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1、管理学基础论文3000字范文5篇,管理学原理论文管理学是一门很深奥的知识，任何组织都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的。法约尔讲管理分为实行计划、组织、指挥、协调、控制。它的研究对象是合理组织生产力，完善生产关系，维护上层建筑。 一、为什么要学习管理学呢 1、改良组织的管理方式关系着每一个人的亲身利益。一个组织的运转能否得当，直接影响着一个组织的经济效益的高低、组织形象的好坏，进而也会影响到组织每一个组织成员的亲身利益的知足。 2、当从学校毕业时，开场职业生涯时，面临着管理和被管理，理解管理经过是培养管理技能的基础。大学毕业以后，我们没有或者有很少的管理
2、知识和技能，通过了解知识，使我们更好地被管理，有利于刚离开校园的我们更好地融入社会。 二、通过学习(管理学使我开场把握一些有关管理的知识和技能，使我对管理有了正确的认识。 管理学的科学性，管理学是一门科学，是有大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上，借用很多科学家理论、知识和方式方法，它是一套管理理论体系，它为指导管理实践提供原理、原则、方式方法和技术，管理源自实践，但又高于实践，它很多理论研究者和实践大师的经历体验总结，进而使我们后人能够尽快学会前人在实践中总结的经历体验，这就是我们少走了很多的弯路，省去了很多的时间。让我们轻松地迈过了曾经绊倒他们的大石头。但也不排除一些将要成功或早
3、已身价亿万的老板们，也许他们根本没有上过管理这科学，但是却靠的才华走向了成功之路，可这并非每个人都能够到达的，所以这也是学习管理学的重要性 管理学的艺术性，我想这正是这门科学的魅力所在之处吧。理论应用于实践，能充分具体表现出一个管理者的决策组织领导能力。这种能力将决定一个人能否能够担任管理者，无论他是基层领导，还是高层领导。由于同样的管理理论在不同德管理者手中能起到完全不同的管理效果。者就意味着两个管理者在拥有一样的资源的同时，在到达或实现组织的目的上的程度不同。当然我想这不仅和管理者的运用理论知识熟练与否，管理方式方法正确与否，还跟管理者的本身素质、人格魅力及人与与人之间的亲和力等一些管理者
4、的内在因素有关。也学我正是一个小小的兵头将尾的小班长吧，十分的以为管理者内在因素更为重要一些吧。另外，我想管理者还要发挥敏锐的观察力，了解本身拥有的资源，使人和物到达合理的资源配置。比方应该比拟深切进入的了解自个组员的像个办事作风，在人与人搭配工作或是单独工作的时候，尽量到达合理搭配。这样能够到达事半功倍的效果。另外，我想讲服劳动者与经理之间的经常沟通，这样能够大大人本原则才是最重要的。反之，管理者通扣取劳动者的报酬来到达管理的目的，我想那会是管理者最低下的管理手段，换句话讲那将是管理者最无能的表现 三、在学习管理学知识的同时，还从教师身上学到一些有关学生发展的知识。 教师提出的观点很新颖，是
5、自个以前从没有听讲过的，开拓了我的视野，使我在如今的学习的同时就开场关注自个的将来，自个看问题愈加长远了。印象十分深的是教师的奋斗经历，使我愈加坚信每个人只要肯奋斗，是能够通过自个的努力改变自个的状况，我感觉这一点很重要。为什么讲这一点很重要呢 1由于教师的经历很好地讲明奋斗的重要性。管理学的教师在大学毕业以后，回到了家乡当了一名中学老师，李教师没有感到什么，抱着一种踏实肯干、乐于奉献的精神出色地完成自个任务，是一个相当不错的教师，但是这还不算什么，更可贵的是，他并不知足自个的现在状况，他积极进取，努力奋斗，敢于挑战自个。他要考研，假如讲大学毕业时考研，那其实不算什么，假如讲毕业很多年后再考研
