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1、工会工作报告优选7篇工会工作报告优选7篇在经济发展迅速的今天，越来越多人会去使用报告，报告根据用处的不同也有着不同的类型。我们应当怎样写报告呢？下面是我采集整理的工会工作报告，希望对大家有所帮助。工会工作报告篇1各位代表、同志们：我受电力公司工会委员会的委托，向大会做电力公司工会工作报告，请各位代表审议。20xx年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，在行政的鼎力支持下，各项工作紧扣公司安全生产、经营管理、工程建设和精神礼貌建设工作，不断深化民主管理，认真履行工会本能机能，维护职工合法权益，强化大众安全监督，经过开展经常性的职工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断鼓励广阔职工
2、为更好地完成公司的各项目的任务顽强拼搏努力工作，在增进公司礼貌建设、坚持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了进取作用。总结一年来工作，我们感到有下面几方面的成就：1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。坚持和完善公司职代会，民主管理工作落到实处。认真开展了职工代表提案的征集和办理工作，将采集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理，并将办理结果及时反应给各位提案代表，提案处理率达100%。厂务公开工作获得新成效。工会进取承当和履行“第一协调人的职责，有计划、有步骤地推进厂务公开工作。一年来，充足利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，公布了公司安全生产、民
3、主管理、收入分配等职工关心的热门、焦点问题，保证员工的知情权和监督权，提升了厂务公开的质量和水平，职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议，对公司新制订的（理顺归并职工工资）、（公司职工物资采购管理办法）、（公司职业病、工伤管理办法）等制度进行了讨论和审议。组织部分职工代表加入了省电力公司对公司班子的考核测评。组织召开了物业管理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗效劳收费等情景向职工代表做以讲明，并就职工提出的16条意见提出了整改办法，且催促逐一落实。对基层单位厂务公开施行情景进行了两次专项检查，组织职工代表广泛参与了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等经济活动，较好地
4、发挥了监督本能机能。2、发动和组织职工为施工生产和经营效益的提升奉献力量。一是结合公司实际，在灞桥、南京、涟源等重点工程项目开展了劳动竞赛活动。各项目部根据各自不一样的工程特点，以竞赛为实，以提效为本，构成了比、学、赶、帮、超的良好场面，在调动广阔职工的劳动进取性和增进公司生产经营方面获得了显著的成效。二是会同有关部门组织了“迎奥运、塑形象、添光荣职工技能比武活动，经过理论和实际操作竞赛，涌现出了一批技术硬、本领强的先进班组和业务技术骨干，既提升了职工的劳动技能，又调动了广阔员工学技术、钻业务、练本事的工作热情。三是经过安全监督检查、开展创立“无违章班组活动、“家庭包保安全生产公约签约活动等形
5、式，进一步强化了职工的安全自我防护意识和遵章守规的良好习惯，努力营造家庭保平安的气氛，为公司安全年的实现奠定了良好基础。四是广开言路，更好地依靠职工办企业，拓宽广阔职工参政议政的渠道，在全公司范围内开展了“合理化提议征集活动，为企业的发展献计献策，共采集到提议40余条，对我司的安全生产和经营工作起到进取的推动作用。3、加大维权利度，进取为职工大众办实事和好事。一是经过平等协商程序，签订了公司第三部团体合同，增进了和谐劳动关系的建立，为有效的维护职工的合法权益供应了制度保障；二是认真做好了职工的劳动保卫工作，催促基层单位按时发放劳保用品；对于拖欠职工工资、“三金、医药费报销以及职工待岗等问题，认
6、真调查摸底，及时向党政组织反映，并协调催促解决；三是积极开展送暖和扶贫互助活动，20xx年共慰问劳模、工伤及困难职工37户，发放慰问金1.3万元；帮扶困难职工后代就学19人次，金额8950元；对30名逝世老职工总计发放了36000元的丧葬互助金；为6名在职及退休职工申请大病互助，发放互助金额26000元；四是进行了暑期慰问，将防暑降温品、医药品及时送到生产一线职工手中；五是进取协助基建部门做好众华新区职工住房的筹建工作。去年响应省公司和地方的号召，组织开展了爱心帮扶和扶贫捐赠活动4次，共收到801人次干部职工、离退休职工的捐款2.6万元，用实际行动为贫困和受灾地区人民大众献上了四公司人的真挚爱
7、心。4、积极开展企业文化体育活动一是建立职工文化活动的常态机制，精心组织了一系列激发员工聪明才智和创造精神的文娱活动，相继在职工中开展了“创争活动演讲竞赛、工运理论征文、羽毛球竞赛、乒乓球竞赛、游泳竞赛、兴趣运动会、钓鱼竞赛以及职工业余书法、美术、摄影展览竞赛等活动，活泼踊跃和丰富了职工的业余文化生活；二是发挥工会的宣教优势，搞好节日和纪念日期间的各类活动。协助公司党政举办了公司新年团拜见和庆贺建党86周年文艺演出。在建司55周年庆典期间，举办了戏曲晚会、电影放映周、歌舞晚会等系列活动。并结合暑期慰问，组织文艺队先后奔赴涟源、兰铝等8个基层单位，进行巡回演出。每到一地，演员精彩的演出都和热情的
