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1、有关工会工作计划模板汇总8篇有关工会工作计划模板汇总8篇光阴飞逝，时间在渐渐推演，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制订一份计划。好的计划都具备一些什么特点呢？下面是我为大家整理的工会工作计划8篇，欢迎阅读与珍藏。工会工作计划篇1一、1月份：1、代理合同工已全部参加工会和许多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；计划在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会怎样开展工作；2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期；3、策划春节期间的摄影竞赛活动：重要是发挥员工手中相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，提
2、升员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；竞赛结束时间计划在三月份结束；4、与各主要集团单位的工会建立联络；5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；二、2月份：1、建立所有工会会员的生日档案；2、对摄影赛进行落实，并进行指点；3、继续举办协会活动；4、筹备迎春文艺会演；5、完善基层工会小家建设；6、筹建工会信息沟通平台三、3月份：1、筹备员工运动会；2、摄影活动结果公布；3、开展集团单位的工会联谊；4、继续完善基层工会小家建设；5、建立工会信息沟通平台；6、举办庆贺“三八妇女节活动；四、4、5月份：1、组织员工体检和体检结果反应；2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息；3
3、、青年节活动计划、布置；4、工会会员慰问活动；五、6月份：1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通；2、慰问员工儿童活动；3、举办一期工会干部的培训活动；六、7、8月份：1、工会协会各项活动落实；2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；七、9、10月份：1、重阳节活动；2、策划一期金秋户外摄影活动；3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；八、11、12月份：1、工会运动协会的落实；2、年终总结和表彰。工会工作计划篇2我村妇女工作在新的一年中，将总结xx年妇女工作经历体验，继往开来，坚持以科学发展观为指点，认真学习贯彻党的方针政策精神，围绕党的中心，结合本村的实际情况，坚持以人为本的
4、原则，全面提升妇女的整体素质，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的相貌全面推进妇女工作。在20xx年我们重要抓好下面几个方面的工作：一、加强理论研究，加强工作指点性加强对妇女工作的理论研究。围绕新形势下制约妇女儿童发展新情况、新问题和妇联组织本身建设中存在的突出问题开展研究，加强对妇联工作新观点、新思路、新举措的研究和讨论，探寻求索和把握妇女工作的前瞻性和科学性，创新工作方法，加强工作指点性、针对性和实效性，充足调动和发挥广阔妇女大众能动性，扎实推进妇联组织在新农村建设中的独特优势，在效劳大局、效劳妇女儿童事业中建功立业。二、以创先争优活动为结合点，增进妇女就业、参与社区活动20xx年，我村妇联将
