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1、儿科护士个人工作计划13篇儿科护士个人工作计划13篇时间过得太快，让人猝不及防，又迎来了一个全新的起点，写一份计划，为接下来的学习做预备吧！那么我们该怎么去写计划呢？下面是我为大家整理的儿科护士个人工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。儿科护士个人工作计划1作为一名儿科护士，我要好好规划20xx年的工作，这样能力够做好这一年的护理工作，更好地为病患负责。一、加强工作能力，提供更好的效劳我记得今年医院由于要去从新评选等级，所以对待医院的医疗设备要有全面的更新，医院的规章制度也要经过从新的修订，完善医院的就诊经过，这将是我们医院最主要的一年，目前我们医院的等级是二级甲等医院。我们医生护士天然个人素质、
2、个人能力也要得到相对应的提升，所以在今年会有三次培训，我就要积极的加入培训活动，而且我不但只是加入医院的护理培训，不管是护士的礼仪培训，还是跟患者沟通方式的培训，我都要认真对待，这是提升我个人工作能力的大好时机，这样能力给患者最专业的护理效劳。二、努力上进，把握更多的急救技能我目前所在的科室是全部医院最忙的科室，也是见证生命凋亡，生离死别最多的科室，各种各样的病人到了最关键的时候，都是送来我们科室，所以我下定决心，我要学习更多的急救知识，能力沉着的面对更多的病情，为患者多争取一秒是一秒，首先我要把我们护士都会的心脏复苏技能做到炉火纯青，保证每一次按压的力度都能到达一致。面对咳嗽的小孩子、发烧的
3、小孩子等等，我希望在今年我都能学到相应的急救方法，究竟我是经常要跟随救护车出去救人的，我假如会能此次都学会，我就能保住患者在去往医院的路上就能得到我的及时处理。三、完成晋升，成为护师我目前晋升护师的工作时间已经达标了，今年就是我在医院当护士的第三年，我就必需把晋升护师这个目的纳入今年的工作计划当中来，我目前本身的各项工作能力也基本的达标护师的标准，我今年的最重要的任务就是更好的熟悉自己的技能，别在考核的时候犯错失误，而且做到尽心尽力的效劳患者，保证自己一年当中没有任何的患者投诉记录，我今年最大的工作目的就是通过年底的医师考核，这对一名护士而言，综合要求特别的高，不容忽视。儿科护士个人工作计划2
4、一、加强个人的思想意识，提升病人的满意度身为儿科护士在个人的工作方面必需要有极为正确的工作思想，时刻坚持着以病人的需求为主要标准，更好地展开自己的工作。在工作的进行中还是要以医院的各项标准来样的约束好自己，努力地做好自己所负责的工作，避免犯下不需要的毛病。规范平常的工作用语，在面对儿科病人时重视文明的沟通，给病人以更好的就医体验。定期地向就医的病人进行简单的访谈，从病人的沟通中明白本身还需要成长与改变的点，更是努力朝着更好的方向去奋斗。二、强化个人工作能力，及时参与各项学习为了更好的提升个人在工作中的各项能力，那就是真的需要去愈加努力地做好应该要做的事情，同时在工作中去反省自己，明白本身存在的
5、毛病，做好所在岗位所负责的工作。医院时常会有较多的专业知识或是其他方面的培训，应该要积极地参与，在培训中去寻找到自己更需要去进步的方面，再在工作中去渐渐感受，一点点的去改变。同时在平常的技能考核上也是需要花费更多的功夫，每次都必需要引起极大地看重，这样能力够真正地明白自己需要努力的地方。在平常自己也需要多多了解与儿科相关的知识，如此才好愈加便捷的去为自己得工作付出更多的心血。三、管控好个人的行为，时刻严格管理自己在平常的工作中就要有工作的样子，不能够由于个人的情绪或是思想的改变，就让自己的工作状况遭到改变，更是让自己在工作中出错。这些的毛病行为都是应该要被禁止的，所以更是需要加强在思想上的成长
6、，合理的将工作与生活区分开来，以不同的状况去面对不一样的人。在工作中更是应该要时时地考虑到病人的需求，为他们去做更多的事情，将积极向上的正能量带给病人，让互相之间都能够有更良好的生活态度。当然严格地管理好自己是非常主要的，所以必需要时时地让自己在生活上去成长，去更多的改变自己，努力地以最应该有的工作状况来要求自己，时刻地提醒自己要以最棒的状况来面对生活，努力为生活而奋斗。儿科护士个人工作计划3身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我本来以为“护理只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简单。这三个月的工作，使我成长了许多。从科室举
7、办的“微笑效劳，打造阳光团队活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，可要成为一名合格的专科护士，真的不易。做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。要树立“一切以病人为中心的观念，尊敬、理解、同情和关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不只要关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。同时，还有需要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助，这也是与“现代健康相适应的。做一名合格的护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，全面发展，与时俱进。要适应新时期整体护理，就要具备多方面知识，如计算机、外语、人
8、文科学等等。新时期护理理念要求护士不但是一个健康照料着，还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家，需要的营养师等等。因而，一个合格的护士，在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中总结经历体验，不断提升自己。做一名合格的护士，要有健康的身体、充分的精神。对工作一丝不苟，认真负责。护士的临床工作繁忙且劳累，而且对宿疾人的护理要求时刻坚持头脑清醒，精神旺盛，尤其是在抢救病人经过中，要做到反应迅速、灵敏、果断，这都是与健康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵照医院各项规章制度，严格学习“三基三严理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应及时、精确的处理，并完善各项护理文书。要认真根据护
