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1、论国内外资企业履行社会责任的问题及建议,企业社会责任论文一、引言 企业社会责任理论产生于20 世纪 20 年代，是由美国学者Oliver.Sheldon1924提出的。在其撰写的(管理哲学中指出：企业的责任不仅仅应该创造利润，而应当承当更多的社会责任，企业的动机应当是道德.改革开放以来，随着社会市场经济的快速发展，跨国企业在我们国家投资日趋增长，对我们国家经济的发展起到了重要的推动作用.十分是中国进入WTO之后，越来越多的跨国公司进入中国市场，跨国公司已经成为中国经济的重要组成部分.但随着我们国家经济的高速发展，一些深层次的问题日趋显现，外资企业违犯社会责任的事件屡屡发生，其在社会责任履行方面
2、遭到了种种质疑，外资企业的社会责任问题遭到广泛关注. 本文研究了外资企业在我们国家的社会责任履行情况及其变动趋势，并根据外资企业社会责任的评价结果，通过实证研究分析了企业内外部因素对企业社会责任的影响途径与作用机理，确定了在华外资企业社会责任的重要影响因素，该研究也为制定外资企业社会责任的相关政策和制度提供了参考，有利于提升跨国公司在华履行社会责任的积极性与力度，对推动中国经济与社会长期稳定发展具有重要意义. 同时，对于我们国家企业 走出去 也有一定的借鉴意义. 二、在华外资企业履行社会责任的趋势 本文根据(中国企业社会责任研究报告分析整理了20202020年年销售收入前100强的外资企业社会
3、责任履行情况，发如今华外资企业履行社会责任有如下趋势： 一社会责任履行情况不断改善，但与国有企业相比有一定的差距。总体来看，20202020年连续三年我们国家企业履行社会责任整体呈现上升趋势，可见中国企业对社会责任的履行日益重视，企业社会责任管理水平也有所提高.能够看出，国有企业的社会责任指数最高，民营企业、外资企业与之相比还有很大差距。2020 年外资企业的社会责任发展指数得分最低，而2020年、2020 年外资企业的社会责任发展指数均超过了民营企业的水平，而且连续三年外资企业社会责任发展指数增长最快，讲明外资企业加强了企业社会责任的履行，愈加重视其在企业当中的地位。 二韩国、日本企业社会责
4、任发展指数较高。总体来看，日韩、欧洲企业、美洲企业的社会责任指数呈逐年上升的趋势，可见跨国公司越来越重视企业社会责任对企业发展的重要性，愈加注重把社会责任落到实处。另外，总部位于韩国的外资企业连续三年社会责任发展指数得分最高。2020 年韩资企业的得分为 42.3,与 2020 年相比增长了 60%,增长幅度较大，可见韩资企业对于社会责任履行的重视程度.20202020 年日韩企业与欧美企业社会责任得分逐年呈现差距增大的趋势.来自日韩的外资企业由于与中国具有类似的文化，愈加容易地融入中国市场，进而也愈加重视本身社会责任的建设. 三混业经营的外资企业社会责任履行表现较好.各个行业的社会责任指数逐
5、年提升，总体呈现较好趋势.相比服务业、加工业、制造业，跨行业经营的企业社会责任发展指数得分最高，可见混业经营的企业对社会责任的履行要好于单一行业的企业.2020 年外资企业中 3 家领先者中有 2 家是混业经营，10家追赶者中也有4 家是混业经营的。服务业、加工业、制造业相比，2020年制造业企业社会责任履行较好，连续三年加工业的企业社会责任发展指数增长较快，而服务业上涨较为缓慢. 三、在华外资企业履行社会责任的建议及启示 一建议 通过对在华外资企业履行社会责任的分析，对提升外资企业的社会责任履行能够总结出下面几点建议： 1、完善外资企业履行社会责任相关法律制度。我们国家现行法律存在不完善、监
6、管不严等问题，给了外资企业更多的可乘之机，导致跨国公司的违法成本低，由此出现了大量的旁观者.作为部门要解决跨国公司 双重 标准应当加强立法，完善(公司法、(劳动法、(环境保卫法、(消费者权益保卫法等法律，来规范跨国公司的行为.2020年10月28日，十八届四中全会通过并发布的(关于全面推进依法治国若干重大问题的决定提出 加强企业社会责任立法 .加强企业社会责任立法不仅表示清楚我们国家为社会责任的整体推进提供了较好的法律政策机制和环境，也进一步凸显出了作为社会责任推进格局中的引导性作用. 2、建立专门机构加强监管.完善外资企业社会责任的管理与监管需要建立专门机构对跨国公司进行管理，以相关法律、制
7、度作为保障，加快外资企业社会责任的监管步伐，建立外资企业履行企业社会责任评估机制，要求跨国公司在中国子公司进行社会责任报告制度。另外，之前媒体对跨国公司的不良经营行为监督不够或者很少曝光，助长了一些跨国公司企业社会责任缺失问题的长期存在，所以要加强媒体对跨国公司的关注力度.我们应通过各种途径、各个方面对不履行社会责任的跨国公司进行监督和约束，创造培育社会责任的社会气氛，以舆论监督来规范跨国公司在华的经营行为，通过消费者和非盈利组织，对外资企业的社会责任情况进行约束与监督. 3、依托行业组织和产业联盟，积极构建报告共享和沟通的平台.借助国际产业联盟全球发展的机遇，我们国家应加强对于我们国家本土行
8、业组织和产业联盟的扶持力度，通过规范化的管理积极引导，一方面有利于构建社会责任报告沟通自由、信息顺畅、包涵性强、介入性广的沟通平台；另一方面也有利于构成社会责任报告相互补益、定期共享的长效机制. 得益于此，有志于通过报告工具加强利益相关方沟通和公司社会责任管理提升，通过借助产业联盟和行业组织提供的平台，在与优秀外资企业学习和沟通中，也能够得到一定的进步. 二对我们国家企业走出去的启示 1、我们国家 走出去 企业应当强化企业公民意识，愈加关注当地利益相关者的利益。很多企业把承当社会责任当成一种短期行为，这就使得我们国家 走出去 企业的社会责任实践停留在被动、分散的层面。我们国家企业应当加强本身公
9、民意识，制定持久的社会责任履行战略，加强与利益相关者的沟通，让利益相关者介入企业社会责任战略的制定，实现双方的长期互利共赢.我们国家企业应当与当地之间保持友好关系，获得他们的信任与支持. 2、关注双方的文化差异，加强企业的本土化程度.国情的不同会导致人们对社会责任认知的差异性.而且企业所处的阶段不同所承当的社会责任也不同.我们国家 走出去 企业在进行企业社会责任实践时愈加关注文化差异所带来的影响.尽量多项选择择公益项目来提升公司在当地的品牌形象. 在任用当地员工时注重当地文化风俗等，使企业融入当地文化气氛中，在社会文化发展等方面加强企业的本土化程度. 以下为参考文献： 1黄群慧，彭华纲等。中国企业社会责任研究报告M.北京：社会科学文献出版社，2020,2020,2020. 2耿合江，韩振燕，崔伟。企业社会责任的影响因素及推进机制J.中国人力资源开发，2008. 3李四海。企业社会责任履行度影响因素的实证分析-来自上证 A 股的经历体验证据J.珞珈管理评论，2018.