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1、人力资源大学生毕业实习总结5篇2021学以致用是学习的最终目的，社会实践是的途径，尤其对与人打交道的人力资源管理专业来讲。下面是我为大家采集的关于人力资源大学生毕业实习总结5篇最新2021。希望能够帮助大家。人力资源大学生毕业实习总结篇一不知不觉一个月结束了，在这段时间真的很高兴，身上学了还多有关人力资源的知识，课外的知识。这一个经过是值得我回忆的。这几天专业调查和楂树冷夜实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些在校大学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高本身的好时机，对适应社会是很有裨益的。一、实习目的将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书
2、本上理论的正确性，有利于融会贯穿。同时，也能开拓视野，完善本人的知识构造，到达锻炼能力的目的。让我们对本专业知识构成一个客观，理性的认识，进而不与社会现实相脱节。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精华，有利于加深对当代企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些珍贵的实践经历。二、实习时间20_年_月_日至20_年_月_日三、实习地点_四、实习单位大概情况_市_文化发展有限公司始于20_年，主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的策划，是国内最有朝气、实力的品牌文化公司
3、。公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动项目策划。公司在实践中构成了“创想、娱乐的核心价值观，坚持以做“欢乐旅游的播种人为定位，倡导“以智慧创造演艺，以激情传递欢乐的品牌理念，为客户提供以旅游文化娱乐活动为核心的欢乐产品，打造成为中国实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公司。几年来，始终坚持这样的专业态度和敬业精神，竭诚为_市锦绣中华、_民俗文化村、_欢乐谷、_宫国家遗址公园、_世界之窗、_美丽乡村嘉年华等客户打造旅游品牌，提供专业的景区演艺策划、规划、制作等服务。伴随着这些客户在旅游业中获得的累累硕果，鼎彝也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富
4、的经历，构成了一套成熟的国际化服务体系。_始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺策划的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度。我们的实习主要分为三个阶段：第一阶段：我们主要是接受了公司为期两天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了简单的学习很认识。第二阶段：主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事鼓励计划、员工手册、还有招聘计划做了修改和完善等。第三个阶段：我们是在大明宫遗址公园度过的，在这里，我们遵循公司的安排，和其他同事一块管理景区事业。我们天天早上在公司辖区的各个摊点检查其能否合理、卫生、还有各位工作人员的服务态度等等，此外，我们还充当销售人员，亲身和顾客面对面沟通。五、实习心得首
5、先，我要总结一下本人在实习期间的体会。1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要本人主动去学去做。只要你想学习，学习的时机还是很多的，老员工们从不吝惜本人的经历来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高本人，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了本人，象我这样没有工作经历的新人，更需要通太多做事情来积累经历。十分是如今实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多
6、提高。3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的经过中怎样去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的能力以及与人合作的能力。合理的分工能够使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须谨记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出如今本人的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，本人本身受益其中，这是保证本人成功的最重要的因素之一。人力资源大学生毕业实习总结篇二为期半月的寒假实践，我非常重视，也很认真。由于我们平