9、理级别巡视病房，观察病人病情变化，发现问题及时通知医生。做为一名合格的护士，不管是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作能力。护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂，一不小心便会误入雷区，造成不愉快。作为一名合格的护士应懂得集体的力量才是强大的，断不可脱离集体，节外生枝。一滴水只要放进大海才不会干涸，一个人只要将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力量。集体是个人智慧的源泉，是陶冶个人能力和品格的大熔炉。一个团结协作的集体，会为了病人的健康，科室护理质量的提升而发奋努力、团结向上。团结就是力量，协作是帆，人情如水，只要团结协作，人情共济，船才会开得更稳、更远。xx医院手术室是一个充斥朝气、
10、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心的目标，用自己的爱心、热心、诚恳知足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全经过。在医院和护理部领导下，在各科的亲密配合支持下，针对年初制订的目的规划，全体医护人员狠抓落实、认真施行、不懈努力，圆满地完成了各项任务，获得了社会效益和经济效益的双丰收。一、打造科室文化，树立团队精神积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、承受爱岗敬业等各种医德医风
11、教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极加入一切政治活动，以效劳人民奉献社会为目标，以病人满意为标准，一心一意为人民效劳。积极加入各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生三下乡活动，为汉寿老庶民义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人屡次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。二、以病人为中心，争创一流优质效劳在日常工作中，护理人员时刻谨记“以病人为中心的效劳目标，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位考虑“假设我是病人。积极推行年初规划的“一对一全程效劳，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人下手
12、术室时，护士在手术室门口热情迎接，毛遂自荐，做好各项抚慰工作，加强与病人沟通，减少病人对生疏环境的恐惧，加强对手术治疗的自信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以看重，及时解决。三、规范整体护理，争创一流管理有好的管理是优质效劳的基础和前提，为了使管理愈加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全效劳目的，自发承受病入及社会的监督。深切进入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，十分加强术中关爱、术后指点、护理办法的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，进而大大加强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得愈加完善，屡次组织全体
13、护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒坦护理等新理论。严格履行核对制度及护理操作规程，无错误过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离办法的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，打针做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌打针器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧，半年手术切口感染率0.5%.作为一名护理工作管理者，以谦虚的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的责任，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞成。在接下来的工作中，我预备将我具体的工作计划这样规划：一、加强护士在职教育，提升护理人员的综合素质(一)
14、、按护士规范化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增长考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制订出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他条理的护士计划布置操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习
15、把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的履行情况。(二)、加强人文知识的学习，提升护士的整体素养1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长条理内进行讨论，达成共鸣后在全院范围内开展提升素养活动，制订训练方案及详细的施行计划。布置全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)、更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特
16、殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提升学术水平。二：加强护理管理，严谨护士长工作计划，提升护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，重要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作瞻望以及护士长感情沟通沟通等。(二)、加强护士长目的管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)、增进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历体验沟通会，借鉴提升护理管理水平