8、工地员工、浑厚的当地农民构成了欢乐和谐的气氛，在当地、甲方和兄弟单位中树立公司良好的企业形象。各基层单位也结合本身特点，适时开展了各种形式的文体活动，在公司内部构成和谐的文化气氛。5、认真扎实地做好女职工工作一是针对女职工的特殊权益，协商签定了（女职工专项团体合同），有效地增进了女职工特殊权益的保卫；二是为提升女职工的素质，外聘专家教授对女职工进行“素质提升知识讲座，遭到了女职工的好评；三是围绕企业中心工作在女职工中开展了“巾帼标兵、“和谐家庭等竞赛活动，召开了庆贺“三八暨“巾帼建功立业表彰大会，把女职工的进取性和创造性吸引到了为公司发展建功立业上来；四是组队加入了省电力公司举办的“女工办公自
9、动化技术比武活动，并获得优秀奖；五是广泛开展女职工技术比武及文化体育等活动，使女工的政治素质和业务素质得到了有效的提升。六是在全司范围内开展了困难女职工摸底调查活动，并为5名单亲困难女职工发放了后代助学金。6、加强工会本身建设，增进公司工会工作迈上新台阶工会本身建设是作好工会工作的前提，组织建设更是本身建设的基础。20xx年我们根据省公司工会的部署，结合标准化建设，进一步夯实基础，规范了工作：一是完善了基层工会的组织机构，先后新建和调整了铜川项目部、南京项目部、涟源项目部、灞桥项目部、安装公司等工会组织，为工会工作的正常开展供应了组织保障；二是经过论文竞赛、举办培训班、以老带新等方式对工会新进
10、干部加强了教育和培养，使他们能尽快熟悉工会业务，及早地开展各项工作；三是加强了工会产业和经费的管理，根据统一领导，分级负责的要求，坚持勤劳俭朴原则用好经费，使经费效用得到了充足的发挥。工会财政管理工作荣获了省公司工会会计工作竞赛特等奖，创工会财政管理工作历史新佳。一年来，离退休职工的管理、效劳等工作在各级领导的关心看重和离退休办工作人员的努力下，继续坚持政治上尊敬老同志、思想上关心老同志、生活上照料老同志的原则，进取为老同志多办实事、热情效劳、解决困难，让他们在公司发展中享受实惠和欢乐，确保了离退休职工队伍的稳定。工会工作报告篇220XX年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法
11、治会，加强本身管理体系的建设，全面提升教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质礼貌建设和精神礼貌建设，为创立礼貌学校作出了应当有的奉献。现将20XX年工会工作总结如下：一、努力提升老师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的重要职责。要提升学校教育的教学水平就必需有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教诲处、开展了一系列活动，切实提升了老师的思想素质和业务素质。二、坚持校务公开，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质礼貌和精神礼貌的创造者和建设者。学校的工会长期以来，一向关心职工的生活
12、，坚持教代会的制度，充足发挥教代会的桥梁、纽带作用，加强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1施行民主管理。学校让老师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表加入。而且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广阔师生向校方提出提议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最终经过各项条例作预备。2坚持校务公开。学校工会全面贯彻、履行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财政、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等全
13、部工作情景，设立学校校长意见箱，学校“校务公开公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些资料。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深切进入的了解，全面调动了广阔教人员的进取性，加强了广阔教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。三、开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。要发挥老师的主观能动性，不仅仅要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，切实帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校开展了一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步
14、成长为合格的老师。其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些惯例活动，如：和学校一齐在春节慰问离、退休老师；三八妇女节召开女老师代表座谈会；段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲逝世，我们和学校一齐去吊唁。我们在20XX年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友谊赛。总之，20XX年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工效劳，为了学校发展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。工会工作报告篇32
