《大学校友文化培育问题探究,教育学硕士论文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学校友文化培育问题探究,教育学硕士论文.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、大学校友文化培育问题探究,教育学硕士论文本篇论文目录导航：【第1部分】 大学校友文化培育问题探究【第2部分】【第3部分】【第4部分】【第5部分】【第6部分】【第7部分】【第8部分】【第9部分】 摘 要：自 19 世纪 80 年代以来，我们国家大学校友一直被以为是一种重要的智力、信息、人力以及公共关系等资源，在这里基础上发展的大学校友文化是高校长期积淀和创造的物质、制度和精神财富，也是校园文化的重要组成部分。大学校友文化的价值也随着高等教育的发展而显得愈加重要。因此，大学校友文化的培育研究有着重要的理论意义和实践意义。 文章针对以往大学校友范围不清楚明晰的问题进行较为深切进入的讨论，以为所有过去
2、在高等院校学习过的学生和因需要在其工作过的老师、管理人员以及与高等学校发展密切相关和作出重大奉献的人员等都为大学校友。当前校友文化的开展现在状况有如下表现：第一，对大学校友文化存在意义的认识误区，以为校友文化在校园文化建设中的作用不凸显，校友文化的开展主要是为了募集办学资金，母校以为开展校友文化主要是校友自我实现的需要，校友文化的开展只是历史悠久或名校的事情；第二，大学校友文化的运行机制不完善，表现为大学校友文化开展缺乏稳定有序的队伍，大学校友文化开展没有固定的资金和充足的经费补给做保证；第三，高校与对大学校友文化的建设缺乏有效的引导，具体表现出在我们国家各高校没有构成重视校友文化的传统，相关
3、部门管理者对大学校友文化缺乏有效的引导等。 大学校友文化中的关于校友捐赠是拓宽高校教育经费的途径、校友是母校办学的资源补充者等显性价值一直被人们所重视，而关于校友文化价值的隐性部分往往被边缘化。大学校友文化的隐性价值在高等教育实现培育目的的经过中，发挥着相当重要的作用，其隐性价值表现为：大学校友文化能够丰富大学精神内容，加强学缘关系，凝聚校友气力等方面。文章对大学校友文化的培育途径从母校、校友以及制度三个层面进行探寻求索，提出健康的途径应是以母校为校友文化培育的土壤、以大学校友为校友文化培育的种子、以制度为校友文化培育的阳光与水分，三方主体互相配合，互相协调，并学习国外大学校友文化培育的经历体
4、验，发挥大学校友文化的 软实力 去推动我们国家校友文化培育工作持续与有效地开展，融合校友的气力，稳固校友资源的价值，提升大学校友文化在高校发展中的地位。 本文关键词语：大学校友；文化；价值；培育 Abstract: Since the 1880 s, our university alumni has long been regarded as a kindof important intelligence, information, human resources and public relations.And onthe basis of the development of the u
5、niversity alumni culture is the long-termaccumulation of colleges and universities and the creation of material, institutionaland spiritual wealth.In addition ,this is also an important part of campus culture. Withthe development of higher education, the value of our university alumni cultureappear
6、more and more important.Therefore, the university alumni culture research hasimportant theoretical meaning and practical meaning. According to the previous research , the university alumni range is not clear andcarry on a more thorough discussion.They believe that all the students who study ininstit
7、utions of higher learning in the past and because of the need in the work ofteachers, administrators, and is closely related to the development of higher schoolsand make a significant contribution to the staff for the college alumni.The currentproblems in the cultivation of alumni culture embodied i
8、n: First, the misunderstandingof university alumni cultural existence significance of alumni culture in theconstruction of campus culture marginalized, alumni culture development is mainly inorder to raise funds, Alma mater that alumni culture is alumni self-actualization needs,cultural development
9、is a long history or school; Second, university alumni cultureoperation mechanism is not perfect, performance for the university alumni teamculture to carry out the lack of stable and orderly, university alumni culture has nofixed capital and ample funds supply do guarantee; Third, the university an