17、。三、加强护理质量经过控制，确保卫理工作安全、有效(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提升护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，加强全员参与质量管理的意识，提升护理质量。(二)、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深切进入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改办法。(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采用质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增长出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理
18、文书不归档。年终护理文书评选评出集体第一、二、三名。(四)加强护理经过中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理错误过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应汲取的教训，提出防备与改良办法。对同样问题反复出现的科室及个人，追查护士长管理及个人的有关责任。2、严格履行核对制度，强调二次核对的履行到位，加强对护生的管理，明确带教教师的安全管理责任，杜绝严重错误过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设备的惯例检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，坚持设备的完好。四、深化亲情效劳，提升效
19、劳质量(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。(二)、重视采集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良办法，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。儿科护士个人工作计划4时间匆匆而逝，2xxx年的工作即将结束，这一年来，在院领导的关心下，本着以病人为中心，以质量为核心的效劳目标，我科护理人员团结奋进，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务，现将全年工作总结如下：一、加强政治思想学习，改变护理观念，提升效劳质量全科人员以理论科学发展观为指点，认
20、真学习全市经济工作会议暨转型跨越会议精神，组织全科人员学习党的十八大报告，深刻领会精神本质，认真整理笔记，积极撰写学习心得领会，创新思维，改变观念。科室组织人员学习医院（关于印发2xxx年效能风暴行动施行方案），在科室内积极开展创先争优、三好一满意活动，进一步改良工作作风，树立正确的人生观、价值观，树立以病人为中心的观念，不断提升思想道德涵养，以人为本，结实树立一切为病人效劳的理念，一是把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强自动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提升护患沟通技能，进而促使护理质量提升
21、，确保卫理工作安全、有效。二是通过了解回访意见、和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，经常听取医生的意见及时的提出改良办法，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的自动效劳。三是把用心效劳,创造打动的效劳理念运用到实际工作中。严格履行核对制度，强调二次核对的履行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重错误过失及事故的发生。在安全的基础上提升我们的护理质量。四是深化亲情效劳，提升效劳质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。通过十八大的学习，改变了护理观念，提升了效劳质量强化了医护人员的
22、效劳意识，优化了医护理质量，充足调动了医护人员的工作热情，强化工作责任心，培养了护理人员爱岗敬业，无私奉献的敬业精神，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷。工作中相互支持，相互理解，明确分工，各司其职，各负其责，团结务实，保证了正常医疗效劳工作的顺利开展。二、加强业务学习，提升业务素质积极加入护理部组织的业务培训、专科知识讲座，除每周四加入医院组织的业务讲课，科室针对疾病特点和临床需求，围绕中心工作，组织人员轮流讲课，利用晨交班、工作闲暇时间进行发问、复习，长期坚持，互相学习，提升了临床基础知识。在护理部的指点下，组织人员进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指点，加入
23、技能比武，相互沟通经历体验，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，增进了护理技术操作水平的提升。为了加强急救知识，提升急救技能，在科主任的支持下，组织急诊医师、全体护士集中学习急救惯例和抢救办法，重点培训心肺复苏、心电除颤、人工呼吸器、洗胃机操作规程，使医护人员把握了急救知识和急救器械的使用。组织每月一次的护理安全会议，及时总结，肯定成就，查找不足，分析原因，制订有效可行的办法，每月按质量标准对护士进行考核并上报护理部。通太多方面、多渠道的学习，有效提升了护士的综合业务素质。三、加强基础护理工作，提供优质护理效劳坚持每月一次的护理安全会议，分析护理质控检查中存在的问题，认真总结，查找不足，分
24、析讨论，制订有效办法。组织学习护理核心制度，严格履行各项规章制度，进一步完善护理操作规程，保证各项治疗办法落实到位。护士长和科室质控员每周不定时检查科室工作质量，及时给予指点和改良。坚持护士长节假日、周末查房，排查护理安全隐患。护士长跟随科主任查房，及时把握重点病人动态信息，做好各项工作布置。在护理排班时新老搭配，使其在工作配合上优势互补，互相借鉴经历体验，保证护理安全，提升护理质量。进一步规范病房管理，指定病房管理责任护士，催促并指点卫生员做好病区保洁工作，为病人创造整洁、和谐的住院环境。对急救药品、物品严格履行专人四定管理,使急救药品、物品完好率到达100%，保证处于应急使用状况。规范护理
