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1、如何选择MBA毕业论文指导老师,mba论文选题与题目MBA做论文前，还有一个重要的工作是怎样找到一位指导自个论文的导师。选导师的重要性并不亚于选题。假如你能选到合适自个的导师，在你写论文的经过中，导师始终会给你以指导，让你学会如何选题、怎样找资料、如何写论文等。更重要的是，导师能够有效防止少犯错误。这对你来讲是一个非常有益的、不可多得的时机。假如你能得到导师的言传身教，你将受益终生。 那么应怎样选择导师？如何和导师沟通？怎样获得导师的帮助？ 这些都是诸位所要面对的问题。 一、选合适自个的导师。 在选导师这个问题上，每个人的做法是不同的。有些MBA学生选名气比拟大的教授作自个论文的导师；也有的同
2、学选自个熟悉的教授作论文的指导教师；还有的同学选对自个选题有研究的教授作论文指导教师，如此等等。不管如何，都有它的合理性，这里没有一个绝对的标准和要求。只是建议MBA学生在选导师的时候，尽量选与自个的研究方向与课题相吻合的导师，这样便于指导你的论文。有些同学选的导师对自个所研究的课题并不熟悉，这没有关系，只要导师有一定的研究能力、有指导MBA论文的经历体验，这样的导师能够在方式方法论上指导你的论文，并不会影响你做出一篇好论文来。 因而，建议在选择论文导师方面，不要都冲着导师的名气而去。这样做的不利后果是：一来会给导师压的担子太重；二来你研究的课题未必和导师的研究领域相吻合；三来找他们作导师的学
3、生过多，相对给你指导的时间就有限了。假如你想让教师给你更多的帮助和指导，你能够去找年轻的、对你的选题有研究的教授，由于他们年富力强、精神充沛，只要有责任心的话，他的指导对你的论文会大有帮助的。其实，年轻与年长的教授各有所长、各有千秋。有很多MBA研究生在年轻导师的指导下做出了优秀论文，这样的例子是很多的。作为学生你应该知道，做论文主要是靠自个来完成，导师只是指导你，并不能替你去做。只要你的导师有责任心、有爱心，有研究能力，在他的指导下，经过自个的努力就一定能够做出一篇优秀的论文来。优秀论文并不都是名教授带出来的，况且，又怎能讲自个如今选的导师不是将来的名教授呢！因而，对学生来讲，重要的是要选择
4、合适自个的导师。 那么，MBA应该用如何的方式方法找导师呢？ 二、选导师的几种方式方法。 一般来讲，绝大多数导师研究课题的管理学院都会提供 MBA导师研究课题及其方向 这类资料，供学生做论文选导师时参考。每个学院都会有指导MBA论文都会有指导的导师资源，这些导师分不同的专业和研究方向。 例如：在企业管理专业，有研究市场营销的、企业经营战略的、人力资源管理的导师；在技术经济专业，有研究技术管理、技术创新、投资决策、创业投资、新产品开发的导师；在金融与财务专业，有金融工程、证券投资、风险投资、国际金融、风险管理、投资银行等研究的导师；在会计专业，有公司改造与财务分析、公司治理、审计风险及其控制等研
5、究的导师；在管理与科学专业，有信息管理、电子商务、网上支付、生产与服务运作等有研究的导师；在济专业，有微观经济分析、宏观经济分析、能源经济分析、国有企业改革研究等方面的导师。如此等等，你要根据自个的选题方向去选择导师，最好找到对你的论文课题有研究的导师。 例如，上文谈到的曹守令同学，他的选题是财务管理和管理睬计方向的。他回忆道： 当我的选题方向初步确定后，对学院会计系几位教授的专业背景进行了比拟，最后确定了陈晓教师。经过三四次与陈晓教师的交谈，以为陈晓教师合适做本人的导师，陈晓教师也接受了本人做他的学生，表示愿意指导我的毕业论文。在最终确定选题的问题上，陈晓教师起到了很大的作用。在认真听取了我