7、常只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践时机，当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经历，为日后参加工作打下基础。由于缺乏实践经历，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工作，我十分注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学的思路，不断提高业务水平，以弥补本身专业知识构造的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师，企业中的每一位和同事都是我的教师，他们的丰富经历是一笔珍贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边的、同事和前辈们请教，虚心汲取他们的珍贵经历，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为典
8、范，规范和纠正本人方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力把握与企业主桥梁工程有关的工作内容，熟悉工作流程。这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，由于我平常学的知识终于能够派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，没有容入企业。学校主要是通过学习，把握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要把握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企
9、业实际把学到的知识详细化。由于知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作，很多方案假如用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否认掉。要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来讲，首要任务就是要学习、熟练把握业务知识，始终一积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实的做好本职工作，戒骄戒躁，争取在本人的工作岗位上作出
10、优异的成绩在。要扬长避短，不断完善本人。要正确的认识本人，在工作中不但要发扬本人的优点，还要客观地面对本人的缺乏之处，更进一步注重锻炼本人的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学进取。人力资源其职业道德的基本要求以及对我的影响：一要有爱心：爱职业，爱员工，敬重领导。二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的点。四要有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等当代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。由于人的工作是最复杂微妙的工
11、作，人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位，需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备下面方面的素质：(1)具备公正、忠信、坚定英勇的意志力。相对来讲，只要公正才能够做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用的原则。还要具有坚定英勇的意志力才能使本人在人力资源构造经过和开展本人的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。(2)具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社科学知识或方法。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有住与提高对各种
12、人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。(3)具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。这些知识和能力包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力职位分析和绩效考核管理能力;薪酬与福利管理能力;人力资源开发、培训能力;人事制度管理能力。当然，作为人力资源经理还具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或喜好)等其它素质能力。当前针尖内燃部件制造有限公司正在深化改革，以强化科学管理，提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，真正建立起符合市场经济规律的、规范合理的、符合