25、人员接诊流程，礼貌待患，热情效劳。对重点护理人员加强指点和监督，做好传、帮、带工作，使年轻护士更好地成长起来。严格履行年初制订的业务学习、技能培训计划，中医护理病历合格率、各种护理表格书写合格率95%，把握中医传统操作技术15种。四、抓好护理人员的监控，提升安全防备意识科室护理工作是医院护理工作的主要构成部分，优质高效的护理工作是保证医疗安全的一个主要环节，护理质量的好坏与医疗纠纷的上升息息相关，加强护理人员的监控，提升护理质量则显得尤为主要。因而在日常的护理工作中要做的下面几点。1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作
26、，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危宿疾人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。4、护理操作的环节监控：输液、输血、打针、各种过敏试验等。固然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，汲取的教训，提出防备与改良办法。对同样问题反复出现的科室及个人，追查相关责任，杜绝严重错误过失及事故的发生。儿科护士个
27、人工作计划5作为一名儿科护士，我要好好规划20xx年的工作，这样能力够做好这一年的护理工作，更好地为病患负责。一、认真学习（医疗质量暂行规定），增高护理效劳质量具体目的：学习医院下发的（医疗质量暂行规定），认真履行职责，激发护理人员的效劳热情，增高护理效劳质量。施行办法：1、认真学习（医疗质量暂行规定），按规定规范护理工作。2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人为工作指点，认真履行护士职责，增高护理人员对效劳意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。3、认真学习护士涵养与礼仪规范，强化效劳意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中坚持整洁文雅、端庄大
28、方，为给病人提供舒心效劳打下良好基础。二、深切进入开展整体护理，全面增高职业素质具体目的：继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。施行办法：1、学习（儿科学），熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深切进入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，增进患儿早日康复。2、听有经历体验的老护士讲课，学习整体护理经历体验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、参与教学查房，分析存在问题，提出改良办法。4、电子病历及时评价，坚持每周检查2-3次，发现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题
29、再次发生。三、看重护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力具体目的：以（儿科护理学）为基础，不断学习业务知识。加强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。施行办法：1、每月参与一次专题讲座，自学并做好读书笔记。2、增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术水平。儿科护士个人工作计划6一、加强护士在职教育，提升护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职施行方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增长考核次数，直至达标
30、。2、加强专科技能的培训：各科制订出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他条理的护士计划布置操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的履行情况。(二)加强人文知识的学习，提升护士的整体素养1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医士长条理内进行讨论，达成共
31、鸣后在全院范围内开展提升素养活动，制订训练方案及详细的施行计划。布置全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。(三)更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提升学术水平。二、加强护理管理，提升护士长管理水平1、年初举办一期院内护士长管理*，重
32、要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作瞻望以及护士长感情沟通沟通等。2、加强护士长目的管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。3、增进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历体验沟通会，借鉴提升护理管理水平。三、加强护理质量经过控制，确保卫理工作安全、有效1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提升护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，加强全员参与质量管理的意识，提升护理质量。2、建立检查、考评、反应制度，设立
33、可追溯机制，护理部人员经常深切进入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改办法。3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采用质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增长出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评选评出集体第一、二、三名。(四)加强护理经过中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医学教育网搜集整理查摆及做好护理错误过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应汲取的教训