15、0xx年是全面贯彻落实十八届五中全会精神的开局之年，也是十三五规划开始施行的第一年，更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，2021年我街道的工会工作要自动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，2021年街道工会工作要紧紧围绕“三个效劳效劳发展、效劳企业、效劳职工，“四个依法，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会建设成效。根据这个要求，我们重点要做好下面几个方面的工作：一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。根据2021年考核目的，以社区总工会为
16、重要力量，继续推进工会组织建设，积极探寻求索新思路、新方法，完善各项办法，坚持“横向到边，纵向到底的工会组织网络体系建设。2、完善基层组织规范化管理形式。对考核文件进行微调，推进基层工会规范化建设工作，根据申报企业的实际情况和考核制度，指点帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录具体，定时召开领导小组工作例会，讨论工作经历体验与思路，及时总结经历体验，发掘典型，树立典范，互相借鉴，扬长避短，进一步提升规范化管理的整体水平。二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、深化区域职代会建设，鼎力推进企业建立工资集体协商制度。拟在xx社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。2、继续开展“
17、和谐企业开创建立活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大开创建立活动的覆盖面，发掘引导更多的企业参与“和谐企业开创建立。三、竭诚效劳职工大众，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指点企业工会完善帮困制度。2、进一步完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等本能机能，使街道职工效劳中心(站)成为综合性的效劳中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深切进入开展“强保障、促和谐开创建立活动
18、;积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部开创建立评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设备;谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。四、完善工会本身建设，提升整体工作水平1、以活力基层工会开创建立为抓手，继续推进基层工会规范化建设。继续落实市区总工会关于活力基层工会开创建立的要求，充足发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动，2、根据区总要求，继续完善街道总工会机构设置、管理形式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和理论，不断加强街道工会工
19、作的民主化和科学化;加强基层工会领导班子力量装备，努力打造一支愈加务实、愈加贴近职工大众的领导集体。通过改革创新，使街道(镇)工会在决策经过中愈加重视倾听一线职工呼声、反映职工意愿，进而克制工会工作机关化和脱离大众现象，不断提升基层工会工作的战役力、凝聚力和吸引力，不断扩大党的大众基础，稳固党的执政基础。3、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“开创建立学习型组织，争做知识型职工活动，以学习型企业和“五型班组建设为抓手，引导广阔职工结实树立毕生学习理念，进一步加强针对性和实效性。4、继续完善工会财政制度
20、。加强工会财政的规范化建设，完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财政的审计，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。工会工作报告篇4各位代表、同志们：受工会委员会委托，我向大会做工会工作报告。我报告的题目是（围绕中心促发展贴近职工办实事，团结率领职工为完成年度各项目的任务而奋斗），请予审议。一、20xx年重要工作回首20xx年，公司工会在集团公司工委、陕西公司工会和公司党委的坚强领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕公司年初确定的1234工作思路，以安身岗位比奉献同心冲刺新目的主题活动为载体，以大唐杯劳动竞赛、学习型班组建设、送暖和及快乐工程建设为抓手，团结和引导广阔职工为
21、管理提升年各项工作目的的完成做出了应有的奉献。(一)以厂务公开职代会星级创评工作为契机，提升民主管理水平认真落实职代会本能机能。2月11日，召开了公司八届三次职代会，审议通过了总经理工作报告和工会工作报告，分析了公司面临的经营困难和严峻形势，指出了存在的机遇和挑战，确立了年度工作思路和重点工作。对八届三次职代会提案，认真进行分类归纳，报请分管的公司领导审批、组织落实，并送达管理部门布置履行，全年共落实代表提案5项。年内，召开职代会组长联席会议15次，对职工困难补贴、小区供水问题、两全管理方案、资产重组等牵涉职工亲身利益的重大决策、方案、制度的制订进行了认真审议和讨论，增进了企业健康和谐发展。厂
