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1、劳务用工合同劳务用工合同在人民愈发看重法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不需要的争端。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我精心整理的劳务用工合同，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。劳务用工合同1用人单位名称(下面简称甲方)：聘用劳务人员(下面简称乙方)：联络户口所在地：身份证号：甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点：1、乙方根据甲方的工作需要，从事岗位(工种)工作，工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场
2、地及甲方布置其他地点。三、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提早三十日以书面形式通知甲方。四、工作职责：1、要遵从甲方的工作布置，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。2、要自发遵照甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。3、要认真履行（岗位责任制度）、（安全操作规程）、（安全防火制度）及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违背安全操作规程、违
3、章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需承当全部责任。五、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，履行工时制度。根据现场工作需要加班的，甲方将按（劳动法）的规定予以支付相应报酬。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提早一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得跨越天/月，凡跨越者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。六、劳动保卫和劳动条件：甲方根据工作需要，向
4、乙方提供需要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。七、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵守按劳分配的原则。2、履行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。八、劳动纪律约定：1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。2、乙方在劳动经过中必需严格遵照安全操作规程。乙方对甲方违章批示、强令冒险作业，有权回绝，有权立即解除合同。3、乙方因擅自离开职位，玩忽职守、违章违纪、不真诚实在守信，给甲方利益、形象造成损害的，甲方有权主意乙方承当赔偿责任，并解除劳动合同。对情节严重的，可移交司法机关追查
5、乙方法律责任。九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的。2、因乙方渎职，给甲方利造成损失的。3、不服从分配，有违法、违纪行为者。4、不履行（岗位责任制度）、（安全操作规程）、（安全防火制度），造成质量和安全防火责任事故者。5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。6、乙方被依法追查刑事责任或劳动教养的。7、甲方宣告解散的。十、其它：1、双方必需严格遵照履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。2、本协议经甲、乙双方签字后生效。3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。(其它未尽事宜补充条款)甲方签字代表：乙方签字：年月日劳务用工合同2为加
6、强四弟兄果园管理，树立员工以果园为家的观念，甲乙双方定力下面用工合同：1、用工时间：年月日起至年月日止为期一年。2、员工工资：由甲方付给乙方每月工资人民币肆佰元整小写：400元甲方每月扣取乙方100元的工资作为保证金，满一年乙方无违背规定甲方全额退还给乙方。3、乙方必需遵从甲方的布置，未经甲方允许不得擅自离开果园。4、甲方所布置的工作乙方必需按时按量的完成。甲方所布置的工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影响甲方的果树生产。5、甲方果园内水塘粪池较多，原则上乙方不能带小孩入内，如带小孩必需各自找人看管好，一旦发生事故由乙方自己负责，甲方概不负责。6、乙方在劳动经过中要爱惜保护甲方的果树
7、，如有损坏照价赔偿并及时补栽。7、乙方不听甲方的布置批示，未经甲方允许擅自撤离开职位守及旷工，一次扣当月的10天工资，旷工三次甲方有权解除合同并扣除乙方所有工资，不在任用。8、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方后签字生效。甲方签字：乙方签字：年月日劳务用工合同3一、经甲方(用户)乙方(家庭效劳员)协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵照国家法律、法规，遵照公司颁发的（用户须知）和（效劳员守则），以保卫甲、乙双方的合法权益，不受进犯。二、甲方(用户)的权利和义务1.有权要求乙方提供_为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意，不得增长上述规定以外的劳务负担。2.向乙方提供与甲
8、方家庭成员基本一样的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。3.平等待人，尊敬乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指点。不准虐待。4.负责保卫乙方安全。5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6.效劳期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。8.乙方为甲方效劳时，造成本人或别人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承当一定经济责任。9.乙方在效劳经过中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追查乙方责任和经济赔偿的要求，按照国
