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1、管理人员述职报告15篇管理人员述职报告15篇在经济飞速发展的今天，需要使用报告的情况越来越多，报告成为了一种新兴产业。在写之前，能够先参考范文，下面是我为大家整理的管理人员述职报告，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。管理人员述职报告1各位领导、同事们：紧张、繁忙的20xx年已进入金秋十月。回首这段时间以来，我们在上级公司党委的领导下，全体员工克制各种晦气因素，同舟共济，不断拓宽效劳领域，各项工作获得了一定的进展和提升。在坚持共产党员先进性教育活动中，全体党员领导干部认真学习，认真撰写学习笔记，通过学习，用科学的理论武装头脑，更新了观念，振奋了精神，对教你如何永葆共产党员先进性及今后的
2、保险工作中教你如何发挥共产党员的先进性有了明确的目的，尤其加深了对“三个代表主要思想的理解。根据把整改贯穿始终的要求，在学习教育活动中重视有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提升。下面，我就将我的思想工作等情况向领导、同志们汇报如下：一、认真加强政治理论学习作为公司的一名管理人员，素质的高低，是能否做好管理工作的思想基础，要想提升公司的管理水平，提升自己的政治素质，这就要求自己平常不断地加强政治理论的学习。多年来，本人除了积极加入公司组织的政治学习，还能够利用业余时间认真学习政治思想工作等理论书籍，十分是在坚持共产党员先进性教育活动中，自己
3、能够充足认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义。开展保先进性教育活动，是党的十六大作出的主要部署，是贯彻“三个代表主要思想的重大举措。此次教育活动是一次自我加压、自我完善、自我提升的良好机遇。所以自己能够以积极的态度自发自动地投身到先进性教育活动中去。认真遵照公司关于先进性教育活动的各项规章制度，在按时加入集体学习活动的同时，重视利用业余时间撰写心得领会。学习教育培训阶段共写学习心得17篇，党性分析材料1篇，笔记15000余字。学习内容既包含、等老一辈无产阶级革命家的著作理论、也包含新时期（中国共产党章程）、以及“三个代表主要思想等主要文献。通过学习，用先进理论武装头脑、指点工作。二、尽
4、心尽职，抓好本职工作我所分管的工作是办公室工作和汽车消费贷款逾期清欠工作，由于今年机构人员从新设置后，综合部经理由裴勇同志担任，因单位员工较少，许多同志都是身兼数职，综合部经理也承当着许多业务单位的承保工作，加之办公室工作事务冗杂，他又是一名新手，自己从事办公室工作多年，所以许多工作都是带着新手一起干，还有的工作就直接自己承当下来，工作从不分份内份外。汽车消费贷款逾期清欠工作也是目前公司的一项主要工作,由于今年三月份才刚刚接触，所以资料性的采集和把握是这项工作的下手点，由于该项工作的同志一直从事该项业务工作，从汽车消贷业务的开展到目前的逾期清欠工作，一直没有中止，所以对所有客户的经营情况以及诚
5、信水平了如指掌，所以我虚心向他了解，及时了解客户的基本情况。平常还及时和银行分管这项工作的人员联络，及时把握贷款户还款情况，对逾期户和担保人及时电话联络催交，并通联络公安部门,得到经济侦查大队人员协助，连同银行人员一起对三期以上逾期户进行上门催欠，通过宣传法规、政策，晓之以利害关系，对无法联络的贷款户，通过各种关系来查找，对逾期大户则采用扣车的办法，高温天气仍然坚持到外地以及乡镇摸排查找逾期户，由于多方共同努力，汽车消费贷款逾期情况得到了一定的控制。三、严于律己，勤政廉洁我始终坚持严格自律，在扑朔迷离的腐败现象面前坚持党性原则。能够严格根据党和国家的政策、法规、和党纪、政纪的规定履行纪律，工作
6、中不谋私利，怎样做到秉公执纪。严格遵照党风廉政建设各项规定，始终怎样做到廉洁、奉公、守法，干干净净干事，堂堂正正做人，清清白白从政，扎扎实实办事。作为领导身边的副职管理人员，我始终摆正位置，不做先斩后奏、越位犯规的事，决不由于个人利益而让领导为难。我始终做好表率，严格管好自己，不做有损自己声誉、废弛自己前途的事，坚持怎样做到自重、自省、自警、自励，做一名廉政勤政的合格干部。回首最近工作，我个人的工作尚有很多不足之处，一是以共产党员先进性标准还有差距，坚持和发挥党员的模范作用还不够。在坚持和发挥先进性方面，在日常工作和生活中有时把自己混谣雷同于一般大众，降低了对自己的要求和标准。知足于过得去、差