22、务公开五星级开创建立活动扎实有效。根据人事变动情况，适时调整厂务公开领导小构成员，并修订下发了公司（厂务公开施行细则）。尤其是在厂务公开的形式上，采取职工代表大会、党委会、总经理办公会、全厂中层干部会、分工会主席联席会、职工座谈会、专用公示栏、OA系统、班组标准化。安康千人签名活动，营造人人讲安全，事事重安全，处处抓安全，时时保安全的良好检修气氛。三是组织全体职工加入全国职工安全卫生知识竞赛答题活动，以弘扬企业安全文化，加强班组安全管理，提升职工安全卫生知识水平。工会被全国安康杯竞赛组委会授予优秀组织单位称号。(三)以送暖和活动为载体，维护职工队伍的和谐稳定一是坚持开展五必访活动。工会采用每月
23、召开一次分工会主席会议，工会干部挂靠生产班组，不定期访问班组、走进职工的宿舍、家庭等方式，深切进入了解职工的思想动态，多方听取职工的意见和建议，关心职工生活、工作、家庭、等方面的问题，全年公司工会及各分工会坚持五必访职工60人次，让职工充足领会和感悟企业的人文关心。二是坚持开展冬送暖和夏送凉活动。春节前工会深切进入到25户困难职工、离退休老干部、老党员、老工人家中进行探望和慰问，送去了组织的关心和暖和。在6号机组C级检修中，组织工会干部深切进入检修现场，向车间送瓶装矿泉水100件、雪糕464支。坚持熬煮绿豆汤21天，各分工会坚持天天至少向生产一线送绿豆汤2次，将C修现场的防暑降温工作落到实处。
24、三是坚持节日慰问彬长项目部员工。工会分别于春节期间，三八妇女节及端午节，彬长公司#2机组C修和国庆、中秋，元旦期间赴彬长项目部联欢和慰问，给他们送去慰问金和慰问品的同时，也将公司党政工的关心送到职工的心里。四是坚持开展职工思想动态分析，有效地化解了各种矛盾。尤其是在公司资产重组阶段，屡次召开分工会主席联络会议、职工代表座谈会议，宣讲集团公司关于企业资产重组的有关方针政策，组织讨论增资扩股框架协议等主要文件，使广阔职工从最初的担忧，到了解，到最终理解和承受。针对彬长项目部个别不和谐现象，工会还专门指派人员前去调查调解，弘扬了正气，维护了职工队伍的稳定。(四)以健康向上的文体活动为平台，推进快乐工
25、程建设对外文娱活动硕果累累。组织加入了陕西公司工作会期间的文艺汇演及略阳县庆贺建党91周年心中的歌唱给党文艺演出，并获得优秀节目奖。在陕西公司首届同心杯职工乒乓球和首届职工健身操竞赛中，都获得了骄人的成就。乒乓球大获全胜，囊括了团体、男单、女单三项冠军;健身操竞赛也获得了二等奖，展示了略电浓烈厚重的企业文化底蕴。与此同时，加强与地方工会沟通，分别在五四青年节，与略阳县团委、县工会举办了青年三人篮球赛，获得道德风气奖;国庆节前，组织加入略阳县总工会和国税局联合举办的首届国税杯羽毛球竞赛，获取混双冠军、女双亚军、男双第三名的好成就。在十八大召开前夕，与略阳县电力局举办了职工篮球联谊赛。此外，公司门
26、球协会组队加入了由陕西省门球协会举办的汉中片区公开选拔赛。这些活动的开展，促进了和兄弟单位的友谊，提升了企业形象。厂内文体活动丰富多彩。工会先后组织开展了舞动快乐，绽放活力女职工广场舞表演，快乐家园第八届职工篮球赛，快乐健身职工乒乓球赛，快乐略电，全民健身职工健身操竞赛，大干五个月，确保完成目的任务职工拔河赛及职工排球赛等大众性文体活动，营造了发奋努力、开拓进取、积极向上的良好气氛，丰富了企业文化内涵，活泼踊跃了职工的业余文化生活。此外，各分工会的文体活动也精彩纷呈，各有特色。发电部分工会组织了魅力五月，快乐工作，健康生活登山活动，燃运和发电部分工会举行了篮球友谊赛，燃运分工会还举办了职工摄影
27、展，彬长项目部举办了篮球赛和第一届职工象棋竞赛。丰富多彩的职工文体活动的.开展，不仅提振了士气，凝聚了力量，而且舒缓了职工精神压力，加强了幸福体验。女工工作活力四射。一是三八庆贺活动精彩纷呈。召开了总结表彰大会，并在企业网站的（工会园地）开拓巾帼风采展栏目，宣传先进，营造气氛。赴彬长项目部组织了魅力三八、姐妹同心女职工联谊会，加强了沟通，丰富了女职工的节日活动。二是鼎力开展巾帼建功活动。在电检分场组织开展了女工技术比武，提倡女工安身本职岗位，争创一流业绩。电检分场电试班获得了集团公司巾帼建功示范岗荣誉称号。三是举办了珍爱生命，关爱女性为主题的女性健康知识讲座，切实具体表现出尊敬、关心和爱惜保护
28、女职工。(五)以学习法律法规为手段，强化工会本身建设一是加强法律法规和政策学习，不断完善制度，提升民主管理水平。组织工会干部学习（工会法）、（企业工会工作条例）、（企业民主管理规定）、（陕西省企业民主管理条例）等法律法规文件，加强职工参与企业民主管理的意识。二是根据集团公司工会信息平台建设相关要求，认真根据填报要求不断完善更新信息内容，展现了科学、规范的管理体系，目前在陕西公司所属单位中公司工会信息统计年度排名位于前列。三是加强工会干军队伍建设。坚持工会干部月学习制度，定期组织大家沟通工作。组织3名工会干部加入陕西公司第三期工会干部培训班;加入汉中市总工会举办女工干部培训班，提升工会工作的整体
29、水平。二、工作领会和存在的不足回眸20xx年，我们风雨兼程，砥砺奋进，各项工作获得了较好的成就，得到了上级组织的认可和肯定。成就的获得，离不开上级工会的正确领导，离不开公司党政的鼎力支持，更离不开各分工会和全体职工的共同努力。在这里，我代表工会委员会，向长期关心支持工会工作的上级工会、公司党政和全体职工表示衷心的感激!总结一年来的工作，我们深刻地领会到：工会工作只要精确把握融入中心、效劳大局的结合点、切入点和出力点，始终坚持围绕中心尽职责、效劳大局促发展、凝心聚力做奉献，始终坚持与公司党政目的同向、工作同步、责任同担，能力真正做到党委信任、行政支持、职工满意，能力不断获得新成就，创始新场面。同