6、对单位情况的介绍后，结合他对国有企业和军工企业的了解，同我进行了讨论，确定了论文的题目。 有些假如想早一点在选导师上有所准备，你能够通过上网查阅学院每位导师的具体资料，你可以以早一点找到导师给你指导。 不同的管理学院导师的资源优势和研究方向并不一样，每个MBA要根据自个的优势，以及想选哪一方面的课题，去寻找对此有研究的导师，最好是自个的优势和导师的优势能够互补，这两者的结合才能为一篇好的MBA论文打下基础。 三、要敢于敲开导师的门。 选导师一般是建立在自个对要研究的问题有一个大致想法的基础上。然而有些MBA同学不清楚，自个究竟要写哪方面的论文，犹豫不定，所以难以确定选谁作导师还有些MBA同学在
7、选导师时，心里很想选某位教授作自个的导师，可他就是不敢去找导师，或者不好意思找导师，怕导师不接受自个。心里很着急，却不知怎样是好。这是MBA需要克制的心理障碍。假如你连敲开导师门的勇气都没有，那你将如何面对将来工作中的挑战？ 我在给MBA班做(MBA论文的选题、写作与答辩的讲座，谈到怎样选导师时，总是鼓励所有的MBA学生，让他们有勇气自个敲开教师的门，用自个的诚意和自信找到合适自个的导师。同时我又讲： 假如谁觉得找导师有困难，那就请来找我吧！我愿意为你们架桥。 每次讲座后，只要很少学生就此事来找我，讲明绝大多数的MBA同学都闯过了这一关，而且有些MBA同学在找导师上的经历体验是值得称道的。 例
8、如：我院有一个98届MBA学生，年纪较大、工作经历体验很丰富。他在选导师时，想好如何向教授推销自个以后，充满自信心地给导师打 ，介绍了自个的情况，表示了自个非常想要跟着导师做论文的决心，并表示自个有能力做出一篇好论文来。同时告诉导师讲，做了这篇论文对导师的科研也会有帮助的。仅仅是一次 里的交谈，这个导师没有拒绝他，并且答应了他的要求，同意作他论文的指导教师。事后他和我谈起选导师这件事时，他以为作为MBA学生就应该有能力到达自个的目的。只要自信、没有办不成的事。 MBA需要锻炼的就是这种能力，你们毕业走向社会以后，碰到的困难比选导师、做论文大得多，假如这点困难都不能克制，又怎能做一个企业的管理者
9、呢？ 美国商学院着名教授们，固然他们惜时如金，然而他们的门永远是向学生敞开的。我们国家的教授们同样有如此的敬业精神，他们是非常爱学生的，这一点能够从后面学生们写的体会中得以证明。 四、要经常和导师沟通。 MBA学生在论文的选题上一定要和导师沟通，征得导师对论文选题的认可。假如你在论文的选题上，自作主张，没有听导师的意见就确定了选题，那么当你真正做起论文来，就会发现问题很多，那时再去改题，会造成很多时间与精神的浪费。在选题时，多花一点时间和导师沟通，尽量使论文选题具体表现出出自个的优势，又能让导师有自信心指导你的论文。 例如：98MBA汤丽同学所学的专业是例如： 数据通讯与电子 ,在信息产业部电
10、信研究院工作。她在论文选题经过中得到了导师的指导，她是这样讲的： 考虑到我在电信行业工作多年，论文写好，首先讲明论文题目的来源、当前国内外的发展现在状况、技术内涵、发展趋势，并能提出建议。 经过导师的指点，我收集了电信网、计算机网、有线电视网现在状况的有关资料，经过研究和分析，确定了研究三网发展和融合方式的论文选题。 MBA学生一定要多和导师沟通，虚心请教，在选题阶段与导师反复切磋，会收到事半功倍的效果。 五、导师在选题中的作用。 导师在论文的选题中，所起的作用就是替你论文的选题把关。他有能力评判你论文选题的意义；你能否有能力完成该篇论文的写作；论文完成后能否通过答辩等等。由于，他们指导过很多