9、家法律和有关法规处理。甲方不得采用搜身、扣压钱和物以及殴打、威胁等侵权行为。10.不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。三、乙方(家庭效劳员)的权利和义务1.自愿为甲方提供_为内容的家庭效劳工作。2.热心工作，文明效劳，遵照公共道德和国家法律、法规。3.不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违背上述规定，发生问题责任自负。4.效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。6.效劳期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。7.有权回绝，转换
10、为第三方效劳，或带往外地效劳。8.有权回绝甲方增长合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增长劳动报酬。9.乙方合法权益遭到损害，有权向有关部门和公司提出申述，直至向司法部门控告。四、合同签订与解除：1.签订合同时，双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费壹拾陆元，(甲方拾元、乙方陆元)介绍费一律不退。2.合同到期后或合同内容有所变化时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变化手续。3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。4.乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承当责任。5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍
11、角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。6.本合同经双方商洽期限自xxx年月日起至xxx年月日。甲方(签字)登记号乙方(签字)登记号公司(盖章)劳务用工合同4雇主甲方：住址：雇员乙方：住址：根据（中国合同法）、（中国建筑法）和（建设工程质量管理条例）及有关法规的规定，结合本工程详细情况，为明确双方责任，双方协商一致签订本合同，供双方遵守履行。一、工程大概情况1、工程地点：2、承包方式：3、承包范围：二、工期要求1、在构造施工阶段，乙方必需跟随甲方的构造施工进度将应预埋的管、线、铁件同步安装到位。2、装潢阶段，乙方应将本工程施工顺序与甲方的装潢程序亲密配合，平面协调、立体穿插施工
12、，不拖其他工序后腿，不影响甲方整体施工进度计划。3、如乙方不能在甲方限定的时间内完成有关安装工序，造成甲方其他后续工序不能如期完成，拖延项目完工期，造成甲方延误工期的所有损失均由乙方承当。三、甲方的职责1、为乙方提供垂直运输机械的使用和提供本合同第九条约定的施工机具等。2、向乙方提供施工图、限额内施工材料和具备施工条件的工作面。3、对乙方进行操作规程、质量标准、进度要求、安全与文明施工等内容交底。4、负责对乙方的施工质量、进度、安全和文明卫生进行监督、检查与验收。5、按合同规定，向乙方支付劳务费。四、乙方的职责1、本合同签订后应及时与所属成员签订用工合同和安全责任书，交甲方备案。2、严格遵照甲
13、方的各项规章制度，安全操作规程，文明施工和综合治理规定。3、必需履行对所有作业人员持证上岗的规定，设立兼职安全、质量、综治员，坚持工前交底、工中监督和工后验收。做好当日记录。并在工前对施工现场所有的安全设备，机具电器进行先查看，后使用，如发现事故隐患，应及时向甲方报告。在安全没有保障情况下，不准施工。杜绝违章批示、违章作业和机械带病运转。凡违章、违规作业造成的安全事故，均由乙方及生事者承当全部责任。4、妥善保管，正确使用甲方提供的各种机具，如损坏或遗失照价赔偿。5、乙方及所属施工人员必需遵纪守法，凡发生聚众闹事、行凶斗殴、赌博、偷窃或其它违法乱纪，扰乱治安的，甲方按有关规定进行处理惩罚，情节严
14、重的送至公安机关处理。五、质量标准根据国家建筑安装工程验收标准、安装工程施工规范、和当地主管部门的其他要求，作为本工程质量验收标准。六、质量保修责任乙方承包的本安装工程在完工验收备案后的二年内负有保修义务，凡保修期内因乙方施工质量所引起的所有修补工作，均由乙方限时无偿修复。如乙方未能在限定时间内对缺陷部位进行修理，甲方可另派专业人员维修，所有费用从乙方预留的保修金中扣除。七、质量验收程序1、对安装工作的正确性与符合性检验，由乙方自检合格后报甲方及监理复验。2、施工阶段每一构造条理的隐检、完工阶段的通水、通电、通气、通风、水压及气密性检验；系统调试、电阻测试、单机无负荷试运转等检验项目，均应在乙
15、方自检合格后报甲方复检验收，再由甲方报请建设、监理、设计及质监部门进行最终完工验收。其质量标准应与甲方与业主所签订的工程总包合同中约定的质量要求相一致。3、乙方对现场所有已完施工成品负有保卫的义务，凡因乙方施工布置不善，在构造已完施工部位进行凿洞、敲孔安装施工或返工的，均由乙方自费修补恢复原状，造成甲方其他损失的，另行赔偿。八、劳务费1、甲乙双方约定，乙方的劳务费为_元。2、关于乙方的劳务费中已包含甲方给乙方的劳动保卫及安全办法包干费，施工中发生的安全事故处理费用，全由乙方承当。3、施工阶段，甲方根据乙方每月完成、并经甲方、监理、质监部门验收合格后工作量，向乙方支付当月完成工作量的应得工费的_
16、%。甲方在付款时扣除当月为乙方代付款项和因故罚款，除此之外，甲方不再向乙方发放零星借支和其他生活费用。4、乙方承包的安装工程全部施工完毕，经甲方、业主、监理验收合格后，甲方再向乙方支付承包应得工费总额的_%。九、违约责任有下列情况之一，均属乙方违约：1、乙方承包人常擅离工作岗位，或施工人员严重不足，多次不能如期完成施工任务而影响甲方总体施工进度的。2、乙方未能在甲方规定的时间内完成整改内容，并经一再催促无效的。3、乙方施工质量低劣，造成甲方材料浪费、进度滞后和信誉损害的。4、乙方半途放弃承包或将工程转包给第三者。5、乙方聚众闹事、哄抬工价，扰乱甲方正常工作秩序的。6、乙方有违约行为，甲方有权要
17、求乙方赔偿因而遭到的损失。发生下列情况之一，由甲方向乙方赔偿损失：1、由于甲方施工指点毛病或因设计变化，要求乙方对已完工程进行返工重做的；由甲方补偿乙方因返工而引起的实际损失费用。2、甲方无正当理由拖欠乙方施工工资时间达_月以上的，由甲方按同期银行利率向乙方支付拖欠期工费的利息。十、其他1、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，双方签字后生效。至工程结束，款项结清时除保修条款继续履行外，其余条款自行终止。2、因履行本合同发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议。甲方：代表人：联络方式：合同履行地：签订时间：
18、_年_月_日乙方：身份证号：联络方式：合同履行地：签订时间：_年_月_日劳务用工合同5甲方：_乙方：_法定代表人：_身份证号：_地址：_住址：_联络_联络_根据（中国合同法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：第一条、协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条、提供劳务内容及方式乙方承当的劳务内容_，要求为：_乙方提供劳务的方式为：_乙方提供效劳经过中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意毁坏甲方的生产秩序，造成不良影响。因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商能够变化乙方的效劳内容。第三条、工作条件在乙方从事效劳经过中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的
