《【热门】半年工作计划范文五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【热门】半年工作计划范文五篇.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、【热门】半年工作计划范文五篇【热门】半年工作计划范文五篇光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。拟起计划来就毫无眉目？下面是我为大家采集的半年工作计划5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。半年工作计划篇120xx年，我局人口和计划生育工作围绕区委、区政府下达的人口计生目的管理责任，继续坚持计划生育基本国策，突出稳定低生育水平、统筹解决人口问题、增进人的全面发展和人口长期平衡发展这个中心，提升人口素质，增进生育文明，进一步加强领导，强化办法，努力实现宣传教育、综合教育、科学管理三统一的计划生育场面。通过全体干部职工半年的共同努力，获得了一定成就，现将
2、今年以来的工作汇报如下：一、上半年工作成就上半年我局，新生婴儿2名，合法生育率100%(出生人口性别比控制1：1);已婚育龄妇女健康查体效劳率100%，流动人口效劳管理率100%，免费孕前优生健康检查覆盖率100%，奖励优待政策落实率100%，计划生育政策宣传，目的人群覆盖率100%。二、重要工作办法及做法(一)加强领导管理我局始终把人口与计划生育工作列为首要工作之一，纳入主要议事日程。由局长对我局的人口和计划生育工作负总责，实行一票否决制，并装备分管领导和兼职计划生育工作人员。年初，经研究决定，适当调整了我局的人口和计划生育综合治理领导小组，构成了一把手亲身抓、负总责，分管领导详细抓，有关科
3、室负责人共同抓的工作格局。年初我局与区统筹人口发展领导小组办公室签定了人口和计划生育目的管理责任书，明确了*年的责任目的。据此建立了人口计生工作责任制，制订了（人口与计划生育工作职责），与其它业务工作同部署、同督查、同落实。各科室下属事业单位根据谁主管，谁负责的原则，切实抓好每一环节的人口和计划生育工作，做到思想看重、责任落实、办法得当、衔接到位。确保人口和计划生育工作各项指标到达规定要求。(二)多办法并举施行以社会管理创新为依托，健全计生工作网络，严明职责、赏罚，确保每一个网格计划生育不出问题;严格落实负责人责任制，继续实行双向责任追查制度;加强空挂户口、无业人员、离婚再婚人员、男单职工、购
4、房租房人员等特殊人群的管理，实现育龄人员无缝隙覆盖、无漏洞管理。以创新流动人口效劳管理体制为核心，加强流动人口计划生育源头管理，认真贯彻落实流动人口法规政策，积极搞好协作，提升效劳水平。坚持月清理清查制度，充足发挥流动人口计划生育信息交换平台的作用，及时提交或反应信息，杜绝流动人口漏管;做好宣传提倡、计划生育技术、优生优育、生殖健康、奖励扶助等效劳，公开效劳事项，简化办证手续，提升办理效率，协助地方政府解决好流动人口办证问题，保障流动人口合法权益。(三)加强宣传教育将计划生育宣传教育纳入我局文明建设，充足利用电视、网络、公开栏等方式，广泛宣传孕前优生健康检查的意义，让广阔干部职工自动地进行孕前
5、优生健康检查;对目的人群进行优生优育知识、检查内容及流程的宣传培训，提升孕前优生健康检查知识覆盖率和参检率，努力降低出生人口缺陷率，提升出生人口素质。完善婚、孕、育、节育、教、养全程效劳，详细落实好健康查体、孕情随访、产后随访、术后随访、避孕节育、生殖保健、人口早教、生产生活、养老保障等效劳，逐步实现规范化管理、程序化运作，为广阔育龄大众提供良好的优质效劳。(四)严格政策落实，完善赏罚机制全面落实好独生后代父母奖励、十分扶助、职工独生后代父母退休一次性养老补贴、放弃二孩奖励、晚婚晚育奖励等国家法定政策及上级制订的利益导向政策。深切进入开展生育关心活动：继续开展妇女宫颈癌、乳腺癌筛查，努力知足大