13、当代企业制度要求的组织管理体系。同时在工作制度方面实行岗位技能工资制，规范工资分配体系，加强岗位技能工资制的管理。以上几方面能够看出，人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的，在整个单位中发挥着重要的作用。我国热力资源非常丰富，这是建设社-义当代化强国的珍贵财富，但是我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距。怎样改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，进而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题。因而我在针尖公司学到的不仅仅是职业技能，更可贵的是学到怎样先去做个正直、无私、博学的人。也为我今后的学习指明了方向。下面是我对人力资
14、源管理提出的几点建议：1、在剧烈竞争的当代企业中，企业假如没有创新，就很难发展，即便生存也会面临危机在管理上也是如此，企业通过不断地自己否认、自己超越，不断杨弃来提高管理水平，提高人力资源的利用效率。2、首先我们企业应该要树立人力资源管理的观念，将人力资源管理纳入企业的发展战略之中。3、人力资源管理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的系统化的鼓励机制，重视精神鼓励。(1)目的设定方面不仅要体现企业目的的要求，还必需要知足职工个人发展的需求。(2)物质鼓励是基础，但不是万能的，精神鼓励是根本，二者的完美结合才能使企业真正留住人才。4、要充分利用外部资源为企业人力资源发展服务。不知不觉一个月结束了，
15、在这段时间真的很高兴，身上学了还多有关人力资源的知识，课外的知识。这一个经过是值得我回忆的。这几天专业调查和楂树冷夜实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些在校大学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅是接触了解社会，更是提高本身的好时机，对适应社会是很有裨益的。人力资源大学生毕业实习总结篇三在20_年_月_日，我选择了_公司，在此公司开场了为期一个月的实习。一、实习内容在短短一个月实习中，我选择的岗位，是人力资源专员，主要负责公司的招聘人员和培训等一些人事方面的工作。这次的学习主要内容是初步了解人力资源管理，以及人力资源管理的六大模块。并且还协助了一些日常的事务性工作，比方讲
16、：组织员工每月的免费体检、板报、墙报评选、整理应聘人员的一些档案资料、寻找应聘人员等等。由于这只是我所学的专业的一门支科，很多东西都是要从头开场。刚开场去的一两个星期，最主要的是了解公司详细详尽的情况，由于课长讲作为招聘人员，是必须非常熟悉把握公司情况，这样才能够把的、最完好的信息传达给应聘人员，以此来吸引他们。天天在办公室整理一些人事档案，处理一些行政事务，工作是很简单。但能够顺便看看别人是怎么样来写他们的简历的，从中学到点对本人以后毕业工作写好一份简历有点帮助。一份简历首先要字体公整，外表整洁;接下去便是简历的内在了：求职人员以为本人最吸引招聘人员的特质、工作经历、学历第一、两个星期中还学
17、到了面试的一些要求。着装之类的是很重要的，这是每个人都知道并且必须知道的。还有一点便是礼节礼貌，这能够表现一个人的基本修养素质。然后是面试时的心态、语言、举止，很多都是能够建立在本人的自自信心上来成功完成的。接下来的时间主要是用来学习人力资源管理方面的知识。两周的时间远远是不够的，而且不是我的专业的，因而所学的也只是一些外表的，对它还是不能理解透彻。人力资源主要的六大模块，也就是我们所在部门所要做的一些事情和处理员工关系、薪资福利等等。其他的一些工作还有就是参加会议，做一些会议记录，会议反应工作，了解福建一些大型的招聘会等等。一晃，时间就到了，只是约好的一个月学习时间，很短，短得很多东西一接触
18、又要中断。过多想学的，想知道的东西都来不及学了。我想，或许，在以后的深造中，我会选择人力资源管理来作为我的深造项目，由于这个工作开场吸引我了。二、实习目的这次时间短暂的实习，最主要的目的，我想是要让我们在真正毕业出去工作前有个锻炼，能够先体验一下找工作、工作中的一些事情。固然是实习，但也是工作，这其中也涉及了一些人际关系。在一个公司中，有不同的人，他们有着不一样的职位，不一样的社会阅历，不一样的工作体会心得。在和他们的沟通中，能够学到很多东西。让本人渐渐学会怎么样去处理这样的复杂而又重要的人际关系。在实习中发现本人的缺乏之处：一个月的实习，发现了本人过多的缺乏之处，有待改良的地方过多了。首先：
19、最重要的一个缺乏就是知识不够，这里所讲的知识不是我们在课堂上能够学到的，不是写在我们天天拿着读着的书本上面的，而是一些社会阅历，一些不在本人专业范围内的所谓的课外知识。我一直记得一位教师讲过，他讲能够把知识转为实践中来用的，那才是智慧。很多人能够拥有知识，但不一定是智者。这或许需要我们多成长才能够学会的。第二个缺乏之处是：好似本人对国内外经济一些变化影响的反响实在是太迟钝了。这必须责怪本人平常在校少读报纸，少关心这方面的知识。毕竟学的是工商管理，若是对经济都不熟悉的话，谈何以后的经商之事业呢?第三个缺乏之处：不够努力勤奋。在还没去实习之前，是多么信誓旦旦告诉本人用百分百的努力去做好每件事情，不
