《妇产科工作计划范文七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《妇产科工作计划范文七篇.docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、妇产科工作计划范文七篇妇产科工作计划范文七篇光阴的迅速，一眨眼就过去了，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，我们要好好计划今后的学习，制订一份计划了。相信很多人会觉得计划很难写？下面是我帮大家整理的妇产科工作计划7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。妇产科工作计划篇1近日，我院妇产科即xxx市第一人民医院，正在积极开展优质效劳。通过我们的“微笑效劳，让患者满意，让患者感遭到我们的医务工作者与他们站在同一战线，能够加强他们战胜疾病的自信心，让患者到我们医院就医时感到暖和。为了保证这项优质效劳的施行；我们部门重要从三个方面下手1.管理科学，素质强：妇产科工作复杂繁重，风险大，尤其是产科的母子两个生命把握在我
2、们医护人员手中。为了给患者提供安全满意的效劳，我院妇产科实行科学管理，牢牢把握制度建设及其施行，通过日常交接班，使日常工作有序进行。我以为妇产科是一个敬业的团队，管理质量，做出成就，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺利，得到社会的认可。2、优质效劳树的形象：医院要给患者一种信任、安全感、亲密感，有了这“三感，效劳质量就在其中。但这三种感官离不开优质的技术和周密细致的效劳。近年来，在医院的支持下，科室派医护人员出国留学，积极联络专家来我院讲学、会诊、指点。传承、帮助和教诲我们年轻的医务人员不断提升我们的技术水平，为患者减轻了很多痛苦。部门非常看重新技术，部门主任以身作则，孜孜不倦地寻
3、求，不断学习新技术。3.家庭效劳暖和人心：优质效劳是患者获得信任、安全感和亲密感的基础。我们坚持在医护人员中开展“假如我是病人的共情，从规范的言语和家庭式的行为下手。通过我们优质的效劳，让患者感遭到温馨的提示和知情的通知，而不是死板的条款；我听到的是亲切的问候和亲切的解释，而不是“生、冷、硬、顶。我老是感到非常骄傲和骄傲，由于我的工作是迎接新生活的到来，我的手中握着明天的希望，祖国的花朵。看着活泼可爱的小天使的到来，心里会感到无比的喜悦。产房的工作极具挑战性。我们面对的是即将成为母亲的人。我们必需亲密观察分娩经过，以确保新生儿顺利安全到达，我们不能容忍任何忽略。在分娩中，我们经常会碰到意想不到
4、的情况，这也使我们紧张和危险，由于我们经常接触血液，假如不小心，我们可能会染上流行症。固然我们的工作又脏又累，但我们的汗水会得到回报。当我们听到一个新生儿来到这个世界上的第一声强音时，我们看到一个又一个家庭幸福地从这里走出去，我们的心中充斥了喜悦。妇产科工作计划篇2妇产科在医院里是个无足轻重的临床大科室,它面对的工尴尬刁难象是全部辖区内的妇女儿童,妇产科工作的好坏直接影响到医院在大众中的声誉,因而抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。根据市局制定的妇幼系统工作标准，结合我院妇幼保健工作的实际情况，特制定下面工作计划：一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，
5、人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因而，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到效劳规范化，操作惯例化，质量标准化。二、扎实做好围产保健工作，提升孕产妇系统管理质量，备有专职妇保医师，并开设专用妇保门诊，完善妇保门诊制度和妇保人员责任制度，各类簿册登记齐全，定期加入市级妇保例会和科室月会，做到上情下达，及时加入镇的村级妇女主任月会，核对生育名单，清楚孕妇底数，定期下乡对妇女宣教五期保健卫生知识，对产访人员进行知识培训、实地辅导和抽覆按试，定期开展孕妇学校，进行孕妇培训和母乳喂养宣教，积极运用村级网到达孕妇早建率。根
6、据（宁波市孕妇管理条例）对每一位孕妇进行认真的规范化管理，孕卡填写规范、完好、正确，认真进行三项评分，坚持每周一次的高危挑选制度，严格按（宁波市高危认证管理办法）进行高危筛癣登记、转诊、追踪随访工作。同时，获得院领导的看重和支持，加强妇产科软硬件的建设，争取年终开创建立规范化妇保门诊并顺利通过上级的验收检查。三、提升产科应急能力，随时预备应对专科急救，做好院领导参谋工作，建立精干的产科应急抢救小组，加强妇产科业务力量和硬件设备的建设，做到科室布局合理并增加需要的医疗器械，应急物品齐全并处于功能状况，急救药品齐全、合格、有效，每日核对，帐实相符，切实提升产科综合实力。同时，负责起相邻黄家埠镇的孕
