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1、建筑工程监理工作科学化的解决措施,建筑工程管理论文 工程监理指的是监理单位受项目法人的委托，根据国家批准的工程项目建设文件和相关的法律合同，对工程的建设施行进行监督和管理。近年来，我们国家的建筑行业发展迅猛，监理工作在这个经过中获得了一定的成绩，但是从整体上看，还是存在着不可忽视的问题。下面本文就对问题和解决对策进行详细的分析。 一、建筑工程监理工作存在的问题 监理制度在我们国家起步于上世纪80年代，在发展的经过中逐步向着专业化、当代化已经规范化的方向迈进，我们国家的建筑工程监理工作也出具模型，并构成了较为系统的行业标准。但是由于很多因素的制约，其在应用发展的经过中还是存在着一些问题，详细表如
2、今下面几个方面。 首先，建筑工程监理人员的综合素质欠缺。建筑工程监理工作中起主导作用的是监理者，其能够根据施工项目的详细情况采取有效的监理措施确保工程项目各项指标都能够到达要求。但是从当下的情况来看，我们国家的建筑工程监理人员大多是从从事施工、设计以及勘察工作中转变而来的，只经过了短期的培训就走上监理岗位，对监理工作的很多重点把握不清，对监理工作的程序也不够深切进入了解，甚至将工程监理以为是安全和质量的监督。这样一来，将会影响到整个监理水平的提升。 其次，建筑工程监理工作缺乏科学体系的支撑。从当前来看，我们国家的建筑工程监理工作过分的强调了监理的效用，反而导致工程监理企业的业务职能过于单一化，
3、使得其工作的范围仅仅局限在对工程项目的质量和安全方面的管理，而忽视了对整个项目设计阶段、决策规划阶段的管理，同时也忽视了对于合同管理以及项目工期控制的监理，这样就阻碍了监理工作的健康运行，不能够到达监理的目的。 最后，监理行业没有完全市场化，垄断色彩的出现阻碍了监理职能的发挥。当下我们国家监理行业还没有实现完全的开放，很多地区具有较浓烈厚重的地方保卫色彩，限制并封锁外来的企业，刻意的刁难一些监理单位，这样在很大程度上限制了监理行业作用的发挥，不利于构成良性的竞争机制。由于这一原因，使得监理单位的很多职能都被拆解，职能弱化，不能够实现其管理、监督和协调的功能，影响了建筑工程项目的建设。 二、建筑
4、工程监理工作存在问题的解决措施 监理工作对于保证建筑工程项目的顺利进行，为企业带来更多的经济效益和社会效益起到了重要的作用。在实际中，监理工作存在着一些问题，上文中对这些问题进行了分析，下面本文就针对这些问题提出几点解决措施。 首先，要提高监理人员的综合素质，充分的发挥其在监理工作中的能动作用。最为建筑工程的监理人员，其任务艰巨，责任重大，因而一定要具备较高的综合素质才能够应付的了监理工作，所以需要从技术和道德的层面提升监理人员的综合素质。从技术的角度来讲，要不断对监理人员进行培训，提升他们的专业知识水平，鼓励监理人员注重日常监理经历体验的积累，并及时对施工经过中出现的各种问题进行总结和汇报。
5、 除此之外，为了保证监理人员的水平得到提升，相关部门还需要对他们进行技能测试，并对其监理工作的能力进行评估。从道德的层面来讲，则需要提升监理工作者的意识，不断进行宣传和教育，使其明确监理工作对于建筑工程项目的重要性，并认真的对待监理工作。 其次，建立科学的监理体系。科学的监理体系能够使监理者在体系范围内开展工作，提高工作的效率。详细讲来，需要从下面几点入手。第一，要监理行之有效的法律制度，使得监理工作能够有法可依。这一点，需要国家相关部门的配合，国家需要对建筑工程监理工作制定相关的规章制度，并对工程监理企业的相关责任和行驶的职能进行具体规定，对于不同等级的监理职责和水平进行严格的监督控制，以此
6、来提升监理的整体水平，使监理工作更为规范。第二，工程监理企业需要根据实际情况制定完善的监理机制，优化企业构造，完善鼓励机制，并不断协调项目投资、施工进度、工程质量、安全性能以及合同管理各方面之间的关系，使得监理工作者能够更好的开展工作。第三，需要规范监理行为，对于监理单位在施工中存在的一些严重不负责任的现象，要进行严厉的处理惩罚，杜绝这类行为再次发生，用惩罚措施规范监理者的行为，促使监理作用的更好发挥。第四，要完善监理工作人员的配置，做到岗位责任制。针对当下我们国家监理单位工作人员内部构造不科学，很多人员无事可干的情况，需要进一步建立起岗位责任制，精简监理单位的构造，真正的发挥每个监理工作者的
7、作用和价值，并将优秀的监理人员放在最前线，构成合力，确保监理工作真正的做到有的放矢，发挥良好的效果。 最后，要规范监理市场，实现良性竞争，更好的发挥监理的作用。遭到传统计划经济的影响，我们国家的监理行业还没有完全的开放实现市场化的竞争，针对这种情况，需要进一步的完善招投标机制，规范监理市场。详细讲来，需要将招投标机制引入建筑工程监理市场，打破当下半封闭的垄断局面，实现监理企业的良性竞争，这样能够有利于监理工作在公平、公正和公开的环境下进行，避免由于暗箱操作等因素而影响到建筑工程监理工作效果的发挥。同时，在健全监理市场的经过中还需要落实监理单位的信誉机制，将信誉等级较低的单位排除在监理市场的范围
8、之内，这样能够更好的保证监理单位的整体水平，进一步提升监理工作的质量。这要求我们国家的监理单位必需要采取有效的措施提升本身的信誉，这样才能够在剧烈的竞争中立于不败之地。 结束语 房建工程领域的迅猛发展，使得人们对于房建工程项目的质量、安全以及性能各方面的要求逐步提升，在这种情况下，为了更好的保证工程项目知足人们的需求，就需要采取有效的措施加强管理，而监理工作是华而不实重要的环节。本文就以房建工程监理工作为中心尽心进行分析，指出了当下我们国家房建监理工作中出现的问题，并在问题的基础上结合本身工作经历体验提出了几点有效的解决措施，希望能够改善当下监理工作中出现的问题，提升监理质量水平，更好的促进监理工作的顺利进行。 以下为参考文献： 1吴瑞勤。关于建筑工程监理工作中存在的问题及相关对策讨论。中华民居下旬刊，2020年第06期 2向正梁。建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析。建筑知识：学术刊，2020年第12期 3张琳尧。浅谈建筑工程监理工作中存在的问题及对策。世界华商经济年鉴？城乡建设版，2020年第05期 4王正宇。现前阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策分析。科技风，2020年第04期 5顾云斌。建筑工程监理经过中存在的问题及对策。江西建材，2020年第03期