7、不多。以为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自发性、自动性不强。对业务知识的学习没有引起足够的看重，只知足完成本职工作，总以为各项业务工作的发展是上面的事，上面怎么讲就怎么干，被动地去学习，而没有自发地去学习、理解性地学习，自动地、创造性地开展工作做的不够。二是对于业务人员的指点和帮助很少，解决业务实际问题少。在协调业务关系上重要是经理和副经理做的工作多，本人做得少。在业务管理上想得也较少，提出建设性意见和合理化建议少。三是工作预见性、自动性还有待于进一步的加强。在内部管理、从严治司、严格要求方面还也需要进一步加强。以上是自己的不足，衷心欢迎大家多提批评意见，以便今后改善自己的工
8、作方法和提升自己工作能力。在今后的工作中高标准、严要求，严格遵照党的各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己。改变作风，积极工作。身体力行“三个代表，做“三个代表有效的、科学的理论者。兢兢业业地做好本职工作，树立高度的责任和敬业精神，从我做起，从如今做起，从一切能够做的事情做起，少讲空话，多办实事，在大众中树立良好的形象.管理人员述职报告2各位上级领导、各位代表:大家好！借此时机首先向关心、帮助、支持我工作的同事们表示忠心的感激，现就一年来的工作总结如下，请评议！一年来，我根据科长和厂领导的布置，坚守生产一线，有针对的制订了工作计划，在工作中不断完善，并持之以恒的做到了天天接班具体了解系统运
9、行方式、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作布置和值班人员等情况，做好当班事故料想和各种异常情况的处理预备，坚持清醒的头脑，迅速进入工作状况，工作中加强与各单位之间的联络，工作分清轻重缓急，不推不拖，率领全值人员完成当值的生产任务。一、不辱责任，恪尽职守，做好当值的带头人。“没有欠好的员工，只要不强的领导。日常多与员工坦诚沟通，给他们精神上的鼓舞。以“真挚合作带动他们。平常采用办法为他们排忧解难，做好效劳工作。让他们时刻感遭到有困难，首先想到值长，在10年这句话具体表现出得愈加明显，十分是下半年，大环境影响到我们日常的正常生产，原材料、备品备件时有不足，设备故障修复率逐步下降，因没备件临时修
10、复暂用的情况许多，因而值长的工作量也日益俱增，以至一颗螺丝的工作也要告诉值长。车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即到现场进行妥善解决，不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。二、改变工作习惯和工作方式，夜班彰显值长的职责。一年来，我改变以往的工作方式，夜里厂上级领导和车间主任都不在现场，各岗位的工作更需要有人过问，部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况，因而我前夜后夜班多溜、多看、多沟通、多检查，发现问题及时纠正，发现违章立即制止，十分是换极及出铝期间，自己检查的同时要求车间值长做好监督，酷暑提醒他们多补充水，不蛮干，进而减少中暑情况的发生，异常
11、槽夜班专人监视，避免发生事故。日常留意检查各单位的劳动纪律，对违背的人员进行严肃批评和考核，促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。三、勤联络，多提醒，做好调度工作。生产调度工作是保障完成生产任务的基石，上请下达，根据公司要求，催促动力运行人员“勤观察，细调整，加强与处调联络，作好负荷调配，力求电流平稳供给，积极维护公司整体系统的稳定。网电限流期间，限流时间长、幅度大、次数多，槽子工艺参数无法坚持，出现异常的情况许多，我自动和处调联络，了解限流连续情况，而后通知车间做好槽子的保温，及异常情况下的预防办法，及时电话联络，话筒喊话提醒效应的迅速熄回，进而降低能耗减少不需要的损失。日常严格履行“两票三
12、制，并确保工作票和操作票合格率百分之百。当值期间合理布置各车间工作人员、车辆、设备去解决生产中碰到的问题，工作中做到多指点，少批示，多教育，少考核，把不安全的因素消灭在萌芽状况，严格交接班、巡回检查、工作监护等制度，组织车间班组长会议，分析讨论生产中碰到的实际问题，定期检查各专业的事故料想和反事故演习，尤其是对特殊天气和特殊情况下要求各运行岗位作好事故料想。四、遇事冷静，处事果断，有效避免事故。一年来，工作中无论碰到多么棘手的问题我从不感情用事，是非清楚，公正、公平地对待所车间发生的任何事。5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事，当时我正在二车间和车间值长巡检，一车间值长跑来告诉我