7、产妇救护工作，定期进行高危孕妇筛眩四、做好妇女病防治及计划生育技术效劳工作，积极开展生殖健康知识宣教，宣传避孕、节育知识，开展优生、优育咨询，遵照（某省省计划生育手术惯例），严格把握适应症与禁忌症，避免手术并发症，术前具体询问病史，进行全面的体格检查，做好充足的术前预备，并谈话签字，术中严格无菌操作，术后消炎止血对症处理并具体填写手术记录，做好指点随访工作。妇产科工作计划篇320xx年我科将在护理部率领下，继续狠抓护理效劳质量，严格落实各项规章制度，深化优质护理，加强业务、技术训练。现制订计划如下：一、工作目的：以改革护理形式，规范护理程序，丰富护理内涵，拓展效劳领域，提供优质护理效劳为重点；
8、以提升护理人员素质和改变效劳理念为突破口，调动护士积极性，全面推行优质护理效劳；以护理质量安全及发展打造本科特色护理为中心，不断加强护理内涵建设，推动护理事业的发展。二、工作指标：一临床护理质量1、病房管理合格率90%合格分90分2、急救物品药品完好率100%合格分100分。3、分级护理特、一级护理、基础护理合格率90%合格分90分。4、护理文件书写合格率90%合格分90分5、健康教育覆盖率100%合格分95分。6、危重症护理合格率90%合格分90分。7、优质护理效劳质量合格率90%合格分90分。8、住院患者施行中医护理操作95%。9、中医知识健康宣教覆盖率100%。10、中医知识健康宣教把握
9、率85%。11、中、西护理操作技术合格率95%。12、开展辩证施护病种3个。13、急救物品药品完好率100%合格分100分。14、年护理事故发生例数0。二消毒隔离1、一人一用一灭菌履行率100%合格分100分。2、惯例器械消毒灭菌合格率100%合格分100分。3、一次性打针器、输液血器用后统一回收率100%合格分100分。4、洗手规范达标率100%。三培训学习1、选派1-2名护士外出加入新生儿护理及急救知识培训。2、每月组织业务学习1次，参与率95%。每月组织常见/危重疾病护理查房1-2次，参与率100%。3、每月组织常用中、西护理操作技术培训一次并2月考核一次，合格率95%合格分90分。4、
10、每季度组织护士急救技术、仪器使用培训一次，急救考核每季度1次，合格率达100%合格分95分。5、核心护理制度、应急预案每季度组织培训或演练，护理人员知晓率100%。6、每月组织中西医“三基理论考核1次，参与率95%，合格率95%合格分80分。7、每名执业护士每年获得类学分1525分以上。8、加强科研意识，完成1篇中医护理科研论文。四护理效劳1、每月调查病人护理满意一次，护理工作满意度在98%以上。2、出院病人电话回访率95%。3、一年内护理过失投诉1起，无护理效劳态度投诉。三、详细工作办法：一、完善科室各本能机能小组的工作职责，设立专项护理质量管理小组：1、质控小组：组长：吕伟珍2、感控小组：
11、组长：邓巧利3、抢救小组：组长：肖丽成员：邓巧利、向艳花、刘红青4、责护小组：组长:邓巧利、吕伟珍二、扎实推进优质护理效劳工作，深化“以病人为中心的效劳理念1、制订切实可行的“优质护理效劳工作方案，明确今年度的优质护理效劳工作目的、重点任务。2、进一步推行责任制整体护理的效劳形式。、责护组长负责危重症病人的管理，科室护理缺陷的查找，护理安全及基础护理质量督查。、每位责任护士分810张床位，负责所管病人的评估、所有治疗、护理及健康教育，患者出院一周内回访，每一名患者都有护士对其全权负责，为患者提供连续、全程的护理效劳，做到病床分管到人，责任落实到人，加强护士的责任感，亲密护患关系。3、改变排班形
12、式，实行专职夜班，使白班上班护士人员相对增加，白班护士能较长时间固定管理病人，有利用对病人的整体护理，对保证给以病人连续护理和教育起到了积极的增进作用。4、落实基础护理职责，改善护理效劳：成立优质护理效劳分级护理质量检查小组，每周不定期对危重、一级护理病人的基础护理效劳进行督查和指点，力争基础护理合格率达100%。5、修订患者满意度调查表，增长患者对基础护理效劳满意调查的条目，患者入院三天后以及出院当天进行一次满意度调查，做到真正具体表现出患者的意见和需求，力争患者满意度98%。5、每季度组织召开一次优质护理效劳活动专题会议。三、加强护理安全管理，完善护理风险防备办法，有效地回避护理风险，为病
13、人提供优质、安全有序的护理效劳1、做好环节监控、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。、病人的环节监控：新入院、新转入、急危宿疾人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。、护理操作的环节监控：输液、输血、打针、各种过敏试验等。固然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。2、完善护理文书记录，减少安全隐患。3、加强护理人员本身职业防护。4、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培养护士的应急能力，不断对应急工作做