19、劳务环境和需要的劳务保卫用品，提供必须的生产工具和场所。乙方应根据甲方的工作特点，自立布置提供效劳时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。第四条、劳务费用支付根据双方约定及乙方提供劳务效劳的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标准为_第五条、保险待遇甲乙双方为非劳动双方关系，甲方不承当乙方的社会保险责任。第六条、十分约定因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供劳务期间遭到伤害的，不属于工伤，根据民事纠纷处理，双方根据责任大小确定承当损失的比例;因乙方行为造成本身、甲方或第三方损害的，损害赔偿责任由个人承当。乙方在提供劳务合同期间患病货其他个人原因不能提供劳务的，本协议自动终止，甲方除应结清
20、乙方劳务费用外，不承当其他责任。第七条、合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商能够变化劳务协议相关内容。任何一方违法解除本合同，都应已发承当赔偿责任。第八条、解除合同条件经双方协商一致，能够解除本合同。第九条、终止合同条件发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第十条、乙方对甲方的商业机密负有保密义务。第十一条、其他条款双方约定的其他条款：_第十二条、本合同未尽事宜及碰到国家有关政策调整时，按照国家有关规定履行。第十三条、甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承当给另一方造成的损失
21、。第十四条、本合同一式_份，双方各执_份。甲乙双方签字(章)后生效。第十五条、因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，可以向当地人民法院起诉。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日劳务用工合同6雇主下面简称甲方：住址：雇员下面简称乙方：住址：因工作需要，甲方决定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责，双方根据（中国劳动法）等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵照履行。一、用工期限1、本合同的用工期限为：_月。2、本用工期限从_年_月_日起算，到_年_月_日止。3、双方约定，试用期为：_月。二、工作内容1、岗位职责：2
22、、工作任务：3、岗位要求：三、劳动报酬1、乙方试用期间的工资标准为：_元月。2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准履行。3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。4、甲方布置乙方加班加点，应按（劳动法）第四十四条规定支付乙方工资。四、劳动保卫和劳动条件1、工作时间1乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵敏布置。2在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变化，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3甲方如布置乙方加班加点，应按（劳动法）第四十一条的规定履行。2、休息休假1甲方保证乙方每周至
23、少休息一天。2乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、省亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。3甲方在工作日、休息日布置乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法布置补休的，甲方应按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。3、甲方履行国家和省、市有关劳动保卫规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保卫设备和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。4、乙方有权回绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。五、双方职责甲方职责1、根据本合同的约定，保证工作条件。2、按时支付劳务费。3、及时组织人员验收。乙方职责
24、1、根据合同的规定履行合同。2、遵从甲方负责人的批示。3、乙方应严格遵照国家的各项法律、法规，遵照甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、催促和赏罚。六、合同变化、解除1、甲方因签订合同时所根据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变化本合同条款的，必需提早_天书面通知对方，经双方协商一致后，能够变化本合同的相关内容。变化劳动合同，双方应签订（变化劳务合同协议书）2、经甲、乙双方协商一致，能够解除本合同。3、当解除条件符合劳动法规定时，双方均可合法解除本合同。七、违约条款甲乙双方在合同履行经过中，违背本合同的相关规定，给对方造
25、成损失的，责任方均应赔偿守约方的损失。因违约导致合同履行不能的，责任方应支付_元违约金给对方。八、附则1、本合同正本_份，双方各_份，具有同等法律效力。2、本合同经双方签字后生效，双方合同义务履行完毕后失效。3、因履行本合同发生争议，双方可协商解决，协商不成的，双方均可向工程所在地的人民法院起诉。4、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方：负责人：身份证号：联络方式：工程所在地：签订时间：_年_月_日乙方：身份证号：联络方式：工程所在地：签订时间：_年_月_日劳务用工合同7用人单位甲方：地址及邮政编码：职工乙方：身份证号码：住址及邮政编码
26、：律、法规、规章规定，招用下面称乙方为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵照履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采用下列第种形式：合同有效期限为年，至年月日止。无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：。合同期限至工作任务完成时终止。其完成的标记事件是。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务一乙方