5、要进一步提升统筹协调能力，围绕解决广阔妇女的各类实际问题，紧紧捉住维护妇女职工合法权益、帮助待业、失业妇女就业、增进下岗失业妇女创业与再就业等重点工作，积极扩大效劳领域，创新工作机制，切实为广阔妇女大众办实事、办妥事。1积极帮助失业及待岗妇女，提供各方面就业信息的同时帮助她们提升本身素质、为其成长发展创造条件。引导她们在自谋职业、灵敏就业和自立创业领域中开拓愈加广阔的发展空间。开创建立“巾帼文明岗，鼓励更多的妇女就业、创业。2加强和落实社区各阶层的妇联组织建设，扩大组织覆盖，深切进入到企业和流动人口当中，加企业职工妇女和流动妇女大众与村妇联的联络，定期召开妇女代表会议，把握不同妇女群体最迫切的
6、发展愿望，把妇女的呼声和建议“送上去。三、以开创建立平安和谐家庭为主导，鼎力推进和谐文化建设家庭是妇联的传统工作领域，在构建社会的新时期，家庭作为社会的细胞，肩负着不可替代的作用。xx年，我村妇联组织要紧紧围绕构建和谐社会这一主线，不断拓展思路，创新方式，使“家庭文化建设活动常办常新。积极培育家庭文明建设精品。要以“平安和谐家庭为主题，进一步丰富和拓展五好文明家庭、学习型家庭、绿色家庭、诚信家庭等各类特色家庭开创建立内涵，不断提升家庭文明建设水平，增进家庭与社会的平安和谐。四、加强宣传教育活动，增进和谐村建设120xx年，我们将继续认真搞好“三八节庆贺活动，突出我村妇女工作的发展进程和在经济建
7、设、政治建设、文化建设和生态文明建设中涌现出来先进人物和集体。鼎力表彰一批先进个人、先进集体和文明家庭，弘扬正气树新风，努力营造学先进、比先进、赶超先进的良好气氛。2深切进入开展“孝敬长辈、开创建立和谐家庭系列活动。以感恩母爱、孝敬长辈为基点，弘扬中华民族的传统美德，以孝心促大爱，激发人们爱人、爱家、爱岗、到爱社区、爱党、爱国的大恋爱怀，为“超出自我，建设新哈南宏伟目的的实现，营造和谐社会气氛。五、开展妇联维权活动，加强妇女的法制观念和法制意识。1开展庆“三八妇女维权周活动，以开展法律宣传、法律效劳、法律援助等形式，切实维护妇女的合法权益。加强妇女维权效劳，建立社区效劳站，鼎力宣传（婚姻法）、
8、（妇女权益保障法）等有关妇女的法律法规，要以村文化活动和宣传栏为依托鼎力宣传法律知识，让我村妇女知法懂法，积极维护自己的合法权益，举办妇女卫生健康知识讲座，开展妇女常见疾病义诊、咨询和普查等工作，鼓励妇女积极参与、增长健康保障。构成人人知法、懂法、守法的良好社会气氛，逐步构成法律知识进家门，法律求助在村委的互助机制。2进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要积极参与党政府主导的维护大众权益制建设，亲密与公检法司等部门的联络，整合社会资源，使社会化维权机制发挥整体效应。要把“平安和谐家庭与开创建立“无家庭暴力村委、“不让毒品进我家、“回绝黄赌毒、远离艾滋病等主题特色活动融为一体，有效保障妇女儿童的
9、平安和谐。20xx年，我村妇联在镇妇联的领导下，将继续深切进入贯彻落实科学发展观和创先争优活动，围绕中心、效劳大局，面向基层、效劳妇女，办妥实事、力务实效，团结率领我村广阔妇女为实现社会和谐目的而努力奋斗，共同推进妇女事业的发展。工会工作计划篇31.健全当前工会工作机制，并与时俱进在现代国有企业中，由于相关领导干部对工会工作的忽视，企业对工会工作的投入资金也特别缺少，而且在企业的改革经过中，工会组织人员不断削减，导致人员匮乏。所以，在对工会工作进行创新、提升时，首先要根据当前工会人员稀少、工作任务重的问题，健全当前的工会工作机制。所谓“无规矩不成方圆，只要建立了相应的工会工作制度，工会的工作在
10、开展时能力有理可依，有据可循，能力更好地维护员工的切实权益。另外，完善工会的制度能够实现工会工作的透明化、信息公开化、员工平等化，使企业的工会组织发挥其应有的作用。2.加强国有企业工会干部及职工的专业素养建设为解决当前阶段工会碰到的问题，工会组织要加强企业的人员素质建设，切实提升工会组织领导干部的专业素养与创新意识。在许多的国有企业中，工会干部大都是非专业人员，或是一人身兼多职，他们没有多余的精神进行工会工作的创新。所以，当前工会工作创新的重点应该放在对领导干部的培训上，提升人员的综合素质，这样能力提升工会的工作质量和效率。企业能够定期开展工会干部的内部培训或讲座等活动，组织工会人员及时学习、