30、时，我们也清醒地认识到工作中还有许多值得我们考虑和需要解决的问题：一是工会硬件设备匮乏，不能知足职工大众日益强烈的锻炼需求;二是分工会工作基础还不够扎实，创新意识有待于进一步加强;三是与地方工会组织缺少沟通和沟通，在吸取先进的管理方法和经历体验方面还很欠缺。这些问题，我们都要高度看重，并积极采用有效办法，逐步予以解决和完善。工会工作报告篇5水利科学与工程学院，是20XX年新建立的学院。在校工会、院党政的领导下，学院分工会于xx年年初正式成立，经民主选举产生了分工会的领导班子。我们在上级部门的领导下，积极探寻求索学院工会工作的新思路、新方法，努力创始学院工会工作的新场面。工作中紧紧围绕学校重点工
31、作，按照工会章程，根据有所为，有所不为的工作思路，履行维护本能机能，以加强民主管理，为教职工多办实事，效劳全院教职工为重点。在校、院党委的领导和校工会指点下，团结和依靠全院教职工，弘扬我校团结奋进，务实创新的精神，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我院工会工作上了一个新台阶。一、加强学习，提升认识，提升工作水平我校工会工作实行校院两级管理体制，学校积极提倡探寻求索学院管理的思路和方法。由于我们学院工会成立时间较短，工作经历体验相对较少，需要进一步的探寻求索。因而，我们认真学习（工会法）和相关文件，贯彻中国工会十五大精神，加强本身建设，在院工会班子的每一位成员的头脑里强化效劳意识，
32、摆正工会工作在学院工作中的正确位置，在学院党政班子的领导下，真正代表广阔教职工的根本利益，积极开展工作。出力发挥工会的组织、引导、效劳、维护功能和作用，努力实现效劳大局有新的奉献，效劳全院职工有新的作为，本身建设有新的发展，组织发动教职工投入到学院各项工作中，为提升我院名声而努力奋斗。二、加强建设，健全组织水利科学与工程学院成立以来，我们通过基层推荐，全院教职工大会投票选举，成立了水利科学与工程学院第一届工会委员会，院第一届工会委员会由四名委员构成，根据工会组织机构的规定，对四名委员的责任进行了分工。工会委员会的成立，为积极开展工会工作奠定了良好的基础。学院工会成立后，为了保证工会积极有效的开
33、展工作，我们成立了五个工会小组：水工工会小组、农水工会小组、水文工会小组、实验工会小组、行政工会小组。随着学院教职工队伍的不断扩大，我们积极开展引导工作，做好新分配来的青年老师的思想工作，成熟一个，发展一个，使工会队伍不断发展，不断更新。三、积极效劳，暖和人心工会是在党领导下的一个大众组织，她应是教职工利益的代言人，是广阔大众的代表。我们要常年关注全院在职及离退休职工的身心健康状态和生活状态，积极工作，重视感情投入，使用权全院教职工对学院真正有家的感觉。1、在一些重大节日，积极开展慰问活动；2、在条件允许的范围内，不断组织各类有益于身心健康的活动，如每年的棋x竞赛，今年的三八女教职工兴趣体育活
34、动等；3、根据学校工会每年工作布置，组织加入校工会的各项活动，如篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏竞赛等。工会工作报告篇620XX年，芜湖分公司工会在上级工会正确领导和鼎力支持下，切实履行工会本能机能，以“效劳企业，效劳职工，效劳客户为己任，扎实开展劳动竞赛，充足发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒活动，提升职工素质水平;积极开展“优质效劳月活动，助力效劳品牌提档升级;持之以恒送暖和，增进企业和谐稳定发展。详细总结如下一、强化职代会制度建设，建设“民主之家。职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权利的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，通顺民主管理渠道。凡牵涉职工
35、亲身利益的重大事项必需由职代会讨论决定，充足尊敬职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大权柄得到充足具体表现出和贯彻。二、开展各类劳动竞赛，建设“奉献之家工会始终以“为党政分忧为己任，以效劳企业生产经营为工作核心，以提升企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充足发挥联络大众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。20xx年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创劳动竞赛的开展，不断健全鼓励考核机制，运用鼓励
36、机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效增进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动以及发挥“小浪花青年志愿者作用等，不断提升经营质量和销量。不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯竞赛、开展“职工安全大家谈、通过充分船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等办法，为企业生产经营提供了安全保障。在6月份的“安全生产月期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表加入安全大检查。通过全员争创，分公司顺利获得“交通运输企业安全生产标准化达标等级证书。此外，工会还重视发挥女职工在生产
