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1、房地产销售人员劳动合同模板通用16篇房地产销售人员劳动合同模板房地产销售人员劳动合同模板通用16篇随着广阔人民大众法律意识的普遍提升，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，正常情况下，签订合同必需经过规定的方式。那么问题来了，到底应怎样拟定合同呢？下面是我帮大家整理的房地产销售人员劳动合同模板通用16篇，欢迎阅读与珍藏。房地产销售人员劳动合同1甲方用人单位名称：_地址：_性质：_法定代表人委托代理人：_乙方劳动者姓名：_性别：_出生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_甲乙双方根据（中国劳动法）和（湖南省劳动合同规定）等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。一、合同
2、类型和期限甲、乙双方选择下面第_种形式确定本合同期限：一有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。三以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。二、工作岗位一根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位工作，担任_工种或职务，详细工作内容为：_。二甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制订科学合理的工作任务；乙方必需按甲方要求按质按量完成生产工作任务。三经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。三、劳动报酬一
3、乙方试用期的工资标准为：_元/月。二试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方履行下面第_种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由下面几部分构成：_、_、_、_；其金额分别为_、_、_、_。2、全额计件工资：甲方应根据本身情况制订科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_。3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准履行。4、其他工资形式。详细办法在本合同第十条中明确。三甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或者拖欠。四甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。五甲方布置乙方加班加点，应按（劳动法）第四十四条
4、规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇一社会保险甲方应根据国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。二福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定履行。2、乙方非因工死亡的丧葬补贴费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定履行。五、劳动保卫和劳动条件一工作时间1、标准工作制：乙方天天工作_小时，每周工作_天，每周工作时间不跨越40小时；详细工作时间由甲方统一布置。2、不定时工作制：每周工作时间不跨越
5、40小时，跨越部分按加班加点计发工资。3、综合计算工作制：每周工作时间不跨越40小时，跨越部分按加班加点计发工资，详细工作时间由甲方统一布置。二休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、省亲假、婚丧假、产假等有薪假期。3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可布置乙方加班，日延长工时、休息日加班无法布置补休、法定节假日加班的，甲方应按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。三甲方要严格履行国家和省有关劳动保卫的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动工具、劳动保卫用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、
6、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。四甲方履行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应加入上述培训并严格遵照其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。五乙方有权回绝甲方的违章批示，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律一甲方依法制订的各项规章制度，应向乙方公示。二乙方在合同期间应严格遵照国家的各项法律、法规，遵照甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、催促和赏罚。七、劳动合同的变化、解除、终止和续订
7、一甲方因签订合同时所根据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变化合同条款的，必需提早5天书面通知对方，经双方协商一致后，能够变化本合同的相关内容。变化劳动合同，双方应签订（变化劳动合同协议书）。二有下列情况之一的，符合条件的一方能够单方面变化本合同的相关条款：1、本合同订立时所根据的法律、法规已经修改或失效2、_3、_三经甲乙双方协商一致，能够解除本合同。四乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或者甲方依法制订的规章制度，根据甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；3、严重渎职、营私舞弊或泄露商业机密，对甲
8、方利益造成重大损害的；4、被依法追查刑事责任的。五有下列情形之一的，甲方能够解除本合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行布置的工作的；2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变化劳动合同达成协议的。六甲方接近破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需按国家、省有关企业经济性裁人规定所确定的程序进行。1、患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的；2、
9、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他情况的八有下列情况之一的，乙方能够随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的；5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；6、甲方未根据本合同约定提供劳动保卫和劳动条件的；九除上述第八项规定外，乙方解除本合同，应当提早30日书面通知甲方，跨越30日甲方应当办理解除合同手续。十符合下列条件之一的，本合同即行终止：1、合同期限届满的
10、；2、合同约定的终止条件出现的_；3、乙方到达法定退休条件的；4、甲方依法破产、解散的；5、法律、法规、规章规定的其他情形。十一除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提早30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。十二有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：1、甲乙双方同意续订劳动合同的；2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于2个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条
11、件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿金与赔偿一有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。二发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用；2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。三甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。四甲方根据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同
12、的，应支付不低于6个月工资的医疗补贴费。患宿疾的还应加发50%的医疗补贴费，患绝症的加发%的医疗补贴费。五甲方违背本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失水平承当赔偿责任。六乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承当赔偿责任：1、_；2、_；3、_。九、违背劳动合同的责任一当事人一方违背合同时，应承当违约责任，向对方支付违约金_元。二其他违约责任：_十、当事人约定的其他内容_甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日房地产销售人员劳动合同2甲方：_乙方：_根据（中国劳动法）、（山西省劳动合同条例）等有关法律、法规的规定，以及（吕梁市
13、建设工程工人工资支付保证办法）的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限合同自_年_月_日起至_年_月_日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。二、工作内容乙方从事_工作(工种)，并保质保量完成工作任务。三、劳动报酬(一)乙方工资约定为：每月_元。每工时_元。(二)工资支付形式：_(三)工资支付时间：_甲方必需按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法加入社会保险。四、劳动保卫和劳动条件(一)甲方必需对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。(二)乙方必需严格遵照安全操作规程，做到文明生产，安全生产。
14、五、劳动纪律乙方应自发遵照国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩罚处置。六、其他事项1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定履行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：盖章_乙方：签字或盖章_年_月_日_年_月_日房地产销售人员劳动合同3聘请单位：下面简称甲方受聘人：下面简称乙方为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据（劳动法）的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。第一条受聘人
