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1、美术老师聘用合同美术老师聘用合同签订劳动合同留意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判定能否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息能够通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的详细工作，并在合同中表示清楚工作的内容和详细地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中具体表现出，不要轻信老板的口头承诺。4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是
2、发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。美术老师聘用合同随着广阔人民大众法律意识的普遍提升，能够利用到合同的场所越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的主要办法。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我为大家采集的美术老师聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。美术老师聘用合同1甲方(用人单位)名称：_乙方(受聘老师)姓名：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。(起止时间必需明确详细)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，
3、在美术教学岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。美术教学考核为每月、每季度、每年的_日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状态考核。三、劳动保卫和劳动条件甲方按国家规定，根据老师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的画板、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保卫，详细办法按国家有关规定履行。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为_元(1小时)，按月发放，甲方每月_日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和赏罚权。2.合同期间因工作需要，甲方有
4、权调整乙方的教学岗位。3.具有下列情形之一的，甲方能够随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制(3)乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的;(5)乙方被依法追查刑事责任的(6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不承受布置的。4.具有下列情形之一的，甲方能够解除聘用合用，但应当提早三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行布置的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所根
5、据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变化聘用合同达成协议的;5.乙方受聘期间，因违法、违纪、或其他欠妥行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承当相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵照国家的法律、法规、政策，尊敬职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的画行环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、画行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)法律、法规规
6、定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、在合同期间乙方享有参与画行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。2、有权享受国家和本画行规定的劳动保卫、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1、必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。2、自发保卫甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。3、必需以甲方工作人员名义开展业务，
7、并服从甲方统一管理。4、乙方因其他事由单方提早解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，并承当相应的法律责任。七、违约责任本合同一经签订，双方必需严格履行，如遇违约时，违约方应承当违约责任。给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。八、解除劳动合同的程序双方协商一致，以为下述程序是公正而合理的。1、提出版面通知;2、归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和产业。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作;4、支付违约金和赔偿金;5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;自乙方提出版面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办好手续的，则办理时间能够顺延
8、，由此造成的损失乙方自负。九、双方约定：_甲方：_乙方：_年_月_日美术老师聘用合同2聘用方甲方：_受聘方乙方：_老师资格证编号：_双方根据（中国劳动法）和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵照履行。第一条：合同期限甲、乙双方同意按下面方式来确定本合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。2.劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，能够续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方以为不再续订聘用合同的，应在合同期
9、满前_个月书面通知对方。第二条：工作岗位地点及任务1、工作岗位：由乙方担任_培训中心的美术老师。2、工作地点：_3、工作任务：乙方承当所有班的美术课授课任务。第三条：工作条件和劳动保卫1、甲方实行平常每周工作_天，天天工作_小时，期间住宿及午饭由甲方负责提供。寒假工作_天，暑假工作_天，天天工作_小时，期间每日三餐及住宿为乙方提供。甲方提供吃住如乙方不施行，其成本不与工资兑换。详细时间甲乙双方协商约定。2、甲方为乙方提供良好的工作环境，在工作时间之内保证乙方的人身安全。3、乙方在工作时间之外包含上下班路上，人身安全由乙方自己负责。4、乙方在履行排练任务时自行加课，应为自愿加班，不记工资。第四条
10、：工资报酬1、乙方基本工资为天天_元，寒暑假基本工资为天天_元，甲方必需按学生正常开课时四周一次，支付乙方相应的工资，不得拖欠。全体休息时，乙方没有工资。休息时间不得跨越_个月，否则甲方按乙方基本工资的_%付给乙方工资。2、乙方享受规定的福利待遇。3、乙方为甲方介绍一位学生，可得一次性奖金_元整。4、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金，应在乙方超额完成任务的当月发放。5、工资支付方式：_1现金。2银行卡支付。开户银行：_账号：_第五条：工作纪律1、乙方应遵照甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。2、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月
11、各项奖金。寒暑假请假一天扣除当天工资请假两天或两天以上扣除当天工资和寒暑假各项奖金。3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退_分钟扣除半天工资。4、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务，将扣除与奖励工资一样数额的工资。第六条：甲乙双方权利义务乙方的权利1、按约定获得劳动报酬2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必需的教学软件。乙方的义务1.为甲方的授课积极预备；按时、认真上课；保证每次课时分钟/节课的完好，内容的充分；对授课中学生课堂活动组织管理。2.甲方提出的其它合理要求。3.遵照甲方的各项规章制度和劳动纪律。甲方的权
12、利1.要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权根据本身情况对课时进行调整，对授课内容进行变化，但必需提早通知乙方。甲方的义务1.按时支付乙方的工资。2.向乙方提供教材、教学用具、教学布置、课表等有关教学资料。3.为乙方的教学提供良好的授课环境。第七条：本合同的变化、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变化合同。2.确需变化合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变化合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致，本合同能够解除。4.本合同期
13、满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，能够续订聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方能够解除聘用合同，而且不承当违约责任：1发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克制的客观情况而导致课程不能继续布置的；2甲方经营发生严重困难按照国家相关规定公布破产的；3乙方被证明不符合聘用条件的；4乙方存心故意不按时完成授课内容和授课计划的。5通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由以为乙方教学不合格的；6乙方被依法追查刑事责任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，视违背合同条约，应当支付全额违约金。甲方因本身原因变化本合同的，应提早通知乙方，没有
14、提早通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有下列情形之一的，乙方能够通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：1甲方未根据聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；2由于身体疾病原因，要求提早终止合同或变化授课时间，并提供相关证明，但应提早_天通知甲方；3在试用期内的；4甲方以暴力、威胁或限制人身自在等非法手段强迫乙方劳动的；5用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的。第八条：违背合同的责任1由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承当违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承当各自应负的责任。2当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或
15、者延期履行、部分履行合同的理由，在获得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承当违约责任。3当事人一方违背合同时，首先应当承当违约责任并向对方支付违约金_元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追查经济赔偿责任。第九条：其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2._3._第十条：争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，能够提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。第十一条：合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变化或补充应采用书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方盖章：_乙方签字：_年_月_日【美术老师聘用合同】