10、d thegovernment s construction of university alumni culture lack of effective guidance,embodied in the universities and colleges in our country did not form the value ofalumni culture tradition, relevant government department managers of the universityalumni culture view, etc.University of alumni cu
11、lture on alumni donations are to broaden the way ofeducation funds in colleges and universities.In addition, this is the Alma mater schoolalumni resources such as supplementary dominant value has been paid great attentionby people, and on alumni hidden part of the cultural values are often marginali
12、zed. University alumni culture recessive value in higher education to realize the process ofcultivating goal, plays a very important role, the recessive value is shown as:university alumni culture can enrich content of university spirit, enhance learningrelationship, concentrate the power of alumni,
13、 etc.Articles on ways to grow universityalumni culture from three aspects of the system, alumni and the Almamater, put forward the path that health should be in his Alma mater for alumni culturenurtured by the soil, in the university alumni for seeds, based on system of alumniculture nurtured by the
14、 sunlight and moisture, the tripartite main body to cooperatewith each other, coordinate with each other, and learn the foreign university alumniculture breeding experience, play to university alumni culture soft power to promoteour alumni culture cultivation work continuously and effectively.And th
15、e power of thefusion of alumni, consolidate the value of alumni resources, promote culturaluniversity alumni in the status of the development in colleges and universities. Key words: University alumni;Culture;Value;Cultivating 目 录 内容摘要 I Abstract II 第一章 绪论 1 一、 研究背景 1 二、 研究目的 1 三、 研究意义 1 一理论意义 1 二实践
16、意义 2 四、 相关研究现在状况 2 一 校园文化 及 校友文化 概念的产生 2 二关于对校友会的研究 3 三关于对大学校友文化的研究 4 五、研究内容与方式方法 6 一研究内容 6 二研究方式方法 6 六、创新之处 7 第二章 大学校友文化相关概念的界定及其理论基础 8 一、文化、群体文化及校友文化的内涵 8 一文化的内涵 8 二群体文化的内涵 9 三校友及校友文化的内涵 10 二、大学校友文化的理论基础 11 一大学校友文化的教育学意蕴 11 二大学校友文化的文化学意蕴 12 三大学校友文化的心理学意蕴 13 四大学校友文化的经济学意蕴 14 五大学校友文化的社会学意蕴 15 第三章 大学
17、校友文化的价值 16 一、大学校友文化的显性价值 16 一校友捐赠是拓宽高校教育经费的途径 16 二校友是母校办学的资源补充者 17 二、大学校友文化的隐性价值 18 一继承高等学校的优秀传统文化，丰富大学精神内容 19 二促进大学校园文化的建设，加强学缘关系 20 三营造母校的流动明信片，折射母校的 生态 精神 20 四加大校友智慧对母校的反哺，凝聚校友气力 21 五拓展实现教育目的的途径，拓宽全面育人的功能 21 六促进社会对大学校友文化的关注，构建和谐宽松的校友文化环境 22 第四章 我们国家大学校友文化建设的现在状况分析 24 一、对我们国家大学校友文化存在意义的认识误区 24 一大学
18、校友文化在校园文化建设中的地位不凸显 24 二大学校友文化的开展主要是为了募集办学资金 25 三母校以为开展大学校友文化主要是校友自我实现的需要 27 四大学校友文化的开展只是历史悠久或名校的事情 28 二、我们国家大学校友文化的运行机制不完善 29 三、高校与对校友文化的建设缺乏有效的引导 31 一高校没有构成重视校友文化的传统 31 二相关部门管理者对大学校友文化缺乏有效的引导 32 第五章 我们国家大学校友文化的培育 34 一、对校友群体爱校意识的培养 34 一对在校生校友意识的培养 34 二毕业校友与母校共荣辱价值观的培育 35 二、校友组织的合理组建，完善校友文化培育机制 36 一构建科学、合理的校友文化工作制度 36 二加强校友总会和各地校友分会的建设 36 三校友网络的成立 37 三、母校对大学校友文化培育的措施 39 一把握校史资源，加强校友的归属感 39 二开创建立校友文化长廊，提升校友的认同感 40 三邀请精英校友回访母校，开设校友文化讲堂 41 四学校开展靠近校友，走入社会的活动 41 四、国家法规政策对校友文化的保障 41 五、国内外大学校友文化培育的经历体验汲取 42 第六章 结束语 45 以下为参考文献 47 致谢 53