27、生产管理工种岗位或部门：。二乙方完成甲方正常布置的生产工作任务。三、工作时间一甲方实行每日不跨越小时，平均每周不跨越小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。二甲方能够报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。三甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可布置乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得跨越小时，每月累计不得跨越小时。四有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第三项规定限制：发生天然灾祸、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和产业安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设备发生故障，影响生产和公共利益，必需及时抢修的；在法定节日和公休假日内工作
28、不能间断，必需连续生产、运输或者营业的；必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、颐养的；为完成国防紧急任务的；为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，省亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保卫等假期的待遇。五、劳动报酬一乙方工资分配形式、标准：甲方根据政府有关企业职工工资，十分是不得低于本市最低工资标准的规定，制订本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。乙方试用期工资元月；试用期满乙方起点工资定为元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。二甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提早在近期的工作日支付工资。三甲方布置乙方加
29、班，平常和休息日加班无法布置补休的，按不低于国家含省、市规定的标准发给加班工资。其中：布置延长工作时间的，甲方支付不低于工资的加班工资，如加班时间在时至次日时期间的，支付的加班工资；休息日加班，支付的加班工资；法定休假日加班支付加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。四非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第一项标准支付工资；跨越一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。五乙方在法定工作时间内依法加入社会活动期间，以及依法享受年休假、省亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职
30、工劳动保卫假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。六如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿六、保险福利待遇一在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。二甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期的劳保福利待遇和乙方符合计划生育后代的劳保医疗待遇。三乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定履行；医疗终结，经市
31、医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提早退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定履行。四乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定履行。五乙方因工或非因工死亡的丧葬补贴费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补助、供养直系亲属死亡补贴费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。六非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。七乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制订的制度履行。七、劳动保卫和劳动条件一甲方履行国家有关劳动保卫规定和标准，包含有关女职工、
32、未成年工周岁至未满周岁的职工的劳动保卫规定，切实保卫乙方在生产、工作中的安全和健康。二甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应加入上述培训并严格遵照其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。三甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保卫用品，按劳动保卫规定定期免费布置乙方及进行体检。四乙方有权回绝甲方的违章批示，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及赏罚乙方应遵照甲方依法制定的（职工守则）等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和赏罚
33、。九、续订、变化、解除、终止劳动合同一本合同固定期限届满即天然失效，双方必需终止履行。如经双方协商同意，能够续订合同。二如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变化本合同条款，经合同双方协商同意，能够变化劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章。如甲方订立劳动合同时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变化劳动合同达成协议的，甲方能够解除劳动合同。三有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已到达法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件事件已经出现。四本合
34、同经甲、乙双方协商一致能够解除。五有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制订的规章制度；乙方严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追查刑事责任的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行布置工作的。如属完全丧失劳动能力到达残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制订的不低于（企业职工患病或非因工负伤医疗期规定）的标准履行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状态发