11、充电。此外，企业也应该及时选拔优秀人才参加到工会组织中去，提升工会人员的整体素质。3.积极创新工会沟通方式加强沟通能够增进工会工作的顺利开展，也能加强工会组织与大众的联络。在国有企业工会组织创新时，能够采取与地方工会维权组织加强沟通的方法。国有企业工会维权机制需要不断地建立健全，但同时，国有企业也需要借助地方工会或是产业工会等组织的协调，帮助国有企业的工会组织有效解决在进行维权工作时碰到的各种问题。首先，企业工会要做好社会法律效劳工作。在帮助企业困难职工进行相关维权活动时，能够借助县、区等地方工会的协调帮助。其次，基层工会要看重典型个案的维权工作。十分是影响十分大的案件，工会组织要及时与当地政
12、府部门协商，依靠法律援助或媒体帮助等方式做好维权工作。最后，国有企业工会要集中企业内部的力量，建立一个与劳动保障部门联络的部门，重点解决企业员工碰到的各种问题，做好国有企业员工的维权工作。4.加强工会工作的创新，提升企业的效劳能力国有企业工会组织归根到底是为企业的员工效劳，工会工作的完善不仅关系员工满意度，还关系着企业的顺利发展。所以，企业工会组织要做好创新工作，加强工会的效劳能力。应实行制度信息公开化，从制度上进行完善;定期实行员工满意度评价，针对不足的地方及时进行改善。从实处做好效劳工作，能力保证企业员工为企业做出奉献，进而提升企业的整体质量。工会工作计划篇4一、认真组织学习，不断提升认识
13、。配合党政部门组织广阔会员认真学习中央文件精神，以两个“率先为龙头，引导教职工振奋精神，明确目的，积极投身学院的改革和建设中，关心、支持新校区的建设。二、积极组织广阔教职工学习（工会法）和（江苏省施行办法），提升民主监督、民主决策意识和维权意识，引导教职工树立主人翁意识，为学院的各项改革和建设献计献策。三、组织广阔教职工积极加入争创“文明校园、“文明个人和“文明小家的活动，鼓励教职工在教书育人和管理育人、效劳育人的工作中大胆创新，敢于提出合理化建议，老师节前组织好“青蓝工程优秀师徒和“168爱生优秀老师的评选，12月份组织评选一批“文明教工标兵等各类先进个人。四、充足发挥教代会的民主监督和民主
14、管理作用，在民主管理的形式、内容、实效方面要不断引进新观念，开拓新思维，获得新突破，使校务公开工作有实效。认真组织好一届三次教代会的召开及提案和建议的落实，完善对教代会通过的有关决议的落实的全程监督和检查，为召开院下次教代会做好各方面的预备工作。五、扩大和加强工会的宣传阵地，完善更新工会网页建设并利用进行党的路线、方针、政策和（工会法）等有关法律法规的宣传。工会工作计划篇520xx年，在集团工会和公司党组织的正确领导、关心和支持下，根据年初的工作部署，现将20xx年度工作总结如下：一、加强学习、深切进入宣贯集团企业文化在集团工会召开企业文化宣贯会议后，公司立即召开会议，机关党支部书记张其云传达
15、了集团工会会议精神，认真学习了集团公司领导的讲话。公司制造大量宣传展板，同时通过宣传栏、网站和内刊等宣传载体，创造浓烈厚重的企业文化宣贯气氛，各基层工会采用多种形式开展企业文化学习活动，并圆满通过公司组织的考核，使企业文化宣贯工作落到实处。二、坚持职代会制度，增进职工参与公司管理的积极性20xx年度，公司工会共组织召开了两次职工代表大会，通过职代会的召开，使广阔职工积极参与公司管理，留意采集职工大众的建议和意见，充足发挥沟通领导和职工之间的桥梁作用。职代会上通过了公司行政工作报告、财政工作报告和薪酬福利制度等多项制度，在二次职代会中，职工代表参与讨论并通过了（金寨公司新工资标准）。工会积极参与
