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1、分析妇产科护理工作中现存的问题及整改措施,妇产科论文妇产科护理论文研究热门推荐10篇之：分析妇产科护理工作中现存的问题及整改措施 内容摘要：随着当代社会节拍的快速发展，国家二胎政策的开放，以及母婴保健工作要求的不断提高，造成了医院妇产科的工作量越来越大，导致护理工作方面存在很大的安全隐患，病人满意度及护理质量无法提升。本文通过对医院妇产科护理安全与质量管理方面进行讨论，分析妇产科护理工作中现存的主要问题，提出相应的整改措施，进而使妇产科护理安全水平与护理质量不断提高。 本文关键词语：医院妇产科； 护理安全； 质量管理； 讨论； 0 引言 妇产科的就诊患者包括怀孕的患者、流产的患者以及感染各种妇
2、科疾病的患者，面对病种复杂的患病人群，护理安全存在着众多的隐患1.这就需要我们在日常工作中不断提高护理安全，减少不良事件的发生，避免医疗纠纷，以提高护理质量。本文主要对妇产科临床护理工作中存在的安全问题进行分析，提出相应的改良措施，以提高妇产科护理工作质量，同时能与患者之间建立良好的护患关系，促使医院更好地发展。 1 医院妇产科护理安全与质量管理的主要问题 1.1护理人员本身的心理因素 随着国家二胎政策的开放2,以及母婴保健工作要求的不断提高，妇产科就诊的患者要求越来越高，而护理工作人员并没有因而增加，以致于天天上班的工作量大，使得上班的护理人员天天都处于精神紧张的状态，而且天天都要加班，身体
3、得不到很好的休息。日复一日，护理工作人员天天都在这样的环境中工作，以致于在心理上产生烦躁、抱怨、忧虑的不良心理情绪，无法在工作上保持良好的心态，导致护理安全问题的发生。 1.2 护理人员本身的综合素质因素 护理人员在工作中不积极主动参加各种培训教育，不丰富自个的理论知识，不提高自个的技术水平，以致于在工作中发生突发事件时不知道怎么处理，而错过了最佳的处置与治疗时间，导致严重后果的发生。同时护理人员在日常的工作中缺乏责任心，工作中自由散漫，不根据规章制度、操作流程进行操作，导致护理不良事件的发生率增加，使得护理质量下降。 1.3护理人员法律意识冷淡 从事妇产科护理的工作人员都是护理专科毕业的学员
4、，缺乏对法律的系统学习。在日常工作中不了解法律，法律意识冷淡，没有风险意识3.比方在工作中对待产的产妇没有根据医嘱执行听诊胎心、对于产妇的产程进展没有进行及时的观察，导致新生儿窒息死亡等。同时在护理工作中没有根据各项操作流程、应急预案措施去执行，导致严重的不良事件的发生。比方发药时不严格执行三查七对制度，导致发错药物、挂错补液、抽错患者血标本等等事件的发生，进而引起一系列医疗纠纷的发生。甚至有些严重的不良事件直接会构成刑事责任。 1.4护理人员与患者之间缺乏有效的沟通 面对繁忙的工作，有时候护理人员只重视患者身体上的护理，往往缺乏与患者的良好沟通，只是一味地进行护理操作，而缺乏对患者的关心与问
5、候，缺乏了解患者真正的感受4.导致患者对护理人员产生不满的情绪，有时直接会投诉护理人员，使得护理满意度下降。 1.5医院对妇产科护理安全与质量的考核力度不够 在日常工作中没有建立起完善的妇产科护理安全与质量管理制度，并缺乏对安全与质量管理制度的学习。并且在日常工作中缺乏对护理人员进行护理安全与质量考核，或者考核力度不够，没有很好地与个人绩效联络在一起，赏罚力度不够。有些考核只停留于形式上，并没有起到真正考核的作用，以致于护理质量得不到提高。 1.6患者本身因素 妇产科的患者大部分是怀孕的孕妇，由于医院环境不如家里的环境好，致使孕妇经常出现私自离院的事件，若在私自离院期间发生摔伤、流产等后果，会
6、直接导致医疗纠纷的发生。有些患者治疗依从性差，对于医生开的药物随意服用、随意增减服药剂量，导致不良后果的发生5.随着当代社会的快速发展，医患关系越来越紧张，医疗纠纷的事件也越来越多，对于医疗纠纷事件各种新闻、网络都随处可见。而患者及家属又缺乏法律知识，他们认定只要在医院的治疗护理中出现任何问题，就是医院的责任，进而引起医患双方矛盾的发生。 2 医院妇产科护理安全与质量管理的改良措施 2.1提高护理人员本身的综合素质与心理素质 从事妇产科的护理人员在进行上岗前必须经过一系列理论知识与专业技能的考核，考核合格者方可准入从事妇产科专科护理工作。对于刚上岗的临床护士要由专科理论知识丰富、临床实践操作能
