《农行S分行企业文化设计研究结论与参考文献,mba企业管理论文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农行S分行企业文化设计研究结论与参考文献,mba企业管理论文.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、农行S分行企业文化设计研究结论与以下为参考文献,mba企业管理论文本篇论文目录导航：【第1部分】【第2部分】【第3部分】【第4部分】【第5部分】【第6部分】【第7部分】农行S分行企业文化设计研究结论与以下为参考文献结论本文以银行经济体系理论为导向，通过介绍S分行企业大概情况及其经济文化发展经过，对于S分行本身的经济文化建设中所出现的各种本质上的问题进行研究讨论，进而对S分行本身企业经济文化建设中存在优势及缺陷加以归纳，以银行企业文化建设理论为根据，根据当前S分行经济文化建设的现在状况，针对S分行企业文化建设的总体方式方式方法的设计及施行有针对性的提出了一系列的详细施行措施。放眼当今世界发展现在
2、状况，企业竞争方式多样化，除科技水平以外，更包含了企业本身管理能力和水平等众多方面。在新一轮全球性竞争产生压力下，企业本身管理水平的提高将成为获得成功的决定性因素。由以上结论可得出，企业文化发展对于运营管理等方面提升起着至关重要的作用，企业的兴衰成败，原因在于其本身所特有的历史特性令企业文化的优势有了应有的具体表现出。S分行的发展轨迹与国内大多数金融企业相吻合，对S分行企业文化建设的讨论及设想，对于其他股份制银行的文化建设也有一定借鉴意义。但由于本人研究企业文化资历尚浅，S分行的企业文化建设也处于初级阶段，故本文还有众多鄙陋，有待进一步深切进入探究。以下为参考文献 1齐靓靓。提升我们国家商业银
3、行核心竞争力的对策J.商场当代化，2018年第1期 2黄智涛。农业银行企业文化建设研究D.吉林：吉林大学，2005年 3卢奇勋。浙江省城市商业银行核心竞争力分析J.新西部，2018年第2期 4赵士文。盘锦市合作银行企业文化建设的研究D.大连：大连理工大学，2000年 5程向利。招商银行企业文化研究D.西安：西北大学，2008年 6Gardner,B.B.,TheProductandtheBrandHarvardBusinessReview,1955,33:33-39 7罗长海。企业文化学M.北京：中国人民大学出版社，1991年5月 8张强。中国进出口银行企业文化建设研究D.西安：西安交通大学，
4、2007年 9葛艳玲，陈莉。浅议文化定义及文化传播J青年记者，2007年第16期 10DeYoung,R.,Theperformanceofdenovocommercialbanks:AprofitefficiencyapproachJJournalofBankingFinance,1998,225，PP:565587 11CorneliusNelarine.HumanResourceManagement.InternationalThomsonBusinessPress,1999 12陆扬。文化定义辨析J.吉首大学学报，2006年第1期 13曹艳。企业文化定义种种J.商业文化，2006年第2
5、期 14RobertRodges,HuntersJ.E.InfluenceofTopManagementCommitmentonManagementProgramSuccess.EuropeanManagementJournal,1993.01 15GergoryRichards.BenchmarkingtheLearningCapabilityofOrganizations.EuropeanManagementJournal,1997,5 16杨新海。H公司企业文化创新研究D.广西：广西大学，2008年 17程守关。银行企业文化论M.河南：河南人民出版社，1996年7月：24-39 18袁建
6、。招商银行企业文化体系研究D.哈尔滨：哈尔滨工程大学，2006年 19赵世刚。中国商业银行企业文化测度研究D.大连：大连理工大学，2007年 20Plummer,J.T.,HowPersonalityMakesaDifference,JournalofAdvertisingResearch,2000,40:79-83 21Shamir,B.,Meaning,Self,andMotivationinOrganizationsOrganizationStudies,1991,12:405-424 22Cook,R.A.,Lafferty,J.C.,OrganizationalCultureInve
7、ntory,PlymouthMI:HumanSynergistics,1983 23张德，吴剑平。企业文化与CI策划M.北京：清华大学出版社，2004. 24庄培章。当代企业文化新论M.厦门：厦门大学出版社，1997. 25赵建平。企业文化-管理的灵魂M.北京：中国石油出版社，2002. 26李成彦。企业文化对组织效能影响的实证研究D.上海师范大学，2005. 27范芳.传统文化对我国企业文化的激励作用J.企业管理,2007,9。 28黎永泰.企业文化管理初探J.管理世界,2001,4：163-172. 29罗长海。企业文化学M.中国人民大学出版社，1991. 30Berger,DeYoung
8、ProblemloansandcostefficiencyincommercialbanksJJournalofBankingFinance,1997,216，PP:849870 31Bhattacharyya,TheimpactofliberalizationontheproductiveefficiencyofIndiancommercialbanksJ.EuropeanJournalofOperationalResearch,1997,982，PP:332345 32Katz,D.,TheFunctionalApproachtotheStudyofAttitudes,PublicOpin
9、ionQuarterly,1960,24:163-204 33Keller,K.L.,StrategicBrandManagement,UpperSaddleRiver,NJ:PrenticeHall,1998 34Aaker,J.L.,DimensionsofBrandPersonality,JournalofMarketingResearch,1997,34:347-356 35Aaker,J.L.,TheMalleableSelf:TheRoleofSelf-ExpressioninPersuasion,JournalofMarketingResearch,1999,36:45-57 3
10、6Shavitt,S.,TheRoleofAttitudeObjectsinAttitude,JournalofExperimentalSocialPsychology,1990,9:287-300 37Sirgy,M.J.,Self-ConceptinConsumerBehavior:ACriticalReview,JournalofConsumerResearch,1982,9:287-300 38Kristin,B.,Surinder,T.,ConceptualizingandResearchingEmployerBrandingCareerDevelopmentInternationa
11、l,2004,9501-517 39Fiona,R.,EngagingEmployeestoLiveTheBrand,StrategicHRReview,2003.26：34-37致谢本论文得到我的导师姜红教授的悉心指导。在本文的选题、总体架构的设立上都给予我大量指导性意见，并且在繁忙工作同时仍审阅全文，勘正不实，几经圈谬才予以定稿，严谨的治学态度和诲人不倦的优秀品格使我深受感染。导师渊博的学识及对学生谆谆的教导使我在工作繁忙之余，仍能保持一份突破各种困难，勇往直前的学习态度。值此论文完成之际，学生孙健向导师姜红教授致以最诚挚的敬意与感谢。在这里感谢吉林大学管理学院MBA专业的各位老师和教授，让我能够我顺利完成学业。同时，同学们的互相帮助使我受益匪浅，与同学们建立的真诚的友谊弥足贵重，在这里也致以深深的谢意。感谢为我提供各种支持的同事、朋友，有了你们的鼓励、帮助和关心，使我的学业能够顺利完成。谢谢！