13、，四万吨空压机方向有烟，当时天还没亮，我在车间西头看到后立即电话联络四万吨主控室运行工作人员，果断下令拉下空压机总电源，然后打电话联络六万吨电运行人员迅速关掉六万吨与四万吨联络阀门，同时跑步到空压机采用办法避免事故扩大化，把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的情况时有发生，我在巡检时催促车间值长，一定要专人对异常槽做好监视，做好交接，处理期间人手不够，调集其他工段人员配合做到及时处理，屡次避免漏炉情况的发生。五、自我加压，增长巡检次数，确保安全生产。生产管理的伸缩性很大，我始终以为我当班的8个小时，身负重担，期间发生的任何事我感到很对不起自己的岗位，更对不起厂领导对我的信任，既然领导赋予了我这一
14、责任，我要全力做好，首先严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人讲半个“不字。每当深夜我一人手执矿灯巡视全厂，总想能有分身术多好，那样我能面面俱到，和各岗位的同事们一起讨论把工作干好。截止到十二月上旬共查处现场、劳保穿戴及违章操作等情况328次，考核149项次，纠正及讲服教育123人次，有效地减少各类违章情况及事故的发生。六、存在的问题和今后努力的方向1、在管理方法上力求创新，自动查找生产管理中出现的漏洞，及时调整工作思路和方法，对得起自己的岗位，保证生产任务的顺利完成。2、积极自动学习新知识，新技术，和公司的决策坚持一致，适应公司发展强大的需要。3、随着设备的老化，故障率的逐年升
15、高，逐步加大操作及维护的监督力度。4、常做多做事故料想，提升对突发事件的应变能力，保证生产安全。5、加强工作人员责任心管理，发现问题责任到人；加强设备的“故障管理工作，对于一些易出、老出的故障点，要追查到底查出原因。6、充足发挥调度本能机能，提升工作效率，工作中积极创造条件，全盘考虑，统筹布置，树立主人翁意识，维护企业的利益，维护广阔职工的利益是每个管理者的职责，作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新，开拓进取，做一名合格的管理人员。我的述职完毕，谢谢大家！管理人员述职报告3尊重的各位领导、各位同事：大家好!我于*年11月27日进入精瑞运动健身俱乐部绍兴分公司。半年多来，在各位领
16、导的指点和同事们的关心帮助下，我认真贯彻履行公司销售目的和销售政策，积极配合店长做好本职工作，并和其他销售员一道努力拼搏、积极开拓市场，并于今年5月6日较好地完成了销售业绩。根据公司管理人员有关要求的通知精神，现将我半年多来工作情况向各位领导和同志们做以汇报沟通：一、半年所做的工作及相关销售情况一是从销售业绩看。20xx年上半年，我从事的销售工作，在绍兴地区全年销售7万多元，并超额完成了公司下达的指标。二是从新理顺销售网络。前期我通过发放调盘问卷等资料，把握市场客户的基本需求，获得第一手客户资料，为我拓展市场提供了难得珍贵的经历体验。在原有的销售网络的基础上，我通过在绍兴城区各商业中心如花润万
17、家、国美电器、水木清华、富邦玛凯龙、正大设点销售，进一步拓展销售市场。通过我们的努力，和每个客户细致沟通，耐心做工作，进一步拓展了公司的客户源。半年来，我通过这种营销形式先后开拓客户10余人，博得了客户的夸奖。四是进一步提升了为客户效劳的质量。每月至少一次与客户一起分析锻炼健身中存在的问题，对这些问题及时给予解决，将有价值的观点和方法及时反应给上级领导。五是积极做好各月市场销售分析工作，落实回款进度并向公司领导汇报各月完成情况，对当月的销售工作进行总结分析，并根据当月的销售情况及结合半年销售任务做好下月销售计划。六是积极参与并协助上级领导做好一些销售政策的和流程的制订，并对施行情况进行跟踪落实
18、，做好体育健身工作的协助和指点。半年来，自己在销售工作固然都获得了一定的进展，但仍存在一些问题：1、我们销售工作做得不细、对市场的了解分析不到位，面对市场的剧烈竞争反映不够迅速，使我们失去一部分市场。2、健身房效劳项目不齐全。与国内一些较大规模的健身房相比，我们存在着保健康复的设备、指点人员及辅导资料少的问题，同时，浴室、推拿室等起增进锻炼效果的配套设备也很少。3、健身房效劳质量不高。针对我们在兑现消费者承诺履行不够，应加强建立个人档案、实行跟踪效劳，并将消费者的意见和建议及时反应，切实从其利益出发知足需求，也具体表现出了健身房的良好效劳质量和信誉。4、收费标准不稳定。目前，对消费者的收费通常
19、有毕生年卡、五年卡、三年卡、二年卡、年卡、季卡、月卡等形式。(寒暑假还有暑期卡)其中重要的价格中，年卡跨度太大(1000元1800元)，这使得看起来俱乐部发展及不稳定，晦气于长期发展。下阶段我重要通过下面几个方面来开展下步的销售工作：1、加强市场推广、宣传力度。在稳固现有的市场份额基础上，制订并施行销售活动方案，加强市场浸透，运用各种有效促销方式或商务手段，确保市场的占领率。2、健全营销网络。完善客户资料的建立、保存和分类管理，负责客户情况采集、调查。3、做好业务人员培训、沟通工作，进一步完善销售管理工作。4、服从大局，团结协作。在日常工作中，努力完成公司领导布置的各项工作，积极为其他同事的工