34、，提出防备与改良办法。对同样问题反复出现的科室及个人，追查护士长管理及个人的有关责任。2、严格履行核对制度，强调二次核对的履行到位，加强对护生的管理，明确带教教师的安全管理责任，杜绝严重错误过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设备的惯例检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，坚持设备的完好。四、深化亲情效劳，提升效劳质量1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、重视采集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良办法，同时对
35、护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作1、指定具有护理以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。2、各科护士长为总带教教师，看重带教工作，经常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，布置小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。3、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教教师评选活动。4、加强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目12项。(五)计划制造护理园地网上传我院护理动态，及时传递学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。儿科护士个人工作
36、计划7经常听人讲，老师是天底下最光辉的职业，如今我却要讲，护士也同样。由于护士对人民的健康做出了积极奉献，进而遭到了社会的尊重。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制定20xx年儿科护士个人工作计划：一、积极自动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立正确的人生观和价值观在医疗护理理论经过中，服从命令，听众批示。严格遵照医院的各项规章制度的，遵照医德规范，规范操作，积极加入医院和科室组织的各项活动并能尊重领导，团结同事。二、专业知识、工作能力方面协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换
37、位考虑别人的苦处，认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵照规章制度，谨记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。三、在生活方面养成良好的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，与同事们和睦相处，积极加入各项课外活动，进而不断的丰富自己的阅历。为此我要做到：1、认真遵照医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退。2、认真做好领导分配给我的工作和任务。3、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益。4、加强跟主管医生，病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学
38、的医患形式，正确妥善处理好医患关系。5、加强专业知识学习，努力提升自己的专业技能，为患者提供更有效更优质的效劳。6、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源分享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的效劳、优越的业绩。护士事业是一项高尚而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的奉献!在20xx年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。在生活中我也会严格要求自己，我相信我能做到，请领导监督!儿科护士个人工作计划8首先是护士的管理工作，其着实其他科室也有这样的问题，早上八点到下午一点之间是十分繁忙的，以至
39、我们在护理工作中会产生一种人手不够的感觉，但是鄙人午四点以后，护士的工作气氛就变得散漫很多，这个情况是能够理解的，并日间是比较忙的，但是让人无法理解的是值夜班的慵懒状态，不只有靠在前台玩手机的情况，以至还有在上班时间发朋友圈的，像这般对工作不负责任的状态是绝对不能容忍的，因而必需要制订一份合理的夜班执勤表，其中我要起到带头的作用，晚上的时候应该在医院巡视她们的工作状态，而且还要在儿科各个病房照看，防止突发状态的发生。其次应该要做好与后勤部门的沟通工作，鉴于儿科的特殊情况，能够申请一批婴儿的物资，比方尿不湿和痱子粉一类的用品，究竟婴儿一类的病患比较特殊，要为家属分担一些压力，这样也能更好地完成儿
40、科护理工作。另外也要做好一些大龄儿童的教育工作，防止一些不懂事的孩子在医院中追逐打闹，碰到这样的情况必需站出来及时阻拦，避免影响到其他幼儿病患的治疗与休息。另外还要管理好部分大声喧哗以及吸烟的家属，碰到这样的情况一定要提醒对方留意场所。最后则是护士的培训工作，这一点是比较主要的，并非每一个护士都能纯熟处理儿科的护理工作，因而对于护理技能不纯熟的护士应该要进行培训，这一点我会在之后的会议之中向院长提到此事，到时候希望能够引起看重。还有一点是儿科病房的卫生状态，一定要处理好幼儿病患以及家属留下的垃圾，这一点我会和清洁阿姨进行强调，一定要多清扫几次。其实下半年的工作大致还是和上半年类似，但是鉴于以前
41、出现的一些问题，因而工作计划也不是绝对的，关键还是要看我们的随机应变能力，一旦出现突发状态则要及时处理好，总之最为主要的还是安全工作，不仅仅是要做好儿童的护理工作，还要向家属普及一些安全常识，这样当孩子们出院以后也能够得到很好的照料。儿科护士个人工作计划9作为一名儿科护士，我要好好规划20xx年的工作，这样能力够做好这一年的护理工作，更好地为病患负责。一、工作目的20xx年我要以效劳提升质量，更好的为临床效劳。把以前的被动效劳变为自动效劳，争取做到收发物品自动热情，无差无错，存在问题及时沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。消毒灭菌精确彻底，无延误。都讲素质决定能力。我要积极提升素