16、一线员工座谈，今年度采集职工合理化建议共计34条，并已全部施行。三、加强本身建设，加强工会组织的凝聚力工会女工委员会充足发挥基本本能机能，组织职工开展“三八妇女节节日庆贺活动，组织女职工赴长丰县摘草莓；女工委员会还成立了机关女子长跑队，在晚间进行体育锻炼。通过一系列活动的开展，既锻炼了职工的身体，丰富了大家的业余生活，同时又加强了工会组织的凝聚力，使员工能以丰满的热情投入到工作中。四、严密结合“微笑效劳，温馨交通活动主题开展工会工作工会积极配合公司开展“微笑效劳、温馨交通活动，举办了员工礼仪培训和形象设计专题活动，教授化装、接待礼仪和服饰搭配等基本常识。通过本次活动，展示出单位员工崭新的形象和
17、精神相貌。我们将继续举办类似活动，以此从另一方面来增进文明效劳水平的提升，树立良好的高速公路窗口形象，推进“微笑效劳、温馨交通活动深切进入开展。五、结合“创先争优、“职工之家和“五型班组开创建立等活动，充足发挥工会本能机能金寨公司结合“创先争优活动，开展以“创先争优为主题的演讲竞赛活动；工会积极参与“五型班组的开创建立工作，与公司“五型班组开创建立领导小组一起，屡次与一线员工开展班组建设沟通座谈，并将“五型班组建设结果纳入到年底的评先进活动中。努力开展“建家活动，将“职工之家、职工小家建设与“五型班组开创建立相结合，设立班组开创建立办公室和职工荣誉室。在一系列活动的开展下，金寨公司已构成了以“
18、大别山听得见的微笑为代表的效劳品牌，为开创建立“畅行六武路，微笑大别山特色效劳品牌发挥积极作用。六、积极开展劳动竞赛，提升员工积极性公司成立了以总经理、副总经理为组长，工会、各部门、各站负责人为成员的劳动竞赛领导小组，在全公司范围内开展“六武杯收费员技能大赛和“青年杯知识竞赛等岗位练兵活动，突破传统劳动竞赛的活动方式，不仅设立了团体奖项和个人奖项，还专门设立了文明效劳十分奖，竞赛形式的创新丰富了活动内涵，获得了良好的效果。通过开展一系列主题的劳动竞赛活动，提升了广阔员工的思想道德、科学文化和技术业务素质。七、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活工会以丰富职工文化生活为目标，结合集团成立十周年主
19、题活动，组织职工开展了一系列丰富多彩的文体活动。如书法摄影竞赛、演讲竞赛、红歌赛、篮球赛、春节联欢会等；通过开展丰富多彩的文体活动，活泼踊跃了企业文化气氛，知足了职工的精神文化需求，提升了广阔职工的凝聚力。八、积极开展慰问送暖和活动，维护职工权益公司工会积极开展慰问，开展员工生日慰问已连续近两年，为伤病员工送暖和，表达关心。今年10月，收费站一名员工被当地司机殴打致伤，得知消息后，我们立即联络当地公安局抓捕逃逸司机，随后赶往医院进行慰问，同时为受害人申请工伤保卫等相关事宜，充足发挥工会维权本能机能，让员工感遭到工会的暖和。在今年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作充斥自信心，在今后的工
20、作中，我们一定积极配合上级工会组织，努力提升职工队伍的整体素质，进一步保障职工的合法权益，加强企业的凝聚力。20xx年工会工作计划如下：一、进一步加强工会组织建设。20xx年，金寨公司工会将继续抓好工会规范化建设，建立和完善人员机构合理、制度规范、运行高效的工会组织体系。继续加强工会组织建设，将工会组织建设与班组建设互相浸透，充足调动职工的积极性。结合班组建设，建立“职工之家“职工小家，积极开展先进人物事迹表彰活动，充足展现员工风采。二、鼎力推进企业文化建设，提升员工队伍整体综合素质。工会将继续对每批新近员工进行企业文化培训，采用多种形式组织员工学习，抓企业文化宣贯工作不放松。三、关心职工疾苦