20、作创造良好的气氛和环境，相互尊敬、相互配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同事的缺点和毛病及时地指出，并催促改正;对自己在工作上的失误也能努力纠正、自动承当责任。下半年，我仍会和所有销售人员一道努力拼搏，力争如期完成下半年销量任务，为实现公司做大做强的目的而努力奋斗。述职人：20xx年xx月xx日管理人员述职报告4转眼间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的一个月里，我学到了很多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感遭到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。非常感激公司，感激领导给了我这么一个学习的时机。刚进入公司时对公司不了解，还记得因而而有过朦胧。首先
21、，在原材料仓库的三个月来，熟悉了原材料入库流程，熟悉了采取先进先出的原材料出库流程。在这里期间，每当碰到问题时，同事们都会耐心的讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，固然我学历不是高，但我会努力实习期间，担当了仓管的基本职责，参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解：第一：出入库管理，见单作业，凭什么能够收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心盘点，当面交接，当面签章;认真按严密的程序办事。第二：订购管理，仓管担当部份物控本能机能，理解安全库存，周转库存，最高存量，采购批量，严密跟进每一
22、款物品的进销存，及时提请欠料申购;一方面要保证能连续供给产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。第四：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样主要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了能力分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只要做好整理整顿清扫工作，能力保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的反复性工作，所以必需养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。第五：先进先出
23、管理，是仓库管理的三大原则之一，不履行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变化的报废风险。履行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日管理人员述职报告5今年是部门高速发展的一年，也是我提升最多的一年。在部门领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，根据部门的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过近年来的学习与工作，在工作形式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满完成了年初和部门签订各项目的任务。现将一年来的工作情况总结如下：一、加强学习，适应部门发展需要：作为一名管理人员，我深深认识到要想适应部门
24、快速发展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提升本身素质，不断学习新的知识，把握现代办公技能，能力做好本职工作。因而，我积极自动学习工会、妇会等各项法规政策，学习理论部门的规章制度，开拓进取、勇于创新，使自己的理论水平、写作水平、组织能力、协调能力、业务技能、办事效率都有了很大的提升，及时完成工会日常工作。二、优化管理，发挥工会、妇会本能机能作用：职工是企业的主人，为职工排忧解难，解决实际困难是我们义不容辞的责任。出台了（关于建立困难职工救助基金制度的若干规定），设立困难职工救助基金，以救助遭受意外灾祸及家庭十分困难的职工。今年来，我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金