20、管那件事情是多么繁琐和简单。但是事实证实，我没做到。有时候还是想着能够偷懒下还是很不错的。我想在这偷懒中，或许我错过了很多。缺乏之处真的是不胜枚举，在这里就主要说说我以为的三点缺乏之处，既然认识到了本人的缺乏之处，那么接下去该做的事情就是怎样来改良。还有时间就是多多丰富本人的课外生活，充实本人的知识。脑袋里装的墨水太少了，能够走的路应该也不会很长。因而，有空时间尽量多花在一些报纸、杂志、国内外新闻等，可以以经常出去社会上找找适宜的兼职，经常来锻炼下本人。三、实习总结每次要提到的都是实习的时间短，虽短，启发却也深。在面试中的启发是经历是那么重要，而怎样去积累本人的经历，那就需要每个人本人要好好把
21、握每个能够锻炼本人的时机。工作中的启发是：即便再繁琐简单的工作，交到手上，都要好好完成，争取每件事情都做到本人的，那么这样的工作才有意义，而不是时时想着怎样偷工减料来逃避工作。天下的每个人都是必须靠工作来养活本人的，没有人能够一辈子依靠父母朋友，所能做的是让本人成长，即便工作再累，那也是人生命不可缺少的一部分。或许，我以为，工作这部分会是让我们觉得什么才叫做有付出就有回报。你的一分努力就会换来一分收获，这是我一直坚信的!还有就是工作中的人们并不像在学校那样，大家都心无城府，毫无保留。或许，大家会为了一个职位的升迁而尔虞我诈。但，不管怎么样，我都告诉本人记得每件事情都是问心无愧，那本人便能够朝着
22、本人的梦想而一步一步努力。社会毕竟也是优胜劣汰的。毕业实习是我们的一个很好的和社会接触的中介，也是我们在不久将来工作的跳板，它使我在实践中了接触了社会，了解的出校园后的社会人情冷暖，学到了很多在课堂上学不到的知识，在实习中我拓宽了视野，增长了见识，为我们步入社会打下坚实的基矗启发过多了，短短的时间，很多感概，这会是人生重要的一笔。希望这小小的一笔经历能够为本人以后的工作、学习、生活增添一些不一样的色彩和奋斗的动力。人力资源大学生毕业实习总结篇四一、实习简介：1.实习目的：通过实习，稳固人力资源基础知识，完善本人的知识构造，培养分析、解决实际问题的能力及对实际工作的适应性，到达锻炼能力的目的。了
23、解当代企业人力资源管理的运作体系和管理流程，找到本人需要稳固和发展的专业方向。实习起着过渡作用，让我了解社会现实，从实践中拉近与社会的距离，在实习经过中发现本身的优势和缺乏并完善本人，做好由学校走向社会的转变，为将来更好地投入工作和社会生活做准备。2.实习地点：_3.实习时间：_二、实习单位、岗位简介：1.单位简介：_2.岗位介绍：人力资源助理，执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源部管理人员完成人力资源目的规划。三、实习内容：(一)内部考勤及编辑、打印、存储等文稿工作之前在学校的大部分时间是用来学习理论知识，并没有从事过相关的工作且对公司各方面不熟悉，带我实习的上级安排了公司最基层的工作，
24、主要包括利用当代化办公网络进行的编辑、发送、接受、存储等。这类的工作看起来比拟简单，但却容不得半点马虎大意，每一个细节都必须注意到，养成了我严谨认真的好习惯。在内部考勤经过中，需要天天记录员工的出勤等状况，我对公司的各个部门及其工作岗位有了大概的了解。这也是考验我的沟通能力的时候，与公司员工保持良好的沟通能够起到事半功倍的效果，有助于大家协调一致高效完成任务。这为我后来的人力资源助理工作做了准备。(二)人力资源相关工作在进入公司几天之后，我对公司的运作流程和管理有了相应的了解，开场辅助人力主管从事人力资源基础工作。1.考勤管理我了解到考勤对于一个公司的重要性，它更多的是一种约束监督。为维护良好
25、的经营秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精神，努力做好本职工作，我们会严格实行考勤管理。完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。固然只是简单的计算，公司目前拥有的员工及人员量的增加也加大了一定的难度。2.招聘工作及员工培训工作的计划、组织、协调和管理在我熟悉公司招聘环节后，根据人力资源部门的要求计划，协助人力主管组织各种形式的招聘工作、采集招聘信息，负责招聘面试，督查招聘的进程。对于招聘这一块，我们招聘市场部经理、校园兼职代理、专业辅导教师等职位，先在网上发布
26、招聘信息，初步挑选后进入笔试的准备和监考、面试预约、录用、培训环节。3.人事档案、考核、考察工作给员工办妥入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。这使我想起了去年在苏州金禾新材料有限公司的实践经历，每一项工作都必须严谨对待。(三)其他日常工作在工作需要的时候，我临时充当文员的角色，完成上级及因工作需要所交付的任务。或者肩负办公物资申请、发放、管理任务，办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时知足各部门的需要。坚