21、，倾听职工呼声。工会将继续积极参与一线座谈会，提升职工民主管理的能力，广泛采集合理化建议，切实解决职工的困难，以工会慰问活动为依托，深化职工的慰问帮扶工作，深切进入施行送暖和工程。加强工会组织的凝聚力。四、开展丰富多彩的活动，不断提升职工文化素养。鼎力开展职工文体活动。积极组织基层工会组织开展有益于职工身心健康的文体活动，以加强工会组织的影响力和凝聚力。五、继续开展劳动竞赛，提升员工工作积极性。20xx年，我们将继续开展好劳动竞赛活动，创新竞赛形式，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，通过竞赛活动的开展，促使员工不断学习，加强业务技能和思想道德素质。六、继续落实职代会制度，加强民主管理。公司工会将继
22、续落实职代会制度，关系员工薪酬福利等相关制度的制订需通过职代会讨论并通过。20xx年，金寨公司工会将在集团公司工会的正确领导下，继续做好工会各项工作，认真完成上级工会交办的工作任务，使工会工作更上一层楼。工会工作计划篇6街道工会将深切进入学习贯彻省、市工会换届会议精神，以建设“两会一区为目的，强化效劳，切实维权，增进发展，共建和谐。1、进一步推进农民工入会工作。深切进入贯彻工会系统进一步推进和做好农民工入会和效劳工作，最大限度地把建筑业、快递业农民工组织到工会中来，重点对茂业、中邦、维景等100人以上未建会企业进行突破，对已建工会重视引导其发挥作用。2、建立劳资纠纷示范点，推进集体协商机制建设
23、。建立源头治理和预防劳资纠纷示范社区试点，把湖贝社区建成源头治理和预防劳资纠纷示范社区；务实推进以企业为单位的工资集体协商，积极探寻求索行业性、区域性工资集体协商的实现途径，增长工资协商的针对性和实效性。3、继续推进职工俱乐部建设，发挥效劳职工的积极作用。充足利用好京鹏宾馆和商务中心两大阵地，凝聚职工，激发职工活力，举办丰富多彩的文体活动，为职工提供学习沟通、文体活动的平台，整合资源，与街道文化部门分享结果。同时，继续稳步推进12家职工俱乐部建设，让更多企业职工就近找到“家。4、积极开展素质培训和文体活动。实现企业参与率到达80%、职工参与率到达60%。创新方式方法，以“行业社区为主导形式，以
24、“自办承办为基本方式，整合资源，积极组织职工开展素质培训、户外拓展和各类文体竞赛活动。5、加大工会经费收缴力度。根据市总“有用工会、实力工会的目的，重点针对25人以上的独立企业工会，积极推进工会经费税务代征工作，落实各项返拨制度，全年争取推动10家税务代收企业。6、加大工会创新力度。探寻求索建立党工共建的新载体、新机制，探寻求索建立工会参与社会建设的有效路径和方式方法。充足发挥枢纽型社会组织的积极作用，强化职工效劳，激发企业的社会责任，以劳资和谐来推动的社会和谐，以职工文明来带动辖区的社会文明。一、增长培训内容、扩大培训职工企业数量，使得更多辖区职工感遭到工会给予的关心，加强工会凝聚力。加强工
25、会干部的素质培训，提升辖区职工的综合素质，打造一支具有强悍履行力的工会团队。二、深切进入开展关爱职工的活动，帮助困难职工度过难关，加大帮扶力度，帮助更多的困难职工，与更多企业协商，能参加的“一对一帮扶计划，使更多真正困难的职工感遭到社会的暖和。三、联合劳保所积极推动实现更高质量的就业。四、积极推动和谐劳动关系建设，为职工排忧解难，建立外来工的家园意识。五、鼎力提倡企业的社会责任感，推动以慈善、公益为主流的园区企业文化建设，完善政府主导、企业参与的困难职工挂钩帮扶机制，保障困难职工家庭的就业、学习、生活。六、完成工会的组建工作，集体合同签订工作，辖区单位的核查工作，辖区企业工会换届工作等，在集体
26、合同签订上，必需抛弃以往形式化的签订，做好集体合同真谈真签工作，使得集体合同有真正存在的意义、价值。七、努力完成党工委及上级工会交给的其它各项工作任务。工会工作计划篇7一、是要进一步创新，就必需加强创新意识，最大限度地提升创始工作新场面的能力面对新形势、新任务和新环境，我们必需紧紧把握与时俱进、开拓创新这一关键环节，不断强化创新优势、发掘本身的潜能，学习借鉴、博采众长，创造出与众不同、独具特色的工会工作“品牌。要创新意识、创新精神和创新热情。要创新工作思路，勇于打破那些封闭性的、习惯性的、依靠性的、形式化的思维束缚，进一步树立工会的新理念，探寻求索工会工作的新载体和新方法，构建保障各项工作落实