25、；为遭受车祸的员工侯建兵送去了XX元的慰问金，为我部门困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题。人本精神一直是企业发展的润滑剂。为有效预防疾病保证员工的身体健康，我们进一步修改完善了（阳城县煤炭运销部门员工健康体检规定暂行）。根据规定为各单位厨师和全体女职工进行了健康体检，并将体检情况及时通报本人，让员工及时了解自己的身体的健康状态。为了职工的收入多元化，提升职工对企业经营管理的参与度，工会还对部门员工投入参股进行管理，组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务，并将部门投入参股的数据进行核对登记，并在短时期内，制造并发放出资证明书达3000多份。我们
26、还通过脉点软件归属管理中的员工生日，将员工生日及照片按月进行录入，使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝福。员工碰到丧婚大事，或因病因伤住院时，我们都自动及时看望，为他们送去部门领导的祝福和企业对员工的关心，进而感遭到煤运大家庭的暖和。妇女工作是党群工作的主要构成部分。为充足发挥妇女组织的桥梁纽带作用，使她们在市场经济中，立于不败之地。我们利用三八妇女节，组织女职工召开座谈会，让她们谈感想、谈发展，鼓励她们积极参与上级妇联组织的各项文体活动，并为妇女姐妹们送上节日的礼物。今年我部门妇委会被阳城县妇女联合会授予三八红旗集体的荣耀称号。同时，我们没有还不忘部门内、退休老干部、老职工，邀请他们
27、参观部门的四大工程建设。九九重阳佳节，我们布置退休老同志召开了九九重阳节谈话会，并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济站和遭遇洪灾重建以后桑林新站。让他们及时了解部门的发展状态，提出难得珍贵意见。三、以民主监督之力，强化企业生命力：为保证企业决策的民主履行力，更好地调动广阔员工的积极性和创造性，充足发挥员工的聪明才智，我们在部门积极开展、广泛征集合理化建议活动。自开展活动以来，我们共收到来自部门各科室、下属各单位合理化建议131条。内容牵涉部门发展、机构设置、基层站点建设、薪酬分配、人才招聘、企业文化发展等多方面的内容。经我们集体讨论、精心挑选，选出有价值的合理化建议10余条，并召开建议审定会，
28、对被采用的建议人，以及优秀组织单位、和个人给予了表扬和奖励，以鼓励员工对企业决策的民主履行力。职工代表大会是职工参与决策、管理和监督的主要形式。职工的民主权利都应得到尊敬，其合法权益都得到保卫。今年，我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会。分别通过了（阳城县煤运部门职工出资金海部门施行方案）、（阳城县煤运部门关于分阶段为职工解决住房问题的施行方案）、（阳城县煤运部门关于成立重点工程特殊奉献奖的意见）、（阳城县煤炭运销部门投资入股梁庄煤运协议书）、（关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的施行意见）。同时为了强化民主监督力，我们以企务公开为基础，施行企务公开、民主管理、民主监督制度，以
29、职工大众关心的热门、难点问题为重点，以强化民主管理、民主监督为核心，推动我们部门民主化进程及现代化管理的发展。保障职工的民主权益，增进部门各项工作的顺利完成。我们建立（阳城煤炭运销部门企务公开施行细则），对企业的财政收支情况、业务接待费、每月完成任务情况以及领导通讯费、小车资用、重大人事任免、以及赏罚等情况及时进行公示。更是把职工关心的焦点、热门、难点问题作为工作的重点来抓。同时建立健全企务公开档案，加强了办事的透明度，拉近了职工与企业的间隔。四、做好扶贫帮困工作，树企业良好形象：为完成县委县政府为部门制订的包村帮扶任务，我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程，深切进入驻点，访问大众、调查研究、
30、制订方案，根据所包村的发展需求，想大众所想、急大众所急、干大众所需，扎扎实实开展工作，获得了明显成效，遭到了包扶村干部、大众的一致好评，本人还被授予模范工作队员的荣耀称号。今年，我们积极为我们的所包贫困村进行帮扶，共为蟒河镇台头村捐助资金60480元，为河北镇北梁村捐助资金63000元，用于建设寄宿制小学及新农村建设等工程项目；此外，还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞女分别捐助创业启动资金3000元，变输血为造血，从根本上来改善他们的生活状态。同时，我们还对凤城镇上王村捐资打造基井，解决当地居民的燃眉之急。在对贫困村进行帮扶的同时，我们不忘百年教育、百年树人的教育理念；先后为侯甲小