6、众对生殖保健效劳的需求;开展奖励扶助活动，为计划生育困难家庭排忧解难，解除他们的后顾之忧;认真做好计生优惠政策与公共惠民政策的衔接，完善计划生育各项优先、优惠、奖励、扶助政策，真正让计生家庭得到更多的实惠。严格依法管理，加强各级计生工作人员的法制观念和守法意识，规范计划生育行为，增进基层提升依法管理水平。三、下半年工作思路半年以来，固然我局在人口和计划生育工作中获得了一定的成就，但比区委区政府所要求，还有一定差距，我局将鄙人半年工作中，振奋精神，愈加努力的工作，使我局的人口计生工作和谐发展。半年工作计划篇2在20xx年刚接触这个行业时，在选择客户的问题上走过不少弯路，那是由于对这个行业还不太熟
7、悉，老是选择一些食操行业，但这些企业往往对标签的价格是非常重视的。所以今年不要在选一些只看价格，对质量没要求的客户。没有要求的客户不是好客户。今年下半年的计划如下：一、对于老客户，与固定客户，要经常坚持联络，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采用多样化形式，把学业务与沟通技能向结合。四、今年对自己有下面要求1：每周要增长个以上的新客户，还要有到个潜在客户。2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。3：见客户之前要多了解客户
8、的状况与需求，再做好预备工作才有可能不会丢失这个客户。4：对客户不能有隐瞒与欺骗，这样不会有忠实的客户。在有些问题上你与客户是一直的。5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。7：客户碰到问题，不能置之不睬一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再经商，让客户相信我们的工作实力，能力更好的完成任务。8：自负是非常主要的。要经常对自己讲你是最好的，你是唯一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度能力更好的完成任务。9：与公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多
9、沟通，多讨论，能力不断增加业务技能。10：为了今年的销售任务每月我要努力完成到万元的任务额，为公司创造更多利润。以上就是我下半年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事讨论，共同努力克制。为公司做出自己最大的奉献。半年工作计划篇3一、熟悉公司规章制度工作流程熟悉公司的各项规章制度，严格要求自己遵照，明确相应的操作流程和汇报审批流程，为今后顺利开展工作明确方向;二、学习业务知识，跟进项目情况学习公司现有项目资料，了解公司业务范围和运作形式。目前重要了解（）资料，了解该项目的详细调研情况、开发立项、合作形式，积极把握项目跟进水平，争取尽快进入项目角色，为项目顺利进行做好预备工
10、作;同时采集了解与行业、项目相关的知识信息，以便更好的补充完善项目进度需求，在项目启动前努力补给做好预备工作。三、制定学习计划学习，对于业务人员来讲至关主要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的根据需要调整学习方向，来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我们所必需把握的内容。因而在专业学习方面还希望领导多多给与我支持和帮助。四、加强责任感、加强团队意识、加强效劳意识1、加强责任感古人云：“不患无策，只怕无心责任是分内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观寻求。有了责任心，工作起来才有激情和动力。不讲责任，不肯承当责任，不敢承当责任的行为，必定造成工作上敷衍了