15、基本情况：姓名：性别：文化水平：身份证号码：第二条合同期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。劳动合同期届满即终止履行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方本身特长，布置乙方从事_岗位工作职务讲明书另订。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必需的生产、工作条件。工作时间按（劳动法）规定履行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按（劳动法）规定给予劳动者加班报酬。合同期内
16、甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作布置，不得无理回绝。乙方对工作变动不服，能够向甲方提出申述，可以以提出解除劳动合同。第四条劳动报酬：合同期内，甲方根据国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月_元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的_%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准履行变动后的岗位工资。甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据社会经济增加和企业发展等实际情况，如需提升工资水平，由甲方另行规定。第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。如乙方在合同期间因工
17、负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定履行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。第六条劳动纪律：在合同期内，乙方应遵照国家法律、法规及甲方制定的（员工手册）和其它规章制度，服从领导、遵从批示，保守甲方商业机密，维护甲方形象，努力做好工作。乙方对外代表公司进行的民事活动，必需经法人代表受权方可，未经公司受权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承当。第七条劳动合同的解除：一、乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的；2、严重渎职，给公
18、司利益造成损失数额达伍仟元以上含的；3、违背（员工手册），符合其“解除劳动合同条件的；4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求主要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证明，员工不能胜任岗位工作的；5、蓄意损害公司产业，造成不良影响的；6、打架、斗殴造成不良影响的；7、组织职工擅自罢工，有意制作事端的；8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的；9、改、伪造单据、证明材料的；10、违背公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同条件的；11、违背计划生育规定的；12、其它触及刑法及行政强迫性规定行为的。二、乙方有下列情况之一，甲方应提早三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给
19、予经济补偿：1、乙方工作中年度考核不及格的；2、乙方不能胜任公司布置的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的；3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行布置的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行布置工作的；4、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变化本合同相关内容。5、国家劳动法上规定的其他能够由用人单位解除劳动合同的情形。三、乙方在合同期限内解除劳动合同应提早三十日通知甲方。四、有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自在
20、的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。五、乙方有下列情形之一的，甲方不得根据本合同第七条第二款解除劳动合同：1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、行政法规规定的其他情形。六、解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方；劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八条违约责任：劳动合同签订后，双方必需全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承当全部赔偿责任。第九条劳动争议处理：因履行本合同发生的劳动争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发
21、生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。第十条双方约定的其他事项：一、乙方劳动人事档案由乙方自行存放，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的根据。二、甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。三、乙方应严格保守甲方的商业和技术机密，不得对外泄露，如因而给甲方造成损失，乙方应承当全部赔偿责任。乙方在甲方单位任主要岗位职务所有财政人员、部门经理以上职务等须与甲方另行签订保密协议。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。甲方公章：_
22、乙方公章：_法定代表人签字：_年_月_日房地产销售人员劳动合同4甲方用人单位名称：_地址：_法定代表人重要负责人：_乙方劳动者姓名：_性别：_年龄：_身份证号码：_如今住址：_根据（中国劳动法）和（中国私营企业暂行条例）及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条生产工作任务：甲方布置乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产工作需要，在_，承当任务，担任_工种。乙方应到达的数量、质量指标：_。第三条劳动工作条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，保障乙方
23、的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保卫、卫生健康等规定，为乙方提供需要的生产工作条件。第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制订各项规章制度，详细内容如下：_。2、乙方应严格遵照劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不跨越8小时、每周工作时间不跨越40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得跨越3小时，每月加班不得跨越36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得布置其加班加点。2、甲方按照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补助
24、。3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提升乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不跨越本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。第六月条合同的变化、解除和终止1、甲方因停产、调全年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，能够变化合同的相关内容。2、鄙人列情况下，甲方能够解除合同：1乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行布置的工作的；3甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。3、下列情况下，乙方能够解除合同：1甲方违背国家规定，无安全防护设
25、备，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动报酬的；3甲方不履行本合同或者违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的；4乙方本人有正当理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处罚的，合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提早30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提早通知对方。6、鄙人列情况下，甲方不得解除乙方合同：1合同期未满，又不符合本条第2款规定的；2乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7、合同期限届满，应即终止履行
26、。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，能够续订合同。第七条双方以为需要约定的事项1、甲方为乙方提供住房或住房补助；2、甲方为乙方解决伙食问题；3、甲方按国家规定的补助项目，每月应发给乙方共计_；4、除国家规定以外，鄙人列情况下，甲方能够解除合同；5、除国家规定以外，鄙人列情况下，乙方能够解除合同；6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元；第八条违背劳动合同应承当的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，由双方分别承当各自应负的法律责任；2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害
27、的，可不承当法律责任；3、甲乙双方任何一方违背合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：4、甲乙双方任何一方违背合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第九条争议处理劳动争议发生后，当事人能够向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策履行。第十一条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法受权代签无效。甲