31、学，横河镇水头村小学，河北镇寄宿制小学，革命老区坪泉村，捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达23万余元；七一前夕在张书记的率领下，为考入中央音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上5000元的助学金。同时，我们还设立了煤运助学基金，启动资金38万元，用于赞助贫困大学生，和中考成就优秀的贫困家庭学生。更值得一提的是：7月14日，一场百年不遇的洪水袭击了我县蟒河地区，位于该地区的我部门桑林营业站同样未能幸免，损失特别沉重。在这种困难情况下，我们组织干部职工为灾区大众募捐资金17480元，分别捐助给受灾的蟒河镇和河北镇。我们的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞成，并在阳城电视台进行了宣传报道。截止目前，我
32、部门共向社会累计捐助资金达百万余元，真正实现了反哺社会、回报社会的目的。我们的义举也得到了县委、县政府的充足肯定，近日，阳城县委、县政府已向山西省委、省政府申报我部门为省级扶贫先进单位。五、丰富员工业余生活，扎实推进企业文化建设：为推进企业文化建设，丰富员工业余生活，五一、五四期间，我们成功举办了五一、五四文化活动，屡次组织拔河、集体跳绳、健美操等竞赛项目；与此同时我部门文艺宣传队代表阳城县工会加入了晋城市首届职工文化节兰花杯文艺调演，遭到社会各界的广泛好评。我们还成立了假日、休闲、运动、健康、阳光俱乐部，设立了十余个兴趣喜好小组，屡次组织员工到黄围山，云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进行野外拓
33、展训练，通过拓展训练，丰富了员工业余生活，锻炼了员工的身体，加强了团队精神，培养了员工顽强毅力和良好的沟通能力，扎实有效地推进了企业文化年的建设。我们和党办、团委屡次与党办合作，共同在部门内进行文体活动，今年的庆中秋、迎国庆摄影书法大赛，真正让每个员工参与，从参赛都投票，让每一个员工在竞赛的同时，得到学习，陶冶了情操。同时，我们还配合党办共同为了部门设计制造了宣传版面，为部门的文化宣传起到了主要的作用。为了加强员工业务知识和安全常识，我们还组织了公路业务知识竞赛、侯甲煤矿安全质量知识竞赛等业务知识竞赛。最终将枯燥的单一学习形式，改变为喜闻乐见的学习形式，使员工在参赛中得到学习，获得进步。更值得
34、一提的是：9月份，在时间短、人员紧张的情况下，我们克制困难，组织员工排练的节目（平凡的忠实）在分部门举办的晋城煤运系统兴我煤运文艺汇演中，获得一等奖，音乐快板（奋进之歌）获得优秀奖。至此，在分部门组织的文艺活动中，我们成功实现了三连冠。我们还看重开掘企业文化的精华真髓，具体表现出部门的人文精神，我们与部门党办共同组织百名员工在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜；兴我煤运文艺汇演结束后，为庆贺我们三连冠的殊荣，组织部门员工在阳城一招举办了三连冠庆功party，表彰在三次文艺汇演突出表现的员工。能够讲这一年来，我们的工作固然获得了一定的成就，但在工作中仍存在缺点和毛病：成就的获得，是领导的支持和广阔干部
35、职工的帮助的结果；存在的缺点毛病也请大家批评斧正！在今后的工作中，我仍会努力兢兢业业、开拓创新，在工作中学习，在学习中工作，率领工会办的员工在今后的工作中获得更大的进步！我的述职完毕，不当之处请大家批评斧正！管理人员述职报告6商场开业经过了国庆、元旦、春节、五一等一个个市场旺季，销售也一次次掀起了高潮，截止到如今我柜已完成销售181万，占全年指标的70%。在经历了旺季的销售后，我从一个箱包销售的门外汉，逐步地进入角色，开始了解，并能积累一定的知识和经历体验。要销售中我深刻地感觉到销售好欠好，就看商品好欠好，由于商品货源的充分和合理的商品构造是做好销售的关键之处，于是工作中，我把缺货作为我长期的
36、工作，除了要求员工将商品销售信息及时地反应，更要重视缺货的反应，新旧商品更替能否及时的反应。在此次“五一销售经过中，部分品牌因未能及时组织适销对路的商品而错失了一个销售旺季，我感到很难过，固然我与供给商加强了联络，并在五大反应中也对部分供给商进行了反应，但仍然浪费了良机，我深刻地感觉到时间就是金钱，我要和时间赛跑，我要总结出失利的原因，在每个旺季到来前要做好充足的预备。在我的电脑里，已将前段时间每月的销售做成了曲线图表，从上面能很直观的看出销售情况，再结合当月的经营分析，总结每个销售季节的特点，为以后的工作打好基础，鄙人面的工作中，我还要经常分析和比较其它门店的销售情况，借鉴和学习他们的经历体