27、的新机制。要创新工作目的，坚持从工会本身的实际、优势和特点出发，擅长把上级工会、企业党政的总体思路和工作部署与工会本身实际严密结合起来，把工作中的硬任务与软指标结合起来，最大限度地发挥本身的工作内容，还要根据企业发展形势需要不断调整工作内容和重点，坚持做到效劳发展显作为，效劳职工大众见实效，开展活动有影响，自立工作有特色。二、是要进一步创新，就必需突出工作重点，最大限度地彰显工会组织的凝聚力抓重点，就要统揽全局，找准主次，集中力量，抓出成效。要始终把组织职工、引导职工、效劳职工和维护职工合法权益作为工会工作的重点，十分是随时分析企业在改革、发展、稳定、安全、生产、经营、管理等方面的重点和难点，
28、最大限度地激发职工大众的参与热情和创造活力。就我们企业来讲，就是要把“同心协力、和博共创、和谐共赢贯穿于南烟建设的全经过，真正做到“聚群英智慧，奏和谐乐章。要坚持有所为有所不为，攥紧拳头，构成合力，集中精神捉住重点不放松，以“重点工作求突破，精心打造工会特有的工作“品牌。我们一旦确定了工作重点，就要在工作上突出出来，调动工会整体力量共同攻坚，做到在人财物上优先保证，在舆论宣传上营造气氛，在落实办法上狠抓督查，切实保证重点工作重点抓。还要在工作中不贪多、不求大，不敷衍了事，不做外表文章，把心思用在干实事上，把精神投入到务实效中，创造实着实在的工作成就。三、是要进一步创新，就必需加大宣传力度，最大
29、限度地扩大工会组织的影响力要从健全机制、完善办法下手，搞好工会工作宣传策划，加强与宣传媒介之间的联动，充足利用报刊、网络、宣传橱窗等多种媒体，不断加强工会宣传工作的针对性和实效性。要重视总结提炼在职工大众性建功立业、扶贫帮困送暖和、民主管理、文体活动、女工工作、工会组织本身建设等方面的特色做法和成功经历体验，十分是围绕弘扬劳模精神，策划组织一些有较强影响力的系列报道、主题报道、专题报道，吸引凝聚职工参与到企业中心任务中来。同时每年都要围绕企业中心任务、中心工作，围绕不同时期的工作重点，集中力量打造二到三个符合企业生产管理实际的品牌活动，要在这方面多动脑筋、多谋划。四、是要进一步创新，就必需改变
30、工作作风，最大限度地激发基层工作的活力要经常深切进入职工大众，到车间一线，到基层去听民意、找对策，多到职工大众意见大的地方、工作欠好推动的地方，多找熟悉情况的人、敢讲实话的人了解情况，切实为职工诚恳诚意办实事，尽心竭力解难事，持之以恒做好事，不断提升职工大众对工会组织的信任度和满意度。要重实际、办实事、务实效，擅长创造和运用丰富多彩、职工喜闻乐见的活动形式，创始生动活泼的工作场面，十分是要根据基层实际和职工大众需求来布置工作、设计活动，如通过施行定单式职工培训、全方位岗位练兵和技术比武、短平快劳动竞赛、针对性合理化建议征集等形式，搭建形式多样的学习沟通平台，使工会工作在企业改革发展的新形势下焕
31、发新的活力五、是要进一步创新，就必需明确工作职责，最大限度地提升工会各级干部的履行力要自动适应形势任务的要求，做到人人有压力、有责任、有任务、有目的。要将任务量化、细化，列出工作进度明细表，落实到每个基层分会、每位分管领导、每个工作部门、每位工作人员，建立一级抓一级、层层抓落实的目的责任体系。要改良考核办法，要敢于去考核工会工作，并把工会考核工作做实做好，要严格考核监督，客观、精确、全面地评价每一名工会干部、工会工作人员的业绩。要建立和完善目的鼓励机制，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，构成全力以赴干工作、干事创业争一流的工会工作好风气。工会工作计划篇8一、做好工会换届改选工作，强化工会组织建设环境