37、经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地鼓励了全体女工安身岗位、无私奉献的自信心和决心。三、开展“优质效劳月活动，建设“满意之家5月份我们广泛开展了以“优质效劳我抢先扩销增量创佳绩为活动主题的大众性“优质效劳月活动，不断创新效劳理念，兑现效劳承诺。在厉行勤劳俭朴节约、反对铺张浪费的前提下，我们从实际出发，利用加油站现有的LED显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展“优质效劳月活动主题、口号、指点思想以及内容和要求进行宣传，营造了浓郁气氛。在活动现场，我们通过落实以“抓好现场规范效劳;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营造气氛;抓好效劳方式创新为活动
38、重要内容的“五个抓好，不断提升效劳技能。今年的5月16日是公司首个“经理接待日，也是我们更好和客户零间隔沟通接触的第一平台。活动当天，分公司党政工负责人亲身率领本能机能科室深切进入加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零间隔接触，自动与客户拉家常、谈心聊天，用心倾听客户声音。现场受访的56位客户都非常满意我们这种“接地气方式，真正到达了用效劳促经营，促效益、促发展的良好效果。四、抓好职工素质工程，建设“学习之家企业的可连续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习的平台。20xx年我们捉住“名师带高徒活动这个主线，通过开展技术业务知识培训，不
39、断提升员工的业务素质，让全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，鼓励员工努力学习新理论、新知识。亲密配合分公司党政工作，努力为职工不断提升业务素质创造优良的条件。多年来，在抓班组建设的理论中，我们逐步认识到班组长的个人素质、管理能力对班组工作水平起到至关主要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充分到加油站工班长岗位，他们中有的是“名师带高徒活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，“技能大赛、“名师带高徒等活动平台为企业培养了一批人才。积极引导职工读书自学，树立毕生学习观念，充足利用“职
40、工书屋这一学习阵地，引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职工书屋添置了（玩转微信营销实战手册）、（优秀班组安全生产标准化建设）、（提升客户效劳金牌手册）、（责任胜于能力）等书籍，帮助员工加快知识的更新与贮备，鼓励员工自学成才。五、开展文体活动，建设“文化之家企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广阔员工的工作斗志，提倡爱岗敬业工作热情。年初圆满举办了“迎新春文体活动，在欢乐祥和的气氛中，让职工们领会到了“家的愉悦。今年3月，中长燃企业歌（共筑一
41、个家）正式发布，我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋律优美，催人奋进，较好地提振了广阔干部职工精气神。“三八节之际，通过组织女工出外远足，活泼踊跃了女工生活，促进了友谊和团结。“五四青年节，通过组织赠书活动、开展以“安全发展、科学发展与青年成长、“奋斗的青春最美丽、“我为加油站管理献一计为主题的征文活动，凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。在日常工作中，我们重视将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提升全体员工的文化素质和职业道德水平，充足发挥文化教育、引领、鼓舞作用。六、关心员工生活，建设“暖和之家本着“以人为本理念，我们一贯特别重视员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。每年春
42、节前夕，工会坚持组织困难职工送暖和活动，班子成员亲身访问、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭，广阔一线员工坚守岗位，工作特别辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感“双重暖和。今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲身到他家中进行慰问。同时，坚持做到每年为职工做一次健康体检，使一些职工及早发现自己的病患，并得到及时治疗;每次有职工生病或住院，亲身前去看望，20xx年以来，我们共慰问看望职工34人次，慰问金达23890元;对于困难职工进行了全面摸排、建档，定期对病困职工进行帮扶，为他们跑保险，寻求工会大病救助。职工快乐，我们就更快乐
43、，考虑到水上加油站地处偏僻，交接班周期较长，生产条件艰辛等客观因素，在经费有限条件下我们想方设法为部分站点送去了健身器材跑步机3台，给枯燥的水上生活增加了一丝兴趣。在践行党的大众路线教育理论活动中，我们通过访问了解到有的站点生活设备老坏，工会及时出资为加油站购买了洗衣机2台、电视机3台，较好解决了一线职工在生产生活中的难题。每年坚持开展“秋季爱心助学活动，帮助困难职工后代顺利入学。这些为员工做的一桩桩、一件件看得见、享受得到的好事、实事，员工们都看在眼里记在心中，深切感遭到“家的暖和。一年来，分公司工会在上级工会的领导下，凝聚企业各方合力，切实履行本能机能，充足发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出