28、方：_盖章乙方：_签章法定代表人：盖章委托代理人：_签章合同签订日期：_年_月_日合同鉴证机关：_盖章合同鉴证人：_签章合同鉴证日期：_年_月_日房地产销售人员劳动合同5甲方：_乙方：_性别：_出生年月：_现住址：_身份证号码：_为建立劳动关系，明确权利义务，根据（中国劳动法）及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_止。第二条工作内容1、甲方根据工作需要，布置乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_。2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，能够调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保卫和劳动条件1、甲方必需建立健全劳
29、动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2、甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和需要的劳动防护用品。3、甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保卫。4、乙方在工作经过中，必需严格遵照安全操作规程，对甲方管理人员违章批示、强令冒险作业时有权回绝履行。5、团方布置乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行专门培训并获得特种作业资格或者乙方已经过专门培训获得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方布置乙方的每日工作时间不跨越八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不得
30、跨越一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得跨越三小时，每月不得跨越三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定布置乙方休假。第五条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，可以委托银行发放。2、甲方支付工资报酬的支付周期为_，支付时间为_支付标准为_。3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违犯当地政府的最低工资规定。4、甲方布置乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基
31、数为_。5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的规定，加入_保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必需按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定履行。第七条劳动纪律1、甲方应当制订健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违犯国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵照劳动纪律，服从甲方的管理。第八条劳动合同终止与解除劳动合同的终止与解除按
32、法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项(不得违背国家有关法律、法规)_。第十条违约责任甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(4)解除劳动合同后，来根据国家规定给予乙方经济补偿的;(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日房地产销售人员劳动合同6雇主(甲方)：_雇员(乙方)：_根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和国家及省的有关规定，甲乙
33、双方根据合法、公平、平等自愿、协商一致、真诚实在信誉的原则订立本合同。一、劳务合同期限1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，能够另签劳务合同。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点工作内容：负责_部门搬运工作。职务：搬运工。工作地点：_。三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制，甲方根据详细搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的根据(装卸费每吨_元)。2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_元。3、甲方每月_日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提早到近期的工作日支
34、付。4、工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。2、有下列情形之一的，甲方能够解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。(2)乙方严重违背甲方规章制度的。(3)乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变化劳务合同致使本合同或者变化协议无效的。(6)乙方被依法追查刑事责任的。3
35、、乙方解除本合同，应当提早_日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提早_日通知甲方。五、社会保险甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定履行。六、其他特殊约定1、乙方在甲方任职期间因个人的忽略造成甲方遭遇经济损失，应承当一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的_%。2、乙方应严格遵照劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违背劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可根据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。3、在甲方任职期间，未经甲方答应，乙方不得兼职从事
36、与乙方职责相关的一切业务，如有违背，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。4、乙方必需服从甲方工作上的布置和调动。5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。七、争议解决双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不肯协商或协商不成的，能够向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。2、本合同一式_份，自双方签字日起生效，双方各执_份，均具同等法律效力。甲方：_乙方：_年_月_日房地产销售人员劳动合同7甲方用人单位：_单位地
37、址：_法定代表人：_乙方劳动者：_公民身份号码：_寓居住址：_联络_甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据（中国劳动合同法）及有关的劳动法律、法规，遵守自愿、平等、协商一致的原则，订立本劳动合同，详细事宜如下：一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。二、甲方聘用时乙方身体健康，从事_工作。三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方的月工资为人民币_元，对此乙方予以认可并承受。四、乙方的工作地点为甲方厂内。五、乙方应认真履行甲方制订的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。六、甲方因生产和工作
38、需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。七、甲方因工作需要布置乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一布置；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。八、乙方应当自发遵照国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行经过中甲方按法定程序制订、变化的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵照。十、乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方给予经济处理惩罚，直至解除本合同。如因乙方的存心故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除
39、了给予乙方经济处理惩罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承当赔偿责任。十一、甲方对可能产生安全事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动经过安全隐患的预防工作，乙方应严格遵照相关操作规程与安全制度进行工作，若乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方承当。十二、乙方在正常工作中如因本身疾病如心脏病、高血压等突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。十四、甲方根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承当赔偿责任：1、严重违背甲方的劳动纪律或规章制度。2、严重渎职、违背操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务让渡给他方或乙方自行经营的。十五、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违背合同约定给甲方造成任何经济损失，按照法律法规规定和合同约定应承当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。十六、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方居处地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。十七、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字