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1、我们国家企业家素质模型的建设运用,企业管理硕士论文In the long history of China, the suppression of merchants culture and public opinion has greatly restricted the progress of the commercial level, and has also profoundly restricted the birth and development of enterprises. It was not until the reform and opening up that it
2、gradually allowed and encouraged its free development.The facts since the reform and opening up have proved that entrepreneurs have become an important force in promoting China s economic and technological development. Western countries started their research on entrepreneurs earlier, and domestic s
3、cholars did not pay attention to entrepreneurs until the 1990s. So far, Chinese scholars research has often focused on one aspect, and domestic research framework has not been formed. There is also no mature indicator system for the evaluation of entrepreneurs quality. The political and economic sys
4、tems of socialism with Chinesecharacteristics are very different from those of Western countries. To study the characteristics of Chinese entrepreneurs by copying the research theories of entrepreneurs in Western countries, we cannot objectively reflect the characteristics of Chinese entrepreneurs,
5、thus building the quality of Chinese entrepreneurs. The model is an essential work for studying Chinese entrepreneurs. Based on the theory of entrepreneurs, this study draws on the relevant knowledge of the quality dictionary, combines the different concerns selected by different scholars on the iss
6、ue of the quality of entrepreneurs, and screens the various qualities that Chinese entrepreneurs should possess. The quality of entrepreneurs was investigated and researched to obtain data. The data obtained by SPSS21.0 software was used to reduce the dimension of the data. The regression model was
7、used to construct the regression model of Chinese entrepreneurs quality ability, and the model was used to explore the characteristics of entrepreneurs. Quality model index system, survey questionnaires issued by Asian entrepreneurs, compare and analyze the problems existing in the growth of Asian e