27、持每周工作例会及工作总结、汇报制度，提高了工作人员的业务工作能力及理论、政策水平，明确了工作分工，加强了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。四、实习心得：经过近两个月的实习，我感受很多。使我感悟最深的是介入社会实践是检验知识的重要标准。在工作中，不是时时会有人像学校里的同学教师一样去耐心地为我们讲解，更多的是靠本人去探索、去探究。在实习期间，我不仅接触了简单的编辑这一块，还有幸在人事部门招聘小组锻炼，主要就是学习招聘员工方面的技能。实习导师给我讲了招聘这一职位的基本要求和主要的工作内容，为了能让我到达日常工作的实践目的，教师还给我制定了一套相应的实习计划，有了计划，我的实习工作就愈加的得
28、心应手了。通过实习，我对人力资源这一专业有了更为深入的认识，对人力资源的管理流程有了一定了解。我坚信人才是企业发展的源泉，重视和尊重人才是企业发展的长远之计。五、实习总结：实习是一个发现问题、检验知识、锻炼能力的经过，让我在改正错误和弥补缺乏中成长。对于初入职场的我来讲，要学习的东西有很多，每一点微小的进步都让我欣喜，这离不开职场前辈的悉心引导和教诲，感谢那些帮助过我的人。如今，对于即将步入职场的我来讲，更多的是一份等待和跃跃欲试，我会用积极的心态和踏实的务实精神去面对即将到来的一切，努力!人力资源大学生毕业实习总结篇五为了使我能够提升社会实践能力水平，能够更好的把理论与实践相结合起来，为我今
29、后的工作和学习打好基础。并体验角色的转变，亲身感受由一个学生到一个社会职业人的转变经过。我来到_公司进行人力资源专业的毕业实习，本次实习经历对我的毕业论文设计和实习报告的完成有着很重要的作用。一、实习时间20_年_月_日二、实习地点_市_路_号_大厦五层三、实习单位_人才市场的人事档案管理中心四、实习主要内容1、扫描人事档案材料，把纸质材料转变为电子材料，以方便人事档案的查阅和流转，主要扫描人事档案中的各学历毕业生登记表、各学历学习成绩单、各学历学生学籍、高中会考成绩证实、高招报名表、外语口试记录表等比拟重要的材料。2、登记和整理退档的人事档案材料。五、实习体会时间过得真快，一转眼，我在_人才
30、市场人事档案管理中心的实习已经一个月了。如今回头看看，就好似昨天刚发生的事情的。记得第一天来单位报到的时候，觉得本人很陌生，心里没有下落，幸亏单位领导很热情，使我感觉像回到家一样舒畅，于是我开场了在这里的实习工作。回眸这段时间以来，我不仅扩宽了视野，增长了见识，而且丰富了本人的社会经历，收获颇多，受益匪浅。总之，我在这段时间来的实习生活过得很充实，让我体验到实习生活中的乐趣和见闻，让我真正亲身感遭到从一个学生到一个社会职业人的转变经过。实习生活是每个毕业生都要经历过的一段人生经历，它是毕业生实现人生角色转变经过的过渡阶段。实习生活让我从一个涉世未深、缺乏工作经历的大学生角色开场接触真正社会这个
31、大熔炉，进而实现为一个社会职业人角色的转变经过。固然大学也是一个小社会，但毕竟不是真正的社会，我们所接触到的除了教师就是同学，大多数是同龄人，同学之间有着共同的语言，大家也比拟单纯，还没有涉及过多的社会人生磨练。而且大学里没有利益之争，同学之间懂得相互礼让。而现时社会就不一样，处处充满利益关系，处处充满变数和诱惑，不是我们当初那种幼稚的想法了，学生意气早已经不合适现实社会，我们要开场转变本人的观念，树立和坚定本人正确的世界观、人生观、价值观。所以我们作为一名毕业生要尽快实现角色的转变，尽快适应现实世界，尽快融入到真正的社会生活当中来，在新的人生征程中煅造和磨练本人，在社会职场中找准本人的位置，
32、以便在新的岗位上发光发热，奉献本人的智慧和气力，实现和提升本人的人生价值。同时，社会生活不同于校园生活，我们要懂得维护本人的合法权益，在遭到损害时懂得应用法律武器来维护本人的合法权益，以免给本人造成伤害。社会是一个大染缸，充满各种各样的诱惑，我们要提高本人的鉴别能力，分辨好与坏，坚持原则，坚守信念，加强人生修养，抑制欲望，学会抵御各种诱惑，这一点很重要。而且社会中充满各种困难和挫折，很多刚毕业的大学生还不太懂，涉世未深，很容易陷入失败感之中，迷失本人的方向，增加本人的心理负担，所以我们要懂得加强自自信心，相信本人，学会与各种不同类型的人打交道，积累好人脉关系，为本人将来能够更好的工作和事业的更
33、好发展积蓄气力，我们的道路也会越走越宽阔。学会给本人释放来自各方面工作的压力，保持积极向上的工作热情和态度，我们不要为了生活而工作，是要为了工作而生活，把工作当成是一种事业，这样我们就能够保持工作激情和热忱，这样就不会觉得工作是我们的一种负担，这才是乐观的工作观;学会英勇面对现实，天有不测风雨，人有旦夕祸福，我们都无法预测工作的下一刻会给我们带来什么样的结果，但我们要加强本人内心的抵抗力和承受力，英勇面对一切结果，英勇面对各种突如其来的厄运，战胜困难和挫折，挑战自己，使本人得到更好的飞越。同时，我们要加强责任感和责任感，英勇承当起本人工作范围内的任何义务和责任，挑起担子，勇往直前。我们要永远坚
34、信“我的将来不是梦!永远坚信“阳光总在风雨后，不经历风雨怎么能见到彩虹!永远坚信“我们的付出总会有回报，我们的明天会愈加的美妙!所以毕业实习生活给予我们一个锻炼的时机，让我们能够真正的适应这个现实社会，为我们今天的工作奠定良好的基础。六、实习总结我们在校园生活中的主要任务是学习，接触到的社会实践不多，有的话也是很少的。固然我们的校园里有社会兼职和社会志愿服务活动，但这些都不及我们到现实社会这个大练场中来历练，所以毕业实习给了我们一次不错的时机，对于我们这些职场新手，毕业实习就是一场实战演练，我们要把它看成是一种机遇和挑战，好好把握时机，磨练本人，提升本人，使本人尽快成长起来。人力资源大学生毕业实习总结5篇2021