32、院工会第四届委员会自20*年7月成立以来迄今已跨越三年，目前工会两委委员因工作调动，人员严重不齐，已影响了工会工作的正常运行，同时根据（工会法）、和（中国工会章程）有关章程，工会到期应进行换届改选。为了加强工会工作的组织作用，今年工会将换届改选，详细计划为：135月份完成四届工会工作内容，向党总支提出申请报告，听取党组织意见，成立工会第五次会员大会准备组，落实分工，召开工会小组长会议，进行宣传、布置。267月份完成四届工会工作报告、经审报告、财政报告，落实五届工会两委候选人名单，预备大会工作程序选举办法、投票办法等。378月份落实两委候选人名单确认党组织批准，两委候选人名单公示，举行工会第五次
33、会员大会，选举五届工会委员会和经审委员会。4910月份对工会新委员进行一次培训，提升工会工作能力。随着工会的换届改选的同时，职代会也要进行改选，详细计划为：17月份进行换届改选发动，构成换届改选工作小组，落实选区和名额分配比例，提出人员要求；278月份各选区进行换届改选，并报院工会进行审核。3对新任职代表进行培训。二、加强院务公开力度，推进和谐企业发展今年环境院工会将以深化院务公开工作为抓手，来增进和谐劳资关系、和谐企业发展。详细内容有。1定期召开工会小组长会议，进一步完善和通顺职工工会行政的沟通平台，广泛征求职工意见，了解职工最关心的问题，与党组织、行政协调，解决职工的迫切问题。去年职工反映
34、的午餐和薪酬两大问题，今年将逐步予以解决。上半年争取开设小食堂，解决职工的后顾之忧，同时工会将成立职代会生活管理小组，加强对小食堂工作的指点和监督，提升小食堂工作的透明度，确保职工午餐的安全和卫生；下半年将力争完成薪酬改革，工会将全面参与。2坚持职代会制度，今年将召开两次职代会，审议薪酬体制及与职工大众利益相关的方案等，切实维护职工的合法权益。3成立民主管理小组，全面监督院务公开的落实，今年结合上半年职代会的召开，将提议成立职代会民主管理小组，广泛征求职工大众普遍关心的公开内容，独立的监督集体合同的履行和院务公开的落实情况，并向职代会进行汇报。4坚持平等协商，集体合同制度。今年在去年平等协商，
35、集体合同工作开展的基础上，今年将进一步深化，结合今年的薪酬体制改革，工会将组织职工代表，积极参与薪酬方案的起草，来推进工资集体协商工作。三、加强工会的基础管理，提升工会工作的有序规范今年是城投总公司、环境集团的管理年，也是我们环境院的管理年，基础管理是环境院工会长期以来较为软弱项目，今年工会将把基础管理作为本身建设的一项主要内容来抓，考虑到今年将换届改选，因而重要计划调整为。1上半年，学习和消化集团工会的有关工作制度，逐步完善各个单项工作程序如职代会规范程序和基础管理工作如台帐、会议资料等。2下半年工会换届改选后。明确分工，落实责任，疏理工会有关文件，制定和完善工会基础管理制度。争取年底前在管
36、理上上一个台阶。四、开展各项有益活动，提升职工凝聚力今年环境院工会在城投总公司、环境集团工会的指点下，将积极开展各项有益活动，营造良好地企业气氛，努力加强职工的凝聚力和向心力。1继续积极加入市容环卫实事立功竞赛工程建设和科技创新赛区实事立功竞赛活动，做到有计划，有发动、有检查，有总结，争取年内有12个项目获优秀奖。2积极加入20*年“安康杯劳动保卫竞赛活动。这项活动我院第一次加入，本侧重在参与的精神，工会将结合6月份的“安全月活动，进行发动宣传，并进行安全培训，做到活动有计划，有发动、有检查，有总结，职工安全无事故。3积极开展文体娱乐活动，工会将积极组织职工参与集团工会组织的乒乓球竞赛和行业工会、城投总公司工会组织的才艺展现、艺术节等活动，同时工会还将通过各种渠道开展文体娱乐活动，如继续支助职工进行舞蹈培训组织篮球队开展活动，努力维护集团工会授予的篮球企业的称号。五、继续做好帮困送暖和，落实职工保障工作帮困送暖和和职工保障工作是工会的日常工作，今年工会将继续做好这两项工作，尤其是今年要继续搞好“一日捐活动，今年根据集团工会指导，“一日捐所得款项不再上交，因而工会要建立帮困基金，制订相应的规定，管好和用好这笔钱。【有关工会工作计划模板汇总8篇】