11、事、庸碌无为;随心所欲、弄虚作假;明哲保身、患得患失;缩手缩脚，无所作为。所以我以为责任心是做好工作的首要条件，一个正确的出发点会带动我们很轻松的积极向上，不断完善自己的专业技能和工作能力。2、加强团队意识世人拾柴火焰高，在团队精神的作用下，团队成员会产生相互关心、相互帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，在工作中能够积极自动的为团队效劳，为团队补台，并努力自发地维护团队的集体荣誉，自发地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为，进而成为公司自在而全面发展的动力。在加强团队意识的同时，需要有效沟通，只要正确了解领导意图的时候能力正确发挥履行力，我们应该努力加强自己的这种团队意识，通过发扬团
12、队精神，加强建设进一步节省内耗。3、加强效劳意识许多时候效劳意识能很好的帮助我们去了解项目情况、完善项目经过，这是一种积极的主管能动性。所有项目的市场就在我们的效劳意识里，效劳意识应该在我们每一位员工心中，我们只要把效劳意识转化为详细的最佳效劳，能力感动客户翻开市场。同样，不仅仅是在业务方面，很大水平上来讲日常工作也是效劳意识的优先具体表现出，做好各个部门的配合工作也是效劳于大家、效劳于自我。以上，是我在新的一年中对自己的要求和计划，对于我来讲这一年是崭新的，是充斥激情和挑战的。相信自己会尽快熟悉工作，完成新的任务，做出工作成就。感激领导，感激我的同事们!半年工作计划篇4年上半年已经结束，我也
13、已经来公司四个多月了，回首这四个多月，我觉得有需要从下面几个方面做以总结：一、上半年工作回首：一所作的工作三月份：1.制造了两篇分别针对新患者和老非会员的营销信函；2.协助曹经理创作4月份的援助和赠书广告文案；3.学习糖尿病基础病理知识：重要学习书目有基地的（糖尿病康复指南）、（糖尿病300问）、中国古籍出版社的（糖尿病、高血压防治全书）等；4.营销理论学习方面，研读了一些经典的营销书籍，如周景勤北京大学出版社的（营销策划）、迈克尔.r.所罗门（消费者行为学）等。四月份：1.八周年总结会中自己的工作重要有：1撰写了5篇发言稿；2部分撰写了总结会的大会纪要；2.制造了第一版的非会员调研的调研问卷
14、；3.在曹经理的指点下尝试创作4月份的广告文案；4.研读了科特勒（市场营销学）一书；5.协助曹经理进行机构册子大纲的编制及初步组稿。五月份：1.协助曹经理打造机构册子，重要工作有前期的文字内容的撰写、中期的文字梳理及后期校对工作；2.协助曹经理编制第一版的产品册子大纲，并进行相关文字稿的撰写、组稿工作；3.根据朱总的要求，在曹经理的指点下，制造了第二版的非会员调研的调研问卷；4.与曹经理协商制订八周年专题碟片脚本大纲，并经行初步的文字组稿。六月份：1.根据朱总的要求，在曹经理的指点下编撰产品册子第二修改版的大纲，并与曹经理分工完成册子文字稿的撰写、梳理及校对工作。2.在与曹经理讨论后，完成第二
15、个版本的八周年专题碟片的脚本文字稿；二工作绩效的自我评估回首总结这四个月所作的工作，能够用一句话来进行绩效方面的自我评估，那就是：付出了很大的智力劳动，但最终的成为能够用来量化的结果却少的可怜。而导致这一结果的原因是多方面的，这个我会在接下来的教训总结中加以反思。二、工作总结一值得共享的工作经历体验及心得思想上1、在不断的自我发现中，我愈加的自负了，以前稍显内向的性格开始变得活泼踊跃起来，对生活，对将来充斥了希望。在这里，我要十分感激6月份的那次拓展。2、对于“林欲静而风不止，子欲孝而亲不待的含义有了愈加深刻的理解，深刻地认识到了父母的艰苦和亲情的暖和。假如讲这半年来，我的确成长了的话，那么这
16、一方面的改变应该算是一个很主要的方面。感激公司的家人文化，感激公司暖和和谐的工作气氛，恰是由于有了这些，我才在这一方面有了更快的成长。3、认识到了“不耻下问、“三人行必有我师的学习精神的主要性，我深深的懂得我只是一个才来社会的“毛头小子，要学的东西过多过多，而公司的每一个人不管管理人员还是销售人员，都是我的前辈，都有我能够学习的地方。比方，从贾总的身上我学到了许多做人、处世的道理，从马总的身上我看到了中国传统文化的博大精神，而他精彩演绎也使我有了一种狠补国学的激动，朱总的在经营和营销上的高瞻远瞩、运筹帷幄及其超强的信息分析和处理能力是我梦寐以求的智慧风采，王副总高超的演讲技巧和对团队强大的掌控