42、质，加强学习，抢先进。认真学习医院的各项管理规范，协助护士长做好儿科的护理工作。二、工作计划1、学习管理工作规范：认真学习医院的各项管理规范，逐句分析研究，不懂就问，协助护士长完成各项工作。把握各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。2、承受最新知识，提升业务素质：积极加入医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业知识，提升本身业务素质，做好每一项工作。3、自动热情效劳，提升效劳理念：为病人效劳“自动上门，及时精确。按规范进行护理操作，树立良好的效劳形象，定期到病人当中征求意见，更周密的为每一名病人效劳。4、加强个人涵养，树立“天使形象：加强基本功训练，包
43、含、职业素质、医德医风、临床操作技能等。提升自己的素质，研究文化科学、专业理论和管理科学知识，提升护理管理水安然平静质量。三、保证办法1、加强基础理论知识的学习：加强理论知识的学习，不断丰富自己的专业技术知识，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，亲密关注护理知识的新动态。2、加强专业知识的操作：在工作中不断总结经历体验教训，做到胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期对工作进行总结，遇有困难及时向有经历体验的其他护士请教。3、认真做好基础护理工作：规范护理工作，坚持病人的病床整洁，无异味，无污迹，物品摆放整洁，输液滴熟与医嘱相符，勤巡视输液病人，擅长观察病情，发现问题及时解决。以上是我作为一名儿科护士
44、在20xx年的个人工作计划，可能还不是很成熟，希望能到达我所想的目的。在新的一年中，我会愈加努力，认真负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人效劳，为儿科的建设奉献出自己的力量。儿科护士个人工作计划10一、加强护士在职教育，提升护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习把握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。相互学习增进，开展护理病例讨论，并具体记录。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提升护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。二、护理安全是护理管
45、理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危宿疾人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙时段、易疲惫时间、交接班时均要加强病区的监督和管理。病危，病重患者，卧床患者严格履行床头交接班，护理操作的环节监控：严格核对制度，每日主班，服药班核对医嘱两次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七对核对床号、核对姓名、核对药名、核对剂量、核对时间、核
46、对浓度、核对用法。规范履行各种操作如：静脉输液、输血、打针、各种过敏试验，口腔护理等各种护理操作。固然是日常护理工作，但是假如发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从本身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，汲取深刻的教训，提出防备与改良办法。三、改变护理观念，提升效劳质量继续加强医德医风建设，加强工作责任心。加强培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对病区患者施行全身心、全方位、全经过、多渠道的系统护理。加强护理人员
47、自动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提升护患沟通技能，进而促使护理质量提升，确保卫理工作安全、有效进行。重视采集护理效劳需求信息，重要通过了解回访意见、和住院病人，家属的交谈沟通，定时发放满意度调查表，每月召开公休座谈会等，获取病人的需求及反应信息，经常听取科主任，科室医生的意见和建议及时的提出改良办法，同时对科室护理人员工作给予鼓励，调动全科护士的工作积极性，树立对工作的自负，加强科室的凝聚力。从思想上，行动上作到真正的自动效劳。把微笑用心效劳,创造打动患者的效劳理念运用到实际工作中。加强安全管理的责任，杜绝严重错误过失及事故的发生。在安全的基础上提升我们的护理质
48、量。深化亲情效劳，提升效劳质量。提升护患沟通技能。提倡微笑效劳，培养护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展优质护理效劳，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理效劳，为护理学科的发展探寻求索新的方法和途经，真正把以病人为中心的效劳理念落到实处。四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作繁重，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增长高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人提供满意的护理效劳。五、加强法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提升，医疗事故处理条例的颁布，怎样在护理效劳中加强法制建设，提升护理人员法制意识，已成为护理管理的一个主要环节。在20xx年里，严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完好、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确如何能力书写好护理文件，以达标准要求。儿科护士个人工作计划11过去的一年，在科室病人数量急剧增长的高压状况下，全科医护人员共同努力，顽强拼搏，各项护理工作顺利完成，十分是在二甲复审经过中，成就突出。新的一年我们将再接再厉，争取获得更大收获。现将护理工作