8、ntrepreneurs, conduct interviews again on the issues,understand the difficulties in the growth of Asian entrepreneurs, and propose rationalization suggestions for their growth. In order to use this study to find out the problems that need to be solved in the process of ChineseAsian entrepreneurs gro
9、wth,and provide reference for cultivating the reserve forces of entrepreneurs. KeyWords: Chineseentrepreneur；Qualitymodelconstruction；Asianentrepreneur；Proposal for growth。 第 1 章 绪论。 1.1 选题背景与研究意义。 1.1.1 选题背景。 2021 年 9 月公布的(关于营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用的意见，初次以专门文件明确企业家精神的地位和价值。10 月 18 日中国第十九次全国代
10、表大会开幕式上，*在报告中表示要支持民营企业发展，激发各类市场主体活力，激发和保卫企业家精神。*的讲话将人们对企业家及其成长环境的关注推向新的高潮。 国外关于企业家的研究已有两百多年，绝大多数企业家及其素质模型的相关理论都是由西方学者们提出的，他们关注企业家，视企业家为推动社会发展和科技进步的中坚气力。而我们国家对企业家的关注是从上世纪九十年代才开场，起步晚且基础薄弱。受传统文化中重农抑商政策的影响，在我们国家几千年的历史长河中企业家地位及其低下，备受打压；晚清在西方坚船利炮轰击下，让人们看到实业救国的重要性，商人开场遭到重视，但随之而来的第二次世界大战又使中国企业家们饱受摧残。建国之后施行计
11、划经济，在这种特殊的经济体制之下，企业家的价值根本无法具体表现出；改革开放后，企业家们迎来新的春天，中国企业家群体如星星之火迅速成长为燎原之势，建立起一座座举世瞩目的商业帝国，为我们国家的经济、科技、文化等方面发展做出了突出奉献。 近年来一大批学者们在为企业家呐喊：原北大光华管理学院院长张维迎教授呼吁应为企业家营造良好的成长环境，减少政治干涉和政策桎梏；华夏基石董事长彭剑锋号召企业家坚持初心，保持战略定力与自信，重塑企业家精神；马云、柳传志、张瑞敏等一大批优秀的中国企业家用他们实际行动阐述者企业家的责任和荣耀。在当下中国经济进入新常态的特殊阶段，企业家是国家发展的中坚气力，关注企业家，为他们营
12、造良好的成长环境是推动我们国家社会事业发展的一项重要工作。因而对什么是企业家，他们身上具备什么样的素质，以及怎样营造适宜企业家成长的环境的研究极为重要。 1.1.2 研究意义。 1理论意义。 第一，对国内外企业家理论进行整理分析，理清什么是企业家、企业家应该具备哪些素质条件。 第二，构建企业家素质模型。素质构建越来越遭到人们的重视，但当下人们对于胜任素质、胜任力的研究大多集中于企业员工或企业管理人员方面，企业家作为企业最重要的人力资源之一，其素质模型的研究还没有引起国内学者们的足够重视。通过本文的研究，再次梳理中国企业家素质模型构建的理论基础和构建方式方法，同时这一模型的建立对其他企业管理人员
13、的评价同样有着借鉴意义。 2现实意义。 第一，通过构建企业家素质模型，梳理在中国宏观环境下企业家应具备的素质，及各素质的重要程度，为中国企业家的成长指明方向。 第二，根据企业家素质模型及企业家所应具备的各素质的重要程度，整合提出亚企业家成长的方向；第三，根据亚企业家与企业家之间存在的差异了解亚企业家成长存在的问题，帮助他们改善成长经过中碰到的困难，为促进企业家群体的培养提出建议。 1.2 相关研究综述。 1.2.1 企业家理论的相关研究。 1937 年以前学者们对企业家的关注重点在于什么是企业家、企业家群体具备哪些特点和职能，企业家经营活动所获取的经济利润的本质是什么，其研究活动尚处于较为原始
14、阶段，但也正是这种原始的探究，让人们开场关注企业家群体，为后来系统的企业家理论的构成奠定了基础，学者们将这一时期的研究成果称之为古典企业家理论。科斯(企业的性质的发表，开启了当代企业家理论研究的热潮，人们的研究视野不再局限于企业家本身，而是扩展到企业家及其关系网，企业家的能力、素质情况及企业家的成长环境。而后西方国家企业家理论的演变分别经历了新古典理论和当代企业家理论等不同阶段。 1国外企业家理论相关研究。 1)古典学派企业家理论。 康替龙(1775)是最早对企业家群体关注的西方学者。康替龙通过观察农场主与零售商人之间的谷物交易活动，发现谷物产品市场价格会随着市场需求而产生波动，这种变化具有不