17、力使我艳羡不已，曹经理和华经理对于工作的务实和一丝不苟的精神是我要努力学习的，同时像吴晓梅大姐、小左、小徐等家人这种富有朝气，嬉笑人生的乐观生活态度也给我留下了深刻印象。技能上：1.文字功底有了进一步的提升，这是在公司领导如朱总、曹经理的鼓励和指点下，我勤加练习的一个结果。2.以营销学的视角分析问题、解决问题的能力有所提升。这重要是公司培训和我的日常涉猎的一个结果。3.工作上，人际沟通能力有所提升。经历体验上：1.将读书视为一种工作的常态。我以为在不影响正常工作的前提下，天天坚持读书是非常需要的。学习能力的强弱和学习上的自发性直接决定着一个团队的生命力的强弱。而打造学习型团队，公司的培训当然必
18、不可少，但给员工营造一个浓烈厚重的学习气氛也同样不可或缺。2.将沟通作为工作的必需。四个多月的工作经历告诉我，没有进行前期充足的沟通，是导致工作效率低下的一个重要原因，所以为了提升工作效率充足的组织沟通是保障。三、需要改正和改良的不足和教训回首这半年，在工作上我做过的事还是比较多的，但做成的却并不多，如调研研问卷的制造前后共有了5个版本、营销信函的写作两封信函每份共3个版本、协助曹经理编著两本册子版本应该不下5个、光碟脚本的制造还未出炉已经改正过错3次，同样付出了艰苦的智力劳动但为什么最终没有出结果呢，当然除过一些不可避免的客观原因外，我以为我的原因重要有下面几个方面：1、思维经常太过于活泼踊
19、跃，而这种活泼踊跃往往是盲目的，导致许多时候把文案的写作想象成了能够天马行空的东西，缺少了营销方面的考虑，这是文案工作者很不成熟、不专业的表现，必需该之。2、缺少务实精神，老是凭直觉做出判定，导致许多时候自己的东西带有强烈的个人色彩，而不被认可。在身经百战、阅历丰富的基础上，有时候直觉是有效的，但对于一个初入行的人来讲，凭直觉行事绝对是一件危险的事，以后必需审慎从之。3、缺少把工作做精致的耐心。这其实是责任心的一种修炼。在前半年的工作中，我不得不成认在一种很可怕的骄傲心理，当一篇文案得到曹经理的赞赏甚或是通过后，我都会产生一种很不应有的骄傲心理，老是以为自己其实还是很优秀的。“满招损，谦受益的
20、警言，看来还得常驻于心。四、下半年的计划一思想上在思想上我觉得，我仍在热情的接纳、英勇的面对、果敢的决断等情绪心智上还表现的不尽令人满意，所以鄙人半年的工作中，我觉得应该从下面几个方面加以改良：1.积极加入公司组织的娱乐活动，呈现多面的自己，给大家带来的快乐的同时更好的融入这个集体；2.多于一线的家人进行沟通，与他们建立友谊，以实现方便工作、丰富生活的目的；3.培养自己勇于承受新挑战的胆气和勇气，以使自己更快的成长。二工作上及技能上1.通过报纸、网络、杂志、书籍等渠道，多了解一些竞品信息，及时跟踪把握我国糖尿病保健品市场的新动向，为以后更深切进入的参与公司的市场营销工作打下基础；2.读一些广告
21、文案大家的作品，并在深切进入领会其精华真髓的基础上，进行一些模拟，以求为我所用；3.涉猎一些经典国学典籍如儒家经典和中医药经典如（黄帝内经），以拓展自己的知识贮备、开阔自己的视野，使自己在以后的文案创作上能做到厚积薄发。五、对公司及部门的建议一对公司的建议：1.减少一些不需要的仪式或程序性的设置、布置，以切实提升工作效率。如我在和一些销售人员的沟通中，发现他们经常埋怨公司的销售会议开的次数过多，导致他们天天都要把许多的时间用来“应付这些大会小会，而没有时间来真正考虑他们的销售问题。当然，对于销售来讲及时的总结是需要的，但会过多了不免会流于形式，反而会影响到工作效率；2.个人觉得有需要对各部门、
22、各位家人在公司的规章、制度、工作流程方面进行培训，使各个部门、岗位各司其责、各尽其力，减少不需要的纠纷，切实提升工作效率、融洽工作气氛。二对本部门的建议1.探寻求索制订一些能够明确责任、提升效率的部门制度、章程或文件，以切实提升部门的整体工作效率；2.探寻求索一些方法，以争取使部门的全部工作气氛愈加的轻松、活泼一些，由于这样的环境是创意工作者所必需的；以上就是我这四个多月工作的一个回首和总结，有成就也有教训，而只要不断的反思能力使这些成就和教训转化为有益的工作和人生经历体验。而在接下来的工作中，只要一如既往的坚持好的如爱学习、爱考虑、“不创新毋宁死的精神等，义无反顾的摒弃欠好的如不务实、少耐心