37、验，让我柜的销售更上一层楼。在销售经过中，有两个主要的因素制约着商品的销售，那就是质量和价格。所谓的质量它不仅包含商品质量，它还包含效劳质量。在商品质量方面，我要求从基本做起，为了分清责任，杜绝发生推委、扯皮现象，我要求员工从收货、验货到验收台账和单据的填写必需一人完成，责任到人，一担到底的原则。对每件商品必需逐个验收，不合格商品不允许出如今柜台货架上，更不允许随意地折价售出。在每个专题日，十分是质量日和价格日我采用了互相检查，互相催促的方法，来提升她们自查自纠的能力，强化基础知识。在效劳质量方面，我要求员工加强商品知识的把握和效劳技巧的提升，在效劳中谨记“100-1=0的道理，由于每一个顾客
38、他的背后都蕴藏着近百个的潜在消费者，假如让一个消费者失望，就会让许多消费者对我们失去自信心，所以对每一次的接待我们都必需真挚、热心地对待，对于卖出的商品更要负责，只要是质量问题，我们会毫不犹豫为顾客进行退换，如不是质量问题，只要是符合条件可以自在退换，我们要求员工熟透各项满意工程条款，要求对待顾客的接待和购买时一样热情;如有顾客对自己皮包在维修上有困难，或需要对皮包进行颐养时，我们也会尽量知足顾客的要求，由于售后效劳是打造商场信誉的主要环节，如今经过了我们的努力，顾客已经了解，从他们脸上微笑，我更觉得加强商品的售前售后效劳的质量管理是任重而道远的。在商品价格方面，价格是一个非常敏感的话题，我们
39、除了要求每周一次的采价外，我也经常参于采价，有时还要求员工假扮顾客去购买比价商场的商品，一来能够了解他们让利的标准，二来还能够看到他们处理退换方面的原则和效率;我觉得这是很主要的，在今后的工作中，我要抓好价格形象，确保不失市场份额，并要求员工做个市场的“有心人。另外，制约着商品销售的还有一个主要的因素，那就是人的因素。由于不管我有如何的要求，多在的抱负，没有他们的配合，也只能成为一纸空文。我经常利用晨会时间不断地向员工灌输要以主人翁的思想认真对待每项工作，由于他们的举手投足首先代表着商场，其次才代表个人;我还通过加强现场地巡视，在现场纪律和效劳方面树立正面形象和反面教材，因人置异耐心教育，本着
40、严格、公开、公平的原则来履行商场地各项奖罚制度。今天我的述职报告是结束了，在我的工作仍尚有众多不足，带瓴中国足球队进入世界杯的总教练米卢曾讲过“态度决定一切。鄙人面的工作中，我相信只要不断地自我学习，经常展开批评与自我批评，将工作做实做细，就会不断提升自己，充分自己，为*事业的发展奉献自己的能力。管理人员述职报告7我叫，20xx年2月任采掘二队，共产党员。在过去的20xx年里，本人一直严格根据两级公司方针政策和矿领导相关要求开展各项工作。截止目前，较好地完成了年初既定各项工作目的，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都获得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现扼要述职如下：一、积极
41、学习各种文件精神和专业知识，紧跟时代步伐为能使自己成为一名合格的学习型管理人员，加强了业务素质方面的学习。一是天天上网浏览上级公司文件，认真学习文件精神；二是及时查取兄弟单位重点工作开展情况，开展学、赶、超活动；三是严格履行管技人员深切进入井下带班制度，随时了解井下生产情况，及时发如今生产经过中的问题，在动态生产中积累安全生产管理经历体验。通太多方面的学习提升了本身素质水平，为今后能更好地工作奠定了基础。二、严格现场技术管理，狠抓安全技术办法的落实一年来，本人能够认真坚持跟值班制度，每月深切进入井下不低于25次，紧紧把握生产情况。由于寺湾井属地质条件复杂类矿井，断层多，岩石裂隙发育，顶底板水大
42、，施工基本采用边探边掘，这对技术管理和安全管理都是一种严峻的挑战。针对此，我每次下井均细心核查掘进间隔，确保进尺处于地质钻孔的控制范围之内，通过查看岩性，绘制剖面、断面，亲密与地质部门坚持联络，确保掘进在地质上的安全。20xx年度，本人累计编写了近20册掘进作业规程，近200本施工安全技术办法，有力的保证了生产所需。在编写各类办法时，我严格按集团公司（生产矿井安全技术管理规范手册）要求，根据（煤矿安全规程）、（操作规程）、（工种岗位责任制）、上级部门有关安全生产的管理规定，努力做到办法的科学性、针对性、指点性，真正起到增进技术进步，指点安全生产，提升经济效益的作用。安全技术办法是保证施工按设计