6、，那就不是什么容易的事情了，由于很多东西都忘掉了，十分是英语，除此之外，还有老婆孩子以及其他很多事情需要处理，假如还能考研就属于相当不容易了，很可贵。 2经过他自个的努力，使自个成功的考上了研究生，并且还成功地上完了博士，这真是很不错的啊！李教师的事例充分讲明一个人奋斗的重要性。没有了奋斗，一个人讲会变的很平凡，生活变得很平淡。 四、课堂上，教师给同学们列举很多典型事例有重要的意义。 1上课时，教师给我们介绍了大量的案例，通过这些案例能够让我们了解管理经过，发现华而不实的缺乏，并且积极引导我们运用已经学习的知识去处理这些相关问题，使我们能够学以致用。 2课堂上，通太多种经营管理案例，使我们能够
7、了解到一些成功的创业者和优秀的管理者的事迹，能够从他们身上汲取难得珍贵的精神财富，对我们以后的人生会产生有益的影响，减少人生道路上一些很不必要的弯路，让我们今后的人生道路走的更宽更远！ 3在教师提供一些案例的同时，教师还给我们介绍了一些有关管理的网站和布置一些考虑题，我们在课下继续学习相关的知识，考虑有关管理的问题，使我们不仅能够拓展我们的视野，也能提高我们运用已经学过的知识来分析和解决问题的能力，还有一点是能够极大的提高我们的独立考虑能力和自我学习的能力。 4通过一定的案例，使我们学生愈加清楚地知道，社会到底需要什么样的人才，让我们变的愈加地主动积极，及时了解社会的最新需求，最快地调整自个奋
8、斗策略，修改哪些不合时宜的目的，做到有的放矢，把握社会的最新动态，使自个成为社会所需要的人才，更好地实现自个人生价值和社会价值。 五、管理的职能 管理的职能一般情况分为下面几点： 1信息获取 信息获取 其实是 信息获取、处理、维持和分配 的简称。在信息时代，为了有效行使信息获取职能，需要在组织内建立信息系统并利用信息技术。信息获取的能力往往决定着组织管理效率的高低和组织运行状况的好坏。 2决策 决策被以为是管理工作的本质。这是由于管理的其他职能信息获取、计划、组织、领导、控制和创新都离不开决策。 3计划 所谓计划，就是指 制订目的并确定为达成这些目的所必需的行动 .在一个组织中所有层次的管理者
9、都必须从事计划活动。 4组织组织指 确定所要完成的任务、由谁来完成任务以及怎样管理和协调这些任务的经过 .管理者必须根据组织的战略目的和经营目的来设计组织构造、配备人员和整合组织气力，以提高组织的应变能力。 5领导 所谓领导，就是指 鼓励和引导组织成员以使他们为实现组织目的做奉献 .只要通过行之有效的领导，组织的目的才有可能实现。 6控制 管理者必须对组织的运行状况以及战略计划的施行情况进行监督。控制是管理经过中不可或缺的一种职能，由于它的存在能够确保组织朝向其目的迈进。 7创新 在被称为 唯一不变的就是变化 的当今世界，要想使组织立于不败之地，管理者必须具有创新精神，敢于应对各种挑战。 我们
10、国家早期的企业家的成功，很多是属于 时机主义者 ,赶上了好的年代，市场稀缺、卖方市场，只要略微有点市场意识和商业头脑，敢冒险，成功不需要过多的管理素养。可是，随着国内市场的竞争的剧烈与外资的引入，企业的发展逐步向 战略驱动型 转变，企业管理者需要有很强的洞察力和前瞻力，而这就需要管理者们不断学习，包括理论进修和实践总结，只要这样才能使企业不至于在市场经济大环境中被淘汰。 在当今社会，很多成功的企业家、行政工作者以及其他一些成功者都在不知不觉中应用到了管理学的技巧和方式方法，有些是直接或间接从别人处学到的，有些是根据情境自个探索出来，大多数都还停留在自发的原始的状态。而如今的经济环境越来越剧烈，竞争对手越来越强大，我们要想使自个所在的组织保持强劲的竞争力，也需要具有对组织成员的思想行为的洞察力，通过对一些管理学者们研究和总结，积极地吸收获功的经历体验和先进的管理理念，努力提升自个的管理水平，使自个的管理愈加地科学和高效。管理学不是没有用，而是大有可用之处。