23、、有点小骄傲等，我能力在这么好的一个历练平台上更快的成长起来，能力使自己的人生愈加的多姿多彩！六、希望得到的工作待遇1.环境上：有一个相对平静和自在的工作环境，使自己能够顺畅的考虑，以保质保量完成工作。2.薪资上：付出和回报成正比。3.绩效评估上：不奢望自己的结果都能被认同，但希望自己的付出能被人理解。4.团队：希望团队的每一位家人都能更快的成长，争取不要因一个人的问题而拖全部部门的后腿。半年工作计划篇5在上半年的工作中，我作为班主任，在一学期的工作中做的不错，上半年结束时的测试中，学生的成就都获得了不错的进步，只要个别学生的成就出现了滑坡，鄙人学期的教学中，我会重点帮助他们，让他们的成就恢复
24、过来。在不断的学习中，许多的同学都建立了很好的同学关系，这是我所等待的！本学期我继续担任高二3班的班级管理工作。在前两个学期不断的流生后，本学期我班共有34位学生，女生7人，男生27人。学生有了一年半的学校生活后，基本上已经适应学校的管理方式。大部分学生在行为习惯方面有很大的改善，但同时却发现大部分学生没有养成良好的学习习惯。其实他们想学好、想做好，但都明显地缺少克己、缺少耐心、缺少激情，自负心不足、自尊心不强，但逆反心强、自我意识强。其中当然也存在一些在某些方面顽固不化的“不良分子。这些都给班主任的工作带来了很大的困难。但幸亏在一年半的工作中，与学生建立了良好的信任关系，学生也承受、习惯了班
25、主任的管理方式。令人可喜的是，班里也陆续出现了一些品学兼优的模范生，时时在无声的引领全班的学习和各方面的行为。为了让全班学生能养成良好学习习惯和思想行为习惯，学会自我管理，树立明确的人生目的，力争发展自己，顺利的过完本学期生活，我按照开学初的计划展开工作，现计划如下：一、通过个别谈话，鼓励优生，鼓励差生。在利用班会课进行集体心理辅导和行为纠正，学习指点之外，更多的学生问题都是个人问题，更应该重视通过个人谈话来解决。通过与学生面对面的谈话，让学生有被看重或被留意的感觉；通过谈话，能够更好的因人施教，让学生明白自己的优缺点，更好发挥自己的优点，弥补自己的缺点，改正自己的劣迹。在谈话中我努力做到让学
26、生多讲，自己少讲，让学生讲出心理话，提出自己的想法，励志，让后加以引导。二、严密联络家长，作好家访工作。学生的教育应该是学校和家庭的共同事业。与家长建立严密的联络，有利于双方全面的认识学生，做到真正的因材施教。我重要通过自动与家长电话联络，请个别家长来校协助处理个别学生问题，走进学生家庭这几种方式与家长获得沟通，互相沟通学生在校在家的情况以及学生的教育问题。三、选拔和培养一批自愿并有能力的学生参与管理班级工作。1培养自己的心腹同学中相处的时间多，可能有时有些情况学生比我们班主任愈加了解，所以我要培养一些你信任他，他也敢讲话的人，我班的许多问题都是靠这些人向我反映，使我能够尽快的发现并处理。此外
27、，我还对学生进行抽查谈话，了解班级情况。2根据学生的特长和能力，选好班干部十分是十位值日班长，：有了与学生一年多的相处，对学生的能力也有一定的了解，再结合班级的现状。对班级第四届班干部进行公开民主的挑选，调配，从普通学生中选入公认的有能力的学生参加班干军队伍。并从班干部中再优选10名学生担任值日班长，管理班级全天的大小事务。3、加强班干部、团干部的工作指点首先、给足信任、给足权利。班干部最主要的希望能得到班主任、学生的信任。所以班干部的一切工作都透明化，细化。班级里学生的违纪处罚、撤销处罚等都通过班干部会议进行决议。其次、发挥班干部工作的积极性。通过班会或班干部会议让学生管理者是不行的。一个学期组织一次班干部外出活动。最后、通过班干部会议进行专项工作指点。如班干部怎样开展工作、班干部怎样管理班级的纪律和学习，值日班长怎样等级值日表格，指点班干部对自己的工作进行检查、总结。【热门】半年工作计划范文五篇】