硬件建设，加强企业发展后劲。良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和加强企业凝聚力的有效办法，我们在省市局的鼎力帮助和本身的努力下，克制局房紧张，资金紧缺的困难，先后装修了悦乐、南街、县局三个储蓄网点，使效劳环境和效劳设备得到了较大的提升，为了让职工在工作之余有一个良好的娱乐环境，腾
31、出专门的场地，建成了“职工之家，添置了较为齐全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳，使办公环境较前有了较大的改善。四、存在的困难及问题xx年在全局职工的共同努力下，各项工作获得了一定的成就，但我们也清醒地认识到本身存在的问题和不足。一是思想还不够解放，思路不够开阔，在一些新业务的发展、新市场的开拓上自信心不足，成效不显著，个别业务出现了下滑，例如灯箱广告、身份证快递等;二是职工整体素质不能很好地适应现代邮政发展的需求，一定水平上阻碍了企业的快速高效发展;三是生产经营没有到达预期的目的，未完成收入计划任务;四是效劳上离客户的需求还有一定的差距，出现了用户申告现象;五是邮储网点全县只要3个，占全县3
32、2个储蓄网点数的9%，且县城网点地形较偏，分布于南北两头，繁华地段无邮储网点，造成业务发展后劲不足，潜力不大，中街急需增设网点，恳请市局帮助解决。工会工作计划篇620xx年，我将与工会组织成员紧紧围绕交通工作目的，全面履行工会本能机能，为交通运输发展做出新成就。一、深切进入推进“学习型工会开创建立继续开展读书年活动，坚持每月读书学法、季度沟通和半年读书征文竞赛活动，结合形势开展政治理论和业务技能培训，引导职工不断加强责任感和责任感，不断提升真诚实在守信意识和毕生学习意识，努力培养适应航道事业发展需要的知识型职工队伍。二、深切进入施行送暖和工程把关心职工、效劳大众放在工作首位。在关心职工、效劳大
33、众方面出力做好三项工作。一是深切进入航道工作中去，及时了解职工的的工作和生活情况，切实解决职工的后顾之忧，尽最大努力为职工创造良好的工作条件；二是深切进入退休老职工家中，每年开展家访谈心活动不少于2次，坚稳重大节日访问慰问，让他们老有所依；三是深切进入挂钩单位，关心社会弱势群体，有针对性地做好扶贫解困工作，组织职工踊跃加入社会各项捐助活动。三、深切进入开展工会各项活动。结合党的中心工作，开展各类主题活动，激发职工荣誉感和责任心，加强工会组织的凝聚力和向心力。推进泰州市“厂务公开示范点开创建立工作，召开年度职工民主管理大会，有效落实职工提案办理，不断深化民主政治建设。认真开展文化建设活动，施行“
34、职工素质工程，开展岗位练兵比武、技能竞赛活动，全年组织35次文体活动，磨练职工队伍，提升效劳能力。推行“1+3安全监控体系建设，发挥工会监督本能机能，提升职工安全防护意识，组织好安全生产专项活动，争创安全生产先进单位。扎实开展“文明股室、“文明职工评选活动，推进作风建设和精精文明建设，努力树立航道良好外部形象，不断在提升荣誉质量档次上获得新进展。工会工作计划篇7一月份1,开展送暖和活动,召开院福利委员会审批困难补贴,探访因病住院的职工,慰问劳模.2,开始收缴纳20xx年度会费,召开工会委员会,汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作布置.二月份1,召开我院第二届第五次教职工代表大会,2,准备院
35、优秀员工的表彰大会3,召开工会工作研讨会三月份1,院优秀员工表彰大会,2,为30岁以上的女职工办理女工四病保险,作为三八国际妇女节的节日礼物.3,预备加入医学部春委运动会的报名工作,请各位小组长积极推荐本单位特长职工.4,准备我院第二十三届春季运动会四月份1,我院第二十三届运动会2,预备恢复职工渡周末活动,不准带家属孩子,只限职工加入,五月初至十月底开展此项活动.五月份1,红五月卡拉ok竞赛,2,30岁以上员工查体3,办理职工安康保险六月份1,扑克牌竞赛2,办理职工后代保险3,统计布置上半年各工会小组经费发放工作七月份1,沙壶球竞赛2,兑现上半年工会小组活动经费3,准备游泳竞赛4,教代会知识问答八月份1,院职工游泳竞赛2,外埠游览3,征集论文,写作讲座九月份1,召开工会干部会,布置春节文艺汇演2,检查工会工作和建家工作十月份各科室预备春节文艺汇演节目十一月份1,验收文艺汇演节目,继续完善提升节目质量2,各分会工作评选十二月份布置20xx年度优秀员评选工作【关于工会工作计划模板七篇】