35、生严重困难以及破产或接近破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的能够解除劳动合同条件的。六有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保卫办法，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；甲方存心故意不履行劳动合同，严重违背国家法律、法规，损害乙方其他合法权益的。如乙方根据上款第项至第项规定解除劳动合同的，均可追查甲方违约责任。七乙方非根据本合同规定解除劳动合同，应提早天
36、以书面形式通知甲方。但未免除乙方应依约承当的责任。八有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。九除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他十分规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必需提早一个月书面通知对方。提早时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。十甲
37、方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发（职工劳动手册）、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。十一甲方租赁、出售给乙方寓居的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。十二若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。十三乙方符合国家规定的退休含提早退休条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。十四甲方在合同期内解除劳动合同按（违背和解除劳动合同的经济补偿办法）规定发给乙方经济补偿金、医疗补贴费。属试用期内或因乙
38、方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。甲方：乙方：年月日年月日劳务用工合同8甲方：_乙方：_按照（中国合同法）及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵守平等、自愿、公安然平静诚信的原则，甲、乙双方就_工程劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。第一条、工程大概情况工程名称：_工程地点：_第二条、工程范围_第三条、工程工期1、从_年_月_日到_年_月_日清空学校粪池；3、乙方应无条件履行甲方的进度计划布置包含新调整的进度计划。第四条、工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必需到达_第五条、甲方责任和义务1、负责统一制订各项管理目的，组织编制施工计划、物资需用量计划表
39、，施行对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。2、根据工程情况要求乙方增减施工人数，知足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从批示、有违法乱纪行为的人员予以清退。3、及时提供由甲方供给的设备、周转材料。4、按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。第六条、乙方责任和义务1、遵照国家政策和法律法规；遵照业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保卫等工作。2、严格根据设计、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量到达约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责；根据业主或甲方的计划要求包含
40、调整后的计划合理组织，科学布置作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期；承当由于本身责任造成的质量返修、工期拖延损失。第七条：付款金额2200元。第八条：付款方式，工程到期也就是5月初一次性付清甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日劳务用工合同9甲方(劳务派遣企业)全称：_单位类型：_法定代表人(或负责人)_乙方(职工)姓名：_性别：_根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）、（江苏省劳动合同条例）和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、真诚实在信誉的原则，签订本合同，并承诺共同遵照。甲方愿意根据法律、法规规定和劳动合同约定
41、，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保卫，保障乙方休息、休假;乙方愿意根据法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提升职业技能，遵照劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采取下列方式确定：合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。2.乙方应当积极加入实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需
42、要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方天天工作不跨越_小时，每周(月)工作不跨越_小时。2.实际用工单位因工作需要必需布置乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或布置补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包含在劳务费中。四、劳动保卫和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格履行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和需要的劳动防护用品。乙方必需严格
43、遵照安全操作规程，并有权回绝实际用工单位的管理人员违章批示、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。2.乙方因工作遭遇事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，加入养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，承受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2.乙方有严重违背劳动