43、科学有序进行的主要保证，更是保证施工安全有效的利器。在每次下井时，我都都严格遵守安全技术办法的要求，及时发现和纠正现场施工中不符合办法要求的做法，有力保证了施工质量和生产安全。三、积极参与现场管理，搞好职工技术培训基层单位技术员既是传达矿技术部门设计和要求的的联络员，也是生产一线科区长的作战参谋。在施工中，我利用本身优势，积极配合施工管理行政领导，为快速施工和人力资源的优化配置计策献策，有力增进了本单位各项生产计划的完成。同时，在这些详细操作中，我也获得了一些生产管理的知识和操作方法，补充和提升了自己的全面发展。20xx年，我采用了各种形式，加大员工素质教育，收到了很好的效果。重要有下面几点：
44、1开展“手指口述、安全确认活动。到达了上标准岗、干标准活的目的，以员工本身行为规范保证了安全生产。2深切进入开展学规程、学办法、学业务、提素质、保安全活动。通过举例子、事故分析等形式向员工讲述施工经过中必需按章操作。3加强对特殊工种和新工人的教育。坚持安全资格培训，做到“五个不准，即：不经培训不准上岗，考试不合格不准上岗，不签订师徒合同不准上岗，师徒不在一起工作不准上岗，身体不适不准上岗。四.存在的问题和不足：回首工作，我还存在着一些明显的不足，重要表如今：1对上级政策、文件和精神学习时间不够，学习深度不够，认识理解还不是很到位。2抓技术管理尚可，但抓施工管理、经营管理和安全管理需进一步加强，
45、组织协调能力有待提升。3工作中有时心急气躁，没能够留意方式和方法，不够沉稳练达。4和职工的感情沟通还不深，生活关心还不够。5还有一定“好人思想，工作履行力和处事决断力需要加强。管理人员述职报告878月份就来我司实习的大学生组织系统培训。针对实习大学生的培训，重要是从社会心态、工作实操经历体验、职业操守等方面进行培训。不仅使他们了解到信和物业专业化的培训体系，同时让他们感遭到公司领导对他们的关心和爱惜保护，使他们能够放心的留在信和工作并为信和的发展奉献力量。一、印章管理、日常报文、布置外联。由于公司人事行政部行政秘书辞职，在公司领导各方面权衡之下，我被调任到此职务。相对之前培训专员的工作，行政秘
46、书则要求愈加细心、耐心和专心。首先，负责每月员工工资和社保的统计，上报财政部进行核算工资；其次，天天要把各管理处的公文上报物业公司总经理。报文工作看似简单，但其中也非常烦琐。既要将下面的.意见传到达各管理处，又要将下面的意见反应给公司领导，起到上传下达的作用，稍有忽略，就会造成丢文和漏文的现象。公司印章的管理，也是一件比较复杂的事情，本人严格根据公司印章管理规定进行操作，保证公司印章不丢失。自在广场入伙之前相关证照的办理齐全，物业公司天资年审等，固然只是惯例工作，但由于公司之前相关资料预备不齐全，所以期间也付出许多周折，并圆满完成任务。物业公司获得iso9001质量体系认证，是公司承受质量体系
47、认证的复评。由于公司现状是固然获得认证证书，但并没有真正根据iso标准要求操作。存在着大量记录未填写，日常工作操作不规范等现象。为了通过此次检查，公司领导批准我来负责组织此事，在与凯悦华庭管理处主任互相沟通和全体员工积极配合下，终于顺利完成此次检查。二、完善公司制度，推行质量目的管理。由于公司新到任物业公司履行副总，为协助履行副总开展工作，我再次被调到总经办任职。期间我重要负责汇编行政手册，同时完善公司其他制度。为了更好了解员工心理动向，以及为公司制度建设搜集实际基层资料，特组织“员工满意度调查“，并构成（调查结果分析报告）上报公司领导审阅。使公司领导能够清楚明晰地了解目前单位员工对公司各方面
48、工作的满意度，以及员工对公司的意见和建议，此次调查为公司下一步推行质量目的管理打下了基础。综上所述，是公司管理的提升年，本人能够顺顺利利地圆满完成一年的工作任务，首先感激公司领导对我的支持、关心和信任。在新的一年里，我一定会秉承公司优良传统，发扬“办事高效，保质保量的精神，严格要求自己的工作，为公司的发展奉献自己的力量。管理人员述职报告9时间过得真快，转眼间xxxx年已经结束，我很荣幸能融入这个大大众里、成为这个大众里的一份子，在这不到3年的时间里我也学会了许多知识，让我感觉到要做好每件事只要用心去学必需会成功!在20xx年到来之际，回首20xx的工作，详细总结仓库保管员的工作1.负责仓库各种产品及配件的入库、出库等工作，日常卫生和发货工作。2.做到对仓库配件动点、定期盘点，做好帐、卡、货物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财政做好盘点工作。3.严格把好验收关、按合同或订单的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量和重量检验，并做好记录。4.合理做好产品进出库。出库单须有主管领导和领物人签字，采取货位编号，做到先进先出、产品堆放整洁、陈设合理。4.配合备件主管对仓库不定期的检查，核对管理工作，完成好各上