14、回首性评价，从中汲取经历体验教训，提升护士对突发事件的反应能力。提升产后出血、新生儿窒息、宫外孕等妇产科急危重症患者的抢救综合实力等。5、不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决及时，分析发生的原因，汲取的教训，提出防备与改良办法。每月定期召开护理质量安全讨论分析会，对同样问题反复出现的个人，加大责任处理惩罚，杜绝严重错误过失及事故的发生。四、加强护理质量经过控制，确保卫理工作安全、有效。1、增长科室质管力量，明确各成员的质控点，加强全员参与质量管理的意识，提升护理质量。2、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护士长和责任组长不定期检查、催促、考评，发现护理工作中的问题及时提出整改办
15、法。3、进一步规范护理文书书写，加强对每份护理文书采用责任护士质控员护士长的三级考评制度，定期进行护理文书缺陷分析与改良。4、落实危宿疾人、一级护理病人的“陪检工作，保证重点病人外出检查有专人陪同，消除安全隐患。5、建立科内护理缺陷登记本，各护士在日常工作中发生的护理缺陷除自动报告护士长外还应自动记录在护理缺陷登记本，班班阅读签字，构成人人参与安全管理的良性场面。五、加强护士在职教育，提升护理人员的综合素质1、按护士分级培训及护士在职继续教育施行方案，抓好护士“三基及专科技能训练与考核工作。、低年资护士加强中、西医护理操作技术训练，重抓新生儿窒息复苏、新生儿脐静脉打针培训。2、做好低年资护士的
16、传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与理论相结合，把握多学科知识和能力。、高年资护士加强应急、急救能力的训练。3、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提升护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。六、突出中医特色护理1、积极开展专科专病中医特色护理，科内推广中医特色护理项目:科室内开展优势病种中医护理惯例、中医特色护理项目3项以上如耳穴压豆，穴位推拿，艾条灸，中药贴敷，并不断探寻求索开展中医特色护理新技术。提升具有中医特色护理综合效劳能力。2、采用中医护理办法，具体表现出辨证施护，正确应用中医术语。3、加大科室的中医特色护理宣传力度，设立中医特色护理技术
17、宣传栏。4、定期对中医特色护理进行评价并制订改良办法。七、健康教育规范化，认真履行告知程序1、做好入院病人的宣传教育，住院病人的疾病健康教育，出院病人的康复指点，使健康教育覆盖率100，到达增进疾病康复的目的。2、认真履行临床处置前后的告知程序，解除患者的顾虑，坚持有效沟通。3、妇产科根据本身的特点，分别根据不同的阶段开展一些健康方面的教育活动。知足孕产妇个性化需求。八、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。产房管理是科室管理的软弱环节，产房交接及核对工作一直不能系统贯彻落实，20xx年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提升产房的管理工作。如感染控制及
18、监测工作，帮助新护士把握接生技术，对工作中存在问题提出改良办法，全面协助产房的管理工作。培养有责任心、好学的护士成为助产护士，解决我科产房力量断层、产房护士培养周期长的问题，加强产房力量，提升妇产科的技术力量。妇产科工作计划篇420xx，我科为进一步提升护理质量，改善效劳态度，保障医疗安全，根据护理部的工作计划，特制订年护理计划如下：一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。20xx年采用责任组长带头制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充足发挥责任组长及责任护士的作用，另外发挥责任组长及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提升大家参与意识，发动全科人员参与管理，有效提
19、升自我管理意识，年底对科内科外的检盘问题进行归纳总结，对全科护士进行年底评分，进行讨论改良，做为评优秀护士的一个参考条件，提升科室管理的效率。二、规范业务查房，提升查房效果。改变往年查房应付的场面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，到达提升业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的经过也是学习的经过，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理惯例，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理惯例应用于日常工作，逐步提升护理工作的规范性。全科人员参与，大家轮流备课，每月两次。三、严格消毒隔离，预防医院感染1、人流室，处置室，治