7、力强的护士进行专人带教，保证临床护理操作安全。并由带教教师制定带教计划，定期对新进护士进行培训与考核，以把握新进护士的临床工作能力。同时鼓励妇产科护理人员进行继续教育，不断学习，不断提高本身的学历，不断丰富自个的临床知识，以便更好地在临床上进行护理工作。并且鼓励妇产科护理人员讲出自个内心的想法，比方对日常工作中的不满，对排班的合理要求等等，知足护理人员的合理要求。科室定期开展团队活动，比方旅游、徒步活动等等，以使护理人员得到身心放松，保持愉悦的心情，以最佳的状态进行日常的护理工作，避免带有情绪上班而产生的抱怨。 2.2 不断学习法律知识，提高护理人员的法律意识 科室应定期组织妇产科护理人员进行
8、相关法律法规制度的学习，能够通过业务学习、小讲座、带教、示教等方式进行学习。并且通过考核的方式了解护理人员对相关法律法规制度的把握情况。使得法律法规不断谨记于心，在日常的护理工作中学会利用法律知识来保卫自个6.比方在工作中会碰到脾气暴躁的孕产妇，遵医行为差，无法配合临床治疗，甚至会对护理工作人员有偏激行为，这就需要护理人员在对这些患者进行护理时，严格执行各项操作规程，严格执行各项规章制度，严格遵守相关法律法规，避免医疗纠纷的发生。 2.3 提高护理人员与患者之间的有效沟通 人与人之间的沟通是至关重要的。通过良好的护患沟通，能够增进护理人员与患者之间的感情，使护理人员与患者之间建立良好的护患关系
9、，使患者主动配合治疗，提高依从性。通过良好的护患沟通，能够准确地了解患者对护理工作上的要求，能够促使护理人员进行有效的护理工作。通过良好的护患沟通，能够及时了解患者的内心焦虑感受，能够使得护理人员有针对性地进行指导，减少患者焦虑等不良心理的发生。同时在进行沟通时要注意语气与用词，十分是对患者进行侵入性护理操作时7,要耐心地与患者进行沟通，获得患者的理解与配合，应避免出现不耐烦的语气。总之，良好的护患沟通在临床护理工作中起到的都是积极的作用，有利于日常护理工作更好地开展。 2.4对患者及家属施行安全教育 对于新入院的患者，由责任护士热情地进行迎接，带领患者及家属熟悉科室环境，讲解住院经过中的相关
10、规章制度，探陪制度等等，并签订相关知情同意书，告知书等8,使患者及家属对住院相关规章制度有所了解，使得患者及家属在住院期间能遵守科室的规章制度。责任护士可通过图片、健康宣传手册等方式对患者及家属讲解疾病的相关知识，日常注意事项，使患者及家属对疾病有所了解，正确对待，避免不正确的行为。 2.5建立完好的妇产科安全管理体系及考核制度 医院要建立完好的妇产科护理安全管理制度，并组织护理人员进行相关制度的学习。在工作中严格根据相关制度流程进行护理工作，避免不良事件的发生。医院应定期组织相关人员进行妇科护理工作的专项检查，进行护理质量控制。每月颁布考核结果，并把考核结果与绩效奖金挂钩，做到赏罚分明9.科
11、室应每月召开质量控制小组会议，全员参加，就针对高频发、关键问题、重点问题进行分析讨论，提出相应的整改措施，并于下月追踪整改效果，由专人记录会议内容10,不断提高护理安全质量。 3 结束语 通过以上综述能够发现，妇产科护理安全与质量管理在医院的运行经过中显得尤为重要。在医院的科室中，妇产科具有很特殊的地位，由于妇产科病种复杂、患病程度轻重不等、患病人员及孕产妇的特殊性等问题，给临床护理工作增加了很大的难度。因而医院应加强重视妇产科护理安全与质量管理。只要在健全的妇产科护理安全与质量管理体系的基础上，不断提高妇产科护理人员的专业理论知识及专科操作能力，以及提高护理人员本身的综合素质与心理素质，提高
12、护理人员的相关法律意识，提高护理人员与患者之间的有效沟通，以及对患者及家属进行相关的安全教育等一系列措施上，才能不断提高护理安全与护理质量，促使医院更好地发展。 以下为参考文献 1 贾慧琴。安全文化理念在妇产科护理管理中的应用探究J.实用妇科内分泌电子杂志，2021,323：203-204. 2 冯彬。浅谈安全管理在基层医院妇产科护理中的对策分析J.护理研究，2021,1121：213-214. 3 张劲。基层医院妇产科护理中的安全问题及对策研究J.中国实用护理杂志，2021,0811：254-256. 4 金春花。分析妇产科护理管理中应用安全文化理念的临床应用效果J.中华护理杂志，2021,
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