11、MBA论文，有丰富的经历体验。导师能够帮你做出这些判定，能够在选题上起到一个参谋的作用。 导师通常从三个角度来帮助MBA学生选题： 一从经历体验的角度。 作为导师的经历体验相对MBA学生来讲丰富多了。有些时候他们能迅速做出判定，一篇MBA选题能否有价值，能不能做出来，难度有多大等等。例如：有一个MBA同学选了(中国参加世界贸易组织利弊分析作为自个论文的题目，他的导师一看，就知道题目太大了，根本不合适他做。这种情况的出现是屡见不鲜的。我曾指导过一个MBA学生的论文，他开场选题为(论中关村的全球战略定位，这个MBA论文，其题目太大了。选题应该讲有现实意义，但是对他做一篇我同他仔细分析了这个课题的难
12、度，让他明白，他不具备这个课题的研究优势，不能凭着自个的一时冲动来确定论文的选题。该生接受了我的意见放弃了这个选题，重新考虑合适他的选题。假如这时不让他认识到自个选题有问题，当他做起论文时就会发现，根本无法完成这样大的课题，中途换题会事倍功半。 二从专业的角度。 有些MBA学生的选有些题和导师的研究方向相吻合，导师能充分发挥优势判定该选题的价值怎样？有无创新的可能性？甚至能够提供借鉴的思路等等。 例如，清华大学98届MBA女生张喜林同学在国家经贸委培训司工作，她的论文题目为(中国乐凯胶片集团彩色胶卷市场营销策略研究。该生本人不是做企业工作的。她的导师清华大学刘冀生教授是专门研究企业经营战略问题
13、的专家。由于刘教授对企业的发展战略非常有研究，研究过大量的企业战略方面的案例，这样导师就能够从专业的角度对她的论文选题给予指导。帮她做出判定，使她少走了很多弯路，顺利完成了论文的选题和写作。 这样的例子很多，大多数的导师一般都是从专业的角度，从他们所熟悉的研究领域去指导学生论文选题，使论文选题的质量提高。但是，不是所有的导师对MBA的选题都熟悉、都有研究，那么这样的导师将如何指导学生的论文呢？ 三从方式方法论的角度。 有的MBA同学选的课题和导师研究的领域相去甚远，作为导师照样能够从方式方法上指导他。这种现象非常普遍。例如，我院的MBA都是从各个不同的工作岗位来清华大学读书的。他们每个人都有自
14、个的特殊优势。作为导师不可能要求MBA完全服从自个的研究方向，让他们跟着自个搞课题。首先要了解他们的经历、知识的长项、选题的优势、收集资料的情况，驾驭该选题的能力怎样？来帮助MBA研究生确定选题。导师的责任不是代替MBA选题，而是引导他、指导他，让他发挥自个的主动性和创造性，独立地选题和写作。通过做论文，练的是学生的能力。作为导师更重要的是在方式方法论上给予学生的指导。例如，上文举过的一个例子，我指导的一个MBA女生想研究中国的电影市场营销问题，能够讲，我对电影营销是一个门外汉，一窍不通。但是我却指导了她的论文，主要是从方式方法论的角度去指导，从论文的构造、逻辑、分析、结论等方面替她把关。 导师从方式方法论的角度指导MBA论文不在少数。这就需要学生和导师的互相配合，共同努力。 以上所谈的选导师的方式方法，不管如何选导师，用什么方式方法选，十分强调的是：MBA在选导师和选题时，必须至少在一方面占有优势，不就是你对选题非常熟悉且有兴趣，要不就是你的导师对此有研究，能够指导你。假如双方都有优势那就更好了。最怕的就是，一篇论文的选题既不是你的优势，你的导师对此也没有研究。这样的论文选题是没有把握的，做出论文的质量怎样也难以肯定。因而，希望MBA在选题时要发挥自个的优势，假如不具备优势，在选导师时，就一定要选导师有这方面的优势，这是一个不可忽视的问题。