20、疗室，射频治疗室是预防医院感染得重中之重，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提升治疗室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。3、加强病房管理，严格履行消毒隔离制度，对乙肝病患及性病病患和发热患者的病室行子外线空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生穿插感染。四、加强护理安全管理，严格实习带教1、实习带教是护理安全管理中的主要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教形式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，指定具有护理师职称的为带教教师，制订
21、学习计划，定期进行讲课，转科考试，并对实习同学进行带教教师的满意度调查，评选年度最满意带教教师。2、不断强化安全意识教育，把安全护理作为护士例会的惯例主题之一。工作中不安全的因素及时提醒，并提出整改办法，以院内外的护理错误过失为实例讨论借鉴，使护理人员充足认识护理错误过失新情况、新特点，从中汲取教训。3、进一步将各项规章制度落到实处，定期或不定期检查，监督到位。4、进一步加强重点病人、特殊病人的管理，如手术病人、高危病人等，在晨会或交接班时做为交接讨论重点，加强床头交接班，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起看重。5、看重现阶段护理文书存在的问题，每月月底对病历评审，护理部检查反应的问题，科
22、内检查出现的问题进行沟通，讨论改良，对护士进行培训，进一步规范护理文书书写，完善各种记录，以减少安全隐患。五、继续开展优质护理效劳工作，不断拓展效劳内涵，增长优质效劳内容，提升效劳质量。，做好基础护理及出院的健康教育工作，开展护理操作技术，尽可能的知足患者的合理需求，定期征求患者意见，改良效劳质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。六、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、颐养，定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状况，实现医疗设备的最大经济化；加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状况。七、规范收费，认真学
23、习收费标准，由责任组长及护士长做好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不应收取的坚决不收，做好合理收费的管理。八、以病人为中心，加强护患沟通，提升病人满意度，减少医疗投诉，避免护理纠纷。做好各项宣教及告知程序，加强责任护士与病人及家属的沟通，做到自动、热情、人性化，认真对待每月的工休会。妇产科工作计划篇5承诺书(公立医院妇产科工作人员)我是_(工作单位)的职工，从事_(岗位)工作。我郑重承诺：1、严格履行计划生育法律法规、严格按执业范围执业。2、严格履行（终止妊娠管理制度），不对任何孕妇包含亲戚朋友开展非法选择性其余人工终止妊娠手术。3、在施行计划生育手术时，严格按规定检验受术者的身份证和
24、计划生育手术介绍信，核对身份后再施术。4、严格履行凭证接生和无证生育报告制度。5、不介绍任何孕妇包含亲戚朋友进行胎儿性别鉴定和非法引流产。6、发现违背计划生育事件及时向市计划生育局或卫生局举报。7、不违法生育。8、保证上报数据的真实、精确，不改动、虚报、伪造和瞒报出生人口性别等相关信息。9、如违背以上承诺，愿承受开除、撤消执业资格等从严从重的处理惩罚。承诺人：时间：举报奖励办法：胎儿性别鉴定，举报一经查实政府奖励510万元;非法引流产，举报一经查实政府奖励XX元。举报市计生局8*，市卫生局8*。妇产科工作计划篇6又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充斥新一年的征程。计划也是新的突破
25、：一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，做主任忙于日常事务，疏于管理，20xx年将把精神放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，构成规范，让科室人员也在质控中逐步构成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提升大家参与意识，发动全科人员参与管理，有效提升自我管理意识，提升妇科室管理的效率。二、加强业务学习，提升整体专业水平。加强人员的培训教育与业务学习将是20xx年又一项最重要的工作之一。针对我科发展时间短，专业技术不全面，