15、确定性，由此康替龙注意到农场主与零售商人之间起中介作用的人，发现他们的收入也会随着市场变化及谷物价格波动而变化，这些起中介作用的人康替龙称之为 企业家群体 1。康替龙以为，企业家是能够发现市场供需变化，并通过这种市场的不平衡来获取利润的人，并有着 冒险者 的本质。康替龙所定义的企业家是 纯粹的企业家 2，他们通过冒险精神促进市场交易，是社会财富创造的推动者，这一观点被后世学者普遍接受并沿用。 古典企业家理论另一位奠定者是法国学者萨伊。J?B?萨伊1845以为企业家是促进市场资源配置的人，市场经济资源本身有不平衡的特性，而企业家的存在促进了资源 从生产率较低、产量较小的领域，转到生产率较高、产量
16、更大的领域 3，即企业家通过市场资源的转移和配置，从中获利。类似的，黑尔斯的企业家理论也肯定了企业家在资源配置方便的作用，并指出企业家发现经济活动中的商机机遇，通过其经济活动获取私利，同时也为社会创造了价值，促进了经济体系的变化3。 不难发现，古典学派企业家理论注重于研究企业家概念的研究，即探究企业家是什么样的个体，他们身上具有什么样的品质或突出特点。康替龙以为企业家是 冒险者 ，而萨伊和黑尔斯更注重企业家通过对生产资源协调配置以获利的能力，总而言之，这一时期的学者们以为企业家是通过他们独特的见识，通过货品交易，实现收益承当其交易风险的人。 2)新古典学派企业家理论。 第一，平衡理论学派。 阿
17、尔弗雷德?马歇尔1890在平衡理论的研究方面获得了很大成就，同时他将这种平衡理论引入到对企业家的研究中来，企业家理论与平衡理论在很长一段时间内两者互相独立，联络不大，而马歇尔将二者融为一体，创造了平衡理论体系的企业家理论4。另外，马歇尔还关注企业家的能力，并在其着作中对企业家能力素质进行总结，包括市场生产及消费者需求的预测能力、人才选用能力、经营活动的计划和控制能力等，开启了学者们关注企业家职能的先河5。柯兹纳对企业家竞争和企业家精神的阐述，进一步发展的企业家理论体系。柯兹纳以为企业家群体对市场具有良好的 警惕 ，而这种 警惕 是企业家从事经营活动必不可少的素质6。柯兹纳的研究对象从从企业家本
18、身转移到市场方面来，他着眼于市场的构造，以为市场资源的分布具有不平衡性，但通过价格机制，促进资源的流动，到达市场的平衡，而这种资源的调配活动中企业家发挥重要作用，企业家本身并不会占有过多资源，而是凭借市场 警惕性 在资源配置活动中获取利润7。一样的，彭罗斯的企业家理论也关注与企业家通过市场商机获取利润的特质，他以为企业家凭借其 洞察力 发现市场上未被充分利用的资源，寻找生产时机以获取利润8，企业家的这一活动也进一步开发了企业潜力，促进了企业发展。卡森1982提出 企业家判定 的概念，他以为企业家的经营活动对企业家个人的判定能力具有很高的要求，而判定的产生依靠于具有独特价值的市场信息，而信息的获
19、取会因不同企业家能力、资源的不同而产生不同的成本9。平衡理论体系的企业家理论跳出了对企业家个体特征思考的范围，他们把视角转向企业家在整个生产经营活动中所扮演的角色上：企业家拥有者敏锐的 警惕 和分析判定能力，通过他们对市场独特的理解，发现市场需求和资源配置的不平衡，通过资源与时机的结合，实现市场平衡，并从中获利。 第二，平衡毁坏者理论。 熊彼特1912在其着作(经济发展理论中对企业家理论进行了更深切进入的分析，首先他肯定了企业家的地位，以为企业家群体是创新者和社会精英，对工业发展和社会进步起到宏大推动作用10，其次他对企业家群体进行了重新定义，将市场资源的占有者排除在外，他以为企业家是一群特殊
20、的管理者，他们通过创新能力开拓市场，创造新的工艺或产品，企业家并不一定长居于某一企业，而是会随着市场变动而有所迁移，但他们的本质是不变的，即企业家是通过创新促进企业及社会发展的人11。奈特1964关注市场不确定性对企业家的影响，而不确定性又能够分为可预测和不可预测两类，对于可预测的风险，企业家通过对风险的分析，把握其发生概率，就能够以此决定采取何种决策或应对措施12；而对于不可预测的风险，就需要发挥企业家冒险者的精神，通过承当市场风险，获取华而不实的利润，这种利润本质是对企业家承当相应风险的报酬。平衡毁坏理论的企业家们不再知足于简单地发现市场存在的商机，他们更为激进，主张让企业家通过创新或自发
21、制造市场需求的不平衡，打破市场的沉寂，制造商机。这一理念为企业家创造了愈加广阔的舞台，使他们在与市场之间的关系上变得愈加主动。 第三，当代企业家理论。 当代企业家理论对企业家研究的关注点发生了很大变化。当代企业家对信息的依靠程度更强，信息获取更为庞杂，而理想市场是不存在的，所以企业家的经营活动存在普遍的信息不对称和风险不对称现象，同时企业家群体并非假设的完全理性人，而是具有有限理性13，因而有限理性的企业家群体面对风险不对称与信息不对称的现实环境怎样进行经营活动是当代企业家理论研究关注的重点问题。除此之外随着企业不断发展，企业规模与市场占有的不断扩大，代理问题、鼓励问题及风险分担问题越来越引起
