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1、高新人才激励政策的创新与落实结束语与以下为参考文献,人力资源管理硕士论文本篇论文目录导航：【第1部分】【第2部分】【第3部分】【第4部分】【第5部分】【第6部分】【第7部分】【第8部分】 高新人才鼓励政策的创新与落实结束语与以下为参考文献 结束语 创新是现代经济建设、科技进步及社会发展的一个重要本文关键词语,是时代的主旋律。高层次创新型人才是提高自主创新力能、建设创新型国家的核心气力,也是全面建成小康社会各项目的任务的重要生力军,而当前我们国家正处在当代化建设加速推进的重要阶段,对各类人才十分是高层次人才的需求越来越多,高层次创新型人才开发将是将来实现全面发展和跨越发展的永远恒久主题。 通过专
2、题研究,本文在对高层次创新型人才开发鼓励的目的进行明确定位的基础上,提出建立以业绩取向分配机制、多层次精神鼓励机制、构建多元化的培养使用等鼓励机制改革思路,提出人才创业扶持政策创新、公共服务政策创新、科研环境政策创新等政策创新要求,最后从完善公平评价机制、优化流动配置机制、构成合力推进机制、建立法制保障、目的考核机制等方面提出鼓励政策制定落实的机制保障。 作为高层次创新型人才开发重要环节的鼓励政策,也将随着时空的转移不断地丰富和完善,需要从不同层面加以研究与创新。由于本人一直在机关工作,关于人力资本及鼓励理论等理论学习把握和运用水平还不高,在资料和数据收集方面遭到一些客观因素的限制,学术性语言
3、表示出、观点提炼及论证方式方法还很欠缺,固然翻阅了大量有关的资料,也结合自个十多年省级层面人才岗位实践,进行比拟多的省内省外实地调研走访和考虑,借助会议、调研等时机与国家引进海外高层次人才 千人计划 和省 百人计划 入选者进行广泛沟通和专题访谈,笔者意识到对一些问题的认识深度和准确把握得还不够,还有很多问题阐述得不够充分,指导教师提出有关论文学理性要求自我感觉还没有能充分具体表现出,研究结果还存在一定的差距,需要在以后的进一步研究中予以改良和完善。本文从的角度谈得多,各用人主体怎样结合实际、以人为本地创新有效鼓励政策,全社会怎样建设有利于创新创造的文化环境,创新型人才鼓励政策机制怎样衔接配套、
4、协同运用等方面还值得考虑与研究,以更好发挥鼓励的综合效应。 以下为参考文献： 1J,2,Guiford.Traitsof CreativityM.New York:Har2er 2ublisher?1959:142-161 2刘宝存.什么是创新人才?怎样培养创新人才?N.中国教育报,2006(10) 3刘志宏.科技创新人才培养途径战略研究J.北京,电子科技大学报.2008( 6). 4李广陪.试论人才资源配置效能的社会协同机理J.福州大学学报,2007(1) 5张丽莎.科技创新人才培养研究:问题根本源头与对策D.广东,华南理工大学2020.6 6王军.低碳经济时代的人力资源管理问题研究J?改革
5、与战略?2018(12) 7刘泽双,李婧.R D经费支出构造与科技创新人才培养的协整检验J.西安,科技进步与对策,2018(10) 8施海柳,王应明.创新人才培养与其影响因素关系研究.科技管理研究J.2020(6) 9黄梅,吴国蔚.生态学视角下的创新人才开发途径研究J.科技进步与对策,2008(12) 10韩俊.科技创新人才宏观和微观生态环境的研究D.浙江,浙江大学,2018.6 11林狼企业创新人才培养之途径J.北京,经济与管理,2020(4). 12李祖超.美日产学研协同培养拔尖创新人才途径比拟分析J.当代大学教育,2020(3) 13潘春华.创新企业人才资源管理形式J.理论探寻求索,20
6、20(4) 14贾粟.珠三角产业转移升级期科技创新人才培养形式研究J.科技进步与对策.2020(12) 15李坤鹏.美国印度与中国人力资源开发与管理政策比拟D.江西,江西师范大学.2020.8 16娄伟,李萌.我们国家科技创新能力的政策鼓励J.北京,人力资源管理,2006(8) 17李文武?企业创新人才鼓励机制的构建J.北京,经济问题,2020(8) 18王俊峰.安徽省骨干企业科技创新人才队伍现在状况研究J.科技进步与对策.2020(01) 19马斌,李中斌.中国科技创新人才培养考虑J.北京,经济与管理,2018(10) 20徐静.产业转型升级中科技创新人才培养形式研究J.科学管理研究,202