26、科室人才梯队不完善等问题，我科将在20xx年组织医务人员到上级医院学习专业技术，加强妇科队伍业务素质的培训，每月组织业务学习及考试，急救知识的培训，操作技能培训及考核，提升应急能力，随时预备应对专科急救，加强妇科业务力量，要求科室人员积极加入上级医疗机构组织的业务知识培训，开阔医务人员的知识面，学习新的业务知识，切实提升妇产科人员的业务水平。三、抓好产科病人的效劳和管理，包含产前、产时、产后，提升我院产科竞争力：据我们统计，产科住院患者占到了我科住院患者总数的70%阁下，也是我科业务收入的重要;，同时我县产科竞争剧烈，怎样能在剧烈的竞争中获得一席之地，得到人民大众的认可和患者的信任，唯有提升效
27、劳质量和水平。(1)加强产房建设，提升人员素质和硬件水平。产房工作是全部产科建设的主要环节。产房是高风险区域，关系母儿两条性命20xx年通过外派人员进修学习，带回了先进的工作经历体验和管理形式。结合我科工作实际，产房在技术水安然平静效劳水平上有待提升，相关设备有待更新和引进。如多功能产床、无影灯、心电监护设备、胎头吸引器、等。(2)提升新生儿护理和管理水平。这是产科工作的又一主要环节，需要全科医护的协调配合和共同努力，更需要一个科学规范的管理形式。(3)产后患者管理也不容小觑，需要科学、全面、优质和贴心，既具体表现出对患者的关爱更有利于良好社会效应的产生。四、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗
28、安全。继续加强质量管理，确保医疗安全可靠医护质量是医院可连续发展的命脉，20xx年度，我科将强化质量管理，确保医疗安全。病历讨论制度、请会诊制度、精确规范技术操作，抓好医疗文书书写，坚持合理用药等。此外，还需加强（医疗事故处理条例）、（医疗护理文书书写）以及其它医疗规章制度的学习，从思想上提升认识，从行为上严格把关，把风险防备意识落实到每项工作中，平常要多向病人及家属交代病情及征求意见，询问要求。消除隐患，杜绝医疗纠纷和医疗事故。五、坚持以病人为中心，努力提供一流效劳20xx年度我科坚持以病人为中心，以病人的需求作为我们一切工作的出发点，向病人提供满意的医疗效劳，履行病人选医生，推行首诊负责制
29、，进行健康教育、疑难病讨论等活动。向患者提供心理、预防、保健等综合效劳。使病人除享受高质量的医疗效劳外，享遭到健康保健效劳，建立高品质的生活方式。尊敬病人的权利。争取为医院创造良好的社会效益和良好的经济效益。六、培养护士经营意识，认真履行物价收费标准，擅长进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不需要的开支，保证资源有效合理配置。七、设计使用专科健康教育手册，设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解知识医学。同时规范科室健教内容，制造护理人员健教手册，构成一体化健教内容，科室备份，人人把握，
30、有效提升健康宣教工作。八、努力完成医院下达的目的责任书，争取超额完成任务20xx年，面临医疗市场的剧烈竞争，我院的形势仍然严峻。生存与发展是我们每个职工的历史责任，我们一定要提升认识根据医院的总体部署，竭尽全力多收病人，踏踏实实做好本职工作努力完成医院下达的目的责任书，增长医疗收入，增进医院可连续发展。20xx年1月妇产科工作计划篇7从书面上讲，妇产科护理学包含许多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，下面是妇产科x月份护理工作计划：一、加强护理人员的规范化培训尤其是急救技术、专科知识和法律
31、法规知识的培训，不断提升各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。2.加强专科技能的培训：制订出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他条理的护士布置操作考试一次，理论考试一次。4、强化相关知识的学习把握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合
32、，检查遵章守规的履行情况。5、加强人文知识的学习，提升护士的整体素养。6、更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。二、建立检查、考评、反应制度设立可追溯机制，护士长经常深切进入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改办法。三、进一步规范护理文书书写从细节上抓起，加强对每份护理文书采用三级考评制度质控护士护士长出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与连续改良，强调不合格的护理文书不归档。【妇产科工作计划范文七篇】