22、人们的关注，人才资源也成为企业家较为重视的问题，而这些因素也逐步成为当代企业家理论关注的重点。 当代企业家理论的主要代表人物阿尔钦和德姆赛茨都特别关注企业内部鼓励问题，他们以为企业家的工作是对企业内部员工的 监管 ，由于企业本身是一种合作的团队，这个团队之中各员工分工合作完成各自的工作，但每个人工作对企业的奉献难以进行有效计量，同时为了避免团队合作中成员的偷懒问题，需要进行有效地监督，这个负责计量员工工作奉献，催促员工努力工作的角色就是企业家13，作为回报，企业盈利除去员工工资之外的剩余索取权应归企业家所有14。两位学者的观点反映了当代企业家工作的一部分本质特点，但同样存在缺点，他们忽视了企业
23、家角色真正重要的工作，即从事企业的经营管理，企业家远非简单地监督与鼓励，更重要的是经营与决策。当代企业家理论更多地将企业家作为一种关系的集合体，企业家是一群有着特殊天赋和独特资源的人，同时他们要面对企业内部产权关系、员工及职业经理人的鼓励问题，还要承当企业经营风险，关注政策和市场信息的变化。 2国内企业家理论相关研究。 受历史环境的影响，中国对商业及企业家向来不够重视。上世纪九十年代国企改革活动大规模展开，人们开场关注企业家在企业经营活动中发挥的重要作用，中国对企业家及企业家理论的探究才开场渐渐展开。但由于国内起步较晚，且研究的目的一开场就是为国企改制服务，致使国内学者的研究成果经常偏于某一方
24、面，无法构成统一的认识，更没有构成系统的企业家理论。 郑海航2002对企业家的界定较为广泛，他以为只要具备企业家就是企业在企业中承当经营风险的创新经营者15，能否具备企业家必备的素质能力情况并非是企业家角色的断定标准，而是其能否获得良好成长与发展的保障，因而其身份是企业经营者还是企业所有者并不影响其企业家的身份。魏杰、汪异明1997对企业家的理解受熊彼得新古典企业家理论影响较大，他们也将企业家的界定与企业经营者区分开来，他们以为企业家是企业的经营者，但并非所有经营者都是企业家，只要当经营者具备了企业家应具备的各项素质与能力时，才能够称之为企业家16，而一名企业家应具有坚强的毅力，良好的创新能力
25、和敏锐的市场分析能力，需要具备较强的综合素质。周德文1997专门对企业家应具备的素质情况进行了研究，他以为现代企业家应具备良好的专业技能、知识素养、良好的品德和健康的体魄，同时在中国特殊成长环境下，企业家还需具备良好的政治素养，有较强的综合能力17，这一观点与魏杰、汪异明的看法在很大程度上互相契合。 厉以宁2000也对企业家素质情况进行了探究，他以为企业家本身就是素质的集合体，企业家除了要具备商业目光，用于面对风险和具备较强的组织能力之外，还应具有强烈的社会责任感和国家归属感，用于为国家和社会发展做奉献18。企业家具备适应新生环境及知识理念冲击的能力，热衷于学习，不断提高自我。 张维迎教授是现
26、代企业家研究的权威人士，其(企业的企业家 契约理论一文对中国企业家相关研究影响深远。他以为企业家应该是企业经营者与资本所有者的集合，只要两者兼备，才能算作是合格企业家。除此之外张维迎教授以为企业家本身能力素质具有显着差异，而这种差异也正是新企业创造的时机所在，企业家在经营活动中需要承当市场不确定性所带来的风险，凭借其经营能力为企业创造收益，因而企业家理应获得企业的剩余索取权，以鼓励企业家工作的积极性19。 王金洲2005反对将企业家这一概念详细化，他以为企业家不应该直接详细到企业中的某一职位，而是应该定义为在企业动态的经济活动中通过其创造力捉住市场机遇，合理运用人力资本使企业获益的人20。与此
27、一样的刘芳、梁耀明、王浩2020也以为企业家这一概念无法详细化21，对企业家的判别应根据其能否具备获取关键资源，经营管理企业进行良好发展的能力，企业家的综合评价也应根据其获取关键资源与经营管理活动的效率和效果情况。唐国华2020对企业家素质能力的研究发现，企业家所应具备的能力的受国家发展状况的影响，对于发达国家，企业家需要拥有创新能力才能为企业经营带来更好地效果，而发展中国家则不同，他们更需要具备模拟能力，才能促进企业的发展。这一研究成果恰恰符合中国近代企业家的成长特点22。中国企业家调查系统2021通过对由 1960 位企业家介入的 2021?中国企业经营者问卷跟踪调查 的结果分析发现：当下中国企业家所面临的主要困难是企业产能过剩，人工成本、社保税费负担过重，融资困难和房地产泡沫威胁23。 国内学者们对于企业家的认识多集中在企业家所具有的创新精神、认知能力和风险承当能力方面。随着委托代理理论和不完全契约理论的发展，国外企业家开场越来越重视企业中的产权关系及企业家的契约关系，但在国内在这方面研究还较为薄弱，企业家对产权的敏感度也相对较低，一个鲜明的例子是 2021 年 7月宝能系举牌万科，直到 2021 年 6 月郁亮接棒，历时两年之久闹得沸沸扬扬的 宝万之争 。