44、了和谐向上的文化气氛，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分公司工会将继续总结经历体验，改良不足，探寻求索创新，使工会工作迈上一个更新的台阶。工会工作报告篇7近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，兢兢业业，不辞劳怨，任劳任怨，深切进入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总组织起来，切实维权的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也承受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。一、履行职责，充足发挥组织专干的作用工作中我利用自己几年来积累的工作经历体验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充足
45、发挥了工会组织专干的作用。1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动下手。屡次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的主要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并根据县工会要求进行了部署布置，时时留意宣传政策，经常深切进入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，把握思想动态，做好工作。我充足利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传（工会法），通过与他们沟通，及时把握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，增进了工会
46、基层组织建设工作的顺利开展，获得了新建工会13家的好成就。2、结合实际，做好工会组建的指点员，结合实际情况，认真指点，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指点各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提升新建企业工会工作的整体水平，重视抓好基础性工作。我统一为他们制订了规章制度，如（城五街工会联合会工作职责）、（工作任务）等，制订出符合工会工作的规章制度，做到了挂三牌、建三档，四有、四上墙。指点各企业工会开展工作，发挥作用。在指点组建工会和开展活动的经过中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。3、抓组建，攻难点，加强基
47、层工会活力有新作为自我被聘为工会组织专干后，给自己确定的工作目的是：一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提升来带动量的增长。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更主要的是指点基层工会不断完善、提升，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指点基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不恬逸。在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地讲：我为什么不肯建立工会，其中就有这个原因，成立工会麻烦事过多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，怎样把老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简单的
48、例子，对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求，讨论通过后就是自我认定了，认真履行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板讲：你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就通了。通过这件小事我感到组织员的工作大有作为，我们应做的工作许多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充足发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就需要我们去宣传，不要光讲大理论，要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益根据上级工会的要求，镇工会成立了平等协商领导小组，推选我任工资平等协商指点员，在县工会和镇工会的屡次详细帮助下，通过平等协商，在高砂陶瓷、丸京干果、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动安全卫生专项合同、女职工权益保卫专项协议等。通过协议的签订，职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前，但往往不能及时发放，有时能晚10余天，职工有意见，签订了工资专项协议后，保证了每月10日前把工资足额发放到职工手中。还有一些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决，提升了定额价位，使职工的工资比去年增加了10%。为落实劳动安全卫生专项合同