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1、 高清视频学案 5 / 5企业与劳动者学案主讲教师：杨灵一、考点提示1生产的微观主体企业现代企业的组织形式公司的类型公司的组织形式公司经营与公司发展企业兼并与企业破产2.劳动者劳动与就业劳动光荣树立正确的择业观念维护劳动者权益二、知识框架企业公司制劳动者组织机构类型怎样经营制定经营战略形成竞争优势诚信经营营利分工不同地位平等依法维权劳动是人类文明进步的源泉就业是民生之本尊重劳动 尊重知识尊重人才 尊重创造扩大就业政策环境党和国家四个观念自身三、课堂在线公司的经营（一）企业 1.含义 企业是以 为目的，从事 活动，向社会提供 的 组织。2.地位 企业是市场经济活动的 ，是国民经济的 ，是我国社会
2、主义市场经济的 ，人民消费的商品和服务，主要是由 提供的。3.分类（1）按所有制结构分为：(2)按企业组织形式分为：（二）公司1.含义： 。理解：（1）成立要求：依法成立、 、 。（2）资金来源： 。（3）股东股东权利：公司股东依法享有 、 和 等权利。股东义务：股东以其 或 对公司承担 责任。（3）目的： 。（4）性质： 。2.我国法定的公司形式3.公司的组织机构A 机构 处理公司 。B 机构 负责 。C 机构 的工作进行监督4.公司制的优点:具有 、 和 等优点。（三）、公司的经营与发展1. 公司经营的直接目的及其重要性：2. 影响公司经营成功的主要因素有哪些？（1） ；（2） ；（3）
3、。企业信誉与形象表现：重要性：公司如何树立良好的信誉与形象？3.兼并、破产、联合劳动者：（一）劳动和劳动者 1.劳动（1）含义（2）意义 2.劳动者的地位作用（二）就业1.我国为什么要重视就业问题？（1）就业的意义：就业是 ，对整个社会 具有重要意义。 从国家与社会发展的角度从劳动者的角度（2）我国当前的就业形势2.如何解决我国的就业问题？（三）依法维护劳动者权益1.我国劳动者依法享有的权利有哪些?2.我国为什么要依法维护劳动者的权益?3.如何依法维护劳动者的权益？ （1）作为政府（2）作为劳动者（3）企业等用人单位练一练： 1.小张大学毕业以后，利用自己的营养学专业特长，和另外两位同学共同出
4、资，开办了一家快餐服务公司。这家公司是 A合伙企业 B股份有限公司C有限责任公司 D可能是股份有限公司也可能是有限责任公司2利润是公司经营的目的，小张这家公司能否经营成功，取决于很多因素，其中主要是 要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象制定正确的经营战略加强企业的兼并与破产，实现企业重组依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势A B C D3如果该企业要对另一企业实行兼并，那么 一定会提高企业经济效益 需把方案交董事会讨论通过可以扩大规模，壮大自己的实力 会对公司股票的价格产生影响A B C D联想控股有限公司董事局主席柳传志说过一段这样的话：作为企业家，我们最应该做的事情就是把自己的
5、企业做好，为社会提供更好的产品和服务。我们要照章纳税，努力增加就业机会、扩大社会财富，这是我们的本分，在这之外，我们应尽力地多做一些公益活动。4. 围绕这段话，同学们开展了热烈的讨论，根据你所学的知识，下列观点不属于企业“本分”的是A企业要面向社会需求进行生产 B企业要实现社会经济增长的目标C企业要在追求经济效益的同时兼顾社会效益 D企业要承担自己的社会责任5. 我国劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，劳动合同法还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。一些企业针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。(4分)(2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益? (3分)(3)运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。(5分)地址：北京市西城区新德街20号四层 邮编：100088 电话：82025511 传真：82079687