7、0(02) 21黄海刚,马健生.自主培育还是依靠引进J.北京,北京师范大学学报,2020(4) 22施海柳.创新人才培养与其影响要素关系研究J福州,科技管理研究,2020(9) 23中组部人才工作局.科学人才观理论读本M.北京:出版社,2020.8 24中组部人才工作局.科学人才观实践读本M.北京:出版社,2020.8 25中部六省人才办.第三届中国?中部崛起人才论坛(论文集)C,南昌,2008.6 26中部崛起与高新技术产业发展M北京:经济科学出版社,2008.3 27安徽人才发展蓝皮书M合肥:安徽人民出版社,2018 28论人才重要阐述摘编M北京:物出版社,2020.12 29江苏广东山东
8、湖北安徽创新人才政策汇编C.2020.10 30安徽省人社厅.中国?安徽创新人才发展论坛(论文集)C.合肥,安徽人民出版社,2018.9 31李学勇,梅永红等.高层次创新型科技人才队伍建设专题研究报告R.北京:读物出版社,2018.10 22李勇,李林池等.人才投入机制专题研究报告R.北京:读物出版社.201.10 33王辉耀,汤敏等.国际人才竞争战略专题研究报告R.北京:读物出版社2018.10 24张茅,胡祖才等.国家经济社会发展对人才的需求和发展目的要求专题研究报告R.北京:读物出版社,2018.10 35萧鸣政等.人才评价机制专题研究报告R.北京:读物出版社,2018.10 36潘金云
9、.区域人才资源开发专题研究报告R.北京:读物出版社,2018.10 37林泽炎人才鼓励和保障机制专题研究报告R.北京:读物出版社,2018.10 38吴江.我们国家科技人才的创新力研究J.北京,2018.5 39赵光芒.人才构造与产业构造互动机理及相关政策研究M.武汉:湖北人民出版社,2008.9 40徐顽强,战乃玉等.东湖示范区人才鼓励测度指标体系整合模型研究J.武汉,科技进步与对策,2020(6) 41杨彩霞.高校人才鼓励机制产生的心理效应分析.当代教育J.延安,2018(7) 42李亚茹?浅谈人力资源管理中的人才鼓励机制J.吉林,人力资源,2020(5) 43昌一楠.基于内涵式发展的高校
10、人才鼓励机制创新J.北京,人才资源,2003(6) 44伍梅.广西高层次创新型科技人才鼓励政策分析J.沿海企业与科技,2018.8 45臧振春.管理科学与工程人才资源管理若干问题的分析与评价研究J.北京,北京工业大学,2007 .11 46张莎莎.科技人才培养研究问题根本源头与对策D.武汉,华南理工大学,2020.6 47王冬秀.余盈,积极探寻求索建立有效的科技人才鼓励机制J.浙江,(人才开发,2018(6) 48隋玉海.民营企业人才鼓励机制的讨论J.赤峰,思政教育,2020(5) 49郝兆丽.人才资源的资本化研究D.福州,福州大学,2018.8 50孙智慧.科技园区高端人才战略横向比拟研究J
11、.北京,中国人才资源,2020(6) 51张国锋主义人才思想创新发展与应用研究J天津,南开大学,2020 52谢辛人力资本与人才开发的历史纵深及传承:基于人才强国战略J上海,(改革2018年8期, 53陈忠阳;刘毅;王万林加强高层次创新型科技人才队伍建设促进抚顺老工业基地全面振兴辽宁,(中国科技产业2018-03 54臧振春人才资源管理若干问题的分析与评价研究J北京:(北京工业大学博士论文2007-01 55张庆、张斌关于人才资本运营的考虑J南京,(当代管理科学2007-02 56林泽炎我们国家人才鼓励和保障的战略考虑与制度设计J北京,(中国人力资源幵发2020-04 57刘家运试论创新人才鼓
12、励机制J长沙,(湖南省社会学院学报2008-05 58高祖贵发达国家提升自主创新能力政策法律保障措施J北京,(求是2006-05 59任文硕中关村人才特区建设向纵深发展J北京,(中国国情国力2020-01 60沈荣华发达国家地区人才发展新动向J北京,(中国组织人事报2020-01 61吴江尽快构成我们国家创新型科技人才优先发展的战略布局J北京,(中国行政管理2018-03 62王剑、孙锐、陈立新我们国家高层次创新型科技人才培养的若干问题研究J广州,(科学学与科学技术管理2020-08 63王耀刚基于我们国家科技创新现在状况的科技人才优先发展战略探析J广州,(科技管理研究2020-01 64国家中长期人才发展规划纲要(20182